Déclaration de consentement relative à la protection des données

Dernière modification le 1er juillet 2024

La plateforme Swarovski Carrière est fournie par Workday Limited, une société immatriculée à Dublin, en Irlande.

Vous consentez par la présente à ce que Swarovski International Holding AG, Alte Landstrasse 411, 8708 Männedorf, Suisse, ou l’une de ses sociétés affiliées ou filiales (« Swarovski ») traite vos données personnelles, dans le cadre du processus de candidature, conformément aux modalités décrites ci-dessous.

Swarovski International Holding AG et, le cas échéant, l’entité proposant le poste auquel vous postulez, agissent en qualité de « responsables du traitement des données », ce qui implique que ces entités déterminent « pourquoi » et « comment » vos données à caractère personnel sont traitées.

Vous reconnaissez que ce consentement est fourni sur une base volontaire et que vous avez le droit de le retirer à tout moment en contactant corporatehr.communication@swarovski.com, sous réserve des autres obligations légales de Swarovski.

Catégories de données à caractère personnel traitées

Swarovski traite vos données à caractère personnel, y compris les catégories suivantes (« Vos données ») :

• Informations que vous nous fournissez dans le cadre du processus de candidature et informations collectées au cours de notre processus d’entretien et d’évaluation, y compris notamment votre nom, vos coordonnées, vos qualifications et votre expérience, vos emplois précédents et vos compétences (« Données de candidature »). 
• Si votre candidature est retenue, nous utiliserons les informations que vous nous avez communiquées dans le but d’initier le contact ou de préparer le contrat de travail. Veuillez noter que si votre candidature est retenue et que vous acceptez l’offre d’emploi que nous vous proposons, tout traitement de vos données à caractère personnel sera soumis, à compter de votre acceptation, à une politique de confidentialité spécifique aux employés qui vous sera fournie en temps voulu.
• Nous ne demandons généralement pas de données à caractère personnel relevant des catégories spéciales, telles que des informations sur votre origine ethnique, vos opinions politiques, vos croyances religieuses ou votre santé, dans le cadre de vos données de candidature, à moins que cela ne soit requis par la loi. Si vous nous fournissez des données à caractère personnel de l’une de ces catégories, vous consentez explicitement à ce qu’elles soient également traitées conformément aux modalités décrites par la présente.
• Données professionnelles vous concernant, disponibles dans le domaine public, s’agissant par exemple des données publiées sur les sites Internet sociaux professionnels et d’emploi (« Données issues de réseaux sociaux professionnels »). Afin d’éviter toute ambiguïté, les données publiées sur des réseaux sociaux ou des sites Internet n’ayant pas une vocation professionnelle ne sont pas considérées comme des données issues de réseaux sociaux professionnels et, par conséquent, ne seront pas traitées comme telles.
•  Identifiants de connexion et autres détails de vos comptes de réseaux sociaux tiers (« Données de connexion »), si vous consentez volontairement à nous fournir de telles données.

Finalités du traitement

La présente déclaration de consentement relative à la protection des données s’applique lorsque Swarovski a accès à vos informations à caractère personnel, lorsqu’il les collecte, stocke, traite, utilise, divulgue ou transfère sous format papier ou électronique, aux fins de son processus de recrutement.

Swarovski collecte avec votre consentement les données de candidature et celles issues de réseaux sociaux professionnels puis les traite aux fins suivantes :

• Traiter votre candidature,
• Évaluer vos qualifications et votre expérience personnelle,
• Vous fournir des informations concernant votre candidature et faire en sorte que votre expérience soit la plus intéressante et la plus efficace possible,
• Vous envoyer une enquête sur le processus de recrutement,
• Automatiser certaines activités de recrutement : Swarovski reçoit à certaines occasions un important volume d’informations sur les candidats. Pour nous aider à passer en revue un grand nombre de candidatures reçues, nous pouvons recourir à l’analytique de données et aux algorithmes pour nous aider à établir des priorités dans le processus d’examen des candidatures et à trier les candidats sur la base des données de candidature qui présentent une concordance plus élevée entre nos exigences et les capacités et compétences nécessaires pour accomplir leur mission. Pour savoir si votre candidature a été examinée à l’aide de ces outils et pour demander l’examen de votre candidature par nos recruteurs, vous pouvez nous contacter à l’adresse corporatehr.communication@swarovski.com.

