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Grow With Us

Title:
When you join us, you join a culture of continued exploration. Be curious, keep growing, and never stop learning.

People are at the very center of what we do. When you join us, you can choose different career and development options, from on-the-job training to project work, coaching, mentoring, training programs, and academies.

Ter a coragem de liderar

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Para nós, a liderança não tem nada a ver com hierarquias. Trata-se, sim, de sermos responsáveis pelo que fazemos e marcar a diferença.

Preocupamo-nos com os líderes de hoje e com os líderes de amanhã. Os nossos líderes são pioneiros, permitindo e conduzindo as mudanças para uma Swarovski nova e com mais sucesso.

Temos vários programas internos e externos para ajudar os nossos líderes a conhecer e desenvolver os seus pontos fortes, atingir o seu potencial e a ter um impacto visível nas pessoas e nos negócios que as rodeiam.

Construir as competências para o sucesso

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Sabemos da importância da exploração contínua para a realização pessoal e profissional. A aprendizagem e o desenvolvimento ajudam-no a estar sempre à frente da concorrência. Independentemente de estar à procura de melhorar ainda mais algum dos seus pontos fortes ou estar interessado em explorar uma nova área de estudo, incentivamo-lo a tirar partido das inúmeras oportunidades de formação disponíveis.

Promover a experiência do cliente

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Saiba como oferecer produtos e experiências verdadeiramente excecionais.

Moldar o futuro

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Comece o seu percurso profissional no mundo do cristal. Explore um mundo de oportunidades. Desde o nosso laboratório de cristal às passerelles de Paris, Milão e Nova Iorque, dê o primeiro passo na sua carreira connosco.

キャリア理念

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スワロフスキーのキャリア理念のアプローチは、4つの柱からなります。スワロフスキーは伝統的なキャリアパスを採用せず、一人一人の個性がユニークであると考えています。

スワロフスキーのキャリア理念を構成する4つの柱:

  1. 成長するチャンスがあふれる職場
  2. 一人一人の個性に合わせたキャリア
  3. 単なるヒエラルキーでないキャリア
  4. 自分で決めるキャリア

キャリア戦略

Title:
ユニークな企業環境には、あなたの可能性を見出す世界が待ち受けています。輝きは個性を特徴づけるものですが、それは創造されなければなりません。それを裏付けるものとして、社内でのキャリア戦略は大きく分けて、リーダー、エンリッチメント、エキスパート、エクスプローラー、ブーメラン、リアライメントの6種類に分別されています。
さまざまな専門分野における努力、ノウハウ、情熱、取り組み、協力がスワロフスキーを作り上げています。現状からさらに再構築し、一緒に魔法を起こしませんか。
スワロフスキーでは、全従業員が継続的に学び、成長し、発展していく機会を提供しています。キャリア形成は、6つの選択肢があります。これらの戦略を業務を通して組み合わせることで、「キャリアを形成する旅」が始まります。従業員の意向に応じて、一人ひとりに合ったメリットを提供するため、このようにさまざまな成長方法を提供しています。

リーダー

概要:リーダーシップと人材管理スキルを育成する
目的:自律性と主体性を高め、人を導くスキルと情熱を活かす
例:セールスコンサルタントからストアマネージャーへ

エンリッチメント

概要:職場で成長する
目的:持っているスキルをさらに強化
例:現在の職務で成長する

エキスパート

概要:自分の資質と違う側面を開発する
目的:ある分野でさらに高いスキルを身につけ、「第一人者」になる
例:ホームプロダクトデザイナーからジュエリープロダクトデザイナーへ

Táctica del explorador

¿Qué es? Moverse de un área a otra
¿Por qué? Para aprender sobre un área diferente, desarrollar las habilidades y conseguir una perspectiva más amplia en múltiples áreas
Ejemplo: Desde Operaciones de RR. HH. al Servicio de atención al cliente

Táctica bumerán

¿Qué es? Un empleado que se va pero vuelve a trabajar para nosotros
¿Por qué? Para darle un impulso a su carrera profesional, aprender nuevas habilidades y progresar en su vuelta
Ejemplo: El/la encargado/a de la contratación se va y se reincorpora a los 3 años como representante artístico sénior

Táctica de reajuste

¿Qué es? Ralentizar tu carrera
¿Por qué? Para reducir el alcance o volver a enfocar la experiencia y reforzar las habilidades existentes al compartir la experiencia y los conocimientos con otras personas
Ejemplo: Hacer una pausa en la carrera profesional

Remuneración y prestaciones

Title:
Los empleados comprometidos y eficaces impulsan el rendimiento de nuestra empresa, y es importante que ofrezcamos un paquete de recompensas competitivo. Hay muchos elementos diferentes, tanto monetarios como no monetarios, que forman parte de cada paquete global. La composición de la combinación depende de la función y la ubicación (algunas prestaciones pueden ser específicas de cada país).

Salario base

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Ofrecemos un salario anual competitivo y justo. Adoptamos una filosofía de pago por desempeño (P4P): con el tiempo, tu rendimiento y el rendimiento general de la empresa pueden influir en tu salario base.

Retribución variable

Subtitle:
Nuestros planes de retribución variable están diseñados para ofrecer el incentivo adecuado a los distintos grupos de empleados. Por ejemplo, los incentivos a corto plazo, la participación en los beneficios, la venta al por menor o el plan de inventivos por ventas.

Prestaciones

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Ofrecemos una amplia gama de prestaciones que se ajustan a las tendencias más competitivas del mercado, para así proporcionar flexibilidad y alentar a nuestros empleados a elegir las herramientas que se adapten a sus necesidades con el fin de alcanzar el mejor equilibrio entre la vida personal y la laboral. También ofrecemos descuentos en productos, experiencias inolvidables y muchísimo más.

Flexibilidad

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Trabaja en un sitio donde seas productivo: para nosotros, la flexibilidad es la clave. Desde el trabajo en horario compartido para nuestros empleados de oficina, los turnos flexibles en el comercio minorista, los trabajos a tiempo parcial y otros acuerdos de horario flexible; queremos asegurarnos de que puedes conciliar tu vida personal con el trabajo.

Voluntariado

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Una iniciativa mundial que permite a todos los empleados de Swarovski dedicar un día de permiso pagado al año para repercutir de forma positiva en las comunidades locales a través del voluntariado.

Y mucho más…

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Premiamos a los compañeros que integran nuestra cultura de empresa con el acceso a una filosofía de carrera profesional, oportunidades de desarrollo, programas de aprendizaje, reconocimiento, tutoría y formación.
 

Bienestar

Sentirse bien empieza con uno mismo.

Nuestro personal es nuestra máxima prioridad. Si te sientes bien en el trabajo, puedes desarrollar con mayor facilidad tu potencial, ser creativo/a, establecer relaciones positivas con los demás, afrontar mejor el estrés y contribuir de manera importante.

Nos hemos asociado con Lyra Wellbeing, líder mundial en Programas de asistencia para empleados, para llevar el servicio EAP a nuestros empleados de todo el mundo.

Nuestros empleados tienen acceso confidencial a consejeros para recibir apoyo en los asuntos que más les afecten.

Descubre el trabajo en Swarovski

About Us

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Joining Swarovski means being part of a bigger purpose. You can create a positive impact and work wonders.

Conhecer as nossas equipas

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Coloque o cristal nas mãos e corações dos nossos clientes através de fascinantes histórias e experiências memoráveis.

Oportunidades atuais

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Consegue imaginar-se na Swarovski? Esta é a sua carreira. Dê o seu melhor.