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L’humain au cœur de nos activités
Swarovski s’engage depuis longtemps en faveur de la responsabilité sociale, des efforts qui remontent à 1895, date de sa fondation. Elle a été l’une des premières entreprises à offrir des prestations sociales à ses employés, telles que le soutien au logement, le financement de l’école locale et la priorité accordée à la santé, à la sécurité et au bien-être des employés. Cette responsabilité fait toujours partie intégrante de notre identité. Aujourd’hui, nous perpétuons cet héritage en respectant et en protégeant les droits des personnes à travers notre entreprise et notre chaîne d’approvisionnement. De la promotion de l’égalité des sexes et du leadership inclusif au soutien des travailleurs vulnérables, nous créons une culture ancrée dans l’équité et la célébration de l’individualité à tous les niveaux.
Progrès notables

En 2025, les femmes représentaient 41 % de nos postes de direction principale, reflétant les efforts continus pour accroître la représentation de parcours diversifiés dans le leadership. Ce progrès est également reconnu en interne, 89 % de nos employés confirmant dans l’Enquête mondiale sur la culture que Swarovski valorise la diversité et l’inclusion.

Pour renforcer la diversité et l’inclusion, nous utilisons désormais un outil qui suit la représentation au sein de notre personnel et identifie les domaines d’amélioration. Nous avons également mis à jour nos Principes de leadership pour mettre en avant l’inclusivité, le respect et l’attention, aidant ainsi les leaders à créer une culture où chacun est valorisé et peut s’épanouir.

Nos installations de production détenues en propre sont régulièrement certifiées ou auditées selon des normes sociales et professionnelles internationalement reconnues, y compris SA8000, SMETA et le Système de management de la santé et de la sécurité au travail ISO 45001.

O nosso programa WeShine promove a capacitação dos trabalhadores, a saúde e a literacia financeira nas unidades de produção da Swarovski na Índia, Tailândia e Vietname. Mais de 2400 trabalhadores participaram, melhorando o bem-estar nos nossos espaços na Ásia.

Desde 2022, somos membros da Sedex, uma das principais plataformas de comércio ético do mundo, empenhada na melhoria da transparência e condições de trabalho nas cadeias de abastecimento globais.

Para garantir que os nossos fornecedores e parceiros mantêm os mesmos valores éticos que nós, em 2025, concluímos 140 auditorias ambientais e sociais de fornecedores de alto risco no âmbito da nossa Iniciativa de Aprovisionamento Responsável.
Explore as nossas outras áreas de foco

Preservar recursos e minimizar desperdício

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Mitigar as alterações climáticas

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O nosso legado de sustentabilidade desde 1895
A sustentabilidade e a responsabilidade social fazem parte da filosofia da nossa empresa desde o início, desde o aproveitamento de energia hidroelétrica local para a produção, até à previsão de estabelecer apoio social para os colaboradores.