1895年の創設以来、Swarovskiの商慣行は、真摯さ、誠実さ、公正取引、適用法規の全面順守を規約として事業を実践してきました。世界中の Swarovski 従業員は、この規約を守り実践することにより、日々の職務を遂行しています。これは、Swarovski の企業本質を表す不可欠な要素であり、当社にとり「信頼」が最重要級の事業資産であり続ける理由です。
行動規範
行動規範は、Swarovski での働き方や職場での同僚との接し方の基準を設け、顧客、供給業者、事業提携企業、その他の利害関係者との関係や交流の基準を定めています。行動規範は、会社の基本原則を定義し、重要分野での行動に対する交渉不可の最低基準を確立することに加えて、社内外の行動、同僚との接し方、環境への配慮についての方向性を明瞭化するものです。
法規制不順守の懸念を
通報する方法
Swarovski は、他者の尊重、包摂、そして最高水準の誠実さを特徴とする職場環境づくりに取り組んでいます。適用法規、Swarovski の行動規範・ポリシー・規則に違反している可能性があると思われる行動を目撃した場合は、遠慮なく報告（通報）してください。
ただし、この「通報ルート」は、通常の人事雇用問題（例：休暇日、給与や福利厚生、業績評価の誤り）を報告するためのものではありません。こうした問題は、直属の上司または人事部に報告するか、個人争議または法的紛争として解決してください。
ただし、この「通報ルート」は、通常の人事雇用問題（例：休暇日、給与や福利厚生、業績評価の誤り）を報告するためのものではありません。こうした問題は、直属の上司または人事部に報告するか、個人争議または法的紛争として解決してください。
ポリシー
当社ウェブサイトの本欄は、該当する会社ポリシーにお客様がアクセスされることを踏まえて設けております。こうしたポリシーは、当社が行動規範を実践するための方向性を明瞭化するものです。ここでは、当社の商慣行、事業手法、コミットメント（意志・態度表明）に関する詳細情報をご覧いただけます。