นับตั้งแต่สวารอฟสกี้ก่อตั้งขึ้นในปี 1895 การดำเนินธุรกิจของเรายึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต ความจริงใจ การดำเนินธุรกิจอย่างเป็นธรรม และการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องทั้งหมดอย่างเคร่งครัด พนักงานสวารอฟสกี้ทั่วโลกได้ยึดมั่นและปฏิบัติตามพันธกิจนี้ในความรับผิดชอบประจำวันของพวกเขามาโดยตลอด สิ่งนี้เป็นส่วนสำคัญที่หล่อหลอมตัวตนของเรา และเป็นเหตุผลว่าทำไมชื่อเสียงของสวารอฟสกี้ยังคงเป็นหนึ่งในสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดของบริษัทในปัจจุบัน
จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ
จรรยาบรรณกำหนดมาตรฐานสำหรับวิธีการทำงานและการปฏิบัติต่อกันที่สวารอฟสกี้ และเป็นแนวทางให้เราในการสร้างความสัมพันธ์และปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า ซัพพลายเออร์ พันธมิตรทางธุรกิจ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ ของเรา นอกจากการกำหนดหลักการหลักของเราและการกำหนดมาตรฐานขั้นต่ำที่ไม่สามารถต่อรองได้ของพฤติกรรมในด้านสำคัญๆ แล้ว จรรยาบรรณยังให้แนวทางเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราประพฤติตนทั้งภายในและภายนอกบริษัท วิธีที่เรามีปฏิสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน และวิธีที่เราปฏิบัติต่อสิ่งแวดล้อมของเรา
วิธีการรายงานข้อกังวลเกี่ยวกับการไม่
ปฏิบัติตามข้อกำหนด
สวารอฟสกี้มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่โดดเด่นด้วยความเคารพ ความครอบคลุม และความซื่อสัตย์สุจริตในระดับสูงสุด หากคุณพบเห็นพฤติกรรมที่คุณเชื่อว่าอาจละเมิดกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง หรือจรรยาบรรณของสวารอฟสกี้ หรือนโยบายและข้อบังคับใดๆ ของเรา โปรดแจ้งให้เราทราบ
ช่องทาง Speak Up จะต้องไม่ถูกใช้เพื่อรายงานปัญหาการจ้างงานบุคลากรทั่วไป (เช่น ข้อผิดพลาดเกี่ยวกับวันลาพักร้อน เงินเดือนและสวัสดิการ การประเมินผลการปฏิบัติงาน) โปรดติดต่อผู้จัดการสายงานของคุณหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลแทน หรือเพื่อยุติข้อพิพาทส่วนตัวหรือทางกฎหมาย
ช่องทาง Speak Up จะต้องไม่ถูกใช้เพื่อรายงานปัญหาการจ้างงานบุคลากรทั่วไป (เช่น ข้อผิดพลาดเกี่ยวกับวันลาพักร้อน เงินเดือนและสวัสดิการ การประเมินผลการปฏิบัติงาน) โปรดติดต่อผู้จัดการสายงานของคุณหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลแทน หรือเพื่อยุติข้อพิพาทส่วนตัวหรือทางกฎหมาย
Policies
This section of our website is dedicated to providing our customers with access to relevant company policies. These provide additional direction on how we live our Code of Conduct. Herein, you will find detailed information regarding our practices, procedures, and commitments.