นับตั้งแต่สวารอฟสกี้ก่อตั้งขึ้นในปี 1895 การดำเนินธุรกิจของเรายึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต ความจริงใจ การดำเนินธุรกิจอย่างเป็นธรรม และการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องทั้งหมดอย่างเคร่งครัด พนักงานสวารอฟสกี้ทั่วโลกได้ยึดมั่นและปฏิบัติตามพันธกิจนี้ในความรับผิดชอบประจำวันของพวกเขามาโดยตลอด สิ่งนี้เป็นส่วนสำคัญที่หล่อหลอมตัวตนของเรา และเป็นเหตุผลว่าทำไมชื่อเสียงของสวารอฟสกี้ยังคงเป็นหนึ่งในสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดของบริษัทในปัจจุบัน
จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ
จรรยาบรรณกำหนดมาตรฐานสำหรับวิธีการทำงานและการปฏิบัติต่อกันที่สวารอฟสกี้ และเป็นแนวทางให้เราในการสร้างความสัมพันธ์และปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า ซัพพลายเออร์ พันธมิตรทางธุรกิจ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ ของเรา นอกจากการกำหนดหลักการหลักของเราและการกำหนดมาตรฐานขั้นต่ำที่ไม่สามารถต่อรองได้ของพฤติกรรมในด้านสำคัญๆ แล้ว จรรยาบรรณยังให้แนวทางเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราประพฤติตนทั้งภายในและภายนอกบริษัท วิธีที่เรามีปฏิสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน และวิธีที่เราปฏิบัติต่อสิ่งแวดล้อมของเรา
วิธีการรายงานข้อกังวลเกี่ยวกับการไม่
ปฏิบัติตามข้อกำหนด
สวารอฟสกี้มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่โดดเด่นด้วยความเคารพ ความครอบคลุม และความซื่อสัตย์สุจริตในระดับสูงสุด หากคุณพบเห็นพฤติกรรมที่คุณเชื่อว่าอาจละเมิดกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง หรือจรรยาบรรณของสวารอฟสกี้ หรือนโยบายและข้อบังคับใดๆ ของเรา โปรดแจ้งให้เราทราบ
ช่องทาง Speak Up จะต้องไม่ถูกใช้เพื่อรายงานปัญหาการจ้างงานบุคลากรทั่วไป (เช่น ข้อผิดพลาดเกี่ยวกับวันลาพักร้อน เงินเดือนและสวัสดิการ การประเมินผลการปฏิบัติงาน) โปรดติดต่อผู้จัดการสายงานของคุณหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลแทน หรือเพื่อยุติข้อพิพาทส่วนตัวหรือทางกฎหมาย
ช่องทาง Speak Up จะต้องไม่ถูกใช้เพื่อรายงานปัญหาการจ้างงานบุคลากรทั่วไป (เช่น ข้อผิดพลาดเกี่ยวกับวันลาพักร้อน เงินเดือนและสวัสดิการ การประเมินผลการปฏิบัติงาน) โปรดติดต่อผู้จัดการสายงานของคุณหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลแทน หรือเพื่อยุติข้อพิพาทส่วนตัวหรือทางกฎหมาย
นโยบาย
ส่วนนี้ของเว็บไซต์ของเรามีไว้เพื่อให้ลูกค้าของเราสามารถเข้าถึงนโยบายของบริษัทที่เกี่ยวข้องได้ สิ่งเหล่านี้ให้แนวทางเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณของเรา ในส่วนนี้ คุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติ ขั้นตอน และพันธะหน้าที่ของเราโดยละเอียด