Egalitate și Diversitate | Carieră

Egalitate, diversitate și incluziune

Un loc căruia îi aparții. Susținem o expresie a paradisului, în care oamenii se simt respectați, valorați, conectați și auziți.
Dorim să fim recunoscuți ca și campionii ai individualității, ca brand construit pe o fundație de egalitate și inclusivitate.
Celebrând diferențele noastre și valorificând puterea combinată a multor perspective diverse, putem obține atât de multe.

Caută toate oportunitățile

Suntem o companie incluzivă, dornică să inspire, care sărbătorește individualitatea și este dedicată echității, diversității și incluziunii.

Crearea unui loc de muncă incluziv, în care toată lumea are un sentiment de apartenență, este responsabilitatea noastră comună și fiecare are rolul său

Adu la locul de muncă propria persoană autentică - idei, cunoștințe și perspective. Este un mediu pozitiv unde cu toții adăugăm valoare succesului afacerii și suntem mai productivi și implicați.

Angajamentele noastre

Vom dezvolta o populație de leadership diversă, care va include grupuri sub-reprezentate. Ca prim pas, ne asumăm angajamentul de a avea o distribuție de 40:40:20, în care un minim de 40% dintre liderii noștri sunt femei, un minim de 40% sunt bărbați, iar restul de 20% pot aparține oricărui gen.
Ne asumăm angajamentul de a recruta fără prejudecăți, prin explorarea practicilor inovatoare de recrutare și a instruirii incluzive pentru comunitatea noastră de recrutare de talente.
Vom educa în continuare și vom crește gradul de conștientizare cu privire la echitate, diversitate și incluziune în rândul forței noastre de muncă.
Ne asumăm angajamentul de a crea un loc de muncă în care părinții care muncesc să poată prospera.
Ne asumăm angajamentul de a oferi reprezentare diversă în mesajele și imaginile noastre de marketing, inclusiv gen, stare civilă, etnie, vârstă, religie, orientare sexuală, mărime și abilitate.
Ne asumăm angajamentul de a colabora cu furnizori diverși pentru a crea oportunități economice și de afaceri pentru grupurile sub-reprezentate.

Obținute în mod sustenabil

Materiale obținute în mod conștincios sunt utilizate în familia Harmonia pentru a îmbunătăți certificările de sustenabilitate ale produselor noastre, inclusiv materii prime din surse responsabile și reciclate.

Află mai multe

Motivarea femeilor

Ca și marcă în care femeile reprezintă o parte semnificativă din baza noastră de date a clienților și din forța de muncă, ne străduim să promovăm motivarea femeilor. Obiectivul nostru este de a motiva femeile din lanțul nostru de valoare, de la cele care creează produsele noastre la cele care le poartă.

IWD

Celebrată pe 8 martie, Ziua Internațională a Femeii este dedicată onorării femeilor de pretutindeni - femei din toate națiunile, toate culturile, toate convingerile. Recunoaștem puterea fiecărei femei. Credem că împreună putem, și vom reuși să îndeplinim viziunea veche de un secol a Fondatorilor Zilei Internaționale a Femeii pentru a susține ferm toate genurile pe măsură ce facem tot ceea ce putem pentru a crea o lume mai bună și mai pașnică.

Programul de mentorat pentru femeiile refugiate

Avem un angajament de lungă durată pentru Motivare și Educație pe care-l consolidăm prin intermediul parteneriatul nostru cu organizația non-profit Tent. Parteneriatul nostru va include mentoratul a 50 de femei refugiate în următorii trei ani. Obiectivul programului de mentorat este să dezvolte abilitățile femeilor refugiate și să le ofere cea mai bună poziție pentru a-și găsi un loc de muncă.

Strălucim

este o inițiativă creată în colaborare cu Fundația Rask Thai, o organizație ce promovează comunitățile puternice și susține grupurile dezavantajate pentru a dezvolta curriculumuri de instruire și instrumente ce ajută educația financiară. O componentă populară din programul WeSparkle a fost Wellbeing Corner (Colțul Bunăstării), unde personalul de la Raks Thai, era disponibil în fabrică pentru ghidare față-n față și sfaturi pe parcursul pauzelor de muncă. Organizatorii au aranjat, de asemenea, sesiuni speciale ce prezintă furnizori de servicii externe și zona dedicată a găzduit materiale informaționale despre o varietate de subiecte, inclusiv finanțe, sănătate și egalitatea genurilor.

Proiectul HER

HER reprezintă Health Enables Returns (Sănătatea Permite Returnările) și în cadrul titlului „Femei Motivate, Muncă Onorabilă, Afaceri mai Bune”, proiectul prezintă cum incluziunea financiară și sănătatea la locul de muncă poate aduce la suprafață potențialul maxim al femeilor. Stabilit în anul 2007, proiectul HER a crescut bunăstarea, încrederea și potențialul economic a peste 1.000.000 de femei și 450.000 de bărbați.

Fierté

Nous célébrons avec enthousiasme la communauté LGBTQ+ tout au long de l'année par le biais d'activités de sensibilisation, notamment des tables rondes, des ateliers, des festivités durant le mois des fiertés et des partenariats avec des organisations spécialisées de premier plan comme Transgender Network Switzerland et Workplace Pride.

Communauté et appartenance

Nous souhaitons que nos employés se sentent à l’aise sur leur lieu de travail, et cela n’est possible que s’ils se sentent représentés, à tout moment et en tout lieu. Nos ERG (Employee Resource Groups) jouent un rôle essentiel dans la création de ce sentiment d’inclusion et d’appartenance. Les ERG sont des groupes dirigés par des employés, dont le rôle est de créer un environnement de travail plus diversifié et plus inclusif. Le groupe est généralement formé par des employés partageant des origines, des expériences ou des intérêts communs. Quelques exemples de nos ERG :

Pouvoir ensemble

Permettre aux femmes de concrétiser leurs ambitions au travail. Créer un environnement professionnel ouvert à tous en pointant l’équité, la coopération et les échanges, et en dotant les femmes des compétences et des outils nécessaires pour réaliser leurs aspirations.

Fierté

Célébrez et soutenez la communauté LGBT+ avec Swarovski.

Groupe D&I à Gdańsk et Conseil EDI en Amérique du Nord

Créez un impact culturel en encourageant la représentation de tous les genres, en promouvant l'expression personnelle, en diminuant les préjugés inconscients et en sensibilisant à l'égalité, à la diversité et à l'inclusion.

#PourlamixITé

Les femmes et le numérique : promouvoir la place des femmes dans le secteur de l’IT et la beauté de la mixité des genres

Un employeur prônant l’égalité des chances

Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous sommes fiers de créer un lieu dans lequel on se sent intégré, respecté, valorisé, connecté et écouté. Un lieu où chacun se sent à sa place.

Travailler chez Swarovski