Bezpłatna standardowa wysyłka dla zamówień powyżej 420 PLN
Wyszukaj

Równość, różnorodność i otwartość

Title:
Miejsce, do którego przynależysz. Wspieramy cudowną krainę ekspresji — gdzie ludzie czują się szanowani, doceniani, połączeni i wysłuchani. 
Chcemy być postrzegani jako orędownicy indywidualności — jako marka zbudowana na fundamencie równości i otwartości.  
Celebrując nasze różnice i wykorzystując połączoną moc wielu różnych perspektyw, możemy osiągnąć o wiele więcej. 

Jesteśmy inspirującą i inkluzywną firmą, która celebruje indywidualność i angażuje się w równość, różnorodność i inkluzywność.

Tworzenie inkluzywnego miejsca pracy, w którym każdy ma poczucie przynależności, jest naszą wspólną odpowiedzialnością i każdy ma do odegrania swoją rolę

Przychodź do pracy, będąc w 100% sobą — ze swoimi pomysłami, pochodzeniem i punktami widzenia. Jest to serdeczne środowisko, w którym wszyscy wnosimy wartość dodaną do sukcesu firmy, jesteśmy bardziej produktywni i zaangażowani. 

Nasze zobowiązania

  1. Zbudujemy zróżnicowaną populację przywódczą, która obejmuje niedostatecznie reprezentowane grupy. Na pierwszym etapie zobowiązujemy się do dystrybucji w stosunku 40:40:20, gdzie co najmniej 40% naszych liderów to kobiety, co najmniej 40% to mężczyźni, a pozostałe 20% może należeć do dowolnej płci.
  2. Angażujemy się w obiektywną rekrutację, wypróbowując innowacyjne praktyki rekrutacyjne i szkolenia integracyjne dla naszej społeczności pozyskiwania talentów.
  3. Będziemy dalej edukować i zwiększać świadomość na temat równości, różnorodności i inkluzywności wśród naszych pracowników.
  4. Zobowiązujemy się tworzyć miejsce pracy, w którym pracujący rodzice mogą się rozwijać.
  5. Zobowiązujemy się do przedstawiania różnorodnych treści w naszych komunikatach i obrazach marketingowych, obejmujących między innymi płeć, status cywilny, pochodzenie etniczne, wiek, religię, orientację seksualną, rozmiar i zdolności.
  6. Zobowiązujemy się współpracować z różnorodnymi dostawcami, aby tworzyć możliwości ekonomiczne i biznesowe dla grup niedostatecznie reprezentowanych.

Βιώσιμη προέλευση

Στη σειρά Harmonia χρησιμοποιούνται υλικά που προέρχονται από συνειδητές πηγές προέλευσης, που στοχεύουν στη βελτίωση των διαπιστευτηρίων βιωσιμότητας των προϊόντων μας, μεταξύ άλλων χρησιμοποιώντας πρώτες ύλες που προέρχονται από υπεύθυνες πηγές και ανακυκλώνονται.
Μάθετε περισσότερα

Ενδυνάμωση των γυναικών

Title:
Ως brand για το οποίο οι γυναίκες αποτελούν σημαντικό μέρος της καταναλωτικής μας βάσης και του εργατικού δυναμικού μας, προσπαθούμε να υπερασπιστούμε την ενδυνάμωση των γυναικών. Στόχος μας είναι η ενίσχυση των γυναικών σε όλη την αλυσίδα αξίας μας, από αυτές που σχεδιάζουν τα προϊόντα μας μέχρι εκείνες που τα φορούν.

ΔΗΓ

Subtitle:
Η Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας, η οποία γιορτάζεται στις 8 Μαρτίου, είναι αφιερωμένη σε όλες τις γυναίκες παγκοσμίως – γυναίκες από όλα τα έθνη, όλους τους πολιτισμούς, όλες τις θρησκείες. Αναγνωρίζουμε τη δύναμη της κάθε γυναίκας. Πιστεύουμε ότι όλοι μαζί μπορούμε, και τελικά θα εκπληρώσουμε, το μακραίωνο όραμα των ιδρυτών της Διεθνούς Ημέρας της Γυναίκας να συμπορευτούμε δηλαδή ακλόνητα με όλα τα φύλα, καταβάλλοντας κάθε δυνατή προσπάθεια για τη δημιουργία ενός καλύτερου και πιο ειρηνικού κόσμου.

Πρόγραμμα καθοδήγησης γυναικών προσφύγων

Subtitle:
Διατηρούμε μια μακροχρόνια δέσμευση για την Ενδυνάμωση & την Εκπαίδευση, την οποία ενισχύουμε μέσω της συνεργασίας μας με τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό Tent. Η συνεργασία μας θα περιλαμβάνει την παροχή καθοδήγησης σε 50 γυναίκες πρόσφυγες για τα τρία επόμενα χρόνια. Στόχος του προγράμματος καθοδήγησης είναι να αναβαθμίσει τα προσόντα των γυναικών προσφύγων και να τις καταστήσει ικανές να βρουν εργασία.

We Sparkle

Subtitle:
Είναι μια πρωτοβουλία που δημιουργήθηκε σε συνεργασία με το Ίδρυμα Raks Thai, έναν οργανισμό που προάγει ισχυρές κοινότητες και βοηθά μειονεκτούσες ομάδες με στόχο την ανάπτυξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων και εργαλείων που ενισχύουν τον οικονομικό αλφαβητισμό. Ένα δημοφιλές στοιχείο του προγράμματος WeSparkle ήταν το «Wellbeing Corner», όπου το προσωπικό του Ιδρύματος Raks Thai ήταν διαθέσιμο στον χώρο του εργοστασίου για προσωπική καθοδήγηση και συμβουλές κατά τη διάρκεια των διαλειμμάτων των εργαζομένων. Οι διοργανωτές οργάνωσαν επίσης ειδικές συνεδρίες με τη συμμετοχή εξωτερικών παρόχων υπηρεσιών και στον σχετικό χώρο υπήρχε ενημερωτικό υλικό για μια σειρά θεμάτων, όπως τα οικονομικά, η υγεία και η ισότητα των φύλων.

