平等、ダイバーシティ、インクルージョン
Title:
自分の居場所 私たちは、人々が尊重され、大切にされ、つながり、耳を傾けていると感じられるような、ときめく表現の世界を描いています。
また、私たちは個性を表現する推進者、また平等とインクルーシブな基盤に立脚したブランドとして認知されることを望んでいます。
お互いに違いを認め合い、さまざまな視点の力を結集させることにより、より多くのことを成し遂げることができると考えています。
また、私たちは個性を表現する推進者、また平等とインクルーシブな基盤に立脚したブランドとして認知されることを望んでいます。
お互いに違いを認め合い、さまざまな視点の力を結集させることにより、より多くのことを成し遂げることができると考えています。
私たちの取り組み
- 私たちは、マイノリティグループを含む、多様性のあるリーダーシップ集団を構築します。最初のステップとして、40:40:20の割合の達成を目指します。これは、リーダーの40％以上が女性、40％以上が男性、残りの20％がそのいずれかのジェンダーに属する、ということを意味します。
- 私たちは、革新的な採用慣行を導入し、人材獲得チームに対するインクルーシブなトレーニングを行うことにより、バイアスのない採用活動の実現に取り組んでいます。
- 私たちは、職場における公平性、多様性、インクルージョンに関するさらなる教育と意識啓発に努めてまいります。
- 私たちは、子育て中の従業員が活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
- 私たちは、マーケティングのメッセージや画像において、性別や婚姻の有無、民族、年齢、宗教、性的指向、身体の大小や能力など、多様な表現を行うことに取り組んでいます。
- 私たちは、多様なサプライヤーと協力して、マイノリティグループの経済的機会およびビジネス機会の創出に取り組んでいます。
女性のエンパワーメント
Title:
消費者層と労働力の大半を女性が占めているブランドとして、女性のエンパワーメント推進に努めています。私たちの目標は、商品の作り手から身につける人まで、バリューチェーン全体で女性に力を与えることです。
国際女性デー（IWD）
Subtitle:
3月8日の国際女性デーでは、すべての国、文化、信条の女性の生き方に敬意を表します。私たちは、女性一人一人の強さを信じています。「より良い世界、より平和な世界」をつくるために、そして全力で取り組むために、すべてのジェンダーと共に立ち上がるという国際女性デーの100年来のビジョンを実現し、またそれを実現できると信じています。
難民女性メンタープログラム
Subtitle:
非営利団体「テント」とのパートナーシップにより、エンパワーメントと教育に対して長期にわたるコミットメントを強化しています。このパートナーシップでは、今後3年間で50人の女性難民に指導を行う予定です。メンタープログラムの目的は、難民女性のスキルアップと、就職で有利になるよう指導することです。
We Sparkle
Subtitle:
強固なコミュニティを推進し、恵まれない人々への支援を行うRaks Thai Foundationとのコラボレーションにより、金融リテラシーを高めるためのトレーニングカリキュラムやツールを開発する取り組みです。WeSparkleプログラムでは、休憩時間にRaks Thaiのスタッフが工場内で対面指導を受けたり、アドバイスしてもらえるウェルビーイングコーナーが人気を集めています。さらに、外部のサービスプロバイダーを招いて特別セッションを行い、金融、健康、ジェンダー平等など、さまざまなテーマの資料が専用コーナーにて紹介されました。
HERproject
Subtitle:
HER staat voor ‘Health Enables Returns’. Het project met de slogan ‘Empowered Women, Dignified Work, Better Business’ laat zien hoe een prettige werkplek en financiële inclusie ervoor kan zorgen dat vrouwen hun volledige potentieel kunnen benutten. HERproject is opgericht in 2007 en heeft het welzijn, zelfvertrouwen en economische potentieel van meer dan 1.000.000 vrouwen en 450.000 mannen verhoogd.
Pride
Title:
We zetten ons het hele jaar door in om de LGBTQ+-community te steunen aan de hand van bewustwordingsactiviteiten zoals paneldiscussies, workshops, Pride Month-vieringen en samenwerkingen met toonaangevende specialistische organisaties zoals Transgender Network Switzerland en Workplace Pride.
Gemeenschap en saamhorigheid
Title:
We willen dat medewerkers zich welkom voelen en dat kan alleen als ze zichzelf kunnen zijn en gewaardeerd worden op het werk, altijd en overal. Onze Employee Resource Groups (ERG’s) zijn ontzettend belangrijk om dit gevoel van inclusie en saamhorigheid te creëren. ERG’s zijn groepen die worden geleid door medewerkers en een diversere en inclusievere werkplek als doel hebben. De deelnemers zijn doorgaans medewerkers die samenkomen vanwege gedeelde interesses, ervaringen of achtergronden. Hieronder volgen een aantal van onze ERG’s:
eMpoWer together
Subtitle:
Steun vrouwen op het werk om hun ambities waar te maken. Zorg voor een gelijkwaardige werkplek door alle genders samen te brengen, samenwerking tussen verschillende genders te stimuleren en vrouwen de vaardigheden en tools te bieden om hun dromen na te jagen.
Pride
Subtitle:
Erken en steun de LGBT+-community binnen Swarovski.
D&I Group in Gdańsk en EDI Council in Noord-Amerika
Subtitle:
Maak een culturele impact door een diverse vertegenwoordiging te stimuleren, persoonlijke expressie te promoten, onbewuste vooroordelen weg te nemen en het bewustzijn wat betreft gelijkheid, diversiteit en inclusie te vergroten.
#mixingITup
Subtitle:
Vrouwen in IT - zet je in voor vrouwen binnen de IT en het belang van een MIX van diverse genders.
Poznejte, jaké je pracovat ve společnosti Swarovski
Proč se přidat ke společnosti Swarovski
Subtitle:Zde budete posouvat hranice. Změníte sny ve skutečnost. Přidejte se k nám, mějte pozitivní vliv a dělejte divy.
Poznejte naše týmy
Subtitle:Vložte křišťál do rukou a srdcí našich zákazníků prostřednictvím okouzlujících příběhů a nezapomenutelných zážitků.
Aktuální příležitosti
Subtitle:Dokážete si představit sami sebe ve společnosti Swarovski? Je to vaše kariéra. Tak ať je co nejlepší.