ฟรีค่าจัดส่งแบบธรรมดาที่มียอดสูงกว่า 3,670 ฿
ค้นหา

ความเท่าเทียม ความหลากหลาย และการไม่แบ่งแยก

หัวข้อ:
ที่ทำงานที่คุณรู้สึกมีส่วนร่วม เราส่งเสริมการแสดงความเป็นตัวตนซึ่งเป็นสิ่งที่แสนมหัศจรรย์ เพื่อให้บุคลากรรู้สึกได้ถึงการให้เกียรติ การมองเห็นคุณค่า การสร้างความสัมพันธ์ และการยอมรับความคิดเห็น 
เราอยากให้ผู้คนจดจำเราในฐานะองค์กรที่ส่งเสริมลักษณะเฉพาะของบุคคล และในฐานะแบรนด์ที่ก่อตั้งขึ้นบนรากฐานของความเท่าเทียมและการยอมรับความแตกต่างหลากหลาย  
หากเรายอมรับความแตกต่าง และใช้ประโยชน์จากมุมมองที่หลากหลายมารวมพลังเข้าด้วยกัน เราจะประสบความสำเร็จเพิ่มขึ้นได้เป็นอย่างมาก 

We are an inspiring and inclusive company that celebrates individuality and is committed to equity, diversity and inclusion.

Creating an inclusive workplace where everyone feels they belong is our shared responsibility, and everyone has a role to play

Bring your authentic self to  work - ideas, backgrounds, and perspectives. It is a nurturing environment where we all add value to the success of the business and are more productive and engaged. 

Our Commitments

  1. We will build a diverse leadership population that includes underrepresented groups. As a first step, we commit to a 40:40:20 distribution, where a minimum of 40% of our leaders are women, a minimum of 40% are men, and the remaining 20% can belong to any gender.
  2. We commit to bias-free recruitment by exploring innovative recruitment practices and inclusive training for our talent acquisition community.
  3. We will further educate and raise awareness about equity, diversity, and inclusion among our workforce.
  4. We commit to creating a workplace where working parents can thrive.
  5. We commit to diverse representation in our marketing messaging and imagery, including gender, civil status, ethnicity, age, religion, sexual orientation, size, and ability.
  6. We commit to work with diverse suppliers to create economic and business opportunities for underrepresented groups.

Sustainably Sourced

Consciously sourced materials are used in the Harmonia family to improve the sustainability credentials of our products, including responsibly sourced and recycled raw materials.
Learn more

Women’s Empowerment

หัวข้อ:
As a brand for which women are a significant part of our consumer base and workforce, we strive to champion women’s empowerment. Our aim is to empower women across our value chain from those who craft our products to those who wear them.

IFT

หัวข้อย่อย:
Der am 8. März gefeierte Weltfrauentag zollt dem Leben der Frauen auf der ganzen Welt Tribut – Frauen aller Länder, Kulturen und Glaubensbekenntnisse. Wir würdigen die Stärke aller Frauen. Wir sind davon überzeugt, dass wir gemeinsam die jahrhundertealte Vision der Gründerinnen des Weltfrauentags erfüllen können und werden: gemeinsam mit allen Geschlechtern als Einheit auftreten, um alles dafür zu tun, eine bessere, friedlichere Welt zu schaffen.

Mentorenprogramm für geflüchtete Frauen

หัวข้อย่อย:
Unser langjähriges Engagement für die Weiterbildung und das Empowerment stärken wir durch unsere Partnerschaft mit der gemeinnützigen Organisation Tent. Unsere Partnerschaft umfasst die Mentorentätigkeit für 50 weibliche Flüchtlinge in den nächsten drei Jahren. Das Ziel des Mentorenprogramms ist es, geflüchtete Frauen weiterzubilden und sie dazu zu befähigen, einen Job zu finden.

