Από την ίδρυση της Swarovski το 1895, οι επιχειρηματικές μας πρακτικές διέπονται από ακεραιότητα, τιμιότητα, θεμιτές συναλλαγές και πλήρη συμμόρφωση με όλους τους ισχύοντες νόμους. Έκτοτε, οι εργαζόμενοι της Swarovski σε όλο τον κόσμο έχουν υποστηρίξει και τηρήσει αυτή τη δέσμευση στα καθημερινά τους καθήκοντα. Αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της ταυτότητάς μας και είναι ο λόγος για τον οποίο η φήμη της Swarovski παραμένει ένα από τα σημαντικότερα πλεονεκτήματα της Εταιρείας σήμερα.
Κώδικας Δεοντολογίας
Ο Κώδικας Δεοντολογίας καθορίζει το πρότυπο για τον τρόπο που εργαζόμαστε και αντιμετωπίζουμε ο ένας τον άλλον στη Swarovski και μας καθοδηγεί στο πώς σχετιζόμαστε και αλληλεπιδρούμε με τους πελάτες μας, τους προμηθευτές, τους επιχειρηματικούς εταίρους και άλλους ενδιαφερόμενους φορείς. Εκτός από τον καθορισμό των βασικών μας αρχών και τη θέσπιση μη διαπραγματεύσιμων ελάχιστων προτύπων συμπεριφοράς σε βασικούς τομείς, παρέχει επιπλέον κατευθύνσεις για το πώς συμπεριφερόμαστε τόσο εντός όσο και εκτός της εταιρείας, για τον τρόπο που αλληλεπιδρούμε μεταξύ μας και το πώς μεταχειριζόμαστε το περιβάλλον μας.
Πώς να αναφέρετε μια ανησυχία
που δεν αφορά ζήτημα συμμόρφωσης
Η Swarovski είναι προσηλωμένη σε ένα εργασιακό περιβάλλον το οποίο χαρακτηρίζεται από σεβασμό, ενσωμάτωση και το υψηλότερο επίπεδο ακεραιότητας. Αν παρατηρήσετε κάποια συμπεριφορά που πιστεύετε ότι μπορεί να παραβιάζει τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς ή τον Κώδικα Δεοντολογίας της Swarovski ή οποιαδήποτε από τις πολιτικές και τους κανονισμούς μας, παρακαλούμε να μιλήσετε.
Το κανάλι Speak Up δεν πρέπει να χρησιμοποιείται για την αναφορά συνηθισμένων θεμάτων απασχόλησης προσωπικού (π.χ., λάθη σχετικά με ημέρες αδείας, μισθό και παροχές, αξιολογήσεις απόδοσης). Για τέτοια θέματα, παρακαλούμε να επικοινωνήσετε με τον προϊστάμενό σας ή το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού. Επίσης, μην το χρησιμοποιείτε για την επίλυση προσωπικών ή νομικών διαφορών.
Το κανάλι Speak Up δεν πρέπει να χρησιμοποιείται για την αναφορά συνηθισμένων θεμάτων απασχόλησης προσωπικού (π.χ., λάθη σχετικά με ημέρες αδείας, μισθό και παροχές, αξιολογήσεις απόδοσης). Για τέτοια θέματα, παρακαλούμε να επικοινωνήσετε με τον προϊστάμενό σας ή το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού. Επίσης, μην το χρησιμοποιείτε για την επίλυση προσωπικών ή νομικών διαφορών.
Πολιτικές
Αυτή η ενότητα του ιστότοπού μας είναι αφοσιωμένη στην παροχή πρόσβασης στους πελάτες μας στις σχετικές εταιρικές πολιτικές. Παρέχουν πρόσθετες οδηγίες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο ακολουθούμε τον Κώδικα Δεοντολογίας μας. Εδώ θα βρείτε λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τις πρακτικές, τις διαδικασίες και τις δεσμεύσεις μας.