Egalitate, diversitate și incluziune
Title:
Un loc căruia îi aparții. Susținem o expresie a paradisului, în care oamenii se simt respectați, valorați, conectați și auziți.
Dorim să fim recunoscuți ca și campionii ai individualității, ca brand construit pe o fundație de egalitate și inclusivitate.
Celebrând diferențele noastre și valorificând puterea combinată a multor perspective diverse, putem obține atât de multe.
Dorim să fim recunoscuți ca și campionii ai individualității, ca brand construit pe o fundație de egalitate și inclusivitate.
Celebrând diferențele noastre și valorificând puterea combinată a multor perspective diverse, putem obține atât de multe.
Motivarea femeilor
Title:
Ca și marcă în care femeile reprezintă o parte semnificativă din baza noastră de date a clienților și din forța de muncă, ne străduim să promovăm motivarea femeilor. Obiectivul nostru este de a motiva femeile din lanțul nostru de valoare, de la cele care creează produsele noastre la cele care le poartă.
IWD
Subtitlu:
Celebrată pe 8 martie, Ziua Internațională a Femeii este dedicată onorării femeilor de pretutindeni - femei din toate națiunile, toate culturile, toate convingerile. Recunoaștem puterea fiecărei femei. Credem că împreună putem, și vom reuși să îndeplinim viziunea veche de un secol a Fondatorilor Zilei Internaționale a Femeii pentru a susține ferm toate genurile pe măsură ce facem tot ceea ce putem pentru a crea o lume mai bună și mai pașnică.
Programul de mentorat pentru femeiile refugiate
Subtitlu:
Avem un angajament de lungă durată pentru Motivare și Educație pe care-l consolidăm prin intermediul parteneriatul nostru cu organizația non-profit Tent. Parteneriatul nostru va include mentoratul a 50 de femei refugiate în următorii trei ani. Obiectivul programului de mentorat este să dezvolte abilitățile femeilor refugiate și să le ofere cea mai bună poziție pentru a-și găsi un loc de muncă.
Strălucim
Subtitlu:
este o inițiativă creată în colaborare cu Fundația Rask Thai, o organizație ce promovează comunitățile puternice și susține grupurile dezavantajate pentru a dezvolta curriculumuri de instruire și instrumente ce ajută educația financiară. O componentă populară din programul WeSparkle a fost Wellbeing Corner (Colțul Bunăstării), unde personalul de la Raks Thai, era disponibil în fabrică pentru ghidare față-n față și sfaturi pe parcursul pauzelor de muncă. Organizatorii au aranjat, de asemenea, sesiuni speciale ce prezintă furnizori de servicii externe și zona dedicată a găzduit materiale informaționale despre o varietate de subiecte, inclusiv finanțe, sănătate și egalitatea genurilor.
Proiectul HER
Subtitlu:
HER reprezintă Health Enables Returns (Sănătatea Permite Returnările) și în cadrul titlului „Femei Motivate, Muncă Onorabilă, Afaceri mai Bune”, proiectul prezintă cum incluziunea financiară și sănătatea la locul de muncă poate aduce la suprafață potențialul maxim al femeilor. Stabilit în anul 2007, proiectul HER a crescut bunăstarea, încrederea și potențialul economic a peste 1.000.000 de femei și 450.000 de bărbați.
Pride
Title:
Mit Überzeugung zelebrieren wir die LGBTQ+ Community das gesamte Jahr über, um mittels bestimmter Aktivitäten eine Sensibilisierung zu schaffen. Dazu zählen Podiumsdiskussionen, Workshops, Feierlichkeiten zum Pride-Monat sowie Partnerschaften mit führenden Fachorganisationen wie dem Transgender Network Switzerland und dem Workplace Pride.
Gemeinschaft und Zugehörigkeit
Title:
Wir möchten, dass die Mitarbeitenden ein Gefühl der Zugehörigkeit entwickeln. Das ist jedoch nur möglich, wenn sie sich wie sie selbst fühlen und repräsentiert werden – immer und überall. Unsere von Mitarbeitenden organisierten Ressourcengruppen (ERGs, kurz für Employee Resource Groups) sind der Schlüssel zur Erreichung des Gefühls von Inklusion und Zugehörigkeit. ERGs sind von Mitarbeitenden geführte Gruppen, die zu einem vielfältigeren und inklusiveren Arbeitsplatz beitragen. Bei den Teilnehmenden handelt es sich üblicherweise um Mitarbeitende, die sich durch eine Mischung aus gemeinsamen Interessen, Erfahrungen und Hintergründen verbunden fühlen. Hier sind einige unserer ERGs:
eMpoWer together
Subtitlu:
Frauen sollen die Chance erhalten, ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt steht die Schaffung eines gleichberechtigten Arbeitsplatzes für alle Geschlechter, die gemeinsam zusammenarbeiten und einen regen Austausch verfolgen. Außerdem werden Frauen mit den Fähigkeiten und Werkzeugen ausgestattet, die sie benötigen, um ihre Ziele zu erreichen.
Pride
Subtitlu:
Die LGBT+ Community innerhalb von Swarovski feiern und fördern.
D&I Group in Gdańsk und EDI Council in Nordamerika
Subtitlu:
Wir fördern die kulturelle Veränderung durch vielfältigere Repräsentation, mehr persönlichen Ausdruck, dem Abbau von unterbewussten Vorurteilen und der Bewusstseinsschaffung für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion.
#mixingITup
Subtitlu:
Frauen in der IT: Wir stärken die Rolle der Frau innerhalb der IT-Branche und unterstreichen die Vorzüge einer im Hinblick auf Geschlechter diversen Mischung.
Entdecken Sie die Arbeitswelt bei Swarovski
Weshalb Swarovski
Subtitlu:Hier werden Sie Grenzen neu definieren. Sie werden Träume wahr werden lassen. Werden Sie Teil unseres Teams, um etwas zu bewirken und Wunder zu vollbringen.
Entdecken Sie unsere Teams
Subtitlu:Legen Sie Kristall in die Hände und Herzen unserer Kunden mit fesselnden Geschichten und unvergesslichen Erlebnissen.
Aktuelle Stellenangebote
Subtitlu:Können Sie sich vorstellen, bei Swarovski zu arbeiten? Dies ist Ihre Karriere. Machen Sie das Beste daraus.