Wir glänzen

หัวข้อย่อย:
ist eine Initiative, die in Zusammenarbeit mit der Raks Thai Foundation geschaffen wurde. Diese Organisation setzt sich für starke Gemeinschaften ein und unterstützt benachteiligte Gruppen, um Lehrpläne sowie Hilfsmittel zu entwickeln, die zur Förderung der finanziellen Kompetenz dienen. Ein wichtiger Bestandteil des WeSparkle-Programms ist der Wellbeing Corner. Hier stehen Mitarbeitende von Raks Thai bereit, um die Arbeitenden in der Fabrik während der Arbeitspausen persönlich zu beraten und Ratschläge zu geben. Die Organisatoren haben zudem Sondersitzungen mit externen Dienstleistern eingerichtet. Im entsprechenden Bereich gab es Informationsmaterial zu einer Reihe von Themen, darunter Finanzen, Gesundheit und die Gleichstellung der Geschlechter.

Proiectul HER

หัวข้อย่อย:
HER reprezintă Health Enables Returns (Sănătatea Permite Returnările) și în cadrul titlului „Femei Motivate, Muncă Onorabilă, Afaceri mai Bune”, proiectul prezintă cum incluziunea financiară și sănătatea la locul de muncă poate aduce la suprafață potențialul maxim al femeilor. Stabilit în anul 2007, proiectul HER a crescut bunăstarea, încrederea și potențialul economic a peste 1.000.000 de femei și 450.000 de bărbați.

Pride

หัวข้อ:
Suntem pasionați de celebrarea comunității LGBTQ+ pe parcursul anului prin activități pentru conștientizare, inclusiv, discuții panou, ateliere de lucru, celebrări și parteneriate pentru luna Pride cu organizații specializate de top precum, Transgender Network Switzerland și Workplace Pride.

Comunitate și apartenență

หัวข้อ:
Dorim ca angajații noștri să simtă că aparțin și acest lucru este posibil doar când se simt ei înșiși și se simt reprezentați la locul de muncă - de fiecare dată și oriunde. Employee Resource Groups (ERG), (Grupurile noastre de resurse pentru angajați) sunt cruciale pentru crearea acestui sens de incluziune și apartenență. GRA sunt grupuri conduse de angajați ce contribuie la încurajarea unui loc de muncă mai inclusiv și divers. Participanții sunt de obicei angajații ce se simt conectați de interese, experiențe sau cunoștințe. Aici sunt câteva grupuri (GRA) pe care le avem:

Motivăm împreună

หัวข้อย่อย:
Motivăm femeile la locul de muncă pentru a-și realiza ambițiile. Creăm un loc de muncă egal aducând toate genurile împreună, încurajând colaborarea genurilor diferite și schimbul, precum și echiparea femeilor cu abilitățile și instrumentele necesare pentru a-și realiza aspirațiile.

Pride

หัวข้อย่อย:
Celebrarea și elevarea comunității LGBT+ în cadrul Swarovski.

D&I Group în Gdańsk și Consiliul EDI în America de Nord

หัวข้อย่อย:
Creăm un impact cultural încurajând reprezentații diverse, promovând expresia personală, diminuând prejudecățile inconștiente și dezvoltând conștientizarea în ceea ce privește egalitatea, diversitatea și incluziunea.

#mixingITup

หัวข้อย่อย:
Femei în IT - contribuie la motivarea femeilor în domeniul IT și frumusețea unui MIX divers de genuri.

Angajator cu oportunități egale

Swarovski este un angajator cu oportunități egale. Ne mândrim cu crearea unui loc în care oamenii se simt implicați, respectați, valorați, conectați și auziți. Un loc în care oricine și toată lumea aparține.
Explorează activitatea la Swarovski

De ce să te alături companiei Swarovski

หัวข้อย่อย:

Aici, poți depăși limitele. Îți veți realiza visele. Vino alături de noi pentru a crea un impact pozitiv și pentru a face minuni.

Descoperă echipele noastre

หัวข้อย่อย:

Așează cristalul în mâinile și inimile clienților noștri prin povestiri fermecătoare și experiențe memorabile.

Oportunități actuale

หัวข้อย่อย:

Te poți imagina la Swarovski? Aceasta este cariera ta. Fă-o cât mai bine.