ความเท่าเทียม และความหลากหลาย | ตำแหน่งงาน

ความเท่าเทียม ความหลากหลาย และการไม่แบ่งแยก

ที่ทำงานที่คุณรู้สึกมีส่วนร่วม เราส่งเสริมการแสดงความเป็นตัวตนซึ่งเป็นสิ่งที่แสนมหัศจรรย์ เพื่อให้บุคลากรรู้สึกได้ถึงการให้เกียรติ การมองเห็นคุณค่า การสร้างความสัมพันธ์ และการยอมรับความคิดเห็น
เราอยากให้ผู้คนจดจำเราในฐานะองค์กรที่ส่งเสริมลักษณะเฉพาะของบุคคล และในฐานะแบรนด์ที่ก่อตั้งขึ้นบนรากฐานของความเท่าเทียมและการยอมรับความแตกต่างหลากหลาย
หากเรายอมรับความแตกต่าง และใช้ประโยชน์จากมุมมองที่หลากหลายมารวมพลังเข้าด้วยกัน เราจะประสบความสำเร็จเพิ่มขึ้นได้เป็นอย่างมาก

ค้นหาตำแหน่งงานทั้งหมด

เราเป็นบริษัทที่สร้างแรงบันดาลใจและยอมรับความแตกต่าง ซึ่งเฉลิมฉลองความเป็นปัจเจกบุคคลและมุ่งมั่นต่อความเสมอภาค ความหลากหลาย และการยอมรับความแตกต่าง

การสร้างสถานที่ทํางานที่ยอมรับความแตกต่างซึ่งทุกคนรู้สึกว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งเป็นความรับผิดชอบร่วมกันของเรา และทุกคนมีบทบาท

แสดงความเป็นตัวคุณได้ในที่ทำงาน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องแนวคิด พื้นหลัง หรือมุมมองต่าง ๆ ที่ทำงานมีสิ่งแวดล้อมที่ช่วยส่งเสริมเรื่องเหล่านี้ เราทุกคนจึงสามารถช่วยให้ความสำเร็จของธุรกิจมีคุณค่ามากยิ่งขึ้น ตลอดจนสามารถสร้างสรรค์ผลงานและส่งเสริมการมีส่วนร่วมได้มากขึ้น

ความมุ่งมั่นของเรา

เราจะสร้างประชากรผู้นําที่หลากหลาย ซึ่งรวมถึงกลุ่มผู้ด้อยโอกาส ในขั้นตอนแรก เรามุ่งมั่นในการกระจายแบบ 40:40:20 ซึ่งอย่างน้อย 40% ของผู้นําของเราเป็นผู้หญิง และอย่างน้อยอีก 40% เป็นผู้ชาย และอีก 20% ที่เหลือสามารถเป็นเพศใดก็ได้
เรามุ่งมั่นที่จะสรรหาบุคลากรโดยปราศจากอคติ โดยการสำรวจแนวทางการสรรหาบุคลากรที่สร้างสรรค์และการฝึกอบรมแบบครอบคลุมสำหรับชุมชนการสรรหาบุคลากรที่มีศักยภาพของเรา
เราจะให้ความรู้และสร้างความตระหนักรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความเท่าเทียม ความหลากหลาย และการยอมรับความแตกต่างในหมู่พนักงานของเรา
เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสถานที่ทำงานที่พ่อแม่ที่ทำงานสามารถเติบโตได้
เรามุ่งมั่นที่จะนำเสนอภาพลักษณ์ที่หลากหลายในข้อความและภาพทางการตลาดของเรา ซึ่งรวมถึงเพศ สถานะพลเมือง เชื้อชาติ อายุ ศาสนา รสนิยมทางเพศ ขนาดตัว และความสามารถ
เรามุ่งมั่นที่จะทํางานร่วมกับซัพพลายเออร์ที่หลากหลายเพื่อสร้างโอกาสทางเศรษฐกิจและธุรกิจสําหรับกลุ่มผู้ด้อยโอกาส

