Równość i różnorodność | Kariera

Równość, różnorodność i otwartość

Miejsce, do którego przynależysz. Wspieramy cudowną krainę ekspresji — gdzie ludzie czują się szanowani, doceniani, połączeni i wysłuchani.
Chcemy być postrzegani jako orędownicy indywidualności — jako marka zbudowana na fundamencie równości i otwartości.
Celebrując nasze różnice i wykorzystując połączoną moc wielu różnych perspektyw, możemy osiągnąć o wiele więcej.

Szukaj wśród wszystkich ofert

Jesteśmy inspirującą i inkluzywną firmą, która celebruje indywidualność i angażuje się w równość, różnorodność i inkluzywność.

Tworzenie inkluzywnego miejsca pracy, w którym każdy ma poczucie przynależności, jest naszą wspólną odpowiedzialnością i każdy ma do odegrania swoją rolę

Przychodź do pracy, będąc w 100% sobą — ze swoimi pomysłami, pochodzeniem i punktami widzenia. Jest to serdeczne środowisko, w którym wszyscy wnosimy wartość dodaną do sukcesu firmy, jesteśmy bardziej produktywni i zaangażowani.

Nasze zobowiązania

Zbudujemy zróżnicowaną populację przywódczą, która obejmuje niedostatecznie reprezentowane grupy. Na pierwszym etapie zobowiązujemy się do dystrybucji w stosunku 40:40:20, gdzie co najmniej 40% naszych liderów to kobiety, co najmniej 40% to mężczyźni, a pozostałe 20% może należeć do dowolnej płci.
Angażujemy się w obiektywną rekrutację, wypróbowując innowacyjne praktyki rekrutacyjne i szkolenia integracyjne dla naszej społeczności pozyskiwania talentów.
Będziemy dalej edukować i zwiększać świadomość na temat równości, różnorodności i inkluzywności wśród naszych pracowników.
Zobowiązujemy się tworzyć miejsce pracy, w którym pracujący rodzice mogą się rozwijać.
Zobowiązujemy się do przedstawiania różnorodnych treści w naszych komunikatach i obrazach marketingowych, obejmujących między innymi płeć, status cywilny, pochodzenie etniczne, wiek, religię, orientację seksualną, rozmiar i zdolności.
Zobowiązujemy się współpracować z różnorodnymi dostawcami, aby tworzyć możliwości ekonomiczne i biznesowe dla grup niedostatecznie reprezentowanych.

Pozyskiwane w sposób zrównoważony

W rodzinie Harmonia stosowane są materiały pozyskiwane w sposób świadomy i odpowiedzialny, dzięki czemu nasze produkty mogą realizować idee zrównoważonego rozwoju, do czego przyczynia się także wykorzystywanie surowców z recyklingu.

Dowiedz się więcej

Wzmacnianie pozycji kobiet

Jako marka, dla której kobiety stanowią znaczącą część bazy konsumenckiej i pracowniczej, staramy się być orędownikiem równouprawnienia kobiet. Naszym celem jest wzmacnianie pozycji kobiet w całym łańcuchu wartości — od tych, które wytwarzają nasze produkty, po te, które je noszą.

IWD

El Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, está dedicado a honrar la vida de las mujeres de todo el mundo: mujeres de todas las naciones, todas las culturas y todas las creencias. Somos conscientes de la increíble fuerza de cada mujer. Creemos que juntos podemos cumplir la visión centenaria de los fundadores del Día Internacional de la Mujer en la que todos los géneros permanecen firmemente unidos y hacemos todo lo posible por crear un mundo mejor y más pacífico.

Programa de tutoría para mujeres refugiadas

Tenemos un compromiso permanente con el empoderamiento y la educación, que reforzamos a través de nuestra asociación con la organización sin ánimo de lucro Tent. Nuestra asociación incluirá la orientación de 50 mujeres refugiadas durante los próximos tres años. El objetivo del programa de tutoría es capacitar a las mujeres refugiadas y colocarlas en la mejor posición posible para que puedan encontrar trabajo.

We Sparkle

es una iniciativa creada en colaboración con Raks Thai Foundation, una organización que promueve la solidez de las comunidades y ayuda a los grupos más desfavorecidos con el fin de desarrollar programas de formación y herramientas que ayuden a los conocimientos básicos financieros. Una parte fundamental del programa We Sparkle ha sido el Wellbeing Corner (“rincón del bienestar”), en el que el personal de Raks Thai estaba disponible en el taller para ofrecer orientación y asesoramiento cara a cara durante los descansos de los trabajadores. Los organizadores también prepararon sesiones especiales en las que participaron proveedores de servicios externos, y la zona que se le dedicó albergó material informativo sobre diversos temas como las finanzas, la salud y la igualdad de género.

HERproject

HER son las siglas de Health Enables Returns y, bajo el lema "Empowered Women, Dignified Work, Better Business" (Mujeres empoderadas, trabajo digno, mejores negocios), el proyecto muestra cómo la salud en el lugar de trabajo y la inclusión financiera pueden hacer aflorar todo el potencial de las mujeres. Fundada en 2007, HERproject ha aumentado el bienestar, la confianza y el potencial económico de más de 1 000 000 de mujeres y 450 000 hombres.

Orgullo

Nos apasiona celebrar durante todo el año a la comunidad LGBTQ+ mediante actividades de concienciación que incluyen mesas redondas, talleres, celebraciones del Mes del Orgullo y colaboraciones con organizaciones líderes especializadas como Transgender Network Switzerland y Workplace Pride.

Más información

Comunidad y pertenencia

Queremos que los empleados se sientan como en casa, y eso solo es posible cuando se sienten ellos mismos y representados en el trabajo, en todo momento y en todas partes. Nuestros Grupos de Recursos para Empleados (ERG, por sus siglas en inglés) son fundamentales para crear esta sensación de inclusión y pertenencia. Los ERG son grupos dirigidos por los empleados que contribuyen a fomentar un lugar de trabajo más diverso e inclusivo. Los participantes suelen ser empleados que sienten una conexión compartida de intereses o experiencias. Estos son algunos ERG que tenemos:

eMpoWer together

Umožňujeme ženám v práci dosáhnout jejich ambicí. Vytváříme rovné pracovní prostředí, protože u nás pracují osoby všech genderů, podporujeme mezigenderovou spolupráci i výměnu a poskytujeme ženám dovednosti i nástroje k naplnění jejich ambicí.

Pride

Ve společnosti oslavujeme a podporujeme komunitu LGBT+.

D&I Group v Gdaňsku a EDI Council v Severní Americe

Vytváříme kulturní vliv podporou různorodého zastoupení, podporou osobního projevu, snižováním nevědomých předsudků a rozvíjením povědomí o rovnosti, rozmanitosti a inkluzi.

#mixingITup

Ženy v IT – přispíváme k posílení postavení žen v IT a ke kráse genderově rozmanitého MIXu.

Zaměstnavatel, který nabízí rovné příležitosti

Společnost Swarovski je zaměstnavatelem, který nabízí rovné příležitosti. Jsme hrdí na to, že vytváříme pracoviště, kde se lidé cítí zapojení, respektovaní, oceňovaní, propojení a vyslyšení. Místo, kam patří každý.

Poznejte, jaké je pracovat ve společnosti Swarovski