Brezplačna standardna dostava pri nakupu nad 99 EUR

Rasti z nami

Title:
Ko se nam pridružiš, se pridružiš kulturi nenehnega raziskovanja. Bodite radovedni, nenehno rastite in se nikoli ne nehajte učiti.

Ljudje so v samem središču vsega, kar delamo. Ko se nam pridružiš, lahko izbiraš med različnimi možnostmi kariere in razvoja, od usposabljanja za delo do projektnega dela, trenerstva, mentorstva, programov usposabljanja in akademij.

Imej pogum za vodenje

Subtitle:
Vodenje pri nas ne pomeni hierarhije. Pomeni prevzemanje odgovornosti in ustvarjanje sprememb.

Žene nas skrb za današnje in jutrišnje vodje. Naši vodje so pionirji, ki omogočajo spremembe in jih usmerjajo v prenavljanje in večji uspeh podjetja Swarovski.

Imamo več internih in zunanjih programov, s katerimi našim vodjem pomagamo odkrivati in razvijati njihove odlike, uresničevati njihov potencial in učinkovito vplivati na ljudi ter posel okrog njih.

Gradi na veščinah, ki zagotavljajo uspeh

Subtitle:
Poznamo pomen nenehnega raziskovanja za profesionalno in osebno izpolnitev. Učenje in razvoj ti pomagata, da ostajaš v vrhunski formi. Ne glede na to, ali bi radi naprej razvijali katero od svojih odlik ali pa vas zanima raziskovanje novega študijskega področja, vas spodbujamo, da izkoristite mnogotere priložnosti za učenje, ki so na voljo.

Izboljšaj izkušnjo strank

Subtitle:
Nauči se deliti zares izjemne izdelke in izkušnje.

Oblikuj prihodnost

Subtitle:
Začni svoje strokovno potovanje v svetu kristalov. Razišči svet priložnosti. Od našega kristalnega laboratorija do modnih pist Pariza, Milana in New Yorka: naredi svoj prvi karierni korak z nami.

Naša karierna filozofija

Title:
Naša karierna filozofija pri podjetju Swarovski je pristop, ki temelji na štirih stebrih. Ne verjamemo v tradicionalne karierne poti, ker je vsak posameznik edinstven.

Naša karierna filozofija je zgrajena na 4 stebrih:

  1. Priložnosti za razvoj so povsod
  2. Tvoja kariera je edinstvena
  3. Tvoja kariera ne pomeni le vzpenjanja po hierarhični lestvici
  4. Tvoja kariera je tvoja last

Karierne poteze

Title:
Pričakuješ lahko svet odprtih možnosti v edinstvenem okolju podjetja. Briljantnost nas določa, vendar jo je potrebno ustvariti. Za njeno podporo smo opredelili šest glavnih tipov internih kariernih potez: vodja, obogatitev, strokovnjak, raziskovalec, bumerang in uskladitev.
Za našo fasetirano zunanjostjo stoji ogromno trdega dela, znanja in izkušenj, strasti, zavzetosti in sodelovanja na brezštevilnih strokovnih področjih. Preoblikujemo realnost in skupaj ustvarjamo čarobnost.
Vsakemu v podjetju Swarovski nudimo možnost za nadaljnje učenje, rast in razvoj. Izbiraš lahko med šestimi različnimi možnostmi razvoja kariere. Kombinacijo teh potez smo izbrali za svoje poslovno življenje in ustvarjajo naše osebno karierno potovanje. Te poteze opisujemo kot različne načine rasti, ker vsaka nudi drugačne ugodnosti za različne ljudi, odvisno od njihovih preferenc.

Táctica de líder

¿Qué es? Desarrollar competencias de liderazgo y gestión de personas
¿Por qué? Para desarrollar la autonomía y la propiedad, y utilizar las habilidades y la pasión para liderar a las personas
Ejemplo: De asesor de ventas a gerente de tienda

Táctica de enriquecimiento

¿Qué es? Progresar en la empresa
¿Por qué? Para crear y fortalecer las habilidades actuales
Ejemplo: Progresar en el puesto actual

Táctica de experto

¿Qué es? Desarrollar un aspecto diferente de tu actividad
¿Por qué? Para profundizar en los conocimientos de un área y convertirse en un gurú.
Ejemplo: De diseño de productos para el hogar al diseño de productos para la joyería

