เติบโตไปกับเรา
หัวข้อ:
เมื่อคุณร่วมงานกับเรา คุณจะได้เข้าร่วมวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง จงสนใจใคร่รู้ สร้างความก้าวหน้า และอย่าหยุดเรียนรู้
บุคลากรมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับการทำงานของเรา เมื่อคุณร่วมงานกับเรา คุณสามารถเลือกการทำงานและการพัฒนาประเภทต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นการฝึกอบรมพร้อมกับการทำงานจริง ตลอดจนงานโครงการ การสอนงาน การให้คำปรึกษา โปรแกรมการฝึกอบรม และการให้ความรู้
บุคลากรมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับการทำงานของเรา เมื่อคุณร่วมงานกับเรา คุณสามารถเลือกการทำงานและการพัฒนาประเภทต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นการฝึกอบรมพร้อมกับการทำงานจริง ตลอดจนงานโครงการ การสอนงาน การให้คำปรึกษา โปรแกรมการฝึกอบรม และการให้ความรู้
กล้าที่จะเป็นผู้นำ
หัวข้อย่อย:
สำหรับเรา ความเป็นผู้นำไม่ได้หมายถึงสายบังคับบัญชา หากแต่เป็นความรับผิดชอบและการสร้างความแตกต่าง
เราให้ความสำคัญกับผู้นำในปัจจุบัน และผู้นำในอนาคต ผู้นำของเราคือ เหล่าผู้บุกเบิกที่ช่วยสร้างและขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงไปสู่สวารอฟสกี้ในรูปแบบใหม่ที่ประสบความสำเร็จมากยิ่งขึ้น
เรามีโปรแกรมต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กรเพื่อช่วยให้ผู้นำของเราได้ค้นพบและพัฒนาจุดแข็งของตนเอง ใช้ศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่ และช่วยสร้างความเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นรูปธรรมให้กับพนักงานและธุรกิจที่อยู่รอบตัว
เราให้ความสำคัญกับผู้นำในปัจจุบัน และผู้นำในอนาคต ผู้นำของเราคือ เหล่าผู้บุกเบิกที่ช่วยสร้างและขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงไปสู่สวารอฟสกี้ในรูปแบบใหม่ที่ประสบความสำเร็จมากยิ่งขึ้น
เรามีโปรแกรมต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กรเพื่อช่วยให้ผู้นำของเราได้ค้นพบและพัฒนาจุดแข็งของตนเอง ใช้ศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่ และช่วยสร้างความเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นรูปธรรมให้กับพนักงานและธุรกิจที่อยู่รอบตัว
สร้างทักษะเพื่อให้ประสบความสำเร็จ
หัวข้อย่อย:
เราทราบดีว่าการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ประสบความสำเร็จในการทำงานและชีวิตส่วนตัวเป็นสิ่งสำคัญ การเรียนรู้และการพัฒนาช่วยให้คุณสามารถทำสิ่งเหล่านี้ได้อย่างดีที่สุด ไม่ว่าคุณจะกำลังมองหาโอกาสที่จะพัฒนาจุดแข็งที่มีอยู่เพิ่มเติม หรือสนใจที่จะเรียนรู้เรื่องใหม่ ๆ เราขอสนับสนุนให้คุณใช้โอกาสการเรียนรู้ที่มีอยู่มากมาย
พัฒนาบริการสำหรับลูกค้าให้ดียิ่งขึ้น
หัวข้อย่อย:
เรียนรู้ที่จะส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการที่มีความพิเศษอย่างแท้จริง
กำหนดอนาคต
หัวข้อย่อย:
เริ่มต้นการทำงานของคุณในโลกแห่งคริสตัล สำรวจโอกาสที่มีอยู่มากมาย เริ่มต้นขั้นตอนแรกเพื่อทำงานกับเรา ไม่ว่าจะเป็นที่ห้องปฏิบัติการคริสตัล หรือแคตวอล์กในปารีส มิลาน และนิวยอร์ก
ปรัชญาในการทำงานของเรา
หัวข้อ:
ปรัชญาในการทำงานของสวารอฟสกี้ประกอบด้วยหลักสำคัญ 4 ประการ เราไม่เชื่อในเส้นทางการทำงานแบบเดิม ๆ เพราะทุกคนล้วนมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวที่แตกต่างกันออกไป
การย้ายตำแหน่งงาน
หัวข้อ:
พบกับสิ่งแวดล้อมการทำงานมีเอกลักษณ์ไม่เหมือนใครของบริษัท ซึ่งจะทำให้คุณได้พบกับโอกาสมากมาย ประกายเจิดจรัสคือผลงานที่เราต้องสร้างสรรค์ให้เกิดขึ้น เพื่อสนับสนุนการทำงาน เราจึงแบ่งการย้ายตำแหน่งงานภายในองค์กรออกเป็น 6 รูปแบบหลัก ได้แก่ การเป็นผู้นำ การเพิ่มพูนประสบการณ์ การเป็นผู้เชี่ยวชาญ การพัฒนา การย้ายส่วนงาน และการสร้างตำแหน่งงานใหม่
Derrière un environnement aux multiples facettes se cache un travail acharné, un savoir-faire d’exception, mais aussi la passion, le dévouement et la coopération dans divers domaines d’expertise. Nous transformons la réalité pour lui instiller une touche de magie.
