Od założenia firmy Swarovski w 1895 roku, nasze praktyki biznesowe kierują się uczciwością, rzetelnością, sprawiedliwym postępowaniem oraz pełną zgodnością ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa. Od tamtej pory pracownicy Swarovski na całym świecie podtrzymują i realizują to zobowiązanie w swoich codziennych obowiązkach. Jest to integralna część naszej tożsamości i powód, dla którego reputacja Swarovski pozostaje dziś jednym z najważniejszych aktywów firmy.
Kodeks Postępowania
Kodeks Postępowania wyznacza standardy dla sposobu, w jaki pracujemy i traktujemy się nawzajem w Swarovski, oraz wskazuje nam, jak nawiązujemy relacje i wchodzimy w interakcje z naszymi klientami, dostawcami, partnerami biznesowymi i innymi interesariuszami. Oprócz definiowania naszych podstawowych zasad i ustanawiania nienegocjowalnych minimalnych standardów zachowania w kluczowych obszarach, dostarcza on dodatkowych wskazówek dotyczących sposobu, w jaki postępujemy zarówno wewnątrz, jak i poza firmą, sposobu, w jaki wchodzimy ze sobą w interakcje oraz sposobu, w jaki traktujemy nasze środowisko.
Come segnalare una non
conformità
Swarovski è impegnata a garantire un ambiente di lavoro caratterizzato da rispetto, inclusività e il più alto livello di integrità. Se osservi una condotta che ritieni possa violare leggi e regolamenti applicabili, il Codice di Condotta di Swarovski o una qualsiasi delle nostre politiche e regolamenti, ti preghiamo di segnalarlo.
Il Canale Speak Up non deve essere utilizzato per segnalare questioni di routine relative al personale e all'impiego (ad esempio, errori relativi a giorni di ferie, stipendio e benefit, valutazioni delle prestazioni); contatta invece il tuo responsabile diretto o le Risorse Umane; o per risolvere controversie personali o legali.
Il Canale Speak Up non deve essere utilizzato per segnalare questioni di routine relative al personale e all'impiego (ad esempio, errori relativi a giorni di ferie, stipendio e benefit, valutazioni delle prestazioni); contatta invece il tuo responsabile diretto o le Risorse Umane; o per risolvere controversie personali o legali.
Policy
Questa sezione del sito web è dedicata a fornire ai clienti l’accesso alle policy aziendali rilevanti. Queste forniscono ulteriori indicazioni su come vivere il nostro Codice di Condotta. Qui troverai informazioni dettagliate sulle nostre pratiche, procedure e impegni.