Spedizione standard gratuita
per importi superiori a 99 EUR

Uguaglianza, diversità e inclusione

Title:
Un luogo a cui ti senti appartenente. Vogliamo contribuire a creare un meraviglioso mondo, in cui le persone possano esprimersi, si sentano rispettate, apprezzate, connesse e ascoltate. 
Vogliamo essere riconosciuti come promotori dell’individualità e come marchio fondato su concetti di uguaglianza e di inclusione.  
Celebrando le nostre differenze e sfruttando il potere di molte prospettive diverse riunite insieme, possiamo realizzare molto di più. 

Jesteśmy inspirującą i inkluzywną firmą, która celebruje indywidualność i angażuje się w równość, różnorodność i inkluzywność.

Tworzenie inkluzywnego miejsca pracy, w którym każdy ma poczucie przynależności, jest naszą wspólną odpowiedzialnością i każdy ma do odegrania swoją rolę

Przychodź do pracy, będąc w 100% sobą — ze swoimi pomysłami, pochodzeniem i punktami widzenia. Jest to serdeczne środowisko, w którym wszyscy wnosimy wartość dodaną do sukcesu firmy, jesteśmy bardziej produktywni i zaangażowani. 

Nasze zobowiązania

  1. Zbudujemy zróżnicowaną populację przywódczą, która obejmuje niedostatecznie reprezentowane grupy. Na pierwszym etapie zobowiązujemy się do dystrybucji w stosunku 40:40:20, gdzie co najmniej 40% naszych liderów to kobiety, co najmniej 40% to mężczyźni, a pozostałe 20% może należeć do dowolnej płci.
  2. Angażujemy się w obiektywną rekrutację, wypróbowując innowacyjne praktyki rekrutacyjne i szkolenia integracyjne dla naszej społeczności pozyskiwania talentów.
  3. Będziemy dalej edukować i zwiększać świadomość na temat równości, różnorodności i inkluzywności wśród naszych pracowników.
  4. Zobowiązujemy się tworzyć miejsce pracy, w którym pracujący rodzice mogą się rozwijać.
  5. Zobowiązujemy się do przedstawiania różnorodnych treści w naszych komunikatach i obrazach marketingowych, obejmujących między innymi płeć, status cywilny, pochodzenie etniczne, wiek, religię, orientację seksualną, rozmiar i zdolności.
  6. Zobowiązujemy się współpracować z różnorodnymi dostawcami, aby tworzyć możliwości ekonomiczne i biznesowe dla grup niedostatecznie reprezentowanych.

Pozyskiwane w sposób zrównoważony

W rodzinie Harmonia stosowane są materiały pozyskiwane w sposób świadomy i odpowiedzialny, dzięki czemu nasze produkty mogą realizować idee zrównoważonego rozwoju, do czego przyczynia się także wykorzystywanie surowców z recyklingu.
Dowiedz się więcej

Wzmacnianie pozycji kobiet

Title:
Jako marka, dla której kobiety stanowią znaczącą część bazy konsumenckiej i pracowniczej, staramy się być orędownikiem równouprawnienia kobiet. Naszym celem jest wzmacnianie pozycji kobiet w całym łańcuchu wartości — od tych, które wytwarzają nasze produkty, po te, które je noszą.

IWD

Subtitle:
Obchodzony 8 marca Międzynarodowy Dzień Kobiet ma na celu uhonorowanie kobiet na całym świecie — kobiet wszystkich narodów, wszystkich kultur i wszystkich przekonań. Doceniamy siłę każdej kobiety. Wierzymy, że razem możemy spełnić i spełnimy liczącą sobie już sto lat wizję założycieli Międzynarodowego Dnia Kobiet, by stanąć ramię w ramię ze wszystkimi płciami, robiąc wszystko, co w naszej mocy na rzecz tworzenia lepszego, bardziej pokojowego świata.

Program mentorski dla uchodźczyń

Subtitle:
Od dawna jesteśmy zaangażowani w działania na rzecz upodmiotowienia i edukacji, które wzmacniamy dzięki współpracy z organizacją non-profit Tent. W ramach tego partnerstwa zapewnimy mentoring 50 uchodźczyniom w ciągu najbliższych trzech lat. Celem programu mentorskiego jest podniesienie kwalifikacji uchodźczyń i zapewnienie im jak najlepszej pozycji do znalezienia pracy.

