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Grandissez avec nous

Title:
En postulant chez nous, vous rejoignez un univers propice à la découverte. Faites preuve de curiosité, voyez grand et ne cessez jamais d’apprendre.

Nous plaçons l’humain au cœur de nos réalisations. En nous rejoignant, vous optez pour un choix de carrière et d’évolution différent, de la formation pratique à la mise en place de projets, en passant par les programmes de coaching, de tutorat, de formation et les écoles.

Dirigez avec votre âme

Subtitle:
Diriger n’est pas synonyme de position hiérarchique. C’est faire preuve d’esprit d’initiative et contribuer au changement.

Nous veillons sur nos leaders d’aujourd’hui et de demain. Ce sont les pionniers, ceux et celles qui définissent et mettent en place le changement qui contribuera à la réussite et au renouveau de Swarovski.

Nous proposons à nos dirigeants divers programmes internes et externes pour leur permettre de découvrir et développer leurs points forts, d’exploiter leur potentiel et d’avoir un impact concret sur leurs collaborateurs et l’entreprise en général.

Développez les compétences qui vous mèneront au succès

Subtitle:
Nous savons à quel point la formation continue et l’épanouissement personnel sont importants. L’apprentissage et le développement vous permettent de garder une longueur d’avance. Que vous cherchiez à développer l'un de vos points forts ou que vous souhaitiez explorer un nouveau domaine d’étude, nous vous encourageons à profiter des nombreuses possibilités de formation qui s’offrent à vous.

Sublimez l’expérience client

Subtitle:
Apprenez à offrir des expériences et des produits d’exception.

Construisez l’avenir

Subtitle:
Débutez votre parcours professionnel dans le monde du cristal. Découvrez tout un univers de possibilités. Du Crystal lab aux podiums de Paris, Milan ou New York, choisissez-nous pour faire votre entrée dans la vie active.

我們的工作哲學

Title:
我們在Swarovski的職業哲學建立在四個核心之上。我們不認同傳統的職涯發展,因為每個人都是獨一無二的。

我們的職業哲學建立在四個核心上:

  1. 到處有發展的機會
  2. 您的職業對您而言是獨一無二的
  3. 您的職業不該只是追求升遷
  4. 您可以掌握您的職業

職涯發展

Title:
您可以期待一個獨特的公司環境中一個充滿無限可能的世界。輝煌造就了我們,但是它必須被創造出來。為了成就這一點,我們定義了六項主要的內部職涯發展:領導、充實、專家、探索者、回力鏢以及重新再造。
在我們多樣的外表下,是大量的辛苦工作、專業知識、熱情、參與和無數專業領域的合作。我們重新打造現實,並且共同創造奇蹟。
我們讓Swarovski的每個人擁有持續學習、成長和發展的機會。您可以選擇六種不同的職業發展。正是我們在工作生活中對於這些異動的選擇組合,創造了我們自己所屬的個人職涯。我們將這些異動描述為不同的成長方式,因為每一種方式都根據不同的人的喜好,提供了不同的好處。

領導者路線

這是什麼? 發展領導力和員工管理技能
為什麼? 建立自主權和所有權,並利用技能與熱情領導員工
範例:銷售顧問到店長

充實路線

這是什麼? 在位成長
為什麼? 打造並強化現有的技能
範例:在現有的角色上發展

專家路線

這是什麼? 針對您的職責開發出不同面向
為什麼? 強化某個領域的技能深度並成為「大師」
範例:從居家用品產品設計到珠寶產品設計

Explorer Move

What is it? Moving from one area to another
Why? Learn a different area, build breadth of skills, and get a broader perspective across multiple areas
Example: From HR Operations to Customer Service

Boomerang Move

What is it? An employee who leaves, but returns to work for us
Why? Boost career, add new skills and grow upon return
Example: Recruiter leaves and rejoins in 3 years as Senior Talent Manager

Realignment Move 

What is it? Decelerating your career
Why? Reduce scope or re-focus experience and strengthen existing skills by sharing experience and knowledge with others
Example: Taking a career break

Compensation & Benefits

Title:
Engaged and effective employees drive the performance of our company, and it is important that we offer a competitive rewards package. There are many different elements – both monetary and non-monetary – that are part of each overall package. How the mix is made up depends on the role and location (some benefits may be country specific).

Base Pay

Subtitle:
We offer a competitive and equitable annual salary. We embrace a Pay for Performance (P4P) philosophy - your individual and the overall performance of the company can influence your base pay in time.

Variable Pay

Subtitle:
Our variable pay plans are designed to provide the right incentive to the different groups of employees. For example, Short Term Incentives, Profit Sharing, Retail, or Sales Incentive Plan.

Benefits

Subtitle:
We offer a broad range of benefits, aligned with the most competitive market trends in to provide flexibility and empower our employees to choose the tools that fit with their needs to reach an optimum work-life balance. We also offer product discounts, unforgettable experiences, and more.

Flexibility

Subtitle:
Work where you’re productive when you’re productive – for us, flexibility is key. From job sharing for our office employees, flexible shifts in retail, part time jobs, and other flex-time arrangements, we want to make sure you can shape work around your personal life.

Volunteering

Subtitle:
A global initiative that allows all Swarovski employees worldwide to dedicate one paid day of leave a year to make a positive impact on local communities through volunteering.

 

And More...

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We reward colleagues who embody our company culture with access to a career philosophy, development opportunities, learning programs, recognition, mentoring, and coaching.
 

Wellbeing

Wellbeing starts with you.

We put our people first. When you happy at work, you can develop your potential, be creative, build positive relationships with others, better cope with stress, and make meaningful contributions.

We partnered with Lyra Wellbeing, a global leader in Employee Assistance Programs, to bring the EAP service to our employees globally.

Our employees have confidential access to counselors to receive support on the matters affecting them the most.

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Chi siamo

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Entrare a far parte del team Swarovski significa anche essere parte di uno scopo più grande. Puoi creare un impatto positivo e realizzare meraviglie.

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Poni il cristallo nelle mani e nel cuore dei nostri clienti, facendo loro vivere storie affascinanti ed esperienze indimenticabili.

Attuali opportunità

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Riesci ad immaginarti nel mondo di Swarovski? Questa è la tua carriera. Fanne il meglio.