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Le persone al centro
Swarovski vanta un impegno di lunga data verso la responsabilità sociale che risale alla sua fondazione nel 1895. Essendo una delle prime aziende a fornire assistenza sociale ai lavoratori, come il supporto abitativo, il finanziamento della scuola locale e la priorità data alla salute, sicurezza e benessere dei dipendenti, questa responsabilità è sempre stata parte integrante della nostra identità. Oggi, continuiamo questa eredità rispettando e proteggendo i diritti delle persone in tutta la nostra attività e catena di fornitura. Dall'avanzamento dell'equità di genere e della leadership inclusiva al supporto dei lavoratori vulnerabili, costruiamo una cultura radicata nell'equità e nella celebrazione dell'individualità a ogni livello.
Punti salienti dei nostri progressi

Nel 2025, le donne rappresentavano il 41% dei nostri ruoli di leadership senior, riflettendo gli sforzi continui per aumentare la rappresentanza di background diversi nella leadership. Questo progresso è riconosciuto anche internamente, con l'89% dei nostri dipendenti che, nel Global Culture Survey, concorda sul fatto che Swarovski valorizzi la diversità e l'inclusione.

Per rafforzare la diversità e l'inclusione, abbiamo introdotto uno strumento per monitorare la rappresentanza all'interno della nostra forza lavoro e identificare le aree di miglioramento. Abbiamo anche aggiornato i nostri Principi di Leadership per enfatizzare l'inclusività, il rispetto e la cura, aiutando i leader a creare una cultura in cui tutti sono valorizzati e possono prosperare.

Le nostre strutture di produzione di proprietà sono regolarmente certificate o sottoposte ad audit rispetto a standard sociali e occupazionali riconosciuti a livello internazionale, inclusi SA8000, SMETA e il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro ISO 45001.

Il nostro programma WeShine promuove l'empowerment della nostra forza lavoro, il benessere e l'alfabetizzazione finanziaria nei siti di produzione di proprietà Swarovski in India, Thailandia e Vietnam. Hanno partecipato oltre 2.400 lavoratori e lavoratrici, migliorando il benessere in tutti i nostri siti asiatici.

Dal 2022, siamo membri di Sedex, una delle principali piattaforme mondiali'per il commercio etico, impegnata a migliorare la trasparenza e le condizioni di lavoro nelle catene di fornitura globali.

Per garantire che i nostri fornitori e partner rispettino gli stessi valori etici che abbiamo noi, nel 2025 abbiamo completato 140 audit ambientali e sociali di fornitori ad alto rischio nell'ambito della nostra Iniziativa di Approvvigionamento Responsabile.
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Preservare le risorse e minimizzare gli sprechi

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Mitigare il cambiamento climatico

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La nostra eredità di sostenibilità dal 1895
Sostenibilità e responsabilità sociale fanno parte della nostra etica aziendale fin dall'inizio, dall'utilizzo dell'energia idroelettrica locale per la produzione, alla lungimiranza di istituire un supporto sociale per i dipendenti.