We Sparkle

Subtitle:
to inicjatywa stworzona we współpracy z Raks Thai Foundation, organizacją promującą silne społeczności i pomagającą grupom pokrzywdzonym przez los, mająca na celu opracowywanie programów szkoleniowych i narzędzi wspomagających znajomość zagadnień finansowych. Popularnym elementem programu WeSparkle był Wellbeing Corner, w ramach którego pracownicy Raks Thai byli dostępni na terenie fabryki, gdzie podczas przerw w pracy udzielali bezpośrednich porad i wskazówek. Organizatorzy przygotowali również specjalne sesje z udziałem zewnętrznych usługodawców, a w wydzielonej strefie znalazły się materiały informacyjne na różne tematy, m.in. dotyczące finansów, zdrowia i równości płci.

HERproject

Subtitle:
HER to skrót od Health Enables Returns (zdrowie przynosi zysk), a pod hasłem „Wspierane kobiety, godna praca, lepszy biznes” projekt pokazuje, jak zdrowie w miejscu pracy i integracja finansowa mogą pomóc kobietom w pełni wykorzystać swój potencjał. Zapoczątkowany w 2007 roku HERproject zwiększył dobrobyt, pewność siebie i potencjał ekonomiczny ponad 1 000 000 kobiet i 450 000 mężczyzn.

Pride

Title:
Z entuzjazmem celebrujemy społeczność LGBTQ+ przez cały rok poprzez działania zwiększające świadomość, takie jak dyskusje panelowe, warsztaty, obchody Miesiąca Dumy oraz partnerstwa z wiodącymi organizacjami specjalistycznymi, takimi jak Transgender Network Switzerland czy Workplace Pride.

Comunidad y pertenencia

Title:
Queremos que los empleados se sientan como en casa, y eso solo es posible cuando se sienten ellos mismos y representados en el trabajo, en todo momento y en todas partes. Nuestros Grupos de Recursos para Empleados (ERG, por sus siglas en inglés) son fundamentales para crear esta sensación de inclusión y pertenencia. Los ERG son grupos dirigidos por los empleados que contribuyen a fomentar un lugar de trabajo más diverso e inclusivo. Los participantes suelen ser empleados que sienten una conexión compartida de intereses o experiencias. Estos son algunos ERG que tenemos:

eMpoWer together

Subtitle:
Empoderar a las mujeres en el trabajo para que logren sus objetivos y aspiraciones. Crear un lugar de trabajo igualitario al reunir a todos los géneros, fomentando así la colaboración y el intercambio entre géneros, y dotando a las mujeres de las habilidades y herramientas necesarias para cumplir sus aspiraciones.

Orgullo

Subtitle:
Celebra y realza la comunidad LGBT+ dentro de Swarovski.

Grupo D&I (diversidad e inclusión) en Gdańsk y Consejo EDI (Igualdad, diversidad e inclusión) en Norteamérica.

Subtitle:
Crea un impacto cultural al fomentar la representación diversa, promover la expresión personal, reducir los prejuicios inconscientes y desarrollar la toma de conciencia en torno a la igualdad, la diversidad y la inclusión.

#mixingITup

Subtitle:
Mujeres en el departamento de TI: contribuir a la capacitación de las mujeres en el departamento de TI y a la belleza de una mezcla de género.

Empleador con igualdad de oportunidades

Swarovski es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos enorgullece crear un lugar de trabajo en el que las personas se sientan involucradas, respetadas, valoradas, conectadas y escuchadas. Un lugar al que todos pertenecemos.
Descubre el trabajo en Swarovski

Por qué unirse a Swarovski

Subtitle:

Aquí desafiarás todos los límites. Harás realidad tus sueños. Únete a nosotros para repercutir de forma positiva y crear maravillas.

Descubre nuestros equipos

Subtitle:

Llega al corazón de nuestros clientes con historias fascinantes y experiencias memorables de nuestro cristal.

Puestos disponibles

Subtitle:

Te imaginas trabajar en Swarovski? Esta es tu carrera profesional. Da lo mejor de ti.