Ενεργοποίηση προσβασιμότητας
Δωρεάν κανονική αποστολή άνω των 99 EUR
Αναζήτηση

Ισότητα, διαφορετικότητα και ενσωμάτωση

Title:
Ένα μέρος όπου ανήκετε. Υποστηρίζουμε μια ‘Γη της Επαγγελίας’ στην έκφραση – όπου οι άνθρωποι αισθάνονται ότι τους σέβονται, ότι τους εκτιμούν, ότι είναι συνδέονται και ότι η άποψή τους ακούγεται. 
Επιθυμούμε να αναγνωριζόμαστε ως υπέρμαχοι της ατομικότητας, ως ένα brand που βασίζεται στα θεμέλια της ισότητας και της ενσωμάτωσης.  
Τιμώντας τις διαφορές μας και αξιοποιώντας τη συνδυασμένη δύναμη πολλών διαφορετικών προσεγγίσεων, μπορούμε να πετύχουμε πολλά περισσότερα. 

Είμαστε μια εμπνευσμένη και χωρίς αποκλεισμούς εταιρεία που τιμά την ατομικότητα και δεσμεύεται για ισότητα, διαφορετικότητα και ένταξη.

Η δημιουργία ενός εργασιακού χώρου χωρίς αποκλεισμούς, όπου όλοι αισθάνονται ότι ανήκουν, είναι κοινή μας ευθύνη και όλοι έχουν να διαδραματίσουν ένα ρόλο

Φέρτε τον αυθεντικό εαυτό σας στη δουλειά – ιδέες, προέλευση και προοπτικές. Πρόκειται για ένα ευνοϊκό περιβάλλον όπου όλοι μας προσθέτουμε αξία στην επιτυχία της επιχείρησης και είμαστε πιο παραγωγικοί και πιο αφοσιωμένοι. 

Οι δεσμεύσεις μας

  1. Θα δημιουργήσουμε έναν ποικιλόμορφο πληθυσμό ηγεσίας που περιλαμβάνει υποεκπροσωπούμενες ομάδες. Ως πρώτο βήμα, δεσμευόμαστε για μια κατανομή 40:40:20, όπου τουλάχιστον το 40% των ηγετών μας είναι γυναίκες, τουλάχιστον το 40% είναι άνδρες και το υπόλοιπο 20% μπορεί να ανήκει σε οποιοδήποτε φύλο.
  2. Δεσμευόμαστε για εξεύρεση προσωπικού χωρίς προκαταλήψεις, διερευνώντας καινοτόμες πρακτικές εξεύρεσης προσωπικού και εκπαίδευση χωρίς αποκλεισμούς για την κοινότητα εξεύρεσης ταλέντων.
  3. Θα εκπαιδεύσουμε περαιτέρω και θα αυξήσουμε την ευαισθητοποίηση σχετικά με την ισότητα, τη διαφορετικότητα και την ένταξη στο εργατικό δυναμικό μας.
  4. Δεσμευόμαστε να δημιουργήσουμε έναν χώρο εργασίας όπου οι εργαζόμενοι γονείς μπορούν να αναπτυχθούν.
  5. Δεσμευόμαστε για τη διαφορετική εκπροσώπηση στα μηνύματα και τις εικόνες που προωθούμε, συμπεριλαμβανομένου του φύλου, της πολιτικής κατάστασης, της εθνικότητας, της ηλικίας, της θρησκείας, του σεξουαλικού προσανατολισμού, του μεγέθους και της ικανότητας.
  6. Δεσμευόμαστε να συνεργαζόμαστε με διάφορους προμηθευτές για τη δημιουργία οικονομικών και επιχειρηματικών ευκαιριών για ομάδες που δεν εκπροσωπούνται επαρκώς.

