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Il nostro modo di fare affari

Dalla fondazione di Swarovski nel 1895, le nostre pratiche commerciali sono state guidate da integrità, onestà, correttezza negli affari e piena conformità a tutte le leggi applicabili. I dipendenti Swarovski in tutto il mondo hanno sostenuto e vissuto questo impegno nelle loro responsabilità quotidiane da allora. È parte integrante di ciò che siamo ed è la ragione per cui la reputazione di Swarovski rimane una delle risorse più importanti dell'azienda oggi.

Codice di Condotta

Il Codice di Condotta stabilisce lo standard per il modo in cui lavoriamo e ci trattiamo reciprocamente in Swarovski e ci guida su come ci relazioniamo e interagiamo con i nostri clienti, fornitori, partner commerciali e altri stakeholder. Oltre a definire i nostri principi fondamentali e a stabilire standard minimi di comportamento non negoziabili in aree chiave, fornisce ulteriori indicazioni su come ci comportiamo sia all'interno che all'esterno dell'azienda, sul modo in cui interagiamo tra noi e su come trattiamo il nostro ambiente.

Come segnalare una non
conformità

Swarovski è impegnata a garantire un ambiente di lavoro caratterizzato da rispetto, inclusività e il più alto livello di integrità. Se osservi una condotta che ritieni possa violare leggi e regolamenti applicabili, il Codice di Condotta di Swarovski o una qualsiasi delle nostre politiche e regolamenti, ti preghiamo di segnalarlo.
Il Canale Speak Up non deve essere utilizzato per segnalare questioni di routine relative al personale e all'impiego (ad esempio, errori relativi a giorni di ferie, stipendio e benefit, valutazioni delle prestazioni); contatta invece il tuo responsabile diretto o le Risorse Umane; o per risolvere controversie personali o legali.

Policy

Questa sezione del sito web è dedicata a fornire ai clienti l’accesso alle policy aziendali rilevanti. Queste forniscono ulteriori indicazioni su come vivere il nostro Codice di Condotta. Qui troverai informazioni dettagliate sulle nostre pratiche, procedure e impegni.