Gelijkheid, diversiteit en inclusie
Title:
Een plek waar je je thuis voelt. Wij steunen een bijzondere plek van expressie, waar mensen zich gerespecteerd, gewaardeerd, betrokken en gehoord voelen.
We willen worden gezien als een merk dat zich inzet voor individualiteit en dat is gebouwd op gelijkheid en inclusiviteit.
Als we onze verschillen omarmen en de kracht van meerdere diverse perspectieven bundelen, kunnen we zoveel meer bereiken.
We willen worden gezien als een merk dat zich inzet voor individualiteit en dat is gebouwd op gelijkheid en inclusiviteit.
Als we onze verschillen omarmen en de kracht van meerdere diverse perspectieven bundelen, kunnen we zoveel meer bereiken.
Onze beloften
- We zijn bezig een diverse afspiegeling van de samenleving samen te stellen inclusief leiders uit ondervertegenwoordigde groepen. Onze eerste stap is een vertegenwoordiging van 40:40:20, waarvan minimaal 40% van onze leiders vrouwelijk is, minimaal 40% mannelijk, en de overige 20% tot elke gender kan behoren.
- We streven naar werving zonder vooroordelen door innovatieve wervingspraktijken en een inclusieve training voor onze talent acquisition community te onderzoeken.
- Met meer voorlichting en het stimuleren van bewustzijn over gelijkheid, diversiteit en inclusie onder ons personeel.
- Ons doel is een werkplek te creëren waar werkende ouders zich volop kunnen ontplooien.
- En een diverse vertegenwoordiging in onze marketingboodschappen en ons beeldmateriaal, inclusief geslacht, burgerlijke staat, etniciteit, leeftijd, religie, seksuele geaardheid, grootte en talent.
- We willen gaan samenwerken met diverse leveranciers om economische en zakelijke kansen te creëren voor ondervertegenwoordigde groepen.
Inzet voor vrouwen
Title:
Als merk met een klanten- en personeelsbestand dat grotendeels uit vrouwen bestaat, zetten we ons continu in voor de belangen van vrouwen. We streven ernaar om de positie van vrouwen binnen onze waardeketen te versterken, van vrouwen die onze producten maken tot vrouwen die ze dragen.
IVD
Subtitle:
Internationale Vrouwendag wordt op 8 maart gevierd en is erop gericht om de levens van alle vrouwen te eren: vrouwen uit alle landen en alle culturen, en met alle geloofsovertuigingen. We erkennen de kracht van elke vrouw. We geloven dat we samen de honderdjarige visie van de oprichters van Internationale Vrouwendag kunnen, en zullen, waarmaken en samen met alle genders voor een betere en vredigere wereld kunnen zorgen.
Mentorprogramma voor vrouwelijke vluchtelingen
Subtitle:
We zetten ons al langer in voor empowerment en onderwijs en zetten dit kracht bij aan de hand van onze samenwerking met de non-profitorganisatie Tent. Onder onze samenwerking valt een mentorschap van 50 vrouwelijke vluchtelingen in de komende drie jaar. Het doel van het mentorprogramma is om de vaardigheden van vrouwelijke vluchtelingen te verbeteren en hun kans op een baan te verhogen.
We Sparkle
Subtitle:
to inicjatywa stworzona we współpracy z Raks Thai Foundation, organizacją promującą silne społeczności i pomagającą grupom pokrzywdzonym przez los, mająca na celu opracowywanie programów szkoleniowych i narzędzi wspomagających znajomość zagadnień finansowych. Popularnym elementem programu WeSparkle był Wellbeing Corner, w ramach którego pracownicy Raks Thai byli dostępni na terenie fabryki, gdzie podczas przerw w pracy udzielali bezpośrednich porad i wskazówek. Organizatorzy przygotowali również specjalne sesje z udziałem zewnętrznych usługodawców, a w wydzielonej strefie znalazły się materiały informacyjne na różne tematy, m.in. dotyczące finansów, zdrowia i równości płci.
HERproject
Subtitle:
HER to skrót od Health Enables Returns (zdrowie przynosi zysk), a pod hasłem „Wspierane kobiety, godna praca, lepszy biznes” projekt pokazuje, jak zdrowie w miejscu pracy i integracja finansowa mogą pomóc kobietom w pełni wykorzystać swój potencjał. Zapoczątkowany w 2007 roku HERproject zwiększył dobrobyt, pewność siebie i potencjał ekonomiczny ponad 1 000 000 kobiet i 450 000 mężczyzn.
Pride
Title:
Z entuzjazmem celebrujemy społeczność LGBTQ+ przez cały rok poprzez działania zwiększające świadomość, takie jak dyskusje panelowe, warsztaty, obchody Miesiąca Dumy oraz partnerstwa z wiodącymi organizacjami specjalistycznymi, takimi jak Transgender Network Switzerland czy Workplace Pride.
Wspólnota i przynależność
Title:
Chcemy, by pracownicy mieli poczucie bycia częścią wspólnoty, a to jest możliwe tylko wtedy, gdy czują się sobą i są reprezentowani w miejscu pracy — zawsze i wszędzie. Nasze grupy Employee Resource Groups (ERG) są kluczem do tworzenia poczucia przynależności i integracji. ERG to grupy prowadzone przez pracowników, które przyczyniają się do promowania bardziej zróżnicowanego i otwartego miejsca pracy. Uczestnikami są zazwyczaj pracownicy, którzy czują się połączeni mieszanką wspólnych zainteresowań, doświadczeń lub pochodzenia. Oto niektóre z naszych grup ERG:
eMpoWer together
Subtitle:
Wspieranie kobiet w pracy, by mogły realizować swoje ambicje. Tworzenie stawiającego na równość miejsca pracy poprzez zbliżanie do siebie przedstawicieli wszystkich płci, wspieranie współpracy i wymiany międzypłciowej oraz wyposażanie kobiet w umiejętności i narzędzia, które pozwolą im realizować swoje aspiracje.
Pride
Subtitle:
Celebracja i podnoszenie znaczenia społeczności LGBT+ w firmie Swarovski.
Grupa ds. różnorodności i otwartości w Gdańsku oraz Rada ds. Równości, Różnorodności i Otwartości (EDI Council) w Ameryce Północnej
Subtitle:
Wywieranie wpływu na kulturę poprzez zachęcanie do różnorodnej reprezentacji, promowanie wyrażania własnej indywidualności, redukowanie nieświadomych uprzedzeń oraz rozwijanie świadomości na temat równości, różnorodności i otwartości.
#mixingITup
Subtitle:
Kobiety w IT — przyczynianie się do wzmacniania pozycji kobiet w IT i wzbogacania MIKSU pracowników zróżnicowanego pod względem płci.
Zobacz, jak to jest pracować w firmie Swarovski
Swarovski’de çalışman için nedenler
Subtitle:Burada sınırları zorlayabilirsin. Hayalleri gerçekleştirebilirsin. Olumlu bir etki yaratmak ve harika işler ortaya çıkarmak için bize katıl.
Ekiplerimizi Keşfet
Subtitle:Büyüleyici hikâyeler ve unutulmaz deneyimlerle müşterilerimizin ellerine ve kalplerine kristaller yerleştir.
Mevcut Fırsatlar
Subtitle:Kendini Swarovski’de hayal edebiliyor musun? Bu, senin kariyerin. En yükseği hedefle.