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L’humain au cœur de nos activités
Swarovski s’engage depuis longtemps en faveur de la responsabilité sociale, des efforts qui remontent à 1895, date de sa fondation. Elle a été l’une des premières entreprises à offrir des prestations sociales à ses employés, telles que le soutien au logement, le financement de l’école locale et la priorité accordée à la santé, à la sécurité et au bien-être des employés. Cette responsabilité fait toujours partie intégrante de notre identité. Aujourd’hui, nous perpétuons cet héritage en respectant et en protégeant les droits des personnes à travers notre entreprise et notre chaîne d’approvisionnement. De la promotion de l’égalité des sexes et du leadership inclusif au soutien des travailleurs vulnérables, nous créons une culture ancrée dans l’équité et la célébration de l’individualité à tous les niveaux.
Progrès notables

En 2025, les femmes représentaient 41 % de nos postes de direction principale, reflétant les efforts continus pour accroître la représentation de parcours diversifiés dans le leadership. Ce progrès est également reconnu en interne, 89 % de nos employés confirmant dans l’Enquête mondiale sur la culture que Swarovski valorise la diversité et l’inclusion.

Pour renforcer la diversité et l’inclusion, nous utilisons désormais un outil qui suit la représentation au sein de notre personnel et identifie les domaines d’amélioration. Nous avons également mis à jour nos Principes de leadership pour mettre en avant l’inclusivité, le respect et l’attention, aidant ainsi les leaders à créer une culture où chacun est valorisé et peut s’épanouir.

Våra egna produktionsanläggningar certifieras eller revideras regelbundet mot internationellt erkända sociala standarder och arbetsmiljöstandarder, inklusive SA8000, SMETA och ISO 45001 Ledningssystem för arbetsmiljö.

Vårt WeShine-program främjar egenmakt, hälsa och ekonomisk kunskap för medarbetare vid Swarovskis egna produktionsanläggningar i Indien, Thailand och Vietnam. Över 2 400 medarbetare har deltagit, vilket har stärkt välbefinnandet vid våra anläggningar i Asien.

Sedan 2022 är vi medlemmar i Sedex, en av världens'ledande plattformar för etisk handel som är engagerad i att förbättra transparens och arbetsförhållanden i globala leverantörskedjor.

För att säkerställa att våra leverantörer och partners upprätthåller samma etiska värderingar som vi, genomförde vi 2025 140 miljömässiga och sociala revisioner av högriskleverantörer inom ramen för vårt initiativ för ansvarsfulla inköp.
Utforska våra andra fokusområden

Bevara resurser och minimera avfall

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Mildra klimatförändringarna

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Vårt hållbarhetsarv sedan 1895
Hållbarhet och socialt ansvar har varit en del av vår företagsetos sedan starten, från att utnyttja lokal vattenkraft för tillverkning, till att ha framsyntheten att etablera socialt stöd för anställda.