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L’humain au cœur de nos activités
Swarovski s’engage depuis longtemps en faveur de la responsabilité sociale, des efforts qui remontent à 1895, date de sa fondation. Elle a été l’une des premières entreprises à offrir des prestations sociales à ses employés, telles que le soutien au logement, le financement de l’école locale et la priorité accordée à la santé, à la sécurité et au bien-être des employés. Cette responsabilité fait toujours partie intégrante de notre identité. Aujourd’hui, nous perpétuons cet héritage en respectant et en protégeant les droits des personnes à travers notre entreprise et notre chaîne d’approvisionnement. De la promotion de l’égalité des sexes et du leadership inclusif au soutien des travailleurs vulnérables, nous créons une culture ancrée dans l’équité et la célébration de l’individualité à tous les niveaux.
Progrès notables

En 2025, les femmes représentaient 41 % de nos postes de direction principale, reflétant les efforts continus pour accroître la représentation de parcours diversifiés dans le leadership. Ce progrès est également reconnu en interne, 89 % de nos employés confirmant dans l’Enquête mondiale sur la culture que Swarovski valorise la diversité et l’inclusion.

Pour renforcer la diversité et l’inclusion, nous utilisons désormais un outil qui suit la représentation au sein de notre personnel et identifie les domaines d’amélioration. Nous avons également mis à jour nos Principes de leadership pour mettre en avant l’inclusivité, le respect et l’attention, aidant ainsi les leaders à créer une culture où chacun est valorisé et peut s’épanouir.

Nos installations de production détenues en propre sont régulièrement certifiées ou auditées selon des normes sociales et professionnelles internationalement reconnues, y compris SA8000, SMETA et le Système de management de la santé et de la sécurité au travail ISO 45001.

Unser WeShine Programm fördert die Selbstbestimmung, die Gesundheit und die finanzielle Bildung der Beschäftigten an den Swarovski-eigenen Produktionsstandorten in Indien, Thailand und Vietnam. Mehr als 2.400 Mitarbeitende haben teilgenommen und das Wohlbefinden an unseren asiatischen Standorten verbessert.

Seit 2022 sind wir Mitglied von Sedex, einer der weltweit führenden ethischen Handelsplattformen, die sich für Transparenz und bessere Arbeitsbedingungen in globalen Lieferketten einsetzt.

Um sicherzustellen, dass unsere Lieferanten und Partner dieselben ethischen Werte vertreten wie wir, haben wir im Jahr 2025 im Rahmen unserer Responsible Sourcing Initiative 140 Umwelt- und Sozialaudits bei Hochrisikolieferanten durchgeführt.
Entdecken Sie unsere weiteren Schwerpunkte

Ressourcen bewahren & Abfall reduzieren

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Klimawandel eindämmen

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Unser Nachhaltigkeitsvermächtnis seit 1895
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind seit den Anfängen fester Bestandteil unseres Unternehmensethos – von der Nutzung lokaler Wasserkraft für die Fertigung bis zur vorausschauenden Etablierung sozialer Unterstützung für unsere Mitarbeiter.