Gratis standaardverzending vanaf EUR 99
Zoeken

Gelijkheid, diversiteit en inclusie

Title:
Een plek waar je je thuis voelt. Wij steunen een bijzondere plek van expressie, waar mensen zich gerespecteerd, gewaardeerd, betrokken en gehoord voelen. 
We willen worden gezien als een merk dat zich inzet voor individualiteit en dat is gebouwd op gelijkheid en inclusiviteit.  
Als we onze verschillen omarmen en de kracht van meerdere diverse perspectieven bundelen, kunnen we zoveel meer bereiken. 

Wij zijn een inspirerend en inclusief bedrijf dat individualiteit viert en zich inzet voor gelijkheid, diversiteit en inclusie.

Het creëren van een inclusieve werkplek waar iedereen zich thuis voelt is onze gedeelde verantwoordelijkheid, en iedereen heeft daarin een rol

Wees jezelf op het werk - ideeën, achtergronden en perspectieven. Het is een positieve omgeving waarin we allemaal bijdragen aan het succes van het bedrijf en meer productief en betrokken zijn. 

Onze beloften

  1. We zijn bezig een diverse afspiegeling van de samenleving samen te stellen inclusief leiders uit ondervertegenwoordigde groepen. Onze eerste stap is een vertegenwoordiging van 40:40:20, waarvan minimaal 40% van onze leiders vrouwelijk is, minimaal 40% mannelijk, en de overige 20% tot elke gender kan behoren.
  2. We streven naar werving zonder vooroordelen door innovatieve wervingspraktijken en een inclusieve training voor onze talent acquisition community te onderzoeken.
  3. Met meer voorlichting en het stimuleren van bewustzijn over gelijkheid, diversiteit en inclusie onder ons personeel.
  4. Ons doel is een werkplek te creëren waar werkende ouders zich volop kunnen ontplooien.
  5. En een diverse vertegenwoordiging in onze marketingboodschappen en ons beeldmateriaal, inclusief geslacht, burgerlijke staat, etniciteit, leeftijd, religie, seksuele geaardheid, grootte en talent.
  6. We willen gaan samenwerken met diverse leveranciers om economische en zakelijke kansen te creëren voor ondervertegenwoordigde groepen.

Sürdürülebilir Kaynak Kullanımı

Harmonia ailesinde, sürdürülebilir kaynaklardan elde edilen ve geri dönüştürülmüş ham maddeler de dâhil, ürünlerimizin sürdürülebilirlik referanslarını geliştirmek için sürdürülebilir kaynaklardan elde edilen malzemeler kullanılmaktadır.
Daha fazla bilgi edin

Kadınları Yüceltmek

Title:
Tüketici kitlesi ve iş gücü büyük ölçüde kadınlardan oluşan bir marka olarak kadınların yüceltilmesini desteklemek için somut adımlar atıyoruz. Amacımız, ürünlerimizi üretenlerden giyenlere kadar, değer zincirimizdeki her kadının varlığına saygımızı sunmaktır.

DKG

Subtitle:
8 Mart’ta kutlanan Dünya Kadınlar Günü dünya çapında ulus, kültür, inanç fark etmeksizin tüm kadınları onurlandırmaya adanmıştır. Her kadının ne kadar güçlü olduğunu biliyoruz. Daha iyi ve daha barışçıl bir dünya yaratmak için elimizden gelenin en iyisini yaparken, Dünya Kadınlar Günü kurucularının tüm cinsiyetlerle sıkı bir birlik beraberlik tutumu sergileme vizyonunu birlikte hayata geçirebileceğimize, hatta geçireceğimize inanıyoruz.

Kadın Göçmenler Rehberlik Programı

Subtitle:
Kâr amacı gütmeyen bir kuruluş olan Tent ile iş birliğimiz, Gelişimi ve Eğitimi güçlendirmeye devam ettirme yönünde uzun vadeli bir taahhüttür. Ortaklığımız, önümüzdeki üç yıl boyunca 50 kadın mülteciye rehberlik verilmesini içerecek. Rehberlik programının amacı mülteci kadınların becerilerini geliştirmek ve onları iş bulmaları için mümkün olan en iyi konuma getirmektir.

WeSparkle

Subtitle:
güçlü toplulukları teşvik eden ve dezavantajlı gruplara yardım eden bir kuruluş olan Raks Thai Foundation ile iş birliği hâlinde, finansal okuryazarlığa yardımcı eğitim müfredatları ve araçları geliştirmek için kurulmuş bir girişimdir. Raks Thai personelinin molalar sırasında yüz yüze rehberlik ve tavsiye için üretim alanında hazır bulunduğu Sağlık Köşesi, WeSparkle programının en ilgi çeken etkinliği olmuştur. Organizatörler ayrıca çeşitli hizmet sağlayıcıların yer aldığı özel oturumlar düzenledi ve finans, sağlık ve cinsiyet eşitliği gibi çeşitli konularda bilgilendirici materyale adanmış özel bir alanda ev sahipliği yaptı.