HERproject

Subtitle:
Τα αρχικά HER σημαίνουν «Health Enables Returns» και, με το σύνθημα «Ενισχυμένες γυναίκες, αξιοπρεπής εργασία, καλύτερες επιχειρήσεις», το πρόγραμμα δείχνει πώς η υγεία στον χώρο εργασίας και η οικονομική συμπερίληψη μπορούν να αναδείξουν το πλήρες δυναμικό των γυναικών. Το HERproject ξεκίνησε το 2007 και έχει βελτιώσει το ευ ζην, την αυτοπεποίθηση και τις οικονομικές δυνατότητες περισσότερων από 1.000.000 γυναικών και 450.000 ανδρών.

Υπερηφάνεια

Title:
Τιμούμε με πάθος την LGBTQ+ κοινότητα όλο το χρόνο μέσω δραστηριοτήτων ευαισθητοποίησης, όπως συζητήσεις σε πάνελ, εργαστήρια, εορτασμοί του Pride Month και συνεργασίες με κορυφαίες ειδικές οργανώσεις, όπως η Transgender Network Switzerland και η Workplace Pride.

Κοινότητα & αίσθηση του ανήκειν

Title:
Θέλουμε οι εργαζόμενοι να αισθάνονται ότι ανήκουν εδώ και αυτό είναι εφικτό μόνο όταν αισθάνονται ότι εκπροσωπούνται στην εργασία τους – ανά πάσα στιγμή και παντού. Οι Ομάδες Πόρων Εργαζομένων (ERG) είναι καθοριστικής σημασίας για τη δημιουργία αυτής της αίσθησης της ενσωμάτωσης και του ανήκειν. Οι ERG είναι ομάδες που καθοδηγούνται από τους εργαζόμενους και συμβάλλουν στην προώθηση ενός πιο ποικιλόμορφου και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακού περιβάλλοντος. Οι συμμετέχοντες είναι συνήθως εργαζόμενοι που αισθάνονται ότι συνδέονται με ένα σύνολο κοινών ενδιαφερόντων, εμπειριών ή προέλευσης. Σας παρουσιάζουμε μερικές ομάδες πόρων εργαζομένων που διαθέτουμε:

eMpoWer together

Subtitle:
Ενδυνάμωση των γυναικών στον χώρο εργασίας ώστε να πραγματώνουν τις φιλοδοξίες τους. Δημιουργήστε έναν χώρο εργασίας στα πλαίσια της ισότητας, φέρνοντας κοντά όλα τα φύλα, προωθώντας τη συνεργασία και την ανταλλαγή απόψεων μεταξύ των φύλων και εξοπλίζοντας τις γυναίκες με τις δεξιότητες και τα εργαλεία για να εκπληρώσουν τις φιλοδοξίες τους.

Υπερηφάνεια

Subtitle:
Τιμήστε και αναδείξτε την κοινότητα LGBT+ μέσω της Swarovski.

Όμιλος D&I στο Gdańsk και Συμβούλιο EDI στη Βόρεια Αμερική

Subtitle:
Αφήστε το πολιτιστικό σας αποτύπωμα με την ενθάρρυνση της διαφορετικής εκπροσώπησης, την προώθηση της προσωπικής έκφρασης, τη μείωση των ακούσιων προκαταλήψεων και την ανάπτυξη της ευαισθητοποίησης γύρω από την ισότητα, τη διαφορετικότητα και την ενσωμάτωση.

#mixingITup

Subtitle:
Γυναίκες στην Πληροφορική - συμβάλετε στην προώθηση των γυναικών στον χώρο των τεχνολογιών πληροφορικής και στην ομορφιά της μείξης διαφορετικών φύλων.

Εργοδότης ίσων ευκαιριών

Η Swarovski είναι εργοδότης ίσων ευκαιριών. Νιώθουμε υπερηφάνεια για τη δημιουργία ενός χώρου εργασίας όπου οι άνθρωποι αισθάνονται ότι συμμετέχουν, ότι τους σέβονται, ότι τους εκτιμούν, ότι είναι συνδέονται και ότι η άποψή τους ακούγεται. Ένα μέρος όπου ανήκουν όλοι και όλες ανεξαιρέτως.
Εξερευνήστε την απασχόληση στη Swarovski

Γιατί να έρθετε στη Swarovski

Subtitle:

Εδώ, θα πάτε μακριά. Θα κάνετε τα όνειρα σας πραγματικότητα. Ελάτε μαζί μας για να δημιουργήσετε θετικό αντίκτυπο και να κάνετε θαύματα.

Ανακαλύψτε τις ομάδες μας

Subtitle:

Φέρτε το κρύσταλλο στα χέρια και στις καρδιές των πελατών μας μέσα από μαγευτικές ιστορίες και αξέχαστες εμπειρίες.

Τρέχουσες ευκαιρίες καριέρας

Subtitle:

Μπορείτε να φανταστείτε τον εαυτό σας να εργάζεται στη Swarovski; Αυτή είναι η σταδιοδρομία σας. Δώστε τον καλύτερό σας εαυτό.