Dichiarazione di consenso alla protezione dei dati

Ultima modifica: 1 luglio 2024

La piattaforma Swarovski Carriere è fornita da Workday Limited, una società con sede a Dublino, in Irlanda.

Con la presente, l’utente accetta che Swarovski International Holding AG, Alte Landstrasse 411, 8708 Männedorf, Svizzera o qualsiasi sua consociata o affiliata (“Swarovski”) tratti i propri dati personali durante il processo di domanda, come delineato di seguito.

Swarovski International Holding AG e, se pertinente, l’entità che offre la posizione per la quale l’utente fa domanda, è considerata come “responsabile del trattamento dei dati”, il che significa che tali entità determinano il “perché” e il “come” vengono trattati i dati personali dell’utente.

Fornendo il proprio consenso, l’utente comprende che tale consenso è volontario e che è suo diritto revocarlo in qualsiasi momento, contattando corporatehr.communication@swarovski.com, in linea con gli altri obblighi legali di Swarovski.

Categorie di dati personali trattati

Swarovski tratta i dati personali dell’utente, comprese le seguenti categorie (“I tuoi dati”):

    Informazioni fornite dall’utente a noi nel processo di domanda o informazioni da noi acquisite durante il nostro processo di colloquio e valutazione, compresi nome, informazioni di contatto, qualifiche ed esperienza, istruzione, impieghi precedenti, competenze e abilità dell’utente (“Dati della domanda”).
    Ove pertinente, in caso di domanda finalizzata con successo in un’assunzione, tratteremo le informazioni che l’utente ha condiviso con noi allo scopo di dare inizio ai contatti aziendali o allo scopo di esecuzione del contratto di impiego. Si noti che, qualora la domanda dell’utente sia finalizzata con successo e l’utente accetti una nostra offerta di impiego, qualsiasi trattamento dei dati personali dell’utente che avvenga da tale momento in poi è soggetto a una informativa sulla privacy separata, dedicata ai dipendenti, che sarà fornita all’utente a tempo debito.
    Generalmente, non chiediamo categorie speciali di dati personali, quali informazioni su razza o etnia, opinioni politiche, professione religiosa o salute dell’utente nell’ambito dei dati della domanda, salvo se richiesto per legge. Qualora l’utente ci fornisca alcune di queste categorie speciali di dati personali, con la presente accetta esplicitamente il trattamento anche di questi dati, come altresì descritto nella presente.
    Dati professionali pubblicamente disponibili sull’utente, come dati pubblicati in siti Web social legati a lavoro e impiego (“Dati di social network professionali”). Ai fini della chiarezza, i dati contenuti in social network o siti Web non orientati al mondo del lavoro non sono considerati Dati di social network professionali e, pertanto, non tratteremo tali dati.
    Dettagli di accesso e account dei siti Web di social media di terze parti dell’utente (“Dati di accesso”), qualora l’utente stesso si offra di fornirci tali dati.

Finalità del trattamento

La presente Dichiarazione di consenso alla protezione dei dati si applica nei casi in cui Swarovski accede, acquisisce, memorizza, tratta, utilizza, divulga o trasferisce le informazioni personali dell’utente in formato cartaceo o elettronico, per le finalità del nostro processo di reclutamento.

Tramite il consenso dell’utente, Swarovski acquisisce i Dati della domanda e i Dati dei social network dell’utente e, di conseguenza, tratta i Dati della domanda e i Dati dei social network per le seguenti finalità:Anchor

    Per l’elaborazione della domanda dell’utente.
    Per la valutazione delle qualifiche e dell’esperienza personale.
    Per fornire all’utente informazioni legate alla sua domanda e per far sì che l’esperienza di domanda dell’utente sia più efficace e assistita possibile.
    Per l’invio all’utente di un sondaggio sul processo di reclutamento.
    Per l’automatizzazione di determinate attività di reclutamento: Swarovski riceve un grande volume di informazioni sui candidati per determinate opportunità. Al fine di aiutarci a riesaminare le grandi quantità di domande ricevute, possiamo utilizzare l’analisi dei dati e gli algoritmi per aiutarci a stabilire priorità nel processo di riesame delle domande e ordinare i candidati in base ai Dati della domanda che suggeriscono una maggiore corrispondenza con i nostri requisiti, capacità e abilità necessari per lo svolgimento con successo del ruolo lavorativo. Per sapere se la domanda dell’utente è stata riesaminata con il supporto di questi strumenti e per chiedere il riesame della domanda dell’utente da parte dei nostri recruiter, è possibile contattarci all’indirizzo corporatehr.communication@swarovski.com.

