Eşitlik ve Çeşitlilik | Kariyer

Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık

Ait olduğun bir yer. İnsanların saygı duyulduğunu, değer verildiğini, bağlı olduğunu ve fikirlerinin önemsendiğini hissettiği ifadelerle dolu bir harikalar diyarını destekliyoruz.
Eşitlik ve kapsayıcılık temeli üzerine kurulmuş bir marka olarak, bireysel özgürlüğün öncüleri olarak anılmak istiyoruz.
Farklılıklarımızı kutlayarak ve birçok farklı bakış açısının ortak gücünden yararlanarak çok daha fazlasını başarabiliriz.

Tüm Fırsatları İncele

Bireyselliği destekleyen ve eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılığa kendini adamış, ilham veren ve kapsayıcılığa özen gösteren bir markayız.

Herkesin gönülden bağlı hissettiği, kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmak hepimizin ortak sorumluluğu ve bu konuda hepimizin yerine getirmesi gereken bir rol var.

İşe gelirken fikirlerin, geçmişin ve bakış açıların ile kendin olabilmen demektir. Hepimizin işin başarısına değer kattığımız, daha üretken ve bağlı olduğumuz besleyici bir ortam demektir.

Taahhütlerimiz

Yeterince temsil edilmeyen grupları kapsayan ve çeşitliliğe önem verilen bir liderlik topluluğu oluşturacağız. İlk adım olarak liderlerimizin en az %40’ının kadın, en az %40’ının erkek ve geri kalan %20’sinin herhangi bir cinsiyetten olduğu 40:40:20 oranında bir dağılım sağlamayı hedefliyoruz.
Yetenek kazanımı topluluğumuz için yenilikçi işe alım uygulamalarını ve kapsayıcı eğitim seçeneklerini değerlendirerek önyargıların olmadığı bir işe alım süreci gerçekleştirmeyi sürdürüyoruz.
İş gücümüzde eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında daha fazla eğitim sağlayacak ve farkındalığı artıracağız.
Çalışan ebeveynlerin rahat hissedebileceği bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlıyoruz.
Pazarlama mesajlarımız ve görsellerimizde cinsiyet, medeni durum, etnik köken, yaş, din, cinsel yönelim, beden ve engellilik durumu dahil olmak üzere çeşitliliğe özen gösteriyoruz.
Yeterince temsil edilmeyen gruplar için ekonomik fırsatlar ve iş fırsatları yaratmak üzere çeşitliliğe önem veren tedarikçilerle çalışmayı taahhüt ediyoruz.

Sürdürülebilir Kaynak Kullanımı

Harmonia ailesinde, sürdürülebilir kaynaklardan elde edilen ve geri dönüştürülmüş ham maddeler de dâhil, ürünlerimizin sürdürülebilirlik referanslarını geliştirmek için sürdürülebilir kaynaklardan elde edilen malzemeler kullanılmaktadır.

Daha fazla bilgi edin

Kadınları Yüceltmek

Tüketici kitlesi ve iş gücü büyük ölçüde kadınlardan oluşan bir marka olarak kadınların yüceltilmesini desteklemek için somut adımlar atıyoruz. Amacımız, ürünlerimizi üretenlerden giyenlere kadar, değer zincirimizdeki her kadının varlığına saygımızı sunmaktır.

IWD

Celebrated on March 8, International Women's Day is dedicated to honoring the lives of women everywhere – women of all nations, all cultures, all beliefs. We recognize the strength of every woman. We believe that together we can, and will, fulfill the century-old vision of the International Women’s Day Founders to stand firmly together with all genders as we do all we can to create a better, more peaceful world.

Women Refugee Mentoring Program

We have a long-standing commitment to Empowerment & Education which we strengthen through our partnership with non-profit organization Tent. Our partnership will include the mentorship of 50 women refugees over the next three years. The goal of the mentorship program is to upskill refugee women and put them in the best possible position to find a job.

We Sparkle

is an initiative created in collaboration with the Raks Thai Foundation, an organization promoting strong communities and assisting disadvantaged groups, to develop training curriculums and tools that aid financial literacy. A popular component of the WeSparkle program has been the Wellbeing Corner, where staff from Raks Thai, were available on the factory floor for face-to-face guidance and advice during worker breaks. Organizers also arranged special sessions featuring external service providers, and the dedicated area hosted informational material on a range of topics, including finance, health, and gender equity.

HERproject

HER stands for Health Enables Returns, and, under the tagline ‘Empowered Women, Dignified Work, Better Business’, the project shows how workplace health and financial inclusion can bring the full potential of women to the fore. Established in 2007, HERproject has increased the wellbeing, confidence and economic potential of more than 1,000,000 women and 450,000 men.

Pride

We are passionate about celebrating the LGBTQ+ community throughout the year through awareness raising activities including panel discussions, workshops, Pride Month celebrations and partnerships with leading specialist organizations like Transgender Network Switzerland and Workplace Pride.

Community & Belonging

We want employees to feel like they belong, and that’s only possible when they feel themselves and represented at work – every time and everywhere. Our Employee Resource Groups (ERGs) are key/crucial to creating this sense of inclusion and belonging. ERGs are employee led groups that contribute to fostering a more diverse and inclusive workplace. Participants are usually employees who feel connected by a mixture of shared interests, experiences, or backgrounds. Here are some ERGs we have:

Birbirimizi Yüceltmek

Kadınları iş yerinde hedeflerine ulaşmaları adına güçlendirmek. Cinsiyet ayrımcılığı yapmadan, hatta cinsiyetler arası iş birliğini ve paylaşımı teşvik ederek, kadınlara hayallerini gerçekleştirebilmek için beceri ve araçlar sunan eşitçi bir iş yeri yaratmak.

Onur

Swarovski’de LGBT+ topluluğunu desteklemek ve yüceltmek.

Gdańsk’taki D&I Group ve Kuzey Amerika’daki EDI Konseyi

Farklı olmayı teşvik ederek, bilinçsiz ön yargıları azaltarak ve eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda farkındalık geliştirerek kültürel bir etki yarat.

#mixingITup

Kadınlar ve BT: Bilişim teknolojilerinde kadınların yüceltilmesine ve cinsiyet çeşitliliğine sahip bir ortamın güzelliğine katkıda bulun.

Fırsat Eşitliğini Destekleyen Bir İşveren

Swarovski, fırsat eşitliğini destekleyen bir işverendir. İnsanların bir topluluğun parçası olduklarını, saygı gördüklerini, değer gördüklerini, bağlı olduklarını ve fikirlerinin önemsendiğini hissettikleri bir iş yeri yaratmaktan gurur duyuyoruz. Herkesin kendini ait hissettiği bir yer.

Explore Working at Swarovski