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応募プロセス

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ともに、感動の世界へ

私たちの感動の世界の一員になるまで、あと少しです。最もやりがいを感じる仕事を選んで履歴書を作成し、応募書類を提出してください。

あなたのスキルと経歴が採用基準を満たしていることを確認後、採用担当者が電話で質問をし、職種について詳しく説明してから次のステップとスケジュールをお伝えします。

次のステージに進まれる方には、採用担当者との面接についてお知らせします。ケーススタディやアセスメントのための準備をお願いする場合があります。質問がある場合はいつでも連絡してください。

応募時のアドバイス

Title:
応募書類で目立ち、あなたの個性をアピールして注目を集め、よい第一印象を与えるためのアドバイス
あなたの個性を発揮してください

何があなたを駆り立てるのかを考えてみてください

私たちの伝統、ミッション、文化についてご紹介します。あなたが一番好きなことは何ですか？ あなたが応募している仕事の魅力は何ですか？ 

あなたについて語ってください

自分らしく質問に答える準備をしてください。私たちはあなたの話を聞き、あなたの強みを知りたいと思っています。課題にどのように対処しますか？ 他者との良好な関係をどのように築きますか？

熱情和獨特性

我們信任員工，並歡迎擁有自主權、好奇心和大膽心態，勇於挑戰彼此的員工。告訴我們您如何創造正面影響，將您獨特的想法帶到現實中。 
營造良好的第一印象

全力以赴

選擇能表現出你是專業人士的服裝。親切和熱情的問候，加上專業的簡介和堅定的握手，可為自己營造良好形象。 

正向思考

在語氣和態度方面擁有積極自信，經常保持眼神接觸。說話時表現出熱情和自信，回答問題時簡單扼要。 

坦率和誠實

誠實是上策。坦率和真誠的表現會讓面試進行得更順利。所有談話內容都應真實而非造假。展現真正的自己。 
視訊面試建議

職涯談話

「職涯談話」系列展示了實施 Swarovski 工作哲學的員工，他們接受了新的工作機會，實施 Swarovski 五個職涯發展中的一個以發展自己的工作職涯。
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 與同事保持聯絡、與其他之前的員工互動連結，尋找新的工作機會，讓夢想成真。
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探索在Swarovski從事工作

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我們的文化

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加入Swarovski意味著成為更大目標的一份子。您可以創造正面影響，將您獨特的想法帶到現實中創造奇蹟。
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平等、多元化、包容性

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創造一個讓人們有參與感、受到尊重、重視、連結和聆聽的地方。
我們希望成為一個擁抱個性、且基於平等和包容性而建立的品牌。
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人人有機會

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創造一個讓人們有參與感、受到尊重、重視、連結和聆聽的地方。 我們希望成為一個擁抱個性、且基於平等和包容性而建立的品牌。
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