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Menschen in den Mittelpunkt stellen
Swarovski engagiert sich seit seiner Gründung im Jahr 1895 für soziale Verantwortung. Als eines der ersten Unternehmen, das soziale Leistungen für seine Mitarbeitenden anbot – wie Wohnraumunterstützung, die Finanzierung der örtlichen Schule und die Priorisierung von Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden – war diese Verantwortung schon immer Teil unserer Identität. Heute führen wir dieses Vermächtnis fort, indem wir die Rechte der Menschen in unserem gesamten Unternehmen und unserer Lieferkette respektieren und schützen. Von der Förderung der Geschlechtergerechtigkeit und inklusiver Führung bis hin zur Unterstützung besonders schutzbedürftiger Arbeitskräfte gestalten wir eine Unternehmenskultur, die auf Fairness basiert und Individualität auf allen Ebenen wertschätzt.
Fortschritte im Überblick

Im Jahr 2025 waren 41 % unserer Führungspositionen auf Senior-Ebene mit Frauen besetzt – ein Ausdruck unserer kontinuierlichen Bemühungen, die Repräsentation vielfältiger Hintergründe in Führungsrollen weiter zu erhöhen. Dieser Fortschritt wird auch intern anerkannt: In der Global Culture Survey stimmen 89 % unserer Mitarbeitenden zu, dass Swarovski Vielfalt und Inklusion wertschätzt.

Zur Stärkung von Vielfalt und Inklusion haben wir ein Instrument eingeführt, mit dem wir die Repräsentation in unserer Belegschaft erfassen und gezielt Verbesserungspotenzial identifizieren. Wir haben zudem unsere Leadership Principles aktualisiert, um Inklusion, Respekt und Fürsorge stärker zu verankern und Führungskräfte dabei zu unterstützen, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt und entfalten kann.

Unsere eigenen Produktionsstätten werden regelmäßig nach international anerkannten Sozial- und Arbeitsstandards zertifiziert oder auditiert, darunter SA8000, SMETA und das ISO-45001-Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

我們的 WeShine 計畫在位於印度、泰國與越南的 Swarovski 自有製造基地推動員工賦能、健康意識與財務素養。超過 2,400 名員工參與其中,提升了我們亞洲各廠區的身心福祉。

我們在 2022 年加入了全球指標性道德貿易平台 Sedex,透過這個組織,我們努力提高全球供應鏈的透明度,並持續優化勞動環境。

為確保供應商與合作夥伴擁有與 Swarovski 一致的道德準則,我們在 2025 年推動責任採購倡議,針對高風險供應商執行了 140 次環境與社會責任層面的審核。
探索我們的其他關注領域

保護資源和減少廢棄物

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減緩氣候變遷

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我們的永續發展傳承,始於 1895
永續發展與社會責任自始至終都是我們公司理念的一部分,無論是利用在地水力發電投入生產,或是展現遠見為同仁打造完善的社會支援體系,皆體現了這份初衷。