Enable Accessibility
Ingyenes standard kiszállítás 39 960 Ft felett
Zoeken

Fejlődjön velünk

Title:
Amikor hozzánk csatlakozik, a folyamatos felfedezés kultúrájához csatlakozik. Legyen kíváncsi, fejlődjön, és soha ne hagyja abba a tanulást!

Munkánk középpontjában az emberek állnak. Amikor csatlakozik hozzánk, különböző karrier- és fejlődési lehetőségek közül választhat, a munkahelyi képzéstől kezdve a projektmunkán át mások oktatásáig, mentorálásáig, képzési programokig és akadémiákig.

Legyen mersze vezetni

Subtitle:
A vezetés számunkra nem a hierarchiáról szól. Lényege a felelősségvállalás és a pozitív változások létrehozása.

Min gondoskodunk napjaink és a jövő vezetőiről. Vezetőink úttörők, akik lehetővé teszik és elősegítik a változást egy új, sikeresebb Swarovski érdekében.

Számos olyan belső és külső programmal rendelkezünk, amelyekkel segítünk vezetőinknek erősségeik felfedezésében és fejlesztésében, a bennük rejlő potenciál kiaknázásában, valamint a kézzelfogható eredmények elérésében mind az emberekre, mind pedig az üzletre nézve.

Fejlessze a sikerhez szükséges képességeit

Subtitle:
Tudjuk, milyen fontos a folyamatos felfedezés mind a szakmai, mind a személyes kiteljesedés érdekében. A tanulás és a fejlődés segít, hogy mindig csúcsteljesítményt nyújthasson. Akár egy erősségét szeretné továbbfejleszteni, akár egy új tanulmányi területet szeretne felfedezni, arra bátorítjuk, hogy használja ki a rendelkezésére álló számos tanulási lehetőséget!

Javítson az ügyfélélményen

Subtitle:
Tanulja meg, hogy hozhat létre igazán kivételes termékeket és élményeket!

Alakítsa a jövőt

Subtitle:
Kezdje meg szakmai utazását a kristály világában! Fedezze fel a lehetőségek világát. A kristálylaboratóriumunktól kezdve egészen Párizs, Milánó és New York kifutóira is eljuthat: tegye meg velünk karrierje első lépéseit!

Karrierfilozófiánk

Title:
A Swarovski karrierfilozófiája négy alappilléren nyugszik. Nem hiszünk a hagyományos karrierfejlődésben, mivel mindenki egyedi.

Karrierfilozófiánk 4 alappillérre épül:

  1. Mindenütt van lehetőség a fejlődésre
  2. Az Ön karrierje tökéletesen egyedi
  3. Az Ön karrierje nem csak a hierarchiáról szól
  4. Ön dönt a karrierjéről

Karrierlehetőségek

Title:
Izgalmas lehetőségek világa várja Önt egy egyedülálló vállalati környezetben. Ragyogóak vagyunk, azonban ezt dolgozóink hozzák létre. Ennek támogatásához hat belső karrierlehetőséget azonosítottunk: Vezető, Gazdagítás, Szakértő, Felfedező, Bumeráng és Átszervezés.
Sokoldalú külsőnk mögött rengeteg kemény munka, szaktudás, szenvedély, elkötelezettség és együttműködés rejlik számtalan szakterületen. Közösen átalakítjuk a valóságot és varázslatot teremtünk.
A Swarovskinál mindenkinek lehetőséget adunk a folyamatos tanulásra, növekedésre és fejlődésre. Hat karrierfejlesztési lehetőség közül választhat. A munkával töltött életünk során választott lépések kombinációja hozza létre a személyes karrierutunkat. A lépéseket különböző fejlődési utakként írjuk le, mivel mindegyik egyéni preferenciákon alapuló eltérő előnyöket kínál a különböző emberek számára.