จัดหาอย่างยั่งยืน

วัสดุที่เราตั้งใจจัดหาได้นำมาใช้กับกลุ่มผลิตภัณฑ์ Harmonia เพื่อให้ผลิตภัณฑ์ของเรามีความน่าเชื่อถือด้านความยั่งยืนมากขึ้น ซึ่งรวมถึงการสรรหาและการรีไซเคิลวัตถุดิบอย่างมีความรับผิดชอบ

ดูข้อมูลเพิ่มเติม

การส่งเสริมโอกาสสำหรับผู้หญิง

เนื่องจากเราเป็นแบรนด์ที่มีผู้หญิงเป็นฐานลูกค้าและบุคลากรที่สำคัญ เราจึงมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมโอกาสสำหรับผู้หญิง เรามีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมศักยภาพของผู้หญิงในห่วงโซ่คุณค่าของเรา ไม่ว่าจะเป็นผู้ที่รังสรรค์ผลิตภัณฑ์ของเรา หรือผู้ที่สวมใส่ผลิตภัณฑ์เหล่านี้

วันสตรีสากล

เมื่อวันที่ 8 มีนาคมมีการเฉลิมฉลองวันสตรีสากลซึ่งจัดขึ้นเพื่อเป็นเกียรติแก่ผู้หญิงทุกคนในทุกประเทศ ทุกวัฒนธรรม และทุกความเชื่อ เราตระหนักดีว่าผู้หญิงทุกคนมีความเข้มแข็ง เราจึงเชื่อว่า หากเราร่วมมือกัน เราจะสามารถทำตามวิสัยทัศน์ที่มีมานานนับศตวรรษของผู้ก่อตั้งวันสตรีสากลด้วยการช่วยกันทำทุกอย่างที่เราสามารถทำได้เพื่อส่งเสริมทุก ๆ เพศ ซึ่งจะช่วยทำให้โลกใบนี้น่าอยู่และสงบสุขมากขึ้น

โปรแกรมการให้คำปรึกษาสำหรับผู้อพยพหญิง

เรามีความมุ่งมั่นในระยะยาวที่จะส่งเสริมด้านศักยภาพและการศึกษา โดยร่วมมือกับ Tent ซึ่งเป็นองค์กรพัฒนาเอกชน ความร่วมมือดังกล่าวรวมถึงการให้คำปรึกษาแก่ผู้อพยพหญิงจำนวน 50 คนเป็นระยะเวลาสามปีต่อจากนี้ โปรแกรมการให้คำปรึกษานี้มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มทักษะให้กับผู้อพยพหญิง และช่วยให้คนเหล่านี้มีโอกาสดีที่สุดในการหางาน

โปรแกรม We Sparkle

เป็นโครงการริเริ่มที่จัดทำขึ้นโดยร่วมมือกับมูลนิธิรักษ์ไทย ซึ่งเป็นองค์กรที่ส่งเสริมให้ชุมชนมีความเข้มแข็ง และช่วยเหลือกลุ่มผู้ด้อยโอกาส โดยพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมและเครื่องมือที่ช่วยให้ความรู้ทางการเงิน โปรแกรม We Sparkle ประกอบด้วย มุมเวลบีอิงคอร์นเนอร์ (Wellbeing Corner) ซึ่งเป็นโครงการที่ได้รับความสนใจเป็นอย่างมาก โดยเจ้าหน้าที่จากมูลนิธิรักษ์ไทยได้เข้ามาให้คำปรึกษาและคำแนะนำแบบตัวต่อตัวที่ชั้นล่างของโรงงานในช่วงเวลาพักสำหรับพนักงาน นอกจากนี้ผู้จัดงานยังได้จัดให้มีช่วงเวลาพิเศษซึ่งมีผู้ให้บริการจากภายนอก และพื้นที่ที่จัดไว้โดยเฉพาะเพื่อแจกเอกสารข้อมูลในหัวข้อต่าง ๆ รวมถึงด้านการเงิน สุขภาพ และความเท่าเทียมระหว่างเพศ

