ความเท่าเทียม ความหลากหลาย และการไม่แบ่งแยก
หัวข้อ:
ที่ทำงานที่คุณรู้สึกมีส่วนร่วม เราส่งเสริมการแสดงความเป็นตัวตนซึ่งเป็นสิ่งที่แสนมหัศจรรย์ เพื่อให้บุคลากรรู้สึกได้ถึงการให้เกียรติ การมองเห็นคุณค่า การสร้างความสัมพันธ์ และการยอมรับความคิดเห็น
เราอยากให้ผู้คนจดจำเราในฐานะองค์กรที่ส่งเสริมลักษณะเฉพาะของบุคคล และในฐานะแบรนด์ที่ก่อตั้งขึ้นบนรากฐานของความเท่าเทียมและการยอมรับความแตกต่างหลากหลาย
หากเรายอมรับความแตกต่าง และใช้ประโยชน์จากมุมมองที่หลากหลายมารวมพลังเข้าด้วยกัน เราจะประสบความสำเร็จเพิ่มขึ้นได้เป็นอย่างมาก
เราอยากให้ผู้คนจดจำเราในฐานะองค์กรที่ส่งเสริมลักษณะเฉพาะของบุคคล และในฐานะแบรนด์ที่ก่อตั้งขึ้นบนรากฐานของความเท่าเทียมและการยอมรับความแตกต่างหลากหลาย
หากเรายอมรับความแตกต่าง และใช้ประโยชน์จากมุมมองที่หลากหลายมารวมพลังเข้าด้วยกัน เราจะประสบความสำเร็จเพิ่มขึ้นได้เป็นอย่างมาก
ความมุ่งมั่นของเรา
- เราจะสร้างประชากรผู้นําที่หลากหลาย ซึ่งรวมถึงกลุ่มผู้ด้อยโอกาส ในขั้นตอนแรก เรามุ่งมั่นในการกระจายแบบ 40:40:20 ซึ่งอย่างน้อย 40% ของผู้นําของเราเป็นผู้หญิง และอย่างน้อยอีก 40% เป็นผู้ชาย และอีก 20% ที่เหลือสามารถเป็นเพศใดก็ได้
- เรามุ่งมั่นที่จะสรรหาบุคลากรโดยปราศจากอคติ โดยการสำรวจแนวทางการสรรหาบุคลากรที่สร้างสรรค์และการฝึกอบรมแบบครอบคลุมสำหรับชุมชนการสรรหาบุคลากรที่มีศักยภาพของเรา
- เราจะให้ความรู้และสร้างความตระหนักรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความเท่าเทียม ความหลากหลาย และการยอมรับความแตกต่างในหมู่พนักงานของเรา
- เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสถานที่ทำงานที่พ่อแม่ที่ทำงานสามารถเติบโตได้
- เรามุ่งมั่นที่จะนำเสนอภาพลักษณ์ที่หลากหลายในข้อความและภาพทางการตลาดของเรา ซึ่งรวมถึงเพศ สถานะพลเมือง เชื้อชาติ อายุ ศาสนา รสนิยมทางเพศ ขนาดตัว และความสามารถ
- เรามุ่งมั่นที่จะทํางานร่วมกับซัพพลายเออร์ที่หลากหลายเพื่อสร้างโอกาสทางเศรษฐกิจและธุรกิจสําหรับกลุ่มผู้ด้อยโอกาส
การส่งเสริมโอกาสสำหรับผู้หญิง
หัวข้อ:
เนื่องจากเราเป็นแบรนด์ที่มีผู้หญิงเป็นฐานลูกค้าและบุคลากรที่สำคัญ เราจึงมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมโอกาสสำหรับผู้หญิง เรามีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมศักยภาพของผู้หญิงในห่วงโซ่คุณค่าของเรา ไม่ว่าจะเป็นผู้ที่รังสรรค์ผลิตภัณฑ์ของเรา หรือผู้ที่สวมใส่ผลิตภัณฑ์เหล่านี้
วันสตรีสากล
หัวข้อย่อย:
เมื่อวันที่ 8 มีนาคมมีการเฉลิมฉลองวันสตรีสากลซึ่งจัดขึ้นเพื่อเป็นเกียรติแก่ผู้หญิงทุกคนในทุกประเทศ ทุกวัฒนธรรม และทุกความเชื่อ เราตระหนักดีว่าผู้หญิงทุกคนมีความเข้มแข็ง เราจึงเชื่อว่า หากเราร่วมมือกัน เราจะสามารถทำตามวิสัยทัศน์ที่มีมานานนับศตวรรษของผู้ก่อตั้งวันสตรีสากลด้วยการช่วยกันทำทุกอย่างที่เราสามารถทำได้เพื่อส่งเสริมทุก ๆ เพศ ซึ่งจะช่วยทำให้โลกใบนี้น่าอยู่และสงบสุขมากขึ้น
โปรแกรมการให้คำปรึกษาสำหรับผู้อพยพหญิง
หัวข้อย่อย:
เรามีความมุ่งมั่นในระยะยาวที่จะส่งเสริมด้านศักยภาพและการศึกษา โดยร่วมมือกับ Tent ซึ่งเป็นองค์กรพัฒนาเอกชน ความร่วมมือดังกล่าวรวมถึงการให้คำปรึกษาแก่ผู้อพยพหญิงจำนวน 50 คนเป็นระยะเวลาสามปีต่อจากนี้ โปรแกรมการให้คำปรึกษานี้มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มทักษะให้กับผู้อพยพหญิง และช่วยให้คนเหล่านี้มีโอกาสดีที่สุดในการหางาน
โปรแกรม We Sparkle
หัวข้อย่อย:
เป็นโครงการริเริ่มที่จัดทำขึ้นโดยร่วมมือกับมูลนิธิรักษ์ไทย ซึ่งเป็นองค์กรที่ส่งเสริมให้ชุมชนมีความเข้มแข็ง และช่วยเหลือกลุ่มผู้ด้อยโอกาส โดยพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมและเครื่องมือที่ช่วยให้ความรู้ทางการเงิน โปรแกรม We Sparkle ประกอบด้วย มุมเวลบีอิงคอร์นเนอร์ (Wellbeing Corner) ซึ่งเป็นโครงการที่ได้รับความสนใจเป็นอย่างมาก โดยเจ้าหน้าที่จากมูลนิธิรักษ์ไทยได้เข้ามาให้คำปรึกษาและคำแนะนำแบบตัวต่อตัวที่ชั้นล่างของโรงงานในช่วงเวลาพักสำหรับพนักงาน นอกจากนี้ผู้จัดงานยังได้จัดให้มีช่วงเวลาพิเศษซึ่งมีผู้ให้บริการจากภายนอก และพื้นที่ที่จัดไว้โดยเฉพาะเพื่อแจกเอกสารข้อมูลในหัวข้อต่าง ๆ รวมถึงด้านการเงิน สุขภาพ และความเท่าเทียมระหว่างเพศ
