與我們共同成長
Title:
如果加入我們，您就加入了一個持續探索的文化。好奇、持續成長，而且從不停止學習。
人是我們的工作核心。加入我們後，您有不同的職業和發展選擇，從在職訓練到專案工作、輔導、指導、培訓計劃與學院等。
人是我們的工作核心。加入我們後，您有不同的職業和發展選擇，從在職訓練到專案工作、輔導、指導、培訓計劃與學院等。
勇於領導
Subtitle:
對我們來說，領導力與階級無關。而是握有主權並有所作為。
我們關心現在與未來的領導者。我們的領導者是開拓者，啟動並推動變革，朝著全新、更成功的Swarovski邁進。
我們有各種內部和外部計劃，可協助我們的領導者發掘和發展他們的優勢、發揮他們的潛力，並對他們周遭的人和業務產生具體的影響。
我們關心現在與未來的領導者。我們的領導者是開拓者，啟動並推動變革，朝著全新、更成功的Swarovski邁進。
我們有各種內部和外部計劃，可協助我們的領導者發掘和發展他們的優勢、發揮他們的潛力，並對他們周遭的人和業務產生具體的影響。
培養成功的技能
Subtitle:
我們瞭解持續探索對專業和個人成就的重要。學習和發展有助於讓您持續居於領先地位。無論您是想進一步發展自己的其中一項優勢，還是有興趣探索新的學習領域，我們都鼓勵您善用許多現有的學習機會。
提升客戶經驗
Subtitle:
學習提供真正優異的產品與體驗。
塑造未來
Subtitle:
展開您在水晶世界的專業旅程。探索充滿機會的世界。從我們的水晶實驗室到巴黎、米蘭和紐約的時裝秀，與我們一起邁出您職涯的第一步。
我們的工作哲學
Title:
我們在Swarovski的職業哲學建立在四個核心之上。我們不認同傳統的職涯發展，因為每個人都是獨一無二的。
職涯發展
Title:
您可以期待一個獨特的公司環境中一個充滿無限可能的世界。輝煌造就了我們，但是它必須被創造出來。為了成就這一點，我們定義了六項主要的內部職涯發展：領導、充實、專家、探索者、回力鏢以及重新再造。
在我們多樣的外表下，是大量的辛苦工作、專業知識、熱情、參與和無數專業領域的合作。我們重新打造現實，並且共同創造奇蹟。
我們讓Swarovski的每個人擁有持續學習、成長和發展的機會。您可以選擇六種不同的職業發展。正是我們在工作生活中對於這些異動的選擇組合，創造了我們自己所屬的個人職涯。我們將這些異動描述為不同的成長方式，因為每一種方式都根據不同的人的喜好，提供了不同的好處。
보상 및 혜택
Title:
적극적이고 유능한 직원들은 회사의 성과를 끌어올리므로, 경쟁력 있는 보상 패키지를 제공하는 것이 중요합니다. 각 패키지 전반에는 다양한 금전적 및 비금전적 요소가 있습니다. 패키지 구성 방식은 직무 및 현장에 따라 다르며, 일부 혜택은 국가별로 다를 수 있습니다.
기본급
Subtitle:
스와로브스키는 경쟁력을 갖춘 공정한 연봉을 제공합니다. 당사의 성과급(P4P) 제도에 따라, 직원 개인의 성과와 회사 전체의 성과가 기본급에 영향을 미칠 수 있습니다.
변동급
Subtitle:
스와로브스키의 변동급 계획은 다양한 직원 그룹이 적절한 인센티브를 받을 수 있도록 설계됐습니다. 예를 들어 단기 인센티브, 이윤 분배, 리테일 또는 영업 인센티브 계획 등이 있습니다.
복리후생
Subtitle:
스와로브스키는 가장 경쟁력 있는 시장 동향에 걸맞은 다양한 복지 혜택과 유연성을 제공하며, 직원들이 일과 삶에서 최적의 균형을 이루기 위한 적절한 도구를 선택할 수 있도록 지원합니다. 아울러 자사 제품 할인은 물론, 기억에 남을 특별한 경험도 선사합니다.
유연성
Subtitle:
때와 장소에 맞게 생산적으로 일하세요. 유연성은 스와로브스키의 핵심입니다. 사무 직원을 위한 작업 공유, 매장 내 유연한 교대 근무, 시간제 일자리와 같은 다양한 유연 근무제를 통해 개인의 삶을 중시하는 업무 환경을 조성하고자 힘쓰고 있습니다.
자원봉사
Subtitle:
전 세계의 모든 스와로브스키 임직원이 연 1일의 유급 휴가를 자원봉사에 할애함으로써 지역사회에 선한 영향력을 전파할 수 있는 글로벌 이니셔티브입니다.
그 외 다양한 복지 제도
Subtitle:스와로브스키는 커리어 철학과 개발 기회, 학습 프로그램, 공로 인정, 멘토링, 코칭을 통해 기업 문화 구현에 힘쓰는 직원들에게 보상을 제공합니다.
웰빙
여러분이 웰빙의 시작입니다.
스와로브스키는 사람이 우선입니다. 직원들이 직장에서 행복을 느낄 때 잠재력을 개발하고 창의력을 발휘하며, 동료들과 긍정적인 관계를 맺고, 스트레스에 보다 효과적으로 대처하고, 의미 있는 기여를 할 수 있습니다.
스와로브스키는 근로자 지원 프로그램(EAP)의 글로벌 리더 Lyra Wellbeing와 협력하여 전 세계 직원들에게 EAP 서비스를 제공합니다.
직원들은 상담사와의 개인적인 면담을 통해 자신의 삶에 가장 큰 영향을 미치는 문제에 대한 도움을 받을 수 있습니다.