Swarovski traite avec votre consentement vos données de connexion aux fins suivantes :

• Simplifier le processus de connexion au site Internet Swarovski Carrière, ou vous permettre d’importer les informations de vos profils de réseaux sociaux vers notre site Internet,
• Vous permettre d’importer les informations de votre profil publiées sur des réseaux sociaux professionnels et d’emploi vers le site Internet Swarovski Carrière.

Utilisation des cookies sur la plateforme Swarovski Carrière

La plateforme Swarovski Carrière a recours à des cookies. La plupart des cookies utilisés sur la plateforme Swarovski Carrière sont strictement essentiels et nécessaires au bon fonctionnement de la plateforme. Pour en savoir plus sur la manière dont nous utilisons les cookies, veuillez lire notre Politique de confidentialité disponible sur le site Internet www.swarovski.com.

Par ailleurs, si vous soumettez votre candidature par l’intermédiaire de LinkedIn, vous acceptez les cookies tiers de LinkedIn. Les politiques de LinkedIn sont régies par une politique de confidentialité distincte et toutes les questions liées au traitement par LinkedIn de vos données à caractère personnel doivent leur être adressées. Pour en savoir plus sur la manière dont LinkedIn utilise les cookies, veuillez accéder au site suivant https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table.

Conservation des données

Nous stockerons vos données pour une durée d’un an à compter de votre dernière candidature, sauf autres obligations légales nous obligeant à conserver ces données plus longtemps.

Transfert de vos données à caractère personnel

Swarovski se réserve le droit de partager vos données de candidature et celles issues de réseaux sociaux professionnels avec la société du groupe Swarovski qui offre le poste correspondant à votre candidature, ainsi qu’avec les recruteurs et responsables hiérarchiques/RH chargés de prendre la décision de recrutement. Swarovski se réserve également le droit de partager vos données de candidature et celles issues de réseaux sociaux professionnels avec d’autres sociétés du groupe Swarovski et responsables hiérarchiques/RH pour d’autres postes, dans le cas ou votre candidature n’aboutit pas pour le poste auquel vous avez postulé. Swarovski peut en outre conclure des contrats avec des prestataires de services tiers, tels que des sous-traitants chargés du traitement de données, afin de l’aider dans le traitement et l’utilisation de vos données, cela incluant, mais sans s’y limiter, les services de support informatique.

Étant donné la dimension internationale de l’activité du groupe Swarovski, il se peut que les destinataires de vos données soient situés dans des pays hors de l’Union européenne et de l’Espace économique européen, dans lesquels un niveau de protection des données comparable ne sera pas nécessairement assuré. Dans la limite du raisonnable, Swarovski transférera vos données aux pays et régions reconnues comme garantissant un niveau adéquat de protection des données. Si vos données doivent être transférées à l’étranger dans des pays et régions qui n’offrent pas un niveau de protection adéquat, des règles moins strictes liées à la protection des données peuvent s’appliquer. Si vos données sont divulguées dans des pays et régions qui ne garantissent pas une protection adéquate, SWAROVSKI garantira que les données divulguées soient protégées de manière adéquate et transférées en conformité avec les mécanismes actuels de transfert des données légalement reconnus, tels que des clauses contractuelles standards appropriées approuvées par la Commission européenne (consulter https://commission.europa.eu/publications/standard-contractual-clauses-international-transfers_en) ou de leurs versions modifiées requises (p. ex. la Suisse), des règles d’entreprise, contraignantes, ou en transférant des données en vertu d’un consentement ou de la conclusion ou de l’exécution d’un contrat, dans le cadre de la détermination, de l’exercice ou de l’application de réclamations légales, en vertu d’intérêts publics prépondérants, ou afin de protéger l’intégrité de ces personnes. Nous pouvons vous fournir une copie des garanties contractuelles ou vous indiquer l’endroit où obtenir de telles copies. SWAROVSKI se réserve le droit d’expurger de telles copies pour des raisons légales ou de protection de secrets valables. Pour toute question concernant les mesures de protection juridique mises en place, veuillez contacter  Dataprivacy@swarovski.com. Vous pouvez accéder à certaines des données de candidature via le Compte d’accueil du candidat [Candidate Home Account] lié au processus de candidature, et mettre à jour vos informations si nécessaire.  Vous pouvez également vous prévaloir de droits supplémentaires pour accéder à vos données, cela incluant, mais sans s’y limiter, le droit de rectification, d’effacement, de limitations de traitement et de copie des données.

