データ保護同意書

最終更新日：2024年7月1日

Swarovskiキャリアプラットフォームはアイルランド共和国ダブリン市で登記されているWorkday Limited社が提供します。

応募者はこの同意書により、Swarovski International Holding AG（Alte Landstrasse 411, 8708 Männedorf, Switzerland）またはその関連会社もしくは子会社（以下「Swarovski」とする）が以下に定める応募プロセス中に利用者の個人データを処理することに同意します。

Swarovski International Holding AG及び、該当する場合には応募者が応募する職を提供する組織は、応募者の個人データを処理する「理由」と「方法」を決定する「データ管理者」の役割を果たすとみなされます。

応募者は同意することにより、同意が任意であることを理解するとともに、Swarovskiの他の法的義務に従った上でcorporatehr.communication@swarovski.comに連絡することでかかる同意をいつでも撤回することができる権利を有することを理解します。

処理する個人データの種類

Swarovskiは以下の種類を含む応募者の個人データを処理します。

    応募プロセスで応募者が提供した情報または面接及び評価プロセス中にSwarovskiが収集した情報で、応募者の氏名、連絡先、資格・経験、教育、過去の雇用、能力及びスキルが含まれます（以下「応募データ」とする）。
    採用された場合に関連があれば、Swarovskiは仕事上の連絡を開始する目的または雇用契約を履行する目的で応募者が提供した情報を処理するものとします。応募した職に採用され、Swarovskiからの雇用の申し出を受諾した場合、その瞬間から応募者の個人データの処理はすべて従業員専用の別個のプライバシーポリシーに従って実施されます。従業員専用のプライバシーポリシーは適切な時期に応募者に提供されます。
    法令で要求されない限り、Swarovskiは一般的に応募データの一環として人種や民族、政治的意見、宗教的信仰、または健康などの特別な種類の個人データの提供を求めません。応募者がこれらの特別な種類の個人データを提供する場合は本同意書によりこれらのデータについても他と同様に処理されることに明示的に同意します。
    企業及び雇用関連のソーシャルウェブサイトに公開されているデータなど、応募者に関する公表されている職業的データ（以下「職業的ソーシャルネットワークデータ」とする）。ソーシャルネットワークまたはウェブサイトに掲載されていても職業的方向性のないデータは職業的ソーシャルネットワークデータとはみなされず、Swarovskiはこのようなデータを処理しないものとします。
    応募者が任意で提供する場合はあ、応募者が利用する第三者ソーシャルメディアウェブサイトでのログイン及びアカウントの詳細（以下「ログインデータ」とする）。

処理の目的

本データ保護同意書はSwarovskiが採用目的で印刷または電子媒体により応募者の個人情報にアクセスし、これを収集、保存、処理、使用、開示、または転送する際に適用されます。

Swarovskiは応募者の同意のもと以下の目的で応募者の応募データ及びソーシャルネットワークデータを収集したうえでこれを処理します。Anchor

    応募を処理するため。
    資格及び個人的経験を評価するため。
    応募者に応募関連の情報を提供し、応募者の応募体験を可能な限り支援し効果的にするため。
    応募者に採用プロセスに関するアンケートを送付するため。
    採用活動の一定の部分を自動化するため。Swarovskiは一部の雇用機会について大量の応募者情報を受け取ります。受け取った大量の応募者情報の審査業務を支援する目的で、職責を十全に履行するために必要な要件、能力、及びスキルによりマッチするよう審査プロセスに優先度を付け応募者を並び替えることが可能なデータ分析やアルゴリズムを使用する場合があります。応募者がこのようなツールの支援のもとに審査されたか否かを知り、採用担当者による審査を要請する場合はcorporatehr.communicationにご連絡ください。

Swarovskiは応募者の同意のもと以下の目的で応募者のログインデータを処理します。

    Swarovskiキャリアウェブサイトへのログインプロセスを簡易化するため、または応募者が同ウェブサイト上のソーシャルメディアプロフィール情報のインポートを希望する場合。
    応募者が職業的及び雇用関連のソーシャルネットワークに掲載されている自身のプロフィール情報をSwarovskiキャリアウェブサイトにインポートすることを可能にするため。

SwarovskiキャリアプラットフォームにおけるCookieの使用

SwarovskiキャリアプラットフォームはCookieを利用しています。Swarovskiキャリアプラットフォームで使用するCookieの大半はプラットフォームが正常に機能するために必要最低限の必須Cookieです。Cookieの詳しい使用方法についてはwww.swarovski.comのプライバシーポリシーをご覧ください。

さらに、LinkedInを使用して応募書類を提出する場合は応募者はLinkedInにいおる第三者Cookieに同意することになります。LinkedInのポリシーは別個のプライバシーポリシーに準拠しており、LinkedInによる応募者の個人データの処理に関する質問はLinkedInにお尋ねください。LinkedInによるCookieの詳しい使用方法についてはhttps://www.linkedin.com/legal/l/cookie-tableをご覧ください。