Βιώσιμη προέλευση

Στη σειρά Harmonia χρησιμοποιούνται υλικά που προέρχονται από συνειδητές πηγές προέλευσης, που στοχεύουν στη βελτίωση των διαπιστευτηρίων βιωσιμότητας των προϊόντων μας, μεταξύ άλλων χρησιμοποιώντας πρώτες ύλες που προέρχονται από υπεύθυνες πηγές και ανακυκλώνονται.
Μάθετε περισσότερα

Ενδυνάμωση των γυναικών

Title:
Ως brand για το οποίο οι γυναίκες αποτελούν σημαντικό μέρος της καταναλωτικής μας βάσης και του εργατικού δυναμικού μας, προσπαθούμε να υπερασπιστούμε την ενδυνάμωση των γυναικών. Στόχος μας είναι η ενίσχυση των γυναικών σε όλη την αλυσίδα αξίας μας, από αυτές που σχεδιάζουν τα προϊόντα μας μέχρι εκείνες που τα φορούν.

วันสตรีสากล

Υπότιτλος:
เมื่อวันที่ 8 มีนาคมมีการเฉลิมฉลองวันสตรีสากลซึ่งจัดขึ้นเพื่อเป็นเกียรติแก่ผู้หญิงทุกคนในทุกประเทศ ทุกวัฒนธรรม และทุกความเชื่อ เราตระหนักดีว่าผู้หญิงทุกคนมีความเข้มแข็ง เราจึงเชื่อว่า หากเราร่วมมือกัน เราจะสามารถทำตามวิสัยทัศน์ที่มีมานานนับศตวรรษของผู้ก่อตั้งวันสตรีสากลด้วยการช่วยกันทำทุกอย่างที่เราสามารถทำได้เพื่อส่งเสริมทุก ๆ เพศ ซึ่งจะช่วยทำให้โลกใบนี้น่าอยู่และสงบสุขมากขึ้น

โปรแกรมการให้คำปรึกษาสำหรับผู้อพยพหญิง

Υπότιτλος:
เรามีความมุ่งมั่นในระยะยาวที่จะส่งเสริมด้านศักยภาพและการศึกษา โดยร่วมมือกับ Tent ซึ่งเป็นองค์กรพัฒนาเอกชน ความร่วมมือดังกล่าวรวมถึงการให้คำปรึกษาแก่ผู้อพยพหญิงจำนวน 50 คนเป็นระยะเวลาสามปีต่อจากนี้ โปรแกรมการให้คำปรึกษานี้มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มทักษะให้กับผู้อพยพหญิง และช่วยให้คนเหล่านี้มีโอกาสดีที่สุดในการหางาน

โปรแกรม We Sparkle

Υπότιτλος:
เป็นโครงการริเริ่มที่จัดทำขึ้นโดยร่วมมือกับมูลนิธิรักษ์ไทย ซึ่งเป็นองค์กรที่ส่งเสริมให้ชุมชนมีความเข้มแข็ง และช่วยเหลือกลุ่มผู้ด้อยโอกาส โดยพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมและเครื่องมือที่ช่วยให้ความรู้ทางการเงิน โปรแกรม We Sparkle ประกอบด้วย มุมเวลบีอิงคอร์นเนอร์ (Wellbeing Corner) ซึ่งเป็นโครงการที่ได้รับความสนใจเป็นอย่างมาก โดยเจ้าหน้าที่จากมูลนิธิรักษ์ไทยได้เข้ามาให้คำปรึกษาและคำแนะนำแบบตัวต่อตัวที่ชั้นล่างของโรงงานในช่วงเวลาพักสำหรับพนักงาน นอกจากนี้ผู้จัดงานยังได้จัดให้มีช่วงเวลาพิเศษซึ่งมีผู้ให้บริการจากภายนอก และพื้นที่ที่จัดไว้โดยเฉพาะเพื่อแจกเอกสารข้อมูลในหัวข้อต่าง ๆ รวมถึงด้านการเงิน สุขภาพ และความเท่าเทียมระหว่างเพศ