Informations spécifiques à l’intention des résidents des États-Unis et du Canada

Si vous résidez en Californie, aux États-Unis, cliquez ici pour afficher notre Avis relatif à la confidentialité des données du candidat à l’emploi et du candidat à l’embauche résidant en Californie, États-Unis.

Si vous êtes un résident américain ou canadien, veuillez noter que Swarovski n’utilise pas d’outils d’analytiques de données ni d’algorithmes pour automatiser les activités de recrutement aux États-Unis et au Canada.

Vos droits concernant vos informations à caractère personnel

Sous réserve des lois applicables en matière de protection des données, vous pouvez vous prévaloir de l’un ou de plusieurs des droits suivants et de les exercer en votre nom ou par l’intermédiaire d’un représentant légal agissant pour votre compte. Vous pouvez vous prévaloir du droit de rectification, d’effacement de vos données à caractère personnel ainsi que du droit de retrait de votre consentement, de limitations du traitement et de portabilité des informations à caractère personnel. Vous pouvez aussi vous opposer au traitement, vous pouvez refuser de vous soumettre à une décision basée uniquement sur un traitement automatisé, cela incluant le profilage et le droit de déposer une plainte auprès de l’autorité de contrôle locale, si vous considérez que le traitement de vos données à caractère personnel est contraire à la loi applicable. 

Si vous résidez dans un État membre de l’Espace économique européen, vous pouvez consulter la liste des autorités compétentes en matière de protection des données dans l’Espace économique européen, disponible ici.

Pour toutes informations supplémentaires concernant vos droits, l’exercice de ces droits, ou pour toutes réclamations ou questions, veuillez contacter  Dataprivacy@swarovski.com.

Si vous avez des questions générales ou spécifiques concernant votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse corporatehr.communication@swarovski.com. Nous mettrons tout en œuvre pour répondre au mieux à vos questions et réclamations. Vous avez, en outre, le droit de vous adresser à l’autorité compétente en matière de protection des données concernant votre demande ou votre réclamation. L’autorité compétente, en Suisse, est le Préposé fédéral à la protection des données et à la transparence (http://www.edoeb.admin.ch).

Il est également entendu qu’en utilisant le site Internet Swarovski Carrière, toutes les informations et données que vous fournissez sont exactes, à jour et complètes. Vous vous engagez par ailleurs à informer Swarovski de tout changement concernant vos données. Swarovski se réserve le droit d’exclure votre candidature en cas de déclarations fausses, trompeuses, inexactes ou incomplètes, ou d’omissions de votre part. Vous convenez enfin que toute offre d’emploi résultant du processus de candidature s’entend sous réserve que vous déteniez et conserviez le permis de travail requis pour le pays dans lequel vous êtes embauché ; et vous confirmez expressément que vous êtes âgé(e) d’au moins 18 ans et êtes donc en pleine capacité d’agir de façon autonome, ou que vous avez obtenu le consentement de votre parent ou tuteur/trice légal/e.