1895年の創設以来、Swarovskiの商慣行は、真摯さ、誠実さ、公正取引、適用法規の全面順守を規約として事業を実践してきました。世界中の Swarovski 従業員は、この規約を守り実践することにより、日々の職務を遂行しています。これは、Swarovski の企業本質を表す不可欠な要素であり、当社にとり「信頼」が最重要級の事業資産であり続ける理由です。
行動規範
行動規範は、Swarovski での働き方や職場での同僚との接し方の基準を設け、顧客、供給業者、事業提携企業、その他の利害関係者との関係や交流の基準を定めています。行動規範は、会社の基本原則を定義し、重要分野での行動に対する交渉不可の最低基準を確立することに加えて、社内外の行動、同僚との接し方、環境への配慮についての方向性を明瞭化するものです。
Cómo informar sobre un problema
de cumplimiento
Swarovski se compromete a ofrecer un entorno laboral definido por el respeto, la inclusión y el mayor nivel posible de integridad. Si observas una conducta que consideras que puede infringir las leyes y normas aplicables, el Código de conducta de Swarovski o cualesquiera de nuestras políticas y normas, no dudes en denunciarla.
El Canal de comunicación no debe utilizarse para informar sobre cuestiones rutinarias relacionadas con el empleo del personal (por ejemplo, errores relacionados con los días de vacaciones, el salario y las prestaciones, o las evaluaciones de rendimiento), para lo cual debes ponerte en contacto con tu superior inmediato o con el departamento de RR. HH., ni tampoco para resolver disputas personales o legales.
El Canal de comunicación no debe utilizarse para informar sobre cuestiones rutinarias relacionadas con el empleo del personal (por ejemplo, errores relacionados con los días de vacaciones, el salario y las prestaciones, o las evaluaciones de rendimiento), para lo cual debes ponerte en contacto con tu superior inmediato o con el departamento de RR. HH., ni tampoco para resolver disputas personales o legales.
Políticas
Esta sección de nuestro sitio web está dedicada a proporcionar a nuestros clientes acceso a las políticas de la empresa. Estas proporcionan instrucciones adicionales sobre nuestro Código de conducta. Aquí encontrarás información detallada sobre nuestras prácticas, procedimientos y compromisos.