โครงการ HER

HER ย่อมาจาก Health Enables Returns (การส่งเสริมสุขภาพช่วยเพิ่มผลกำไร) และตามสโลแกน “ส่งเสริมศักยภาพของผู้หญิง เพื่อให้ทำงานได้อย่างมีศักดิ์ศรี และช่วยให้การดำเนินธุรกิจมีประสิทธิภาพมากขึ้น” โครงการนี้แสดงให้เห็นว่าการส่งเสริมสุขภาพในการทำงาน และการให้ความรู้ทางการเงินโดยไม่แบ่งแยกจะช่วยให้ผู้หญิงสามารถใช้ศักยภาพได้อย่างเต็มที่ โครงการ HER (HERproject) ก่อตั้งขึ้นในปี 2007 เพื่อช่วยส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดี ความมั่นใจ และความรู้ด้านการเงินสำหรับผู้หญิง 1,000,000 คน และผู้ชาย 450,000 คน

ความภาคภูมิใจ

เรายินดีที่จะร่วมส่งเสริมชุมชน LGBTQ+ ตลอดปีด้วยการจัดกิจกรรมเพื่อสร้างความตระหนัก รวมถึงการอภิปรายกลุ่ม เวิร์กชอป การฉลองเดือนแห่งความภาคภูมิใจ (เดือนไพรด์) และการร่วมมือกับองค์กรชั้นนำที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน เช่น Transgender Network Switzerland และ Workplace Pride

อ่านเพิ่มเติม

ชุมชนและความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร

เราอยากให้พนักงานรู้สึกว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ซึ่งสิ่งนี้จะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อพนักงานรู้สึกว่าได้เป็นตัวของตัวเอง และแสดงความเป็นตัวตนได้ในที่ทำงานทุกแห่งและในทุกโอกาส กลุ่มทรัพยากรพนักงาน (ERG) เป็นผู้ที่มีหน้าที่หลัก/สำคัญที่จะช่วยส่งเสริมให้เกิดการไม่แบ่งแยกและความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร กลุ่ม ERG เป็นกลุ่มที่ดำเนินงานโดยพนักงานเพื่อมีส่วนร่วมในการส่งเสริมให้ที่ทำงานมีความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกมากยิ่งขึ้น ผู้เข้าร่วมมักจะเป็นพนักงานที่มีความสนใจ ประสบการณ์ หรือพื้นหลังคล้ายคลึงกัน จึงมีความรู้สึกร่วมกัน กลุ่ม ERG ที่เรามีอยู่ได้แก่:

Motivăm împreună

Motivăm femeile la locul de muncă pentru a-și realiza ambițiile. Creăm un loc de muncă egal aducând toate genurile împreună, încurajând colaborarea genurilor diferite și schimbul, precum și echiparea femeilor cu abilitățile și instrumentele necesare pentru a-și realiza aspirațiile.

Pride

Celebrarea și elevarea comunității LGBT+ în cadrul Swarovski.

D&I Group în Gdańsk și Consiliul EDI în America de Nord

Creăm un impact cultural încurajând reprezentații diverse, promovând expresia personală, diminuând prejudecățile inconștiente și dezvoltând conștientizarea în ceea ce privește egalitatea, diversitatea și incluziunea.

#mixingITup

Femei în IT - contribuie la motivarea femeilor în domeniul IT și frumusețea unui MIX divers de genuri.

Angajator cu oportunități egale

Swarovski este un angajator cu oportunități egale. Ne mândrim cu crearea unui loc în care oamenii se simt implicați, respectați, valorați, conectați și auziți. Un loc în care oricine și toată lumea aparține.

Explorează activitatea la Swarovski