Kostenloser Standardversand ab 99 EUR

Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion

Title:
Ein Ort, an dem Sie dazugehören. Wir fördern eine Wunderwelt der Ausdrucksmöglichkeiten – in der sich die Menschen respektiert, wertgeschätzt, verbunden und gehört fühlen. 
Wir möchten als Verfechter der Individualität sowie als Marke bekannt sein, die auf Gleichstellung und Inklusion aufgebaut wurde.  
Indem wir unsere Unterschiede feiern und die gemeinsame Kraft vielfältiger unterschiedlicher Perspektiven nutzen, können wir gemeinsam viel mehr erreichen. 

Wir sind ein inspirierendes und integratives Unternehmen, das Individualität zelebriert und sich für Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion einsetzt.

Es ist unsere gemeinsame Verantwortung, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder zugehörig fühlt, und jeder einen Beitrag leistet.

Seien Sie Ihr authentisches Selbst bei der Arbeit, mit all Ihren Ideen, Perspektiven und Hintergründen. In einem förderlichen Umfeld tragen wir alle zum Erfolg des Unternehmens bei, während wir zugleich produktiver und engagierter sind. 

Unsere Verpflichtungen

  1. Wir verpflichten uns, vielfältige Führungskräfte einzusetzen, zu denen auch unterrepräsentierte Gruppen zählen. Im ersten Schritt verpflichten wir uns zu einer 40:40:20-Verteilung, bei der mindestens 40 % unserer Führungskräfte Frauen und mindestens 40 % Männer sind. Die restlichen 20 % können jedem Geschlecht angehören.
  2. Wir verpflichten uns zu einer vorurteilsfreien Rekrutierung, indem wir innovative Rekrutierungspraktiken einsetzen und integrative Schulungen für unsere Talentakquise-Community veranstalten.
  3. Wir werden unsere Mitarbeitenden weiter sensibilisieren und das Bewusstsein für Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion schärfen.
  4. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem berufstätige Eltern sich entfalten können.
  5. Wir legen Wert auf eine vielfältige Darstellung in unseren Marketingbotschaften und Bildern, einschließlich Geschlecht, Zivilstand, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Größe und Fähigkeiten.
  6. Wir verpflichten uns, mit verschiedenen Lieferanten zusammenzuarbeiten, um wirtschaftliche und geschäftliche Chancen für unterrepräsentierte Gruppen zu schaffen.

Nachhaltige Beschaffung

Bei der Harmonia Familie werden bewusst beschaffte Materialien verwendet, um die Nachhaltigkeit unserer Produkte ständig zu verbessern, unter anderem durch verantwortungsbewusst beschaffte und recycelte Materialien.
Erfahre mehr

Selbstbestimmung der Frauen

Title:
Als Marke, bei der Frauen einen bedeutsamen Teil unserer Kundschaft sowie Belegschaft ausmachen, sind wir bestrebt, Frauen zu unterstützen und zu fördern. Unser Ziel ist es, Frauen über die gesamte Wertschöpfungskette zu unterstützen, von jenen, die unsere Produkte herstellen, bis hin zu denjenigen, die sie tragen.

Internationella kvinnodagen

Subtitle:
Firas den 8 mars, Internationella kvinnodagen's dag är tillägnad att hedra kvinnors liv överallt – kvinnor från alla nationer, alla kulturer, alla övertygelser. Vi ser styrkan i varje kvinna. Vi tror att vi tillsammans kan, och kommer att, uppfylla den hundraåriga visionen från grundarna av Internationella kvinnodagen att stå fast tillsammans med alla kön när vi gör allt vi kan för att skapa en bättre och fredligare värld.

Kvinnligt mentorprogram för flyktingar

Subtitle:
Vi har ett långvarigt engagemang för Empowerment & Utbildning som vi stärker genom vårt partnerskap med den ideella organisationen Tent. Vårt partnerskap kommer att innefatta mentorskap för 50 kvinnliga flyktingar under de kommande tre åren. Målet med mentorsprogrammet är att höja kompetensen hos flyktingkvinnor och ge dem bästa möjliga förutsättningar att hitta ett jobb.

