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国際女性デーのみならず、私たちは常に平等、ダイバーシティ、インクルーシブに基づいたブランドとして認知されることを目指しており、従業員およびグローバルコミュニティの中で、女性を支持することを誇りに思っています。

国際女性デーを祝福します

私たちは女性の活躍を祝福します。これに敬意を表して、Swarovskiが厳選した、パワーを与えてくれる曲のプレイリストを作成しました。お互いに高め合い、女性の権利が認められ祝福される世界を目指しましょう。
どうぞお楽しみください。

女性のエンパワーメントを永遠に支援します

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現在、全世界のSwarovskiにおいて、女性は従業員の77%、管理職の半数を占めています。

私たちが目指すものの中には、商品を作る人からそれを身につける人に至るまで、バリューチェーン全体で女性にパワーを与える存在になるため、社内だけでなく社外でも私たちがどのような存在であるべきかといった目標が含まれています。

私たちは、国連の女性のエンパワーメント原則(WEPs)に署名しています。また、Business for Social Responsibility(BSR)のAction for Womenの創設メンバーでもあり、企業向けのWEPsジェンダーギャップ分析ツールを使用して自己評価を行っています。

国際女性デー

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3月8日は、ジェンダーの公正を促進するための行動を呼びかける日です。私たちは、公平性を通じて平等に到達できることを知っています。そして、私たちは同一価値の仕事に対して同一賃金を保証するために、仕事に対して公平に報酬を受けられる、賃金分析ツールを導入しています。また、2023年までに、全世界のオフィスで働く人々の人種、性別など属性の分析を完了させる予定です。

アンコンシャスバイアス、マイクロアグレッション、
アライシップを含むモジュールを備えたeラーニングポートフォリオと、世界中の女性のエンパワーメント、プライド、障がい、働く親たちに焦点を当てた従業員主導のグループ(ERG)を用意しています。

Tentとのパートナーシップは、スイス、英国、ポーランドでの指導を通じて難民女性を支援することで、エンパワーメントと教育に対する私たちの取り組みを示すものです。

Swarovskiは公平性を大切にしています

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2013年以来、Swarovski財団は、教育やエンパワーメントプログラムを通じてジェンダーの権利向上に焦点を当てた慈善団体とのグローバルなパートナーシップを通じて、少女や女性の支援に長年取り組んできました。

この国際女性デーに、私たちは女性の教育とさらにサスティナブルな暮らしを促進する世界中のSwarovsk財団のパートナーを祝福し、より平等で回復力のある未来への歩みを加速させるために彼らが成し遂げてきた取り組みを評価したいと思います。財団が支援する素晴らしい組織には、コンサベーション・インターナショナル、mothers2mothers、ルーム・トゥ・リード、ターコイズマウンテン財団、国連人口基金(UNFPA)、WomanKind、Women for Women Internationalなどがあります。

サステナビリティ

1895年から、私たちの価値観には責任ある行動が根付いています。