Promovarea diversității, celebrarea individualității
Title:
Considerăm că, pentru a crea o cultură cu adevărat incluzivă este nevoie atât de o conducere proactivă, cât și de angajați împuterniciți. Colaborând împreună, avem capacitatea de a construi un mediu de lucru inclusiv, pe care noi îl considerăm esențial pentru atingerea succesului.
Conducerea noastră se angajează să facă din Swarovski un loc primitor pentru toți membrii societății. De exemplu, am extins programul de formare și educație în materie de incluziune la nivelul întregii companii, iar toți recrutorii și managerii de angajare au urmat cursuri personalizate de recrutare fără prejudecăți.
Cultivăm Grupurile de Resurse ale Angajaților (ERG), care reprezintă grupuri voluntare conduse de angajați și care promovează un mediu de lucru mai divers și mai incluziv, pentru a-i ajuta pe participanți să se simtă conectați prin intermediul unui amestec de interese, experiențe sau medii comune.
Conducerea noastră se angajează să facă din Swarovski un loc primitor pentru toți membrii societății. De exemplu, am extins programul de formare și educație în materie de incluziune la nivelul întregii companii, iar toți recrutorii și managerii de angajare au urmat cursuri personalizate de recrutare fără prejudecăți.
Cultivăm Grupurile de Resurse ale Angajaților (ERG), care reprezintă grupuri voluntare conduse de angajați și care promovează un mediu de lucru mai divers și mai incluziv, pentru a-i ajuta pe participanți să se simtă conectați prin intermediul unui amestec de interese, experiențe sau medii comune.
- Suntem mândri că forța noastră de muncă la nivel global este reprezentată în proporție de 77% din femei, iar anul acesta 39% din funcțiile noastre de conducere sunt ocupate de femei (față de 36% în 2022).
- Am aderat la Principiile Națiunilor Unite privind emanciparea femeilor în urmă cu 10 ani și am înregistrat progrese continue în fiecare an.
- Ne pregătim să lansăm un instrument de analiză a echității salariale pentru a asigura o remunerație egală pentru o muncă de valoare egală.
- În locațiile noastre de producție din Asia, punem în aplicare programe speciale, cum ar fi WeShine, pentru a împuternici persoanele cele mai vulnerabile care lucrează în lanțul nostru valoric. WeShine include elemente educaționale menite să contribuie la creșterea bunăstării și a alfabetizării financiare.
- Ne-am angajat să realizăm un mediu de lucru incluziv care să stimuleze succesul tuturor.