Con il consenso dell’utente, Swarovski tratta i Dati di accesso dell’utente per le seguenti finalità:

    Per semplificare il processo di accesso al sito Web Swarovski Carriere, o se l’utente desidera importare le informazioni del profilo di social media sul sito Web.
    Per consentire all’utente di importare le proprie informazioni del profilo contenute in social network orientati alla professione e all’impiego sul sito Web Swarovski Carriere.

Utilizzo di cookie sulla piattaforma Swarovski Carriere

La piattaforma Swarovski Carriere fa affidamento sui cookie. La maggior parte dei cookie utilizzati sulla piattaforma Swarovski Carriere è strettamente necessaria e richiesta per consentire il corretto funzionamento della piattaforma. Per maggiori informazioni sul modo in cui utilizziamo i cookie, si invita a leggere la nostra Informativa sulla privacy, disponibile sul sito www.swarovski.com.

In aggiunta, se l’utente sceglie di inviare la propria domanda utilizzando LinkedIn, acconsente ai cookie di terze parti di LinkedIn. Le politiche di LinkedIn sono disciplinate da una informativa sulla privacy separata e le domande relative al trattamento di LinkedIn dei dati personali dell’utente devono essere indirizzate a LinkedIn. Per maggiori informazioni su come LinkedIn utilizza i cookie, si invita a visitare il sito https://www.linkedin.com/legal/l/cookie-table.

Conservazione dei dati

Memorizziamo i dati dell’utente per un periodo di un anno a partire dalla domanda più recente, a meno che non sussistano per noi altri obblighi legali che ci richiedano di conservare i dati per un periodo di tempo superiore.

Trasferimento dei dati personali dell’utente

Swarovski si riserva il diritto di condividere i Dati della domanda e i Dati dei social network professionali dell’utente con la società del Gruppo Swarovski che offre la posizione lavorativa pertinente per cui l’utente ha fatto domanda, insieme al relativo recruiter e i Line/HR manager responsabili della decisione di assunzione. Swarovski si riserva altresì il diritto di condividere i Dati della domanda e i Dati dei social network professionali dell’utente con altre società del Gruppo Swarovski e Line/HR manager per altre posizioni, qualora l’utente non ottenga con successo il posto per cui aveva originariamente fatto domanda. In aggiunta, Swarovski può assumere fornitori di servizi terzi, come incaricati del trattamento dei dati, per supportare Swarovski nel trattamento e utilizzo dei dati dell’utente compresa, senza limitazione, l’assistenza IT.

In considerazione dell’ambito e della portata globali del Gruppo Swarovski, può succedere che i destinatari dei dati dell’utente abbiano sede in paesi/regioni esterni all’Unione europea e allo Spazio economico europeo, dove potrebbe non essere in vigore lo stesso livello di protezione dei dati. Nella massima misura ragionevole, Swarovski trasferirà i dati dell’utente verso paesi/regioni riconosciuti come garanti di un adeguato livello di protezione dei dati. Qualora i dati dell’utente debbano essere trasferiti all’estero in paesi/regioni che non forniscono tale livello adeguato di protezione, possono essere applicate regole meno stringenti sulla protezione dei dati. Qualora i dati dell’utente vengano divulgati a paesi/regioni che non garantiscono livelli di tutela adeguati, SWAROVSKI garantirà che i dati divulgati siano adeguatamente protetti e trasferiti in conformità con gli attuali meccanismi di trasferimento dei dati legalmente riconosciuti, come opportune clausole contrattuali standard approvate dalla Commissione europea (si veda https://commission.europa.eu/publications/standard-contractual-clauses-international-transfers_en) o revisioni necessarie delle stesse (ad es., Svizzera), regole aziendali vincolanti o trasferimento di dati in conformità con l’accettazione, la conclusione o l’esecuzione di un contratto o in relazione alla determinazione, esercizio o applicazione di controversie legali o in conformità con interessi pubblici preminenti o al fine di tutelare l’integrità di tali individui. È possibile ottenere da noi una copia delle garanzie contrattuali oppure ottenere informazioni su dove reperire tali copie. SWAROVSKI si riserva il diritto di censurare tali copie per motivi legali pertinenti o di segretezza. In caso di domande sulle tutele legali in vigore, si invita a contattare Dataprivacy@swarovski.com. L’utente può accedere a determinati Dati della domanda tramite l’Account home del candidato, parte del processo di domanda, e aggiornare le informazioni come opportuno.  Può inoltre disporre di diritti aggiuntivi all’accesso ai propri dati compresi, senza limitazione, il diritto a ottenere rettifica, cancellazione, limitazioni e copia dei dati.