HERproject,

Subtitle:
HER, Health Enables Returns’ün kısaltmasıdır ve “Yüceltilmiş Kadınlar, Alın Teri, Daha İyi Bir Çalışma Ortamı” sloganı altında proje, iş yeri sağlığı ve finansal katılımın kadınların potansiyelini nasıl öne çıkarabileceğini göstermektedir. 2007 yılında kurulan HERproject, 1.000.000’dan fazla kadın ve 450.000’den fazla erkeğin refahını, güvenini ve ekonomik potansiyelini yükseltmiştir.

Onur

Title:
Paneller, atölye çalışmaları, Onur Ayı kutlamaları ve Transgender Network Switzerland ve Workplace Pride gibi önde gelen uzman kuruluşlarla ortaklıklar dâhil olmak üzere farkındalık artırma faaliyetleri yoluyla yıl boyunca LGBTQ+ topluluğunu desteklemek konusunda kararlıyız.

ชุมชนและความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร

Title:
เราอยากให้พนักงานรู้สึกว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ซึ่งสิ่งนี้จะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อพนักงานรู้สึกว่าได้เป็นตัวของตัวเอง และแสดงความเป็นตัวตนได้ในที่ทำงานทุกแห่งและในทุกโอกาส กลุ่มทรัพยากรพนักงาน (ERG) เป็นผู้ที่มีหน้าที่หลัก/สำคัญที่จะช่วยส่งเสริมให้เกิดการไม่แบ่งแยกและความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร กลุ่ม ERG เป็นกลุ่มที่ดำเนินงานโดยพนักงานเพื่อมีส่วนร่วมในการส่งเสริมให้ที่ทำงานมีความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกมากยิ่งขึ้น ผู้เข้าร่วมมักจะเป็นพนักงานที่มีความสนใจ ประสบการณ์ หรือพื้นหลังคล้ายคลึงกัน จึงมีความรู้สึกร่วมกัน กลุ่ม ERG ที่เรามีอยู่ได้แก่:

ส่งเสริมการทำงานร่วมกัน

Subtitle:
ส่งเสริมโอกาสในที่ทำงานเพื่อให้ผู้หญิงประสบความสำเร็จได้ตามที่ตั้งใจ สร้างสรรค์สถานที่ทำงานที่ส่งเสริมความเท่าเทียมซึ่งประกอบด้วยบุคลากรทุกเพศที่มาทำงานร่วมกัน สนับสนุนให้เกิดความร่วมมือและการแลกเปลี่ยนระหว่างบุคลกรเพศต่าง ๆ ตลอดจนฝึกอบรมพนักงานหญิงให้มีทักษะและเครื่องมือที่จะช่วยสร้างความสำเร็จได้ตามที่พวกเขาใฝ่ฝัน

ความภาคภูมิใจ

Subtitle:
ชื่นชมและส่งเสริมชุมชน LGBT+ ที่สวารอฟสกี้

กลุ่มส่งเสิรมความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก (D&I) ที่กดานสค์ และสภาความเท่าเทียม ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก (EDI) ในอเมริกาเหนือ

Subtitle:
สร้างความเปลี่ยนแปลงด้านวัฒนธรรมองค์กร โดยส่งเสริมให้แสดงความหลากหลาย สนับสนุนการแสดงออกของบุคคล ลดอคติที่อาจเกิดขึ้นโดยไม่ตั้งใจ และสร้างความตระหนักเรื่องความเท่าเทียม ความหลากหลาย และการไม่แบ่งแยก

#mixingITup

Subtitle:
ผู้หญิงที่ทำงานด้านไอที - มีส่วนร่วมในการส่งเสริมโอกาสสำหรับผู้หญิงที่ทำงานด้านไอที และการทำงานร่วมกันของบุคลากรที่มีความหลากหลายทางเพศ ซึ่งเป็นนับเป็นสิ่งที่งดงาม

บริษัทนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม

สวารอฟสกี้เป็นบริษัทนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียมกัน ตัวเราเองภูมิใจที่ได้สร้างที่ทำงานที่ทำให้บุคลากรรู้สึกได้ถึงการมีส่วนร่วม การให้เกียรติ การมองเห็นคุณค่า การสร้างความสัมพันธ์ และการยอมรับความคิดเห็น ที่ที่บุคลากรทุกคนรู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
สำรวจการทำงานที่สวารอฟสกี้

ทำไมคุณจึงควรร่วมงานกับสวารอฟสกี้

Subtitle:

คุณจะใช้ความสามารถของคุณได้อย่างไม่มีขีดจำกัด และคุณจะได้ทำให้ความฝันกลายเป็นความจริง ร่วมงานกับเราเพื่อสร้างสรรค์สิ่งดี ๆ และทำงานเพื่อสร้างผลงานที่แสนมหัศจรรย์

พบกับทีมงานของเรา

Subtitle:

เรื่องราวที่เปี่ยมด้วยเสน่ห์ตรึงใจและประสบการณ์ที่น่าจดจำ จะทำให้ลูกค้าซื้อและประทับใจกับคริสตัลของเรา

ตำแหน่งงานปัจจุบัน

Subtitle:

ลองจินตนาการว่าคุณได้ทำงานที่สวารอฟสกี้ นี่คือการทำงาน ที่จะทำให้คุณได้ใช้ศักยภาพของคุณอย่างเต็มที่ที่สุด