Since Swarovski was founded in 1895, our business practices have been governed by integrity, honesty, fair dealing and full compliance with all applicable laws. Swarovski employees worldwide have upheld and lived this commitment in their everyday responsibilities ever since. It is an integral part of who we are, and it is the reason why Swarovski’s reputation remains one of the Company’s most important assets today.
Uppförandekod
Uppförandekoden sätter standarden för hur vi arbetar och behandlar varandra på Swarovski och vägleder oss i hur vi förhåller oss till och interagerar med våra kunder, leverantörer, affärspartners och andra intressenter. Förutom att definiera våra kärnprinciper och fastställa icke förhandlingsbara minimistandarder för beteende inom nyckelområden, ger den ytterligare vägledning om hur vi uppför oss både inom och utanför företaget, hur vi interagerar med varandra och hur vi behandlar vår miljö.
Hur man rapporterar en bristande
efterlevnad
Swarovski strävar efter en arbetsmiljö som präglas av respekt, inkludering och högsta möjliga integritet. Om du observerar ett beteende som du anser kan strida mot tillämpliga lagar och förordningar, Swarovskis uppförandekod eller någon av våra policyer och regler, vänligen säg ifrån.
Speak Up-kanalen får inte användas för att rapportera rutinmässiga anställningsfrågor (t.ex. fel relaterade till semesterdagar, lön och förmåner, medarbetarsamtal); vänligen kontakta din närmaste chef eller HR istället; eller för att lösa personliga eller juridiska tvister.
Speak Up-kanalen får inte användas för att rapportera rutinmässiga anställningsfrågor (t.ex. fel relaterade till semesterdagar, lön och förmåner, medarbetarsamtal); vänligen kontakta din närmaste chef eller HR istället; eller för att lösa personliga eller juridiska tvister.
Policyer
Den här delen av vår webbplats är avsedd att ge våra kunder tillgång till relevanta företagspolicyer. Dessa ger ytterligare vägledning om hur vi följer vår uppförandekod. Här hittar du detaljerad information om våra rutiner, procedurer och åtaganden.