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Wie wir Geschäfte machen

Seit der Gründung von Swarovski im Jahr 1895 sind unsere Geschäftspraktiken von Integrität, Ehrlichkeit, lauter Geschäftsführung und der vollständigen Einhaltung aller geltenden Gesetze geprägt. Swarovski Mitarbeiter weltweit haben dieses Engagement seitdem in ihren täglichen Aufgaben gelebt und hochgehalten. Es ist ein fester Bestandteil unserer Identität, und deshalb bleibt Swarovskis Ruf auch heute noch einer der wichtigsten Vermögenswerte des Unternehmens.

Verhaltenskodex

Der Verhaltenskodex legt den Standard fest für die Art und Weise, wie wir bei Swarovski arbeiten und miteinander umgehen, und gibt uns Orientierung, wie wir mit unseren Kunden, Lieferanten, Geschäftspartnern und anderen Stakeholdern umgehen und interagieren. Neben der Festlegung unserer Grundprinzipien und der Etablierung nicht verhandelbarer Mindeststandards für das Verhalten in Schlüsselbereichen, bietet es zusätzliche Orientierung, wie wir uns sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens verhalten, wie wir miteinander umgehen und wie wir mit unserer Umwelt umgehen.

How to report a non
-compliance concern

Swarovski is committed to a work environment characterized by respect, inclusivity and the highest level of integrity. If you observe conduct that you believe might violate applicable laws and regulations or Swarovski’s Code of Conduct or any of our policies and regulations, please speak up.
The Speak Up Channel must not be used to report routine personnel employment issues (e.g., errors relating to vacation days, salary and benefits, performance appraisals); please contact your line manager or HR instead; or settle personal or legal disputes.

Policies

This section of our website is dedicated to providing our customers with access to relevant company policies. These provide additional direction on how we live our Code of Conduct. Herein, you will find detailed information regarding our practices, procedures, and commitments.