データ保持

応募者のデータは応募者による直近の応募から1年間保存されます。但し、Swarovskiがこれより長期間にわたってデータを保持することを要求される他の法的義務が応募者にある場合はこの限りではありません。

応募者の個人データの転送

Swarovskiは応募者の応募データ及び職業的ソーシャルネットワークデータを応募者が応募した職を提供するSwarovskiグループ会社と共有するとともに、採用決定権を持つ関係の採用担当者及びラインマネージャー／HRマネージャーと共有する権利を有します。Swarovskiはまた、応募者が当初応募した職で採用されなかった場合に他の職を提供するSwarovskiグループ会社及びHRマネージャー／ラインマネージャーと共有する権利を有します。さらに、Swarovskiは応募者データの処理及び使用を支援するためデータ処理業者など第三者のサービス提供者（ITサポートを含むがこれに限らない）に業務を委託することができます。

Swarovskiグループのグローバルな展開と到達度に鑑み、応募者データの受取者は欧州連合（EU）及び欧州経済領域（EEA）以外に所在する可能性があり、同等水準のデータ保護措置が取られていない場合があります。Swarovskiは合理的である限り、適切な水準のデータ保護措置が保証されるとみなされる国・地域へ応募者データを転送するものとします。適切な水準のデータ保護措置が取られていない海外の国・地域へ応募者データを転送する必要がある場合、より厳格でないデータ保護規則が適用されることがあります。適切なデータ保護措置が保証されない国・地域に応募者データが開示された場合、SWAROVSKIは欧州委員会で承認された適切な標準的契約条項（https://commission.europa.eu/publications/standard-contractual-clauses-international-transfers_en参照）またはその必要とされる修正（スイスなど）など法的に認められた現行のデータ転送枠組み、または拘束力のある企業規則に従って開示されたデータが適切に保護及び転送されるようにするとともに、契約の同意、締結、履行に従い、または法的要求の決定、行使、執行に関連して、または最優先の公益に従い、またはこれら個人の品位を守る目的で、データを転送するものとします。応募者は契約上の保証条項のコピーをSwarovskiから入手することができるか、またはかかるコピーの入手場所を知らされるものとします。SWAROVSKIは適用法上または守秘の理由からかかるコピーを編集する権利を有します。適用される法的保証条項に関する質問はDataprivacy@swarovski.comまでお問い合わせください。応募者はCandidate Home Account（候補者ホームアカウント）を通じて一定の応募データにアクセスし、必要に応じて情報を更新することができます。また、応募者は自身のデータにアクセスする追加的な権利（データの訂正、消去、制限に関する情報やデータのコピーを取得する権利を含むがその限りではない）を有します。

米国及びカナダ居住者向けの特定情報

米国カリフォルニア州の居住者の場合はこちらをクリックして米国カリフォルニア州求職者及び候補者に関する公示をお読みください。

応募者が米国またはカナダの居住者の場合、Swarovskiは米国及びカナダでの採用活動を自動化するためにデータ分析やアルゴリズムのツールを使用しないことをご了承ください。

個人情報に関する応募者の権利

適用されるデータ保護法令に従い、応募者は以下の権利のうち1つまたは複数を有し、それを自身または法定代理人によって行使する権限を有します。応募者は自身の個人データにアクセスし、これを訂正、または消去する権利を有するとともに、同意を撤回する権利、及び個人情報の処理や転送可能性を制限する権利を有する場合があります。また、応募者はプロファイリングを含む自動化処理のみに基づく決定に拘わらず処理に異議を申し立てる権利を有するとともに、自身の個人情報の処理が適用法令に違反するとみなす場合は地方監督当局に苦情を申し立てる権利を有します。

EEA加盟国の居住者の場合、こちらからEEA内のデータ保護当局のリストを参照できます。

応募者の権利やその行使方法について詳しい情報が必要な場合、または苦情や質問がある場合、Dataprivacy@swarovski.comまでお問い合わせください。

応募に関して一般的または具体的な質問がある場合はcorporatehr.communication@swarovski.comまでお問い合わせください。応募者の質問や懸念に応えられるよう常に最善を尽くします。さらに、応募者は自身の要請や苦情について当該のデータ保護当局に接触する権利を有します。スイスの所轄官庁は連邦データ保護及び情報監視機関（http://www.edoeb.admin.ch）です。

さらに、Swarovskiキャリアウェブサイトを使うことによってすべての情報及び応募者が提供したデータは真実であり、最新かつ完全であるものとします。応募者はまた、応募者データに変更がある場合はSwarovskiに知らせるものとします。応募者が虚偽、誤解を招く、不正確、または不完全な情報を提供した場合、もしくは不作為があった場合、Swarovskiは当該応募者の応募を排除する権利を有します。最後に応募者は、応募プロセスによる雇用の申し出について、応募者が採用される国で必要とされる労働許可を取得及び維持すること、並びに応募者が18歳以上であり完全に行為能力を有する、もしくは親または法定後見人の同意が得られていることを明示的に確認することが条件であることに同意します。