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Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion

Title:
Ein Ort, an dem Sie dazugehören. Wir fördern eine Wunderwelt der Ausdrucksmöglichkeiten – in der sich die Menschen respektiert, wertgeschätzt, verbunden und gehört fühlen. 
Wir möchten als Verfechter der Individualität sowie als Marke bekannt sein, die auf Gleichstellung und Inklusion aufgebaut wurde.  
Indem wir unsere Unterschiede feiern und die gemeinsame Kraft vielfältiger unterschiedlicher Perspektiven nutzen, können wir gemeinsam viel mehr erreichen. 

Wir sind ein inspirierendes und integratives Unternehmen, das Individualität zelebriert und sich für Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion einsetzt.

Es ist unsere gemeinsame Verantwortung, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder zugehörig fühlt, und jeder einen Beitrag leistet.

Seien Sie Ihr authentisches Selbst bei der Arbeit, mit all Ihren Ideen, Perspektiven und Hintergründen. In einem förderlichen Umfeld tragen wir alle zum Erfolg des Unternehmens bei, während wir zugleich produktiver und engagierter sind. 

Unsere Verpflichtungen

  1. Wir verpflichten uns, vielfältige Führungskräfte einzusetzen, zu denen auch unterrepräsentierte Gruppen zählen. Im ersten Schritt verpflichten wir uns zu einer 40:40:20-Verteilung, bei der mindestens 40 % unserer Führungskräfte Frauen und mindestens 40 % Männer sind. Die restlichen 20 % können jedem Geschlecht angehören.
  2. Wir verpflichten uns zu einer vorurteilsfreien Rekrutierung, indem wir innovative Rekrutierungspraktiken einsetzen und integrative Schulungen für unsere Talentakquise-Community veranstalten.
  3. Wir werden unsere Mitarbeitenden weiter sensibilisieren und das Bewusstsein für Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion schärfen.
  4. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem berufstätige Eltern sich entfalten können.
  5. Wir legen Wert auf eine vielfältige Darstellung in unseren Marketingbotschaften und Bildern, einschließlich Geschlecht, Zivilstand, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Größe und Fähigkeiten.
  6. Wir verpflichten uns, mit verschiedenen Lieferanten zusammenzuarbeiten, um wirtschaftliche und geschäftliche Chancen für unterrepräsentierte Gruppen zu schaffen.

Sustainably Sourced

Consciously sourced materials are used in the Harmonia family to improve the sustainability credentials of our products, including responsibly sourced and recycled raw materials.
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Women’s Empowerment

Title:
As a brand for which women are a significant part of our consumer base and workforce, we strive to champion women’s empowerment. Our aim is to empower women across our value chain from those who craft our products to those who wear them.

IWD

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Celebrated on March 8, International Women's Day is dedicated to honoring the lives of women everywhere – women of all nations, all cultures, all beliefs. We recognize the strength of every woman. We believe that together we can, and will, fulfil the century-old vision of the International Women’s Day Founders to stand firmly together with all genders as we do all we can to create a better, more peaceful world.

Women Refugee Mentoring Program

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We have a long-standing commitment to Empowerment & Education which we strengthen through our partnership with non-profit organization Tent. Our partnership will include the mentorship of 50 women refugees over the next three years. The goal of the mentorship program is to upskill refugee women and put them in the best possible position to find a job.

We Sparkle

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is an initiative created in collaboration with the Raks Thai Foundation, an organization promoting strong communities and assisting disadvantaged groups, to develop training curricula and tools that aid financial literacy. A popular component of the WeSparkle program has been the Wellbeing Corner, where staff from Raks Thai, were available on the factory floor for face-to-face guidance and advice during worker breaks. Organizers also arranged special sessions featuring external service providers, and the dedicated area hosted informational material on a range of topics, including finance, health, and gender equity.

HERproject

Subtitle:
HER stands for Health Enables Returns, and, under the tagline ‘Empowered Women, Dignified Work, Better Business’, the project shows how workplace health and financial inclusion can bring the full potential of women to the fore. Established in 2007, HERproject has increased the wellbeing, confidence and economic potential of more than 1,000,000 women and 450,000 men.

プライド

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パネルディスカッション、ワークショップ、プライド月間の開催、「トランスジェンダー・ネットワーク・スイス」や「ワークプレイス・プライド」などの主要専門組織とのパートナーシップなどの啓発活動を通じて、LGBTQ+コミュニティを年間を通じて賛同することに情熱を傾けています。

Comunidad y pertenencia

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Queremos que los empleados se sientan como en casa, y eso solo es posible cuando se sienten ellos mismos y representados en el trabajo, en todo momento y en todas partes. Nuestros Grupos de Recursos para Empleados (ERG, por sus siglas en inglés) son fundamentales para crear esta sensación de inclusión y pertenencia. Los ERG son grupos dirigidos por los empleados que contribuyen a fomentar un lugar de trabajo más diverso e inclusivo. Los participantes suelen ser empleados que sienten una conexión compartida de intereses o experiencias. Estos son algunos ERG que tenemos:

eMpoWer together

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Ενδυνάμωση των γυναικών στον χώρο εργασίας ώστε να πραγματώνουν τις φιλοδοξίες τους. Δημιουργήστε έναν χώρο εργασίας στα πλαίσια της ισότητας, φέρνοντας κοντά όλα τα φύλα, προωθώντας τη συνεργασία και την ανταλλαγή απόψεων μεταξύ των φύλων και εξοπλίζοντας τις γυναίκες με τις δεξιότητες και τα εργαλεία για να εκπληρώσουν τις φιλοδοξίες τους.

Υπερηφάνεια

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Τιμήστε και αναδείξτε την κοινότητα LGBT+ μέσω της Swarovski.

Όμιλος D&I στο Gdańsk και Συμβούλιο EDI στη Βόρεια Αμερική

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Αφήστε το πολιτιστικό σας αποτύπωμα με την ενθάρρυνση της διαφορετικής εκπροσώπησης, την προώθηση της προσωπικής έκφρασης, τη μείωση των ακούσιων προκαταλήψεων και την ανάπτυξη της ευαισθητοποίησης γύρω από την ισότητα, τη διαφορετικότητα και την ενσωμάτωση.

#mixingITup

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Γυναίκες στην Πληροφορική - συμβάλετε στην προώθηση των γυναικών στον χώρο των τεχνολογιών πληροφορικής και στην ομορφιά της μείξης διαφορετικών φύλων.

Equal Opportunity Employer

Swarovski is an equal opportunity employer. We pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone and everyone belongs.
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Weshalb Swarovski

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Hier werden Sie Grenzen neu definieren. Sie werden Träume wahr werden lassen. Werden Sie Teil unseres Teams, um etwas zu bewirken und Wunder zu vollbringen.

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