Προωθούμε τη διαφορετικότητα, γιορτάζουμε την ατομικότητα
Title:
Πιστεύουμε ότι η δημιουργία μιας πραγματικής κουλτούρας χωρίς αποκλεισμούς απαιτεί τόσο προληπτική ηγεσία όσο και ενδυναμωμένους εργαζόμενους. Στα πλαίσια της συνεργασίας, μπορούμε να συνδράμουμε στο εργασιακό περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς, το οποίο κρίνουμε απαραίτητο για την επιτυχία.
Η ηγεσία μας δεσμεύεται να καταστήσει τη Swarovski ένα φιλόξενο μέρος για τους πάντες στην κοινωνία μας. Χαρακτηριστικά, διευρύναμε την εκπαίδευση και κατάρτιση για την πολιτική εναντίον του αποκλεισμού σε όλη την εταιρεία και όλοι οι υπεύθυνοι και διευθυντές προσλήψεων παρακολούθησαν ειδικά μαθήματα για την απασχόληση χωρίς προκαταλήψεις.
Προωθούμε τις Ομάδες Πόρων Εργαζομένων (ERG), οι οποίες είναι εθελοντικές ομάδες στις οποίες προΐστανται εργαζόμενοι που προάγουν ένα πιο ποικιλόμορφο εργασιακό περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς, βοηθώντας τους συμμετέχοντες να νιώθουν ενωμένοι στα πλαίσια ενός συνδυασμού κοινών ενδιαφερόντων, εμπειριών ή υπόβαθρου.
Η ηγεσία μας δεσμεύεται να καταστήσει τη Swarovski ένα φιλόξενο μέρος για τους πάντες στην κοινωνία μας. Χαρακτηριστικά, διευρύναμε την εκπαίδευση και κατάρτιση για την πολιτική εναντίον του αποκλεισμού σε όλη την εταιρεία και όλοι οι υπεύθυνοι και διευθυντές προσλήψεων παρακολούθησαν ειδικά μαθήματα για την απασχόληση χωρίς προκαταλήψεις.
Προωθούμε τις Ομάδες Πόρων Εργαζομένων (ERG), οι οποίες είναι εθελοντικές ομάδες στις οποίες προΐστανται εργαζόμενοι που προάγουν ένα πιο ποικιλόμορφο εργασιακό περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς, βοηθώντας τους συμμετέχοντες να νιώθουν ενωμένοι στα πλαίσια ενός συνδυασμού κοινών ενδιαφερόντων, εμπειριών ή υπόβαθρου.
- We are proud that our global workforce is 77% women, and this year 39% of our leadership roles are filled by women
(up from 36% in 2022). - We signed up to the United Nations’ Women’s Empowerment Principles 10 years ago, with continued progress each year.
- We are rolling out a Pay Equity Analysis Tool to ensure equal pay for work of equal value.
- In our Asian manufacturing sites we hold special programs such as WeShine to empower the most vulnerable people working in our value chain. WeShine includes educational elements to help boost wellbeing, and financial literacy.
- We are committed to achieving an inclusive work environment that ignites the success of everyone.