โครงการ HER

Υπότιτλος:
HER ย่อมาจาก Health Enables Returns (การส่งเสริมสุขภาพช่วยเพิ่มผลกำไร) และตามสโลแกน “ส่งเสริมศักยภาพของผู้หญิง เพื่อให้ทำงานได้อย่างมีศักดิ์ศรี และช่วยให้การดำเนินธุรกิจมีประสิทธิภาพมากขึ้น” โครงการนี้แสดงให้เห็นว่าการส่งเสริมสุขภาพในการทำงาน และการให้ความรู้ทางการเงินโดยไม่แบ่งแยกจะช่วยให้ผู้หญิงสามารถใช้ศักยภาพได้อย่างเต็มที่ โครงการ HER (HERproject) ก่อตั้งขึ้นในปี 2007 เพื่อช่วยส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดี ความมั่นใจ และความรู้ด้านการเงินสำหรับผู้หญิง 1,000,000 คน และผู้ชาย 450,000 คน

ความภาคภูมิใจ

Title:
เรายินดีที่จะร่วมส่งเสริมชุมชน LGBTQ+ ตลอดปีด้วยการจัดกิจกรรมเพื่อสร้างความตระหนัก รวมถึงการอภิปรายกลุ่ม เวิร์กชอป การฉลองเดือนแห่งความภาคภูมิใจ (เดือนไพรด์) และการร่วมมือกับองค์กรชั้นนำที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน เช่น Transgender Network Switzerland และ Workplace Pride

ชุมชนและความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร

Title:
เราอยากให้พนักงานรู้สึกว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ซึ่งสิ่งนี้จะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อพนักงานรู้สึกว่าได้เป็นตัวของตัวเอง และแสดงความเป็นตัวตนได้ในที่ทำงานทุกแห่งและในทุกโอกาส กลุ่มทรัพยากรพนักงาน (ERG) เป็นผู้ที่มีหน้าที่หลัก/สำคัญที่จะช่วยส่งเสริมให้เกิดการไม่แบ่งแยกและความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร กลุ่ม ERG เป็นกลุ่มที่ดำเนินงานโดยพนักงานเพื่อมีส่วนร่วมในการส่งเสริมให้ที่ทำงานมีความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกมากยิ่งขึ้น ผู้เข้าร่วมมักจะเป็นพนักงานที่มีความสนใจ ประสบการณ์ หรือพื้นหลังคล้ายคลึงกัน จึงมีความรู้สึกร่วมกัน กลุ่ม ERG ที่เรามีอยู่ได้แก่:

eMpoWer together

Υπότιτλος:
Steun vrouwen op het werk om hun ambities waar te maken. Zorg voor een gelijkwaardige werkplek door alle genders samen te brengen, samenwerking tussen verschillende genders te stimuleren en vrouwen de vaardigheden en tools te bieden om hun dromen na te jagen.

Pride

Υπότιτλος:
Erken en steun de LGBT+-community binnen Swarovski.

D&I Group in Gdańsk en EDI Council in Noord-Amerika

Υπότιτλος:
Maak een culturele impact door een diverse vertegenwoordiging te stimuleren, persoonlijke expressie te promoten, onbewuste vooroordelen weg te nemen en het bewustzijn wat betreft gelijkheid, diversiteit en inclusie te vergroten.

#mixingITup

Υπότιτλος:
Vrouwen in IT - zet je in voor vrouwen binnen de IT en het belang van een MIX van diverse genders.

Werkgever die gelijke kansen biedt

Swarovski is een werkgever die gelijke kansen biedt. We zijn er trots op dat we een werkplek bieden waar mensen zich welkom, gerespecteerd, gewaardeerd, betrokken en gehoord voelen. Een plek waar iedereen zich welkom voelt.
Bekijk meer informatie over werken bij Swarovski

Waarom werken bij Swarovski?

Υπότιτλος:

Hier ga je grenzen verleggen. Je laat je dromen uitkomen. Kom bij ons werken en maak een positieve impact.

พบกับทีมงานของเรา

Υπότιτλος:

เรื่องราวที่เปี่ยมด้วยเสน่ห์ตรึงใจและประสบการณ์ที่น่าจดจำ จะทำให้ลูกค้าซื้อและประทับใจกับคริสตัลของเรา

ตำแหน่งงานปัจจุบัน

Υπότιτλος:

ลองจินตนาการว่าคุณได้ทำงานที่สวารอฟสกี้ นี่คือการทำงาน ที่จะทำให้คุณได้ใช้ศักยภาพของคุณอย่างเต็มที่ที่สุด