Vi glittrar

Subtitle:
är ett initiativ som skapats i samarbete med Raks Thai Foundation, en organisation som främjar starka samhällen och hjälper missgynnade grupper, för att utveckla utbildningsplaner och verktyg som främjar ekonomisk kunskap. En populär del av WeSparkle-programmet har varit Wellbeing Corner, där personal från Raks Thai fanns tillgängliga på fabriksgolvet för personlig vägledning och rådgivning under arbetarnas raster. Arrangörerna ordnade även specialsessioner med externa tjänsteleverantörer, och det dedikerade området innehöll informationsmaterial om en rad ämnen, inklusive ekonomi, hälsa och jämställdhet.

HERproject

Subtitle:
HER står för Health Enables Returns, och under parollen "Empowered Women, Dignified Work, Better Business" visar projektet hur arbetsplatshälsa och ekonomisk inkludering kan få kvinnors fulla potential att komma fram. HERproject grundades 2007 och har ökat välbefinnandet, självförtroendet och den ekonomiska potentialen hos mer än 1 000 000 kvinnor och 450 000 män.

Pride

Title:
Vi brinner för att fira HBTQ+-communityn året runt genom medvetandehöjande aktiviteter, inklusive paneldiskussioner, workshops, Pride-firanden och partnerskap med ledande specialistorganisationer som Transgender Network Switzerland och Workplace Pride.

Gemenskap & Tillhörighet

Title:
Vi vill att medarbetarna ska känna att de hör hemma, och det är bara möjligt när de kan vara sig själva och känner sig representerade på jobbet – alltid och överallt. Våra Employee Resource Groups (ERGs) är viktiga/avgörande för att skapa denna känsla av inkludering och tillhörighet. ERGs (Employee Resource Groups) är medarbetarledda grupper som bidrar till att skapa en mer mångsidig och inkluderande arbetsplats. Deltagarna är vanligtvis anställda som känner sig sammankopplade genom en blandning av gemensamma intressen, erfarenheter eller bakgrunder. Här är några av våra ERG:er:

eMpoWer tillsammans

Subtitle:
Stärk kvinnor på jobbet att uppnå sina ambitioner. Skapa en jämställd arbetsplats genom att sammanföra alla kön, främja samarbete och utbyte mellan könen och utrusta kvinnor med de färdigheter och verktyg de behöver för att uppfylla sina ambitioner.

Pride

Subtitle:
Fira och lyft HBTQ+-communityn inom Swarovski.

Mångfalds- och inkluderingsgrupp i Gdańsk och EDI-råd i Nordamerika

Subtitle:
Skapa en kulturell påverkan genom att uppmuntra mångfald, främja personligt uttryck, minska omedvetna fördomar och utveckla medvetenhet kring jämlikhet, mångfald och inkludering.

#mixingITup

Subtitle:
Kvinnor inom IT - bidra till kvinnors egenmakt inom IT och skönheten i en könsmässigt blandad MIX.

Arbetsgivare med lika möjligheter

Swarovski är en arbetsgivare som tillämpar likabehandling. Vi är stolta över att skapa en arbetsplats där människor känner sig engagerade, respekterade, värderade, sammankopplade och hörda. En plats där alla hör hemma.
Utforska att arbeta på Swarovski

Varför gå med i Swarovski

Subtitle:

Här kommer du att tänja på gränserna. Du kommer att förverkliga drömmar. Gå med oss för att skapa en positiv inverkan och göra underverk.

Upptäck våra team

Subtitle:

Placera kristall i våra kunders händer och hjärtan genom förtrollande berättelser och minnesvärda upplevelser.

Lediga tjänster

Subtitle:

Kan du tänka dig själv på Swarovski? Det här är din karriär. Gör den till din bästa.