Chez Swarovski, nous offrons à chacun la possibilité d'apprendre, d’évoluer et de se développer en permanence. Vous choisissez parmi six différents plans de carrière. En associant ces différents programmes au cours de notre carrière, nous créons notre propre parcours professionnel. Chaque option offre différents avantages afin de personnaliser le développement de chacun en fonction de ses préférences.
Retribuzione e vantaggi
หัวข้อ:
Dipendenti coinvolti ed efficaci favoriscono i risultati della nostra azienda, è dunque importante offrire anche un pacchetto di riconoscimenti competitivo e motivante. In ogni pacchetto complessivo figurano molti elementi diversi, sia monetari che non monetari. La composizione del mix dipende dal ruolo del dipendente e dalla sede in cui opera (è possibile che alcuni vantaggi siano specifici di un determinato paese)
Retribuzione di base
หัวข้อย่อย:
Proponiamo una retribuzione annuale competitiva ed equa. Adottiamo la filosofia Pay for Performance (P4P - ricompensa per i risultati ottenuti): le tue prestazioni individuali e le prestazioni complessive dell’azienda possono, col tempo, influire sulla tua retribuzione di base.
Retribuzione variabile
หัวข้อย่อย:
I nostri schemi di retribuzione variabile sono studiati per garantire un incentivo equo ai diversi gruppi di dipendenti. Esistono, ad esempio, vi sono incentivi a breve termine, condivisione degli utili, vendita al dettaglio o piani di incentivi alle vendite.
Vantaggi
หัวข้อย่อย:
Offriamo un'ampia gamma di vantaggi, in linea con le tendenze di mercato più competitive per garantire flessibilità e consentire ai nostri dipendenti di scegliere gli strumenti più adatti alle loro esigenze per raggiungere un equilibrio ottimale tra lavoro e vita privata. Offriamo anche sconti su prodotti, esperienze indimenticabili e molto altro ancora.
Flessibilità
หัวข้อย่อย:
Flessibilità: Lavora dove e quando puoi sfruttare al meglio la tua produttività: per noi la flessibilità è fondamentale. Dalla condivisione del lavoro per i nostri dipendenti d’ufficio ai turni flessibili nella vendita al dettaglio, ai lavori part-time e ad altri accordi di orario flessibile, vogliamo assicurarci che tu possa conciliare il tuo lavoro con la tua vita personale.
Volontariato
หัวข้อย่อย:
Un’iniziativa globale che consente a tutti i dipendenti Swarovski in ogni parte del mondo di dedicare un giorno di congedo retribuito all’anno per incidere positivamente sulle comunità locali, attraverso attività di volontariato.
E non solo…
หัวข้อย่อย:Ricompensiamo i colleghi che incarnano la nostra cultura aziendale con l’accesso a una filosofia di carriera, a opportunità di sviluppo, programmi formativi, riconoscimenti, tutoraggio e coaching.
Benessere
Il benessere inizia da te.
I nostri collaboratori sono la nostra assoluta priorità.. Quando si è contenti al lavoro, si può sviluppare il proprio potenziale, essere creativi, costruire relazioni positive con altri, affrontare meglio lo stress e apportare contributi significati vidi maggior impatto.
Abbiamo collaborato con Lyra Wellbeing, un leader globale in materia di programmi di assistenza per i dipendenti per offrire il servizio EAP (Employee Assistance Programs), ai nostri collaboratori a livello globale.
I nostri dipendenti possono rivolgersi ai consulenti in modo confidenziale per ricevere sostegno sulle questioni che li riguardano più direttamente.
Esplora la sezione Lavorare in Swarovski.
Chi siamo
หัวข้อย่อย:
Entrare a far parte del team Swarovski significa anche essere parte di uno scopo più grande. Puoi creare un impatto positivo e realizzare meraviglie.
Découvrir nos équipes
หัวข้อย่อย:Donnez au cristal une place unique dans le cœur des gens, au travers d’histoires fascinantes et d’expériences inoubliables.
Opportunités de carrière
หัวข้อย่อย:Vous vous projetez chez Swaroski ? Votre carrière s’ouvre à vous. Sachez en tirer le meilleur parti.