Poteza raziskovalca

Kakšna je? Delo na različnih področjih
Zakaj? Spoznaš drugo področje, izgradiš različne veščine in dobiš širšo perspektivo nad več področji
Primer: Od upravljanja s človeškimi viri do storitev za stranke

Poteza bumerang

Kakšna je? Zaposleni, ki odide, vendar se vrne in dela pri nas
Zakaj? Po vrnitvi izboljšuješ kariero, pridobivaš nove veščine in rasteš
Primer: Kandidat odide in se ponovno pridruži po 3 letih kot višji specialist za upravljanje s talenti

Poteza usklajevanja

Kakšna je? Upočasnjevanje tvoje kariere
Zakaj? Zmanjšaj obseg ali se ponovno osredotoči na izkušnje in okrepi obstoječe veščine tako, da izkušnje in znanje deliš z drugimi
Primer: V karieri si vzameš odmor

Plačilo in ugodnosti

Title:
Zavzeti in učinkoviti zaposleni so gonilo uspeha našega podjetja, zato je pomembno, da nudimo konkurenčen paket nagrad. Obstaja več različnih elementov – tako monetarnih kot nemonetarnih –, ki so del vsakega splošnega paketa. Kako je kombinacija zgrajena, je odvisno od vloge in lokacije (nekatere ugodnosti lahko veljajo samo za določeno državo).

Osnovna plača

Subtitle:
Nudimo konkurenčno in pravično letno plačo. Sledimo filozofiji plačevanja glede na delovno uspešnost – tvoja individualna uspešnost in splošna uspešnost podjetja lahko sčasoma vplivata na tvojo osnovno plačo.

Variabilna plača

Subtitle:
Naši načrti variabilnih plač so zasnovani za zagotavljanje pravih spodbud različnim skupinam zaposlenih. Primeri: kratkoročne spodbude, deljenje dobička, maloprodaja, načrt spodbujanja prodaje.

Ugodnosti

Subtitle:
Nudimo široko paleto ugodnosti, prilagojenih najkonkurenčnejšim tržnim trendom, da zagotavljamo fleksibilnost in zaposlenim omogočamo izbiranje orodij, ki ustrezajo njihovim potrebam, da lahko dosegajo optimalno ravnovesje med delom in zasebnim življenjem.. Nudimo tudi popuste na izdelke, nepozabne izkušnje in še več.

Fleksibilnost

Subtitle:
Delajte, kjer ste produktivni in ko ste produktivni – za nas je fleksibilnost ključna. Od deljenja dela za naše zaposlene v pisarnah, fleksibilnih izmen v maloprodaji, zaposlitev za krajši delovni čas in drugih ureditev fleksibilnega delovnega časa: želimo skrbeti za to, da lahko delo prilagajaš svojemu osebnemu življenju

Prostovoljstvo

Subtitle:
Globalna pobuda, ki vsem zaposlenim v podjetju Swarovski po vsem svetu omogoča, da en plačan prost dan na leto porabijo za ustvarjanje pozitivnih sprememb v lokalnih skupnostih kot prostovoljci.

In še več …

Subtitle:

Sodelavce, ki udejanjajo kulturo našega podjetja, nagrajujemo z dostopom do karierne filozofije, priložnostmi razvoja, programi učenja, priznavanjem, mentorstvom in trenerstvom.
 

Bienestar

Sentirse bien empieza con uno mismo.

Nuestro personal es nuestra máxima prioridad. Si te sientes bien en el trabajo, puedes desarrollar con mayor facilidad tu potencial, ser creativo/a, establecer relaciones positivas con los demás, afrontar mejor el estrés y contribuir de manera importante.

Nos hemos asociado con Lyra Wellbeing, líder mundial en Programas de asistencia para empleados, para llevar el servicio EAP a nuestros empleados de todo el mundo.

Nuestros empleados tienen acceso confidencial a consejeros para recibir apoyo en los asuntos que más les afecten.

Descubre el trabajo en Swarovski

Acerca de nosotros

Subtitle:
Unirse a Swarovski significa formar parte de un objetivo mayor. Puedes repercutir de forma positiva y crear maravillas.

Spoznaj naše ekipe

Subtitle:

Polagaj kristale v roke in srca naših strank z osupljivimi zgodbami in nepozabnimi izkušnjami.

Prosta delovna mesta

Subtitle:

Si lahko predstavljaš sebe pri podjetju Swarovski? To je tvoja kariera. Naj bo najboljša.