Vezetői lépés

Mi ez? A vezetőkészség és az emberirányítási készségek fejlesztése
Miért? Önállóság és felelősségvállalás kialakítása, valamint az emberek vezetéséhez szükséges készségek és az ez iránti szenvedély kiaknázása.
Például: Értékesítési tanácsadóból üzletvezető

Gazdagító lépés

Mi ez? Helyben történő növekedés
Miért? A meglévő képességek kiépítése és megerősítése
Például: Fejlődés a meglévő álláskörben

Oportunidades de especialização

O que é? Desenvolvimento de um aspeto diferente da sua função
Porquê? Aprofundar competências numa determinada área e tornar-se um “especialista”
Exemplo: De Product Design Home para Product Design Jewelry

Oportunidades de exploração

O que é? Passar de uma área para outra
Porquê? Aprender uma área diferente, construir um conjunto de competências e obter uma perspetiva mais abrangente em várias áreas
Exemplo: De HR Operations para Serviço de Apoio ao Cliente

Oportunidade Efeito Boomerang

O que é? Um colaborador que sai, mas que regressa para trabalhar connosco
Porquê? Dar um impulso à carreira, obter novas competências e crescer ao regressar
Exemplo: O recrutador sai e volta novamente passados três anos como Senior Talent Manager

Oportunidades de redefinição

O que é? Desaceleração da sua carreira
Porquê? Reduzir o alcance ou reorientar a experiência e reforçar as competências existentes através da partilha de experiências e de conhecimentos com outras pessoas
Exemplo: Fazer uma pausa na carreira

Compensações e Benefícios

Title:
Os colaboradores eficientes e empenhados são os impulsionadores do desempenho da nossa empresa. Por isso, é importante oferecermos um pacote de compensações competitivo. Existem muitos elementos diferentes - quer monetários ou não monetários - que fazem parte de cada pacote geral. A forma como a mistura é feita depende do cargo e da localização (alguns dos benefícios podem ser exclusivos do país).

Remuneração base

Subtitle:
Oferecemos um salário anual competitivo e justo. Somos a favor da filosofia Remuneração com base no desempenho (P4P) - o seu desempenho individual e geral da empresa pode influenciar a sua remuneração base em horas.

Remuneração variável

Subtitle:
Os nossos planos de remuneração variável foram desenvolvidos para oferecer o incentivo certo aos vários grupos de colaboradores. Por exemplo: incentivos a curto prazo, distribuição dos lucros, retalho ou plano de incentivos de vendas.

Benefícios

Subtitle:
Oferecemos um grande leque de benefícios, em linha com as tendências de mercado mais competitivas, de forma a oferecer, aos nossos colaboradores, a flexibilidade e autonomia para escolherem as ferramentas compatíveis com as suas necessidades. Desta forma, garantimos que conseguem obter o equilíbrio ideal entre a vida profissional e a vida familiar. Oferecemos igualmente descontos em produtos, experiências inesquecíveis e muito mais.

Flexibilidade

Subtitle:
trabalhe onde e quando for mais produtivo - para nós, a flexibilidade é a chave. Desde trabalho partilhado para os nossos funcionários de escritório, turnos flexíveis nas lojas, empregos a tempo parcial a outras opções com flexibilidade de tempo, queremos garantir que pode moldar a sua vida profissional em função da sua vida pessoal.

Voluntariado:

Subtitle:
uma iniciativa global que permite que todos os colaboradores da Swarovski em todo o mundo possam dedicar um dia de trabalho por ano para terem um impacto positivo nas comunidades locais através de ações de voluntariado.

E muito mais…

Subtitle:

Recompensamos os colegas de trabalho que encarnam a cultura da nossa empresa com acesso a uma filosofia de carreira, oportunidades de desenvolvimento, programas de formação, reconhecimento, orientação e coaching.
 

Bem-estar

O bem-estar começa consigo.

Para nós, as pessoas estão sempre em primeiro lugar. Quando alguém se sente feliz no trabalho, isso significa que consegue desenvolver o seu potencial, é criativa, cria relacionamentos positivos com os outros, lida melhor com o stress e dá um contributo significativo.

Temos uma parceria com a Lyra Wellbeing, a líder mundial em Programas de Apoio ao Empregado, para prestar o serviço PAE (Programa de Apoio ao Empregado) aos nossos colaboradores espalhados por todo o mundo.

Os nossos colaboradores têm acesso confidencial a aconselhamento, de forma a receberem apoio nos assuntos que mais os afetem.

Explorar “Trabalhar na Swarovski”

Sobre nós

Subtitle:
Juntar-se à Swarovski significa fazer parte de um propósito maior. Pode ter um impacto positivo e trabalhar maravilhosamente.

Conhecer as nossas equipas

Subtitle:

Coloque o cristal nas mãos e corações dos nossos clientes através de fascinantes histórias e experiências memoráveis.

Oportunidades atuais

Subtitle:

Consegue imaginar-se na Swarovski? Esta é a sua carreira. Dê o seu melhor.