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Équité, diversité et inclusion

Title:
Un lieu qui vous correspond. Nous soutenons un monde merveilleux d’expression, un monde où chaque individu se sent respecté, apprécié, connecté et écouté. 
Nous voulons être reconnus comme une marque fondée sur des bases d’équité et d’inclusion.  
En affirmant nos différences et en exploitant le pouvoir de la diversité, on gagne en efficacité. 

我們是一間啟發人心且深具包容性的公司,我們推崇個人特質,致力推廣平等、多元、包容。

創造包容的工作場所,讓每個人都覺得自己有歸屬感,是你我共同的責任,人人都要盡己之力。

將屬於您的真實自我 - 想法、背景和觀點帶到工作中。這是一個培育環境,我們所有人都為企業的成功增加了價值,並提高了生產力和參與度。 

Nos engagements

  1. Nous établissons une équipe dirigeante aux profils diversifiés, composée de groupes sous-représentés. Notre première étape sera d’arriver à une distribution 40/40/20, dans laquelle un minimum de 40 % de nos leaders seront des femmes, un minimum de 40 % seront des hommes et les 20 % restants pourront appartenir à n’importe quel genre.
  2. Nous nous engageons à pratiquer un recrutement impartial en explorant des méthodes innovantes et en offrant des formations sur l’inclusivité à nos équipes de recruteurs.
  3. Dans le futur, nous souhaitons également éduquer et communiquer sur l’équité, la diversité et l’inclusivité auprès de nos équipes.
  4. Nous nous engageons à créer un lieu de travail dans lequel les parents salariés peuvent aussi s’épanouir.
  5. Nous nous engageons à accroître la représentation au cœur de nos visuels et de nos messages marketing, qu’elle soit liée au genre, à l’état civil, à l’ethnicité, à l’âge, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la morphologie ou à la validité.
  6. Nous nous engageons à travailler avec différents fournisseurs pour créer des opportunités commerciales et économiques pour les groupes habituellement sous-représentés.

Sources durables

La collection Harmonia a recours aux matériaux d’origine éthique afin d’améliorer la durabilité de nos produits, notamment en utilisant des matériaux bruts issus de sources responsables et recyclés.
En savoir plus

Donner le pouvoir aux femmes

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En tant que marque largement représentée par une clientèle et un personnel féminins, nous nous efforçons de promouvoir l'émancipation des femmes. Notre mission est de donner le pouvoir aux femmes qui composent l’ensemble de la chaîne de valeur, qu’elles fabriquent nos produits ou qu’elles les portent.

Journée Internationale des Droits de la Femme

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Célébrée le 8 mars, la journée internationale de la femme a pour vocation d’honorer les femmes à travers le monde, quelle que soit leur nationalité, leur culture ou leurs croyances. Nous saluons la force de chaque femme. Ensemble, nous pouvons et nous réussirons à concrétiser la vision centenaire des fondateurs de la Journée internationale de la femme qui consiste à se tenir fermement aux côtés de tous les sexes et à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un monde meilleur et plus pacifique.

Programme de mentorat destiné aux femmes réfugiées

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Nous sommes engagés depuis longtemps en faveur de l'autonomisation et de l'éducation que nous renforçons par notre partenariat avec l'organisation à but non lucratif Tent. Ce partenariat inclut notamment le mentorat de 50 femmes réfugiées sur les trois prochaines années. L'objectif du programme de mentorat est de renforcer les compétences des femmes réfugiées et de leur donner les meilleures armes possibles pour trouver un emploi.

我們發光發熱

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是與Raks Thai Foundation合作發起的一項倡議,該基金會是一個推動社區強化並協助弱勢群體的組織,旨在開發有助於金融知識的培訓課程和工具。WeSparkle計劃中受歡迎的成分之一是幸福角落(Wellbeing Corner),亦即來自於Raks Thai的員工會在工人休息期間,在工廠進行面對面的指導和建議。組織者也安排了針對外部服務供應商的特別會議,以及提供有關金融、健康和性別平等等系列主題的資訊材料的專門區域。

HERproject

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HER是Health Enables Returns的縮寫,在「賦予女性能力、有尊嚴的工作、更好的商業」標語下,該計畫展示出職場健全和金融包容性如何發揮女性的全部潛力。HERproject成立於2007年,提升了超過1,000,000名女性和450,000名男性的福祉、信心和經濟潛力。

尊嚴

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我們熱衷舉辦一系列的活動來提高意識和慶祝LGBTQ+社群,包括小組討論、研討會、同志驕傲月,並與瑞士跨性別協會和Workplace Pride等頂尖專業組織合作。

社群與歸屬感

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我們希望員工有歸屬感,不論在何時何地工作時,也能感受自我和表達自己。我們的員工資源團體(Employee Resource Groups, ERG)是創造這種包容和歸屬感的關鍵。ERG是由員工帶領的團體,為推動更多元和更具包容性的在職場。參與者通常都有共同興趣、經驗或背景,因而感到相互連結的員工。我們有以下的ERG:

共同賦予力量

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賦予職場女性力量,成就她們的理想。透過將所有性別聚集在一起、促進跨性別的合作和交流,並讓女性具備實現願望的技能和工具,創造出一個平等的工作場合。

尊嚴

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在Swarovski歡慶與提升LGBT+社群。

位於格但斯克的D&I集團與位於北美的EDI理事會

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透過鼓勵多元化的展現、推動個人表現、減少非刻意的偏見以及建立對平等、多樣性和包容性的意識來創造文化上的影響。

#mixingITup

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女性IT人員 - 為IT領域的女性賦予權力和促進美好的性別多元化混合。

平等機會僱主

Swarovski是重視平等機會的僱主。我們為創造一個讓員工參與感、獲得尊重、重視、連結和傾聽的職場感到自豪。屬於任何人和每個人的地方。
探索在Swarovski從事工作

Pourquoi postuler chez Swarovski

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En intégrant notre entreprise, vous dépasserez vos propres limites. Vous donnerez vie à vos rêves. Rejoignez-nous pour faire la différence.

Découvrir nos équipes

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Donnez au cristal une place unique dans le cœur des gens, au travers d’histoires fascinantes et d’expériences inoubliables.

Opportunités de carrière

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Vous vous projetez chez Swaroski ? Votre carrière s’ouvre à vous. Sachez en tirer le meilleur parti.