Δωρεάν κανονική αποστολή άνω των 99 EUR
Αναζήτηση

Αναπτυχθείτε μαζί μας

Title:
Όταν έρθετε στην ομάδα μας, υιοθετείτε την κουλτούρα της διαρκούς εξερεύνησης. Να έχετε περιέργεια, να εξελίσσεστε και να πιστεύετε στη δια βίου μάθηση.

Ο άνθρωπος βρίσκεται στο επίκεντρο των δραστηριοτήτων μας. Όταν έρθετε στην ομάδα μας, μπορείτε να επιλέξετε διάφορες επιλογές σταδιοδρομίας και επαγγελματικής εξέλιξης, από την εκπαίδευση στη θέση εργασίας μέχρι την ανάληψη έργων, την επιμόρφωση, την καθοδήγηση, τα προγράμματα κατάρτισης και τις ακαδημίες.

Βρείτε το θάρρος να βγείτε μπροστά

Υπότιτλος:
Για εμάς η ηγεσία δεν σχετίζεται με την ιεραρχία. Αφορά την ανάληψη της ευθύνης και το να κάνετε τη διαφορά.

Μας ενδιαφέρουν οι ηγέτες του σήμερα και οι ηγέτες του αύριο. Οι ηγέτες μας είναι πρωτοπόροι, ενεργοποιούν και καθοδηγούν την αλλαγή προς μια νέα, πιο επιτυχημένη Swarovski.

Διαθέτουμε διάφορα εσωτερικά και εξωτερικά προγράμματα για να βοηθήσουμε τους ηγέτες μας, με σκοπό να ανακαλύπτουν και να αναπτύσσουν τα δυνατά τους σημεία, να αξιοποιούν τις δυνατότητές τους και να έχουν απτό αντίκτυπο στους ανθρώπους και την επιχείρηση γύρω τους.

Αναπτύξτε τις δεξιότητες της επιτυχίας

Υπότιτλος:
Γνωρίζουμε τη σημασία της συνεχούς αναζήτησης για την επαγγελματική και προσωπική ολοκλήρωση. Η μάθηση και η εξέλιξη σας βοηθούν να παραμείνετε στην κορυφή του παιχνιδιού. Είτε θέλετε να αναπτύξετε περαιτέρω ένα από τα δυνατά σας σημεία είτε ενδιαφέρεστε να εξερευνήσετε έναν νέο ακαδημαϊκό τομέα, σας ενθαρρύνουμε να επωφεληθείτε από τις πολλές διαθέσιμες ευκαιρίες για μάθηση.

Αναβαθμίστε την εμπειρία των πελατών

Υπότιτλος:
Μάθετε να παρέχετε πραγματικά εξαιρετικά προϊόντα και εμπειρίες.

Διαμορφώστε το μέλλον

Υπότιτλος:
Ξεκινήστε το επαγγελματικό σας ταξίδι στον κόσμο του κρυστάλλου. Εξερευνήστε έναν κόσμο ευκαιριών. Από το κρυστάλλινο εργαστήριό μας στις πασαρέλες του Παρισιού, του Μιλάνου και της Νέας Υόρκης, κάντε μαζί μας το πρώτο βήμα στη σταδιοδρομία σας.

ปรัชญาในการทำงานของเรา

Title:
ปรัชญาในการทำงานของสวารอฟสกี้ประกอบด้วยหลักสำคัญ 4 ประการ เราไม่เชื่อในเส้นทางการทำงานแบบเดิม ๆ เพราะทุกคนล้วนมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวที่แตกต่างกันออกไป

ปรัชญาการทำงานของเรายึดหลักสำคัญ 4 ประการ ได้แก่

  1. โอกาสในการพัฒนามีอยู่ทุกหนแห่ง
  2. การทำงานของคุณมีเอกลักษณ์ในแบบของคุณเอง
  3. การทำงานไม่จำเป็นต้องพัฒนาไปตามลำดับขั้น
  4. คุณมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการทำงานของคุณ

การย้ายตำแหน่งงาน

Title:
พบกับสิ่งแวดล้อมการทำงานมีเอกลักษณ์ไม่เหมือนใครของบริษัท ซึ่งจะทำให้คุณได้พบกับโอกาสมากมาย ประกายเจิดจรัสคือผลงานที่เราต้องสร้างสรรค์ให้เกิดขึ้น เพื่อสนับสนุนการทำงาน เราจึงแบ่งการย้ายตำแหน่งงานภายในองค์กรออกเป็น 6 รูปแบบหลัก ได้แก่ การเป็นผู้นำ การเพิ่มพูนประสบการณ์ การเป็นผู้เชี่ยวชาญ การพัฒนา การย้ายส่วนงาน และการสร้างตำแหน่งงานใหม่
สิ่งที่อยู่เบื้องหลังเหลี่ยมมุมคริสตัลของเราก็คือ การทำงานอย่างหนัก ความรู้ ความกระตือรือร้น การมีส่วนร่วม และความร่วมมือของผู้เชี่ยวชาญหลากหลายสาขา เราทำให้ความมหัศจรรย์กลายเป็นความจริงได้ด้วยการทำงานร่วมกัน
เราเปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนของสวารอฟสกี้ได้เรียนรู้ เติบโต และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง คุณสามารถเลือกโอกาสในการพัฒนาการทำงานแบบต่าง ๆ ซึ่งมี 6 แบบ เราสามารถเลือกการย้ายตำแหน่งงานหลายแบบผสมผสานกัน เพื่อสร้างความก้าวหน้าในการทำงานในแบบของเราเอง เราจัดให้มีโอกาสการพัฒนาแบบต่าง ๆ เนื่องจากแต่ละแบบจะให้สิทธิประโยชน์แตกต่างกันสำหรับพนักงานปกลุ่มต่าง ๆ โดยขึ้นอยู่กับสิ่งที่พนักงานเลือก

