Od założenia firmy Swarovski w 1895 roku, nasze praktyki biznesowe kierują się uczciwością, rzetelnością, sprawiedliwym postępowaniem oraz pełną zgodnością ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa. Od tamtej pory pracownicy Swarovski na całym świecie podtrzymują i realizują to zobowiązanie w swoich codziennych obowiązkach. Jest to integralna część naszej tożsamości i powód, dla którego reputacja Swarovski pozostaje dziś jednym z najważniejszych aktywów firmy.
Kodeks Postępowania
Kodeks Postępowania wyznacza standardy dla sposobu, w jaki pracujemy i traktujemy się nawzajem w Swarovski, oraz wskazuje nam, jak nawiązujemy relacje i wchodzimy w interakcje z naszymi klientami, dostawcami, partnerami biznesowymi i innymi interesariuszami. Oprócz definiowania naszych podstawowych zasad i ustanawiania nienegocjowalnych minimalnych standardów zachowania w kluczowych obszarach, dostarcza on dodatkowych wskazówek dotyczących sposobu, w jaki postępujemy zarówno wewnątrz, jak i poza firmą, sposobu, w jaki wchodzimy ze sobą w interakcje oraz sposobu, w jaki traktujemy nasze środowisko.
Cum să raportați o problemă
de neconformitate
Swarovski se angajează să ofere un mediu de lucru definit prin respect, incluziune și cel mai înalt nivel de integritate. Dacă observați un comportament care crezi că ar putea încălca legile și reglementările aplicabile, Codul de conduită Swarovski sau oricare dintre politicile și regulamentele noastre, vă rugăm să îl raportați.
Canalul de raportare nu trebuie utilizat pentru a raporta probleme de personal de rutină (de exemplu, erori legate de zilele de concediu, salarii și beneficii, evaluări de performanță); în astfel de cazuri, vă rugăm să contactați managerul direct sau departamentul de resurse umane ori să soluționați litigiile personale sau juridice pe alte căi.
Canalul de raportare nu trebuie utilizat pentru a raporta probleme de personal de rutină (de exemplu, erori legate de zilele de concediu, salarii și beneficii, evaluări de performanță); în astfel de cazuri, vă rugăm să contactați managerul direct sau departamentul de resurse umane ori să soluționați litigiile personale sau juridice pe alte căi.
Politici
Această secțiune a site-ului nostru web este dedicată accesului clienților noștri la politicile relevante ale companiei. Acestea oferă indicații suplimentare privind modul în care aplicăm Codul nostru de conduită. Aici veți găsi informații detaliate cu privire la practicile, procedurile și angajamentele noastre.