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Le persone al centro
Swarovski vanta un impegno di lunga data verso la responsabilità sociale che risale alla sua fondazione nel 1895. Essendo una delle prime aziende a fornire assistenza sociale ai lavoratori, come il supporto abitativo, il finanziamento della scuola locale e la priorità data alla salute, sicurezza e benessere dei dipendenti, questa responsabilità è sempre stata parte integrante della nostra identità. Oggi, continuiamo questa eredità rispettando e proteggendo i diritti delle persone in tutta la nostra attività e catena di fornitura. Dall'avanzamento dell'equità di genere e della leadership inclusiva al supporto dei lavoratori vulnerabili, costruiamo una cultura radicata nell'equità e nella celebrazione dell'individualità a ogni livello.
Punti salienti dei nostri progressi

Nel 2025, le donne rappresentavano il 41% dei nostri ruoli di leadership senior, riflettendo gli sforzi continui per aumentare la rappresentanza di background diversi nella leadership. Questo progresso è riconosciuto anche internamente, con l'89% dei nostri dipendenti che, nel Global Culture Survey, concorda sul fatto che Swarovski valorizzi la diversità e l'inclusione.

Per rafforzare la diversità e l'inclusione, abbiamo introdotto uno strumento per monitorare la rappresentanza all'interno della nostra forza lavoro e identificare le aree di miglioramento. Abbiamo anche aggiornato i nostri Principi di Leadership per enfatizzare l'inclusività, il rispetto e la cura, aiutando i leader a creare una cultura in cui tutti sono valorizzati e possono prosperare.

Le nostre strutture di produzione di proprietà sono regolarmente certificate o sottoposte ad audit rispetto a standard sociali e occupazionali riconosciuti a livello internazionale, inclusi SA8000, SMETA e il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro ISO 45001.

Il nostro programma WeShine promuove l'empowerment della nostra forza lavoro, il benessere e l'alfabetizzazione finanziaria nei siti di produzione di proprietà Swarovski in India, Thailandia e Vietnam. Hanno partecipato oltre 2.400 lavoratori e lavoratrici, migliorando il benessere in tutti i nostri siti asiatici.

Dal 2022, siamo membri di Sedex, una delle principali piattaforme mondiali'per il commercio etico, impegnata a migliorare la trasparenza e le condizioni di lavoro nelle catene di fornitura globali.

Per garantire che i nostri fornitori e partner rispettino gli stessi valori etici che abbiamo noi, nel 2025 abbiamo completato 140 audit ambientali e sociali di fornitori ad alto rischio nell'ambito della nostra Iniziativa di Approvvigionamento Responsabile.
Esplora le nostre altre aree di interesse

Preservare le risorse e minimizzare gli sprechi

Title:

Mitigare il cambiamento climatico

Title:
Our Sustainability Legacy Since 1895
Sustainability and social responsibility has been part of our company ethos since the beginning, from harnessing local hydroelectric power for manufacturing, to having the foresight to establish social support for employees.