การย้ายตำแหน่งงานของผู้นำ

สิ่งนี้คืออะไร พัฒนาความเป็นผู้นำและทักษะการจัดการบุคลากร
เพราะเหตุใด เพื่อสร้างความอิสระและความรับผิดชอบ ตลอดจนนำทักษะและความกระตือรือร้นมาใช้เพื่อเป็นผู้นำสำหรับผู้อื่น
ตัวอย่าง: ที่ปรึกษาด้านการขายสำหรับผู้จัดการร้าน

การย้ายตำแหน่งงานเพื่อเพิ่มพูนประสบการณ์

สิ่งนี้คืออะไร สร้างการเติบโต
เพราะเหตุใด สร้างและพัฒนาทักษะที่มีอยู่
ตัวอย่าง: การพัฒนาเพื่อตำแหน่งงานปัจจุบัน

การย้ายตำแหน่งงานในฐานะผู้เชี่ยวชาญ

สิ่งนี้คืออะไร การพัฒนาการทำงานในด้านอื่นของคุณ
เพราะเหตุใด สร้างทักษะที่ลึกซึ้งในงานประเภทหนึ่ง ๆ และเป็น ‘ผู้รู้’
ตัวอย่าง: จากการออกแบบผลิตภัณฑ์สำหรับบ้าน สู่การออกแบบผลิตภัณฑ์เครื่องประดับ

Explorer Move

What is it? Moving from one area to another
Why? Learn a different area, build breadth of skills, and get a broader perspective across multiple areas
Example: From HR Operations to Customer Service

Boomerang Move

What is it? An employee who leaves, but returns to work for us
Why? Boost career, add new skills and grow upon return
Example: Recruiter leaves and rejoins in 3 years as Senior Talent Manager

Realignment Move 

What is it? Decelerating your career
Why? Reduce scope or re-focus experience and strengthen existing skills by sharing experience and knowledge with others
Example: Taking a career break

Compensation & Benefits

Title:
Engaged and effective employees drive the performance of our company, and it is important that we offer a competitive rewards package. There are many different elements – both monetary and non-monetary – that are part of each overall package. How the mix is made up depends on the role and location (some benefits may be country specific).

Base Pay

Υπότιτλος:
We offer a competitive and equitable annual salary. We embrace a Pay for Performance (P4P) philosophy - your individual and the overall performance of the company can influence your base pay in time.

Variable Pay

Υπότιτλος:
Our variable pay plans are designed to provide the right incentive to the different groups of employees. For example, Short Term Incentives, Profit Sharing, Retail, or Sales Incentive Plan.

Benefits

Υπότιτλος:
We offer a broad range of benefits, aligned with the most competitive market trends in to provide flexibility and empower our employees to choose the tools that fit with their needs to reach an optimum work-life balance. We also offer product discounts, unforgettable experiences, and more.

Flexibility

Υπότιτλος:
Work where you’re productive when you’re productive – for us, flexibility is key. From job sharing for our office employees, flexible shifts in retail, part time jobs, and other flex-time arrangements, we want to make sure you can shape work around your personal life.

Volunteering

Υπότιτλος:
A global initiative that allows all Swarovski employees worldwide to dedicate one paid day of leave a year to make a positive impact on local communities through volunteering.

 

And More...

Υπότιτλος:
We reward colleagues who embody our company culture with access to a career philosophy, development opportunities, learning programs, recognition, mentoring, and coaching.
 

Wellbeing

Wellbeing starts with you.

We put our people first. When you happy at work, you can develop your potential, be creative, build positive relationships with others, better cope with stress, and make meaningful contributions.

We partnered with Lyra Wellbeing, a global leader in Employee Assistance Programs, to bring the EAP service to our employees globally.

Our employees have confidential access to counselors to receive support on the matters affecting them the most.

Explore Working at Swarovski

About Us

Υπότιτλος:

Joining Swarovski means being part of a bigger purpose. You can create a positive impact and work wonders.

Discover Our Teams

Υπότιτλος:

Place crystal in the hands and hearts of our customers through spellbinding stories and memorable experiences.

Current Opportunities

Υπότιτλος:

Can you imagine yourself at Swarovski? This is your career. Make it your best.