スワロフスキーの創設者ダニエル・スワロフスキーは、コミュニティや環境に対する公平性の原則を確立しました。この原則は今日でも私たちの事業の指針となっています。スワロフスキーの継続的な成功は、ダニエル・スワロフスキーの原則を尊重し続けることによるものだと理解しています。 この原則は、四半期だけでなく未来世代への責任について考える一助となり、持続可能なリーダーシップという目標に向けたプラットフォームを提供してくれます。
私たちの
ビジョン
変革へのコミットメント
Title:さらに強化されたサステナビリティ戦略は、ゴールではなく、新たな出発点です。 以下の重点分野とコミットメントは、地球上の最も差し迫った問題に立ち向かうための集団的な旅の始まりに過ぎません。
環境に配慮した素材
私たちは、責任を持って調達した原材料やリサイクル原材料など、製品のサステナビリティを常に向上させることに取り組んでいます。
温室効果ガス排出量
私たちは、科学的根拠に基づいた目標イニシアチブ（SBTi）に参加しています。検証された温室効果ガス排出量削減アプローチに従い、2030年までに絶対スコープ1およびスコープ2の温室効果ガス排出量を47%、スコープ3の排出量を28%削減することを約束します。
廃棄物と循環型経済
バリューチェーン全体での廃棄物の大幅な削減を目指し、循環型ビジネスモデルの展開に取り組んでいます。
平等、多様性、インクルージョン
私たちは、平等とインクルーシブな基盤に立脚したブランドとして認知されることを望んでいます。多様性を擁護し、人々の個性を尊重します。
エンパワーメントと教育
社員一人一人が意識的な意思決定を行い、自らの大胆な夢を実現するためのインスピレーションを得られるよう、教育を通じて社内外のエンパワーメントを図ることができると考えています。
人を尊重
責任あるジュエリー協議会、SEDEXメンバーの倫理的貿易監査（SMETA）、国連指導原則、国際労働機関の主要条約に従って、労働環境と健全な雇用条件を提供します。
さらに
責任ある事業を目指して
当社にとって大きな変革の年に、私たちは事業の基盤に持続可能性を織り込みました。夢の実現に向けて、組織が必要とするのは個性的な従業員です。
「力を合わせて働くことによりのみ、素晴らしいものを生み出すことができる。」
ダニエル・スワロフスキー（1862 - 1956）
慈善活動
Title:
1895年の設立以来、5世代のスワロフスキー一族は、慈善活動と慈善寄付への取り組みを支持してきました。人と自然環境を大切にすること、品質、クラフツマンシップ、クリエイティビティは私たちの価値観の中核となるものです。現在、私たちはこの価値観に基づいて慈善活動に取り組んでいます。
