超過 900 $ 即享免費標準運送
可送達任何地方,包括酒店
輕鬆退貨
現在您可以在SWAROVSKI.COM上使用APPLE PAY與GOOGLE PAY。
搜尋

平等、多元化與包容性

Title:
屬於您的地方。我們支持多采多姿的表達方式 – 人們感到受到尊重、重視、連結和傾聽。 
我們希望成為一個擁護個性,以平等和包容為基礎的品牌。 
藉由擁抱我們的差異,並利用多種不同觀點的整體力量,我們可以成就更多。 

我們是一間啟發人心且深具包容性的公司,我們推崇個人特質,致力推廣平等、多元、包容。

創造包容的工作場所,讓每個人都覺得自己有歸屬感,是你我共同的責任,人人都要盡己之力。

Projevte v práci své autentické já –⁠ nápady, zázemí a perspektivy. Jedná se o pečující prostředí, kde všichni přispíváme k úspěchu podniku a jsme produktivnější i angažovanější. 

Naše závazky

  1. Vybudujeme různorodou skupinu vedoucích pracovníků, která zahrnuje nedostatečně zastoupené skupiny. Jako první krok se zavazujeme k rozdělení skupiny v poměru 40:40:20, kde minimálně 40 % našich lídrů jsou ženy, minimálně 40 % jsou muži a zbývajících 20 % může být jakéhokoli pohlaví.
  2. Zavazujeme se k náboru bez předsudků, prostřednictvím inovativních náborových postupů a inkluzivních školení pro naši komunitu pro získávání talentů.
  3. Naše zaměstnance budeme dál vzdělávat a zvyšovat jejich povědomí o rovnosti, rozmanitosti a inkluzi.
  4. Zavazujeme se vytvářet pracoviště, kde se daří pracujícím rodičům.
  5. Zavazujeme se k rozmanitému zastoupení v našich marketingových sděleních a vizuálních materiálech, včetně pohlaví, občanského stavu, etnické příslušnosti, věku, náboženství, sexuální orientace, tělesných dispozic a schopností.
  6. Zavazujeme se spolupracovat s různými dodavateli na vytváření ekonomických a obchodních příležitostí pro nedostatečně zastoupené skupiny.

Zodpovědně získané zdroje

V řadě Harmonia používáme materiály ze zodpovědně získaných zdrojů, aby se zlepšila udržitelnost našich výrobků, včetně zodpovědně získaných a recyklovaných surovin.
Zjistěte více

Posílení postavení žen

Title:
Jako značka, jejíž významnou část spotřebitelů a zaměstnanců tvoří ženy, se snažíme prosazovat posílení postavení žen. Naším cílem je posílit postavení žen v celém našem hodnotovém řetězci, od těch, jež naše výrobky vyrábějí, až po ty, které je nosí.

MDŽ

Subtitle:
Mezinárodní den žen, který se slaví 8. března, je věnován uctění života žen na celém světě – žen všech národů, všech kultur a všech vyznání. Uznáváme sílu každé ženy. Věříme, že společně můžeme a budeme naplňovat staletou vizi zakladatelů Mezinárodního dne žen –⁠ podporovat všechny gendery a dělat maximum pro vytvoření lepšího a mírumilovnějšího světa.

Mentoringový program pro uprchlice

Subtitle:
Dlouhodobě se věnujeme posilování postavení a vzdělávání, které posilujeme prostřednictvím partnerství s neziskovou organizací Tent. V rámci našeho partnerství bude v příštích třech letech poskytnuto poradenství 50 uprchlicím. Cílem mentoringového programu je zvýšit kvalifikaci uprchlic a zajistit jim co nejlepší pozici při hledání zaměstnání.

We Sparkle

Subtitle:
je iniciativa vytvořená ve spolupráci s nadací Raks Thai, organizací podporující silné komunity a pomáhající znevýhodněným skupinám, s cílem vyvinout vzdělávací programy a nástroje, které napomáhají finanční gramotnosti. Oblíbenou součástí programu WeSparkle byl Koutek pohody, kde byli zaměstnanci nadace Raks Thai během přestávek pracovníků v tovární hale k dispozici pro osobní poradenství a konzultace. Organizátoři také uspořádali speciální zasedání, na nichž vystoupili externí poskytovatelé služeb, a ve vyhrazeném prostoru byly k dispozici informační materiály na různá témata, včetně financí, zdraví a rovnosti žen i mužů.

HERproject

Subtitle:
Zkratka HER znamená Health Enables Returns (Zdraví umožňuje návrat) a projekt se sloganem „Podporované ženy, důstojná práce, lepší podnikání“ ukazuje, jak zdraví na pracovišti a finanční začlenění mohou naplno rozvinout potenciál žen. Iniciativa HERproject vznikla v roce 2007 a podpořila pohodu, sebevědomí i ekonomický potenciál více než 1 000 000 žen a 450 000 mužů.

Pride

Title:
Po celý rok s nadšením oslavujeme komunitu LGBTQ+ prostřednictvím osvětových aktivit včetně panelových diskusí, workshopů, oslav měsíce hrdosti a partnerství s předními odbornými organizacemi, jako je Transgender Network Switzerland a Workplace Pride.

Komunita a sounáležitost

Title:
Chceme, aby zaměstnanci cítili, že k nám patří, a to je možné pouze tehdy, když se v práci cítí sami sebou a jsou reprezentováni – vždy a všude. Klíčovou roli při vytváření tohoto pocitu začlenění a sounáležitosti hrají naše skupiny zaměstnanců (ERG). ERG jsou skupiny vedené zaměstnanci, které přispívají k podpoře rozmanitějšího a inkluzivnějšího pracoviště. Účastníci jsou obvykle zaměstnanci, kteří se cítí být spojeni společnými zájmy, zkušenostmi nebo zázemím. Tady jsou některé z našich skupin ERG:

eMpoWer together

Subtitle:
Umožňujeme ženám v práci dosáhnout jejich ambicí. Vytváříme rovné pracovní prostředí, protože u nás pracují osoby všech genderů, podporujeme mezigenderovou spolupráci i výměnu a poskytujeme ženám dovednosti i nástroje k naplnění jejich ambicí.

Pride

Subtitle:
Ve společnosti oslavujeme a podporujeme komunitu LGBT+.

D&I Group v Gdaňsku a EDI Council v Severní Americe

Subtitle:
Vytváříme kulturní vliv podporou různorodého zastoupení, podporou osobního projevu, snižováním nevědomých předsudků a rozvíjením povědomí o rovnosti, rozmanitosti a inkluzi.

#mixingITup

Subtitle:
Ženy v IT – přispíváme k posílení postavení žen v IT a ke kráse genderově rozmanitého MIXu.

Un employeur prônant l’égalité des chances

Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous sommes fiers de créer un lieu dans lequel on se sent intégré, respecté, valorisé, connecté et écouté. Un lieu où chacun se sent à sa place.
Travailler chez Swarovski

Pourquoi postuler chez Swarovski

Subtitle:

En intégrant notre entreprise, vous dépasserez vos propres limites. Vous donnerez vie à vos rêves. Rejoignez-nous pour faire la différence.

Découvrir nos équipes

Subtitle:

Donnez au cristal une place unique dans le cœur des gens, au travers d’histoires fascinantes et d’expériences inoubliables.

Opportunités de carrière

Subtitle:

Vous vous projetez chez Swaroski ? Votre carrière s’ouvre à vous. Sachez en tirer le meilleur parti.