A közösségekkel és a környezettel szembeni tisztesség alapelveit alapítónk, Daniel Swarovski fektette le, és ezek a mai napig irányt mutatnak számunkra az üzleti életben. Tudatában vagyunk annak, hogy a Swarovski folyamatos sikerének kulcsa az, hogy mindig tiszteletben tartjuk Daniel elveit. Ezek segítenek minket abban, hogy ne csak negyedévekben gondolkozzunk, hanem felelősségünkre generációk távlatából tekintsünk, és közös alapot nyújtanak nekünk célunk, a fenntartható vezető szerep eléréséhez.
Jövőkép
Elkötelezettség a változás mellett
Title:Megerősített fenntarthatósági stratégiánk új kezdőpontot jelöl ki, nem pedig a célvonalat. Az alábbi kiemelt területek és elköteleződések csupán közös utazásunk kezdetét jelentik, hogy szembenézhessünk bolygónk legsürgetőbb problémáival.
Tudatos anyagok
Elköteleződünk amellett, hogy folyamatosan javítjuk termékeink, például a felelősen beszerzett és újrahasznosított anyagok hiteles fenntarthatóságát.
Üvegházhatású gázok kibocsátása
Csatlakoztunk a tudományos alapú célértékek kezdeményezéshez, ezzel az üvegházhatású gázok csökkentésének ellenőrzött megközelítéséhez, és elkötelezzük magunkat az üvegházhatású gázok 1-es és 2 kategóriájának abszolút kibocsátása 47%-os csökkentése mellett, valamint 3. kategóriájú kibocsátásunk csökkentése mellett 28%-kal 2030-ra.
Hulladékok és körkörös gazdaság
Arra törekszünk, hogy a teljes értékláncunk mentén nagymértékben csökkentsük a hulladékokat, és elkötelezzük magunkat a körkörös gazdasági modellek alkalmazása mellett.
Egyenlőség, sokféleség és befogadás
Azt szeretnénk, ha olyan márkaként ismernének el bennünket, mely az egyenlőség és befogadás alapjaira épül. Célunk a sokféleség védelme, és nagy becsben tartjuk az emberek egyéniségét.
A szerepvállalás erősítése és oktatás
Hiszünk abban, hogy oktatással mind saját alkalmazottainkat, mind a nagyközönséget be tudjuk vonni abba, hogy felelős döntéseket hozzanak, és arra ösztönözzük őket, hogy legmerészebb álmaikat is váltsák valóra.
Tisztelet munkavállalóink felé
A Sedex Members Ethical Trade Audit (SMETA), az Egyesült Nemzetek Szövetsége irányelveinek és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Alapkonvenciójának megfelelő munkakörnyezetet és biztos foglalkoztatási körülményeket nyújtunk.
Felelősebb
vállalkozássá leszünk
Egy olyan évben, mely jelentős változásokat hozott vállalatunk életében, beleszőttük a fenntarthatóságot üzleti tevékenységeinkbe. Ahhoz, hogy az álomból valóság lehessen, szervezetünkben minden egyes személyre szükség van.
„Csak akkor hozhatunk létre nagy dolgokat, ha együtt dolgozunk rajta.”
Daniel Swarovski (1862–1956)
A jelentések
Jótékonyság
Title:
A vállalat alapítása óta 1895-ben a Swarovski család öt generációja vitte már tovább a jótékonysági és adományozási tevékenységek melletti elköteleződést. Az emberek és a bolygó iránti törődés, a minőség, a kézművesség és kreativitás továbbra is központi értékeink, és még ma is erre az örökségre építünk jótékonysági programjaink során.
