Depuis la fondation de Swarovski en 1895, nos pratiques commerciales sont guidées par l’intégrité, l’honnêteté, l’équité et le respect total de toutes les lois applicables. Depuis, les employés de Swarovski dans le monde entier incarnent cet engagement au quotidien dans l’exercice de leurs responsabilités. C’est une partie intégrante de qui nous sommes, et c’est la raison pour laquelle la réputation de Swarovski reste aujourd’hui l’un des atouts les plus importants de l’entreprise.
Code de conduite
Le Code de conduite établit les normes qui régissent notre manière de travailler et de nous comporter les uns envers les autres chez Swarovski, ainsi que nos relations avec nos clients, fournisseurs, partenaires commerciaux et autres parties prenantes. En plus de définir nos principes fondamentaux et d’établir des normes minimales de comportement non négociables dans des domaines clés, il fournit des orientations supplémentaires sur notre conduite, tant au sein qu’en dehors de l’entreprise, sur nos interactions les uns avec les autres et sur notre attitude envers l’environnement.
วิธีการรายงานข้อกังวลเกี่ยวกับการไม่
ปฏิบัติตามข้อกำหนด
สวารอฟสกี้มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่โดดเด่นด้วยความเคารพ ความครอบคลุม และความซื่อสัตย์สุจริตในระดับสูงสุด หากคุณพบเห็นพฤติกรรมที่คุณเชื่อว่าอาจละเมิดกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง หรือจรรยาบรรณของสวารอฟสกี้ หรือนโยบายและข้อบังคับใดๆ ของเรา โปรดแจ้งให้เราทราบ
ช่องทาง Speak Up จะต้องไม่ถูกใช้เพื่อรายงานปัญหาการจ้างงานบุคลากรทั่วไป (เช่น ข้อผิดพลาดเกี่ยวกับวันลาพักร้อน เงินเดือนและสวัสดิการ การประเมินผลการปฏิบัติงาน) โปรดติดต่อผู้จัดการสายงานของคุณหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลแทน หรือเพื่อยุติข้อพิพาทส่วนตัวหรือทางกฎหมาย
ช่องทาง Speak Up จะต้องไม่ถูกใช้เพื่อรายงานปัญหาการจ้างงานบุคลากรทั่วไป (เช่น ข้อผิดพลาดเกี่ยวกับวันลาพักร้อน เงินเดือนและสวัสดิการ การประเมินผลการปฏิบัติงาน) โปรดติดต่อผู้จัดการสายงานของคุณหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลแทน หรือเพื่อยุติข้อพิพาทส่วนตัวหรือทางกฎหมาย
นโยบาย
ส่วนนี้ของเว็บไซต์ของเรามีไว้เพื่อให้ลูกค้าของเราสามารถเข้าถึงนโยบายของบริษัทที่เกี่ยวข้องได้ สิ่งเหล่านี้ให้แนวทางเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณของเรา ในส่วนนี้ คุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติ ขั้นตอน และพันธะหน้าที่ของเราโดยละเอียด