Informazioni specifiche per i residenti negli Stati Uniti e in Canada

Se l’utente risiede in California (Stati Uniti), si invita a fare clic qui per consultare il nostro US California Job Applicant and Candidate Privacy Notice (Avviso sulla privacy per i richiedenti e i candidati per una posizione lavorativa in California (Stati Uniti)).

Se l’utente non risiede negli Stati Uniti o in Canada, si noti che Swarovski non utilizza strumenti di analisi dei dati e algoritmi per automatizzare le attività di reclutamento negli Stati Uniti e in Canada.

I diritti dell’utente in relazione alle proprie informazioni personali

In linea con le normative applicabili in materia di protezione dei dati, l’utente può godere di uno o più dei seguenti diritti ed avere il diritto di esercitarli in prima persona o tramite un rappresentante legale che agisca per suo conto. L’utente può avere il diritto di accesso, rettifica e cancellazione dei propri dati personali, così come il diritto di revocare il proprio consenso, il diritto alla limitazione del trattamento e alla portabilità delle informazioni personali. Inoltre, l’utente può avere diritto ad opporsi al trattamento, a non essere soggetto a una decisione basata unicamente sul trattamento automatizzato, incluso il profiling, e il diritto a sporgere reclamo presso l’autorità di supervisione locale dell’utente, qualora questi ritenga che il trattamento delle proprie informazioni personali violi la legge applicabile.

Se l’utente risiede in un Paese membro dello Spazio economico europeo, può fare riferimento all’elenco delle autorità per la protezione dei dati nello Spazio economico europeo disponibile qui.

In caso di necessità di ulteriori informazioni sui diritti dell’utente, su come esercitarli o in caso di reclami o domande, si invita a contattare Dataprivacy@swarovski.com.

In caso di domande generali o specifiche relative alla domanda dell’utente, è possibile contattarci all’indirizzo corporatehr.communication@swarovski.com. Ci impegneremo sempre al massimo delle nostre possibilità per rispondere alle domande e alle perplessità dell’utente. Inoltre, l’utente ha il diritto di rivolgersi all’autorità pertinente per la protezione dei dati riguardo la propria richiesta o reclamo. L’autorità competente in Svizzera è il Federal Data Protection and Information Commissioner (Commissario federale svizzero per la protezione dei dati e l’informazione) (http://www.edoeb.admin.ch).

Resta inoltre inteso che utilizzando il sito Web Swarovski Carriere, tutte le informazioni e i dati forniti dall’utente sono veritieri, aggiornati e completi. L’utente si assicurerà inoltre di informare Swarovski di eventuali modifiche ai propri dati. Swarovski si riserva il diritto di escludere la domanda dell’utente se quest’ultimo fornisce dichiarazioni false, fuorvianti, inaccurate o incomplete oppure in caso di omissioni. Infine, l’utente accetta che qualsiasi offerta di lavoro derivante dal processo di domanda sia vincolata al possesso e al mantenimento del permesso di lavoro richiesto nel paese per il quale l’utente viene assunto; inoltre l’utente conferma espressamente di avere almeno 18 anni e quindi di essere nel pieno delle facoltà d’azione, o di aver ottenuto il consenso di un genitore o tutore legale.