Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion
Title:
Ein Ort, an dem Sie dazugehören. Wir fördern eine Wunderwelt der Ausdrucksmöglichkeiten – in der sich die Menschen respektiert, wertgeschätzt, verbunden und gehört fühlen.
Wir möchten als Verfechter der Individualität sowie als Marke bekannt sein, die auf Gleichstellung und Inklusion aufgebaut wurde.
Indem wir unsere Unterschiede feiern und die gemeinsame Kraft vielfältiger unterschiedlicher Perspektiven nutzen, können wir gemeinsam viel mehr erreichen.
Wir möchten als Verfechter der Individualität sowie als Marke bekannt sein, die auf Gleichstellung und Inklusion aufgebaut wurde.
Indem wir unsere Unterschiede feiern und die gemeinsame Kraft vielfältiger unterschiedlicher Perspektiven nutzen, können wir gemeinsam viel mehr erreichen.
Unsere Verpflichtungen
- Wir verpflichten uns, vielfältige Führungskräfte einzusetzen, zu denen auch unterrepräsentierte Gruppen zählen. Im ersten Schritt verpflichten wir uns zu einer 40:40:20-Verteilung, bei der mindestens 40 % unserer Führungskräfte Frauen und mindestens 40 % Männer sind. Die restlichen 20 % können jedem Geschlecht angehören.
- Wir verpflichten uns zu einer vorurteilsfreien Rekrutierung, indem wir innovative Rekrutierungspraktiken einsetzen und integrative Schulungen für unsere Talentakquise-Community veranstalten.
- Wir werden unsere Mitarbeitenden weiter sensibilisieren und das Bewusstsein für Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion schärfen.
- Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem berufstätige Eltern sich entfalten können.
- Wir legen Wert auf eine vielfältige Darstellung in unseren Marketingbotschaften und Bildern, einschließlich Geschlecht, Zivilstand, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Größe und Fähigkeiten.
- Wir verpflichten uns, mit verschiedenen Lieferanten zusammenzuarbeiten, um wirtschaftliche und geschäftliche Chancen für unterrepräsentierte Gruppen zu schaffen.
Selbstbestimmung der Frauen
Title:
Als Marke, bei der Frauen einen bedeutsamen Teil unserer Kundschaft sowie Belegschaft ausmachen, sind wir bestrebt, Frauen zu unterstützen und zu fördern. Unser Ziel ist es, Frauen über die gesamte Wertschöpfungskette zu unterstützen, von jenen, die unsere Produkte herstellen, bis hin zu denjenigen, die sie tragen.
IFT
Subtitle:
Der am 8. März gefeierte Weltfrauentag zollt dem Leben der Frauen auf der ganzen Welt Tribut – Frauen aller Länder, Kulturen und Glaubensbekenntnisse. Wir würdigen die Stärke aller Frauen. Wir sind davon überzeugt, dass wir gemeinsam die jahrhundertealte Vision der Gründerinnen des Weltfrauentags erfüllen können und werden: gemeinsam mit allen Geschlechtern als Einheit auftreten, um alles dafür zu tun, eine bessere, friedlichere Welt zu schaffen.
Mentorenprogramm für geflüchtete Frauen
Subtitle:
Unser langjähriges Engagement für die Weiterbildung und das Empowerment stärken wir durch unsere Partnerschaft mit der gemeinnützigen Organisation Tent. Unsere Partnerschaft umfasst die Mentorentätigkeit für 50 weibliche Flüchtlinge in den nächsten drei Jahren. Das Ziel des Mentorenprogramms ist es, geflüchtete Frauen weiterzubilden und sie dazu zu befähigen, einen Job zu finden.
We Sparkle
Subtitle:
é uma iniciativa criada em colaboração com a Raks Thai Foundation, uma organização que promove comunidades sólidas e ajuda grupos desfavorecidos, onde se desenvolvem currículos de formação e ferramentas para apoiar a literacia financeira. Um componente popular do programa WeSparkle tem sido o Wellbeing Corner, onde a equipa da Raks Thai esteve com os colaboradores da unidade de fabrico para oferecer orientação e aconselhamento durante as pausas. Os organizadores providenciaram igualmente sessões especiais com prestadores de serviços externos e a área dedicada disponibilizou material informativo sobre um conjunto de temas, como finanças, saúde e igualdade de género.
HERproject
Subtitle:
A sigla HER significa Health Enables Returns e, com o slogan “Mulheres Emancipadas, Trabalho Digno, Empresa Melhor”, o projeto mostra de que forma o ambiente do local de trabalho e a inclusão financeira podem impulsionar todo o potencial das mulheres. Criado em 2007, o HERproject melhorou o bem-estar, a confiança e o potencial económico de mais de 1 000 000 de mulheres e de 450 000 homens.
Orgulho LGBTQ+
Title:
Adoramos celebrar a comunidade LGBTQ+ ao longo do ano através de atividades de sensibilização, como debates, workshops, celebrações do Mês do Orgulho LGBTQ+ e parcerias com organizações especializadas como a Transgender Network Switzerland e a Workplace Pride.
Comunidade e Pertença
Title:
Queremos colaboradores que se sintam integrados e isso só é possível quando se sentem representados no trabalho - a qualquer altura e em qualquer lugar. Os nossos Employee Resource Groups (ERG) são a chave/cruciais para criamos este sentimento de inclusão e de pertença. Os ERGs são grupos liderados por colaboradores que contribuem para a promoção de um local de trabalho mais diversificado e inclusivo. Os participantes são, normalmente, colaboradores que se sentem ligados através de uma mistura de interesses, experiências e conhecimentos comuns. Conheça a seguir alguns dos ERGs que temos na nossa empresa:
eManCipar em conjunto
Subtitle:
Emancipar as mulheres no trabalho para concretizarem as suas ambições. Criar um local de trabalho igualitário, juntando todos os géneros, promovendo a colaboração e trocas entre géneros, e dotando as mulheres com as competências e ferramentas para satisfazerem as suas ambições.
Orgulho
Subtitle:
Celebrar e promover a comunidade LGBT+ dentro da Swarovski.
Grupo de D&I (Diversidade e Inclusão) em Gdańsk e Conselho de EDI (Igualdade, Diversidade e Inclusão) na América do Norte.
Subtitle:
Criar um impacto cultural, incentivando a diversidade de representação, promovendo a expressão pessoal, diminuindo preconceitos inconscientes e desenvolvendo a consciencialização sobre a igualdade, diversidade e inclusão.
#mixingITup
Subtitle:
As mulheres nas TI - o contributo para a emancipação das mulheres dentro das TI e a beleza de uma MISTURA diversificada de géneros.
Explorar “Trabalhar na Swarovski”
Porquê juntar-se à Swarovski
Subtitle:Aqui, pode abrir horizontes. Irá transformar os sonhos em realidade. Junte-se a nós para criar um impacto positivo e trabalhar maravilhosamente.
Conhecer as nossas equipas
Subtitle:Coloque o cristal nas mãos e corações dos nossos clientes através de fascinantes histórias e experiências memoráveis.
Oportunidades atuais
Subtitle:Consegue imaginar-se na Swarovski? Esta é a sua carreira. Dê o seu melhor.