Dalla fondazione di Swarovski nel 1895, le nostre pratiche commerciali sono state guidate da integrità, onestà, correttezza negli affari e piena conformità a tutte le leggi applicabili. I dipendenti Swarovski in tutto il mondo hanno sostenuto e vissuto questo impegno nelle loro responsabilità quotidiane da allora. È parte integrante di ciò che siamo ed è la ragione per cui la reputazione di Swarovski rimane una delle risorse più importanti dell'azienda oggi.
Codice di Condotta
Il Codice di Condotta stabilisce lo standard per il modo in cui lavoriamo e ci trattiamo reciprocamente in Swarovski e ci guida su come ci relazioniamo e interagiamo con i nostri clienti, fornitori, partner commerciali e altri stakeholder. Oltre a definire i nostri principi fondamentali e a stabilire standard minimi di comportamento non negoziabili in aree chiave, fornisce ulteriori indicazioni su come ci comportiamo sia all'interno che all'esterno dell'azienda, sul modo in cui interagiamo tra noi e su come trattiamo il nostro ambiente.
How to report a non
-compliance concern
Swarovski is committed to a work environment characterized by respect, inclusivity and the highest level of integrity. If you observe conduct that you believe might violate applicable laws and regulations or Swarovski’s Code of Conduct or any of our policies and regulations, please speak up.
The Speak Up Channel must not be used to report routine personnel employment issues (e.g., errors relating to vacation days, salary and benefits, performance appraisals); please contact your line manager or HR instead; or settle personal or legal disputes.
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Policies
This section of our website is dedicated to providing our customers with access to relevant company policies. These provide additional direction on how we live our Code of Conduct. Herein, you will find detailed information regarding our practices, procedures, and commitments.