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Uguaglianza, diversità e inclusione

Title:
Un luogo a cui ti senti appartenente. Vogliamo contribuire a creare un meraviglioso mondo, in cui le persone possano esprimersi, si sentano rispettate, apprezzate, connesse e ascoltate. 
Vogliamo essere riconosciuti come promotori dell’individualità e come marchio fondato su concetti di uguaglianza e di inclusione.  
Celebrando le nostre differenze e sfruttando il potere di molte prospettive diverse riunite insieme, possiamo realizzare molto di più. 

Siamo un’azienda stimolante e inclusiva che celebra l’individualità e si impegna per l’equità, la diversità e l’inclusione.

Creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti si sentano a loro agio è una responsabilità condivisa

Traga a sua verdadeira essência para o trabalho: ideias, conhecimentos e perspetivas. É um ambiente estimulante, onde todos nós acrescentamos valor ao sucesso da empresa e somos mais produtivos e empenhados. 

Os nossos compromissos

  1. Construiremos uma população de liderança diversificada que inclua grupos sub-representados. Como primeiro passo, comprometemo-nos com uma distribuição 40:40:20, em que um mínimo de 40% dos nossos líderes sejam mulheres, um mínimo de 40% são homens e os restantes 20% podem pertencer a qualquer género.
  2. Comprometemo-nos a fazer um recrutamento sem preconceitos, explorando práticas de recrutamento inovadoras e formação inclusiva para a nossa comunidade de aquisição de talentos.
  3. Continuaremos a educar e a sensibilizar para a equidade, a diversidade e a inclusão dos nossos trabalhadores.
  4. Comprometemo-nos a criar um local de trabalho onde os pais que trabalham possam prosperar.
  5. Comprometemo-nos a ter uma representação diversificada nas nossas mensagens e imagens de marketing, incluindo género, estado civil, etnia, idade, religião, orientação sexual, tamanho e capacidade.
  6. Comprometemo-nos a trabalhar com fornecedores diversificados para criar oportunidades económicas e comerciais para grupos sub-representados.

Fornecimento sustentável

Materiais fornecidos de forma responsável são utilizados na família Harmonia, de forma a melhorar as credenciais de sustentabilidade dos nossos produtos, incluindo matérias-primas de origem responsável e recicladas.
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Emancipação das mulheres

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Sendo uma marca muito ligada ao sexo feminino, quer na sua base de clientes quer na sua força de trabalho, lutamos para defender a emancipação das mulheres. O nosso objetivo é emancipar as mulheres em toda a nossa cadeia de valor, desde as que participam no processo de fabrico dos nossos produtos às que utilizam estes últimos.

DIM

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Celebrado no dia 8 de março, o Dia Internacional da Mulher serve para homenagear as vidas das mulheres de todo o mundo: mulheres de todos os países, culturas e crenças. Conhecemos a força de cada mulher. Acreditamos que, juntos, podemos, e vamos conseguir, alcançar a visão centenária dos criadores do Dia Mundial da Mulher, ou seja, a de defender firmemente todos os géneros de forma a criarmos um mundo melhor e mais pacífico.

Programa de tutoria para mulheres refugiadas

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Temos um compromisso de longa data com a Emancipação e a Educação, as quais são fortalecidas através da nossa parceria com a organização sem fins lucrativos Tent. A nossa parceria vai incluir a tutoria de 50 mulheres refugiadas durante os próximos três anos. O objetivo do programa de tutoria é melhorar as competências destas mulheres e capacitá-las o melhor possível para poderem encontrar um emprego.

We Sparkle

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est une initiative créée en collaboration avec la Raks Thai Foundation, une association qui promeut les communautés fortes et vient en aide aux groupes défavorisés en développant des programmes de formation et des outils qui favorisent l'éducation financière. Parmi les éléments phares du programme WeSparkle, le Wellbeing Corner (coin du bien-être) propose aux employés un soutien et des conseils individuels dispensés par l’équipe de la Raks Thai, sur site, durant leur pause. Des sessions spéciales animées par des prestataires externes sont également organisées, avec la mise à disposition d’une documentation sur les thèmes de la finance, de la santé ou de l’égalité des genres.

HERproject

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Acronyme pour Health Enables Returns (la santé permet le retour) et portant le slogan « Empowered Women, Dignified Work, Better Business » (Des femmes émancipées, un travail digne, de meilleures affaires), l’association HER permet aux femmes d’exploiter pleinement leur potentiel grâce à des interventions en lien avec la santé et l'inclusion financière sur le lieu de travail. Fondé en 2007, HERproject a depuis lors amélioré le bien-être, la confiance et le potentiel économique de plus d’1 000 000 de femmes et 450 000 hommes.

Fierté

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Nous célébrons avec enthousiasme la communauté LGBTQ+ tout au long de l'année par le biais d'activités de sensibilisation, notamment des tables rondes, des ateliers, des festivités durant le mois des fiertés et des partenariats avec des organisations spécialisées de premier plan comme Transgender Network Switzerland et Workplace Pride.

Communauté et appartenance

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Nous souhaitons que nos employés se sentent à l’aise sur leur lieu de travail, et cela n’est possible que s’ils se sentent représentés, à tout moment et en tout lieu. Nos ERG (Employee Resource Groups) jouent un rôle essentiel dans la création de ce sentiment d’inclusion et d’appartenance. Les ERG sont des groupes dirigés par des employés, dont le rôle est de créer un environnement de travail plus diversifié et plus inclusif. Le groupe est généralement formé par des employés partageant des origines, des expériences ou des intérêts communs. Quelques exemples de nos ERG :

Pouvoir ensemble

Subtitle:
Permettre aux femmes de concrétiser leurs ambitions au travail. Créer un environnement professionnel ouvert à tous en pointant l’équité, la coopération et les échanges, et en dotant les femmes des compétences et des outils nécessaires pour réaliser leurs aspirations.

Fierté

Subtitle:
Célébrez et soutenez la communauté LGBT+ avec Swarovski.

Groupe D&I à Gdańsk et Conseil EDI en Amérique du Nord

Subtitle:
Créez un impact culturel en encourageant la représentation de tous les genres, en promouvant l'expression personnelle, en diminuant les préjugés inconscients et en sensibilisant à l'égalité, à la diversité et à l'inclusion.

#PourlamixITé

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Les femmes et le numérique : promouvoir la place des femmes dans le secteur de l’IT et la beauté de la mixité des genres

Empregador que dá oportunidades iguais

A Swarovski é um empregador que dá oportunidades iguais. Orgulhamo-nos de criar um local de trabalho onde as pessoas se sintam envolvidas, respeitadas, valorizadas, ligadas e ouvidas. Um local onde todos pertencem.
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Porquê juntar-se à Swarovski

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Aqui, pode abrir horizontes. Irá transformar os sonhos em realidade. Junte-se a nós para criar um impacto positivo e trabalhar maravilhosamente.

Conhecer as nossas equipas

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Coloque o cristal nas mãos e corações dos nossos clientes através de fascinantes histórias e experiências memoráveis.

Oportunidades atuais

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Consegue imaginar-se na Swarovski? Esta é a sua carreira. Dê o seu melhor.