Jämlikhet, mångfald och inkludering
Titel:
En plats där du hör hemma. Vi stödjer en värld av uttryck – där människor känner sig respekterade, värderade, sammankopplade och hörda.
Vi vill bli erkända som förkämpar för individualitet, som ett varumärke som bygger på jämlikhet och inkludering.
Genom att fira våra olikheter och utnyttja den kombinerade kraften av många olika perspektiv kan vi uppnå så mycket mer.
Vi vill bli erkända som förkämpar för individualitet, som ett varumärke som bygger på jämlikhet och inkludering.
Genom att fira våra olikheter och utnyttja den kombinerade kraften av många olika perspektiv kan vi uppnå så mycket mer.
Kvinnors egenmakt
Titel:
Som ett varumärke där kvinnor utgör en betydande del av vår kundbas och arbetsstyrka strävar vi efter att främja kvinnors egenmakt. Vårt mål är att stärka kvinnor i hela vår värdekedja, från dem som tillverkar våra produkter till dem som bär dem.
Internationella kvinnodagen
Undertitel:
Firas den 8 mars, Internationella kvinnodagen's dag är tillägnad att hedra kvinnors liv överallt – kvinnor från alla nationer, alla kulturer, alla övertygelser. Vi ser styrkan i varje kvinna. Vi tror att vi tillsammans kan, och kommer att, uppfylla den hundraåriga visionen från grundarna av Internationella kvinnodagen att stå fast tillsammans med alla kön när vi gör allt vi kan för att skapa en bättre och fredligare värld.
Kvinnligt mentorprogram för flyktingar
Undertitel:
Vi har ett långvarigt engagemang för Empowerment & Utbildning som vi stärker genom vårt partnerskap med den ideella organisationen Tent. Vårt partnerskap kommer att innefatta mentorskap för 50 kvinnliga flyktingar under de kommande tre åren. Målet med mentorsprogrammet är att höja kompetensen hos flyktingkvinnor och ge dem bästa möjliga förutsättningar att hitta ett jobb.
Vi glittrar
Undertitel:
är ett initiativ som skapats i samarbete med Raks Thai Foundation, en organisation som främjar starka samhällen och hjälper missgynnade grupper, för att utveckla utbildningsplaner och verktyg som främjar ekonomisk kunskap. En populär del av WeSparkle-programmet har varit Wellbeing Corner, där personal från Raks Thai fanns tillgängliga på fabriksgolvet för personlig vägledning och rådgivning under arbetarnas raster. Arrangörerna ordnade även specialsessioner med externa tjänsteleverantörer, och det dedikerade området innehöll informationsmaterial om en rad ämnen, inklusive ekonomi, hälsa och jämställdhet.
HERproject
Undertitel:
HER står för Health Enables Returns, och under parollen "Empowered Women, Dignified Work, Better Business" visar projektet hur arbetsplatshälsa och ekonomisk inkludering kan få kvinnors fulla potential att komma fram. HERproject grundades 2007 och har ökat välbefinnandet, självförtroendet och den ekonomiska potentialen hos mer än 1 000 000 kvinnor och 450 000 män.
Pride
Titel:
Vi brinner för att fira HBTQ+-communityn året runt genom medvetandehöjande aktiviteter, inklusive paneldiskussioner, workshops, Pride-firanden och partnerskap med ledande specialistorganisationer som Transgender Network Switzerland och Workplace Pride.
Gemenskap & Tillhörighet
Titel:
Vi vill att medarbetarna ska känna att de hör hemma, och det är bara möjligt när de kan vara sig själva och känner sig representerade på jobbet – alltid och överallt. Våra Employee Resource Groups (ERGs) är viktiga/avgörande för att skapa denna känsla av inkludering och tillhörighet. ERGs (Employee Resource Groups) är medarbetarledda grupper som bidrar till att skapa en mer mångsidig och inkluderande arbetsplats. Deltagarna är vanligtvis anställda som känner sig sammankopplade genom en blandning av gemensamma intressen, erfarenheter eller bakgrunder. Här är några av våra ERG:er:
eMpoWer together
Undertitel:
Steun vrouwen op het werk om hun ambities waar te maken. Zorg voor een gelijkwaardige werkplek door alle genders samen te brengen, samenwerking tussen verschillende genders te stimuleren en vrouwen de vaardigheden en tools te bieden om hun dromen na te jagen.
Pride
Undertitel:
Erken en steun de LGBT+-community binnen Swarovski.
D&I Group in Gdańsk en EDI Council in Noord-Amerika
Undertitel:
Maak een culturele impact door een diverse vertegenwoordiging te stimuleren, persoonlijke expressie te promoten, onbewuste vooroordelen weg te nemen en het bewustzijn wat betreft gelijkheid, diversiteit en inclusie te vergroten.
#mixingITup
Undertitel:
Vrouwen in IT - zet je in voor vrouwen binnen de IT en het belang van een MIX van diverse genders.
Bekijk meer informatie over werken bij Swarovski
Waarom werken bij Swarovski?
Undertitel:Hier ga je grenzen verleggen. Je laat je dromen uitkomen. Kom bij ons werken en maak een positieve impact.
Maak kennis met onze teams
Undertitel:Breng kristal naar onze klanten aan de hand van betoverende verhalen en onvergetelijke ervaringen.
Huidige mogelijkheden
Undertitel:Zie je jezelf werken bij Swarovski? Dit is jouw carrière. Zorg dat je er het meeste uithaalt.