Notre fondateur, Daniel Swarovski, a instauré des principes d'équité envers les communautés et de respect envers l’environnement qui régissent toujours notre entreprise aujourd’hui. Nous reconnaissons que le succès continu de Swarovski dépend de notre respect permanent de ces principes. Ceux-ci nous guident afin de considérer nos responsabilités au niveau générationnel, et pas seulement trimestriel, et ils offrent une base pour atteindre notre objectif de leadership durable.
Notre
Vision
Un engagement en faveur du changement
Title:Notre stratégie renforcée de développement durable est la marque d’un nouveau départ, et non la ligne d’arrivée. Les domaines et engagements clés ci-dessous ne sont que le début de notre effort collectif pour faire face aux défis les plus urgents de notre planète.
Matériaux éco-responsables
Nous nous engageons à constamment améliorer la durabilité de nos produits, notamment en utilisant des matériaux bruts issus de sources responsables et recyclés.
Émissions de gaz à effet de serre
Nous avons adhéré à l’initiative Science Based Targets (SBTi) afin d’adopter une approche vérifiée de réduction des émissions de gaz à effet de serre, en nous engageant à réduire de 47 %, les émissions de GES directes (scope 1) et à énergie indirectes (scope 2) et de 28 % les autres émissions indirectes (scope 3) d’ici 2030.
Déchets et économie circulaire
Nous voulons réduire de manière significative les déchets sur l’ensemble de notre chaîne de valeur, et nous engageons à adopter des modèles d’économie circulaire.
Équité, diversité et inclusion
Nous voulons être reconnus comme une marque fondée sur des bases d’équité et d’inclusion. Nous voulons promouvoir la diversité et célébrer l’individualité de chacun.
Responsabilisation et éducation
Nous croyons que c’est en éduquant les individus que ceux-ci deviennent autonomes, sur le plan interne et externe, et seront en mesure de prendre des décisions plus éclairées pour réaliser leurs rêves les plus audacieux.
Respect de nos collaborateurs
Offrir des environnements et des conditions de travail sains en accord avec le (SMETA), les Principes directeurs des Nations unies et les Conventions fondamentales de l’Organisation internationale du travail.
Devenir une entreprise
encore plus responsable
Pendant un an de changements substantiels au sein de notre entreprise, nous avons intégré le développement durable à tous les niveaux de nos activités. Afin de réaliser nos rêves, nous avons besoin du soutien individuel de chaque membre de notre organisation.
« Nous ne pouvons créer de grandes choses qu’en travaillant ensemble. »
Daniel Swarovski (1862 - 1956)
Les rapports
Philanthropie, le soutien du prochain
Title:
Depuis la création de l’entreprise en 1895, cinq générations de la famille Swarovski ont participé continuellement à des initiatives philanthropiques et d’aide caritative. Le souci des personnes et de la planète, la qualité, le savoir-faire et la créativité demeurent des valeurs centrales de Swarovski, et aujourd’hui, nous nous consolidons ce patrimoine grâce à nos programmes philanthropiques.
