ความเท่าเทียม ความหลากหลาย และการไม่แบ่งแยก
หัวข้อ:
ที่ทำงานที่คุณรู้สึกมีส่วนร่วม เราส่งเสริมการแสดงความเป็นตัวตนซึ่งเป็นสิ่งที่แสนมหัศจรรย์ เพื่อให้บุคลากรรู้สึกได้ถึงการให้เกียรติ การมองเห็นคุณค่า การสร้างความสัมพันธ์ และการยอมรับความคิดเห็น
เราอยากให้ผู้คนจดจำเราในฐานะองค์กรที่ส่งเสริมลักษณะเฉพาะของบุคคล และในฐานะแบรนด์ที่ก่อตั้งขึ้นบนรากฐานของความเท่าเทียมและการยอมรับความแตกต่างหลากหลาย
หากเรายอมรับความแตกต่าง และใช้ประโยชน์จากมุมมองที่หลากหลายมารวมพลังเข้าด้วยกัน เราจะประสบความสำเร็จเพิ่มขึ้นได้เป็นอย่างมาก
เราอยากให้ผู้คนจดจำเราในฐานะองค์กรที่ส่งเสริมลักษณะเฉพาะของบุคคล และในฐานะแบรนด์ที่ก่อตั้งขึ้นบนรากฐานของความเท่าเทียมและการยอมรับความแตกต่างหลากหลาย
หากเรายอมรับความแตกต่าง และใช้ประโยชน์จากมุมมองที่หลากหลายมารวมพลังเข้าด้วยกัน เราจะประสบความสำเร็จเพิ่มขึ้นได้เป็นอย่างมาก
Nuestros compromisos
- Construiremos una población de liderazgo diversa que incluya grupos infrarrepresentados. Como primer paso, nos comprometemos a una distribución 40:40:20, donde un mínimo del 40 % de nuestros líderes sean mujeres, un mínimo del 40 % sean hombres y el 20 % restante pueda pertenecer a cualquier género.
- Nos comprometemos a una contratación sin sesgos explorando prácticas innovadoras y formación inclusiva para nuestra comunidad de adquisición de talentos.
- Seguiremos educando y concienciando a nuestra plantilla sobre la igualdad, la diversidad y la inclusión.
- Nos comprometemos a crear un entorno laboral donde los trabajadores que sean padres puedan avanzar.
- Nos comprometemos a ofrecer una representación diversa en nuestros mensajes e imágenes de marketing, incluidos el género, el estado civil, la etnia, la edad, la religión, la orientación sexual, el tamaño y la capacidad.
- Nos comprometemos a trabajar con diversos proveedores para crear oportunidades económicas y empresariales para grupos infrarrepresentados.
El empoderamiento de la mujer
หัวข้อ:
Como marca en la que las mujeres son una parte importante de nuestra base de consumidores y de nuestra plantilla, nos esforzamos por defender el empoderamiento de la mujer. Nuestro objetivo es empoderar a las mujeres en toda nuestra cadena de valor, desde las que elaboran nuestros productos hasta las que los llevan.
IWD
หัวข้อย่อย:
El Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, está dedicado a honrar la vida de las mujeres de todo el mundo: mujeres de todas las naciones, todas las culturas y todas las creencias. Somos conscientes de la increíble fuerza de cada mujer. Creemos que juntos podemos cumplir la visión centenaria de los fundadores del Día Internacional de la Mujer en la que todos los géneros permanecen firmemente unidos y hacemos todo lo posible por crear un mundo mejor y más pacífico.
Programa de tutoría para mujeres refugiadas
หัวข้อย่อย:
Tenemos un compromiso permanente con el empoderamiento y la educación, que reforzamos a través de nuestra asociación con la organización sin ánimo de lucro Tent. Nuestra asociación incluirá la orientación de 50 mujeres refugiadas durante los próximos tres años. El objetivo del programa de tutoría es capacitar a las mujeres refugiadas y colocarlas en la mejor posición posible para que puedan encontrar trabajo.
WeSparkle
หัวข้อย่อย:
is een initiatief dat is opgericht in samenwerking met de Raks Thai Foundation, een organisatie die sterke gemeenschappen promoot en achtergestelde groepen helpt, om trainingscurricula en middelen op te stellen die de financiële kennis vergroten. Een populair onderdeel van het WeSparkle-programma is de Wellbeing Corner, waar personeel van Raks Thai aanwezig was op de werkvloer voor persoonlijke begeleiding en advies tijdens de werkpauzes. Er werden daarnaast speciale sessies met externe serviceproviders gehouden, waarbij informatie werd gegeven over verschillende onderwerpen zoals financiën, gezondheid en gendergelijkheid.
HERproject
หัวข้อย่อย:
HER staat voor ‘Health Enables Returns’. Het project met de slogan ‘Empowered Women, Dignified Work, Better Business’ laat zien hoe een prettige werkplek en financiële inclusie ervoor kan zorgen dat vrouwen hun volledige potentieel kunnen benutten. HERproject is opgericht in 2007 en heeft het welzijn, zelfvertrouwen en economische potentieel van meer dan 1.000.000 vrouwen en 450.000 mannen verhoogd.
Pride
หัวข้อ:
We zetten ons het hele jaar door in om de LGBTQ+-community te steunen aan de hand van bewustwordingsactiviteiten zoals paneldiscussies, workshops, Pride Month-vieringen en samenwerkingen met toonaangevende specialistische organisaties zoals Transgender Network Switzerland en Workplace Pride.
Gemeenschap en saamhorigheid
หัวข้อ:
We willen dat medewerkers zich welkom voelen en dat kan alleen als ze zichzelf kunnen zijn en gewaardeerd worden op het werk, altijd en overal. Onze Employee Resource Groups (ERG’s) zijn ontzettend belangrijk om dit gevoel van inclusie en saamhorigheid te creëren. ERG’s zijn groepen die worden geleid door medewerkers en een diversere en inclusievere werkplek als doel hebben. De deelnemers zijn doorgaans medewerkers die samenkomen vanwege gedeelde interesses, ervaringen of achtergronden. Hieronder volgen een aantal van onze ERG’s:
eMpoWer together
หัวข้อย่อย:
Steun vrouwen op het werk om hun ambities waar te maken. Zorg voor een gelijkwaardige werkplek door alle genders samen te brengen, samenwerking tussen verschillende genders te stimuleren en vrouwen de vaardigheden en tools te bieden om hun dromen na te jagen.
Pride
หัวข้อย่อย:
Erken en steun de LGBT+-community binnen Swarovski.
D&I Group in Gdańsk en EDI Council in Noord-Amerika
หัวข้อย่อย:
Maak een culturele impact door een diverse vertegenwoordiging te stimuleren, persoonlijke expressie te promoten, onbewuste vooroordelen weg te nemen en het bewustzijn wat betreft gelijkheid, diversiteit en inclusie te vergroten.
#mixingITup
หัวข้อย่อย:
Vrouwen in IT - zet je in voor vrouwen binnen de IT en het belang van een MIX van diverse genders.
Bekijk meer informatie over werken bij Swarovski
Waarom werken bij Swarovski?
หัวข้อย่อย:Hier ga je grenzen verleggen. Je laat je dromen uitkomen. Kom bij ons werken en maak een positieve impact.
Maak kennis met onze teams
หัวข้อย่อย:Breng kristal naar onze klanten aan de hand van betoverende verhalen en onvergetelijke ervaringen.
Huidige mogelijkheden
หัวข้อย่อย:Zie je jezelf werken bij Swarovski? Dit is jouw carrière. Zorg dat je er het meeste uithaalt.