โครงการ HER
หัวข้อย่อย:
HER ย่อมาจาก Health Enables Returns (การส่งเสริมสุขภาพช่วยเพิ่มผลกำไร) และตามสโลแกน “ส่งเสริมศักยภาพของผู้หญิง เพื่อให้ทำงานได้อย่างมีศักดิ์ศรี และช่วยให้การดำเนินธุรกิจมีประสิทธิภาพมากขึ้น” โครงการนี้แสดงให้เห็นว่าการส่งเสริมสุขภาพในการทำงาน และการให้ความรู้ทางการเงินโดยไม่แบ่งแยกจะช่วยให้ผู้หญิงสามารถใช้ศักยภาพได้อย่างเต็มที่ โครงการ HER (HERproject) ก่อตั้งขึ้นในปี 2007 เพื่อช่วยส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดี ความมั่นใจ และความรู้ด้านการเงินสำหรับผู้หญิง 1,000,000 คน และผู้ชาย 450,000 คน
Pride
หัวข้อ:
Mit Überzeugung zelebrieren wir die LGBTQ+ Community das gesamte Jahr über, um mittels bestimmter Aktivitäten eine Sensibilisierung zu schaffen. Dazu zählen Podiumsdiskussionen, Workshops, Feierlichkeiten zum Pride-Monat sowie Partnerschaften mit führenden Fachorganisationen wie dem Transgender Network Switzerland und dem Workplace Pride.
Gemeinschaft und Zugehörigkeit
หัวข้อ:
Wir möchten, dass die Mitarbeitenden ein Gefühl der Zugehörigkeit entwickeln. Das ist jedoch nur möglich, wenn sie sich wie sie selbst fühlen und repräsentiert werden – immer und überall. Unsere von Mitarbeitenden organisierten Ressourcengruppen (ERGs, kurz für Employee Resource Groups) sind der Schlüssel zur Erreichung des Gefühls von Inklusion und Zugehörigkeit. ERGs sind von Mitarbeitenden geführte Gruppen, die zu einem vielfältigeren und inklusiveren Arbeitsplatz beitragen. Bei den Teilnehmenden handelt es sich üblicherweise um Mitarbeitende, die sich durch eine Mischung aus gemeinsamen Interessen, Erfahrungen und Hintergründen verbunden fühlen. Hier sind einige unserer ERGs:
eMpoWer together
หัวข้อย่อย:
Frauen sollen die Chance erhalten, ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt steht die Schaffung eines gleichberechtigten Arbeitsplatzes für alle Geschlechter, die gemeinsam zusammenarbeiten und einen regen Austausch verfolgen. Außerdem werden Frauen mit den Fähigkeiten und Werkzeugen ausgestattet, die sie benötigen, um ihre Ziele zu erreichen.
Pride
หัวข้อย่อย:
Die LGBT+ Community innerhalb von Swarovski feiern und fördern.
D&I Group in Gdańsk und EDI Council in Nordamerika
หัวข้อย่อย:
Wir fördern die kulturelle Veränderung durch vielfältigere Repräsentation, mehr persönlichen Ausdruck, dem Abbau von unterbewussten Vorurteilen und der Bewusstseinsschaffung für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion.
#mixingITup
หัวข้อย่อย:
Frauen in der IT: Wir stärken die Rolle der Frau innerhalb der IT-Branche und unterstreichen die Vorzüge einer im Hinblick auf Geschlechter diversen Mischung.
Entdecken Sie die Arbeitswelt bei Swarovski
Weshalb Swarovski
หัวข้อย่อย:Hier werden Sie Grenzen neu definieren. Sie werden Träume wahr werden lassen. Werden Sie Teil unseres Teams, um etwas zu bewirken und Wunder zu vollbringen.
Entdecken Sie unsere Teams
หัวข้อย่อย:Legen Sie Kristall in die Hände und Herzen unserer Kunden mit fesselnden Geschichten und unvergesslichen Erlebnissen.
Aktuelle Stellenangebote
หัวข้อย่อย:Können Sie sich vorstellen, bei Swarovski zu arbeiten? Dies ist Ihre Karriere. Machen Sie das Beste daraus.