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Grandissez avec nous

Title:
En postulant chez nous, vous rejoignez un univers propice à la découverte. Faites preuve de curiosité, voyez grand et ne cessez jamais d’apprendre.

Nous plaçons l’humain au cœur de nos réalisations. En nous rejoignant, vous optez pour un choix de carrière et d’évolution différent, de la formation pratique à la mise en place de projets, en passant par les programmes de coaching, de tutorat, de formation et les écoles.

Dirigez avec votre âme

Subtitle:
Diriger n’est pas synonyme de position hiérarchique. C’est faire preuve d’esprit d’initiative et contribuer au changement.

Nous veillons sur nos leaders d’aujourd’hui et de demain. Ce sont les pionniers, ceux et celles qui définissent et mettent en place le changement qui contribuera à la réussite et au renouveau de Swarovski.

Nous proposons à nos dirigeants divers programmes internes et externes pour leur permettre de découvrir et développer leurs points forts, d’exploiter leur potentiel et d’avoir un impact concret sur leurs collaborateurs et l’entreprise en général.

Développez les compétences qui vous mèneront au succès

Subtitle:
Nous savons à quel point la formation continue et l’épanouissement personnel sont importants. L’apprentissage et le développement vous permettent de garder une longueur d’avance. Que vous cherchiez à développer l'un de vos points forts ou que vous souhaitiez explorer un nouveau domaine d’étude, nous vous encourageons à profiter des nombreuses possibilités de formation qui s’offrent à vous.

Sublimez l’expérience client

Subtitle:
Apprenez à offrir des expériences et des produits d’exception.

Construisez l’avenir

Subtitle:
Débutez votre parcours professionnel dans le monde du cristal. Découvrez tout un univers de possibilités. Du Crystal lab aux podiums de Paris, Milan ou New York, choisissez-nous pour faire votre entrée dans la vie active.

Notre philosophie de carrière

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La philosophie de carrière de Swarovski repose sur quatre piliers. Nous ne croyons pas aux plans de carrière traditionnels, car chaque individu est unique.

我們的職業哲學建立在四個核心上:

  1. 到處有發展的機會
  2. 您的職業對您而言是獨一無二的
  3. 您的職業不該只是追求升遷
  4. 您可以掌握您的職業

職涯發展

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您可以期待一個獨特的公司環境中一個充滿無限可能的世界。輝煌造就了我們,但是它必須被創造出來。為了成就這一點,我們定義了六項主要的內部職涯發展:領導、充實、專家、探索者、回力鏢以及重新再造。
在我們多樣的外表下,是大量的辛苦工作、專業知識、熱情、參與和無數專業領域的合作。我們重新打造現實,並且共同創造奇蹟。
我們讓Swarovski的每個人擁有持續學習、成長和發展的機會。您可以選擇六種不同的職業發展。正是我們在工作生活中對於這些異動的選擇組合,創造了我們自己所屬的個人職涯。我們將這些異動描述為不同的成長方式,因為每一種方式都根據不同的人的喜好,提供了不同的好處。

Leader

En quoi cela consiste ? Développer le leadership et les capacités de management
Pourquoi ? Pour stimuler l’autonomie et l’esprit d’initiative, et utiliser ses compétences et son enthousiasme pour diriger ses équipes
Exemple : conseillers en vente ou directeurs de magasin

Valorisation

En quoi cela consiste ? Évoluer dans son poste
Pourquoi ? Développer et consolider ses compétences
Exemple : développer ses missions

Expert

En quoi cela consiste ? Développer différents aspects de son poste
Pourquoi ? Pour renforcer ses compétences dans un domaine donné afin d’en devenir expert
Exemple : conception produit, décoration d’intérieur, bijoux

Explorateur

En quoi cela consiste ? Passer d’une fonction/d’une activité à une autre
Pourquoi ? Se former dans un autre domaine, élargir ses compétences et obtenir une vision plus large de divers services
Exemple : passer de la division des opérations des ressources humaines au service clientèle

Boomerang

En quoi cela consiste ? Un ex-employé qui réintègre notre entreprise
Pourquoi ? Pour dynamiser sa carrière, ajouter de nouvelles compétences qui lui permettront de se développer
Exemple : 3 ans après avoir quitté l’entreprise, un recruteur revient en tant que Senior Talent Manager

Recentrage

En quoi cela consiste ? Lever le pied sur sa carrière
Pourquoi ? Réduire son champ d'action, se recentrer ou renforcer ses compétences existantes en faisant part aux autres de son expérience et de ses connaissances
Exemple : Prendre une pause dans sa carrière

Rémunération et avantages

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La motivation et l’efficacité sont à la base des performances de notre entreprise. Il est donc essentiel d’offrir à nos employés un programme de rémunération avantageux. Notre programme global comporte des avantages financiers et non financiers. Sa composition dépend de la fonction du salarié et du lieu dans lequel il réside (certains avantages sont propres à chaque pays).

Salaire de base

Subtitle:
Nous offrons un salaire annuel compétitif et équitable. Nous prônons la philosophie P4P (rémunération en fonction des performances) : vos performances personnelles et celles de l’entreprise influencent à terme votre salaire de base.

Rémunération variable

Subtitle:
Nos programmes de rémunération variable sont conçus pour fournir une incitation adéquate aux différents groupes de salariés. Par exemple, les programmes d’incitation à court terme, la participation aux bénéfices, la vente au détail ou les plans d’incitation à la vente.

Avantages

Subtitle:
Nous proposons un large éventail d'avantages sociaux, alignés sur les tendances les plus compétitives du marché, afin d'offrir à nos employés une certaine flexibilité et de leur permettre de choisir les outils les mieux adaptés pour atteindre un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée. Mais ce n’est pas tout ! Nous offrons également des réductions sur nos produits, des expériences inoubliables, et bien plus.

Flexibilité 

Subtitle:
nous vous offrons la souplesse de choisir le moment et le lieu où vous êtes le plus productif. Du partage de poste pour nos employés administratifs, aux horaires flexibles dans le secteur de la vente, aux emplois à temps partiel et autres dispositions, nous veillons à ce que vous puissiez organiser votre travail autour de votre vie personnelle.

Bénévolat

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une initiative internationale permettant aux salariés de Swarovski du monde entier, de consacrer une journée de congé par an aux communautés locales par le biais du bénévolat.

Et bien plus…

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Nous récompensons les collaborateurs qui incarnent la culture de notre entreprise, en leur permettant d’accéder à une philosophie de carrière, à des opportunités de développement, à la formation, à la reconnaissance, au tutorat et au coaching
 

Bien-être

Vous avez la clé de votre bien-être.

L’humain est notre priorité. Être épanoui au travail permet de développer son potentiel, d’être créatif, d’entretenir des relations bienveillantes avec l’autre, de mieux faire face au stress et de contribuer de façon positive à la vie de l’entreprise.

Nous nous sommes associés à Lyra Wellbeing, leader mondial dans le domaine de la prévention et de la santé mentale, afin de faire bénéficier à nos employés à travers le monde du programme d’aide et de soutien (EAP).

Nos employés disposent d’une ligne d’écoute confidentielle afin d’obtenir un soutien sur les sujets qui les touchent le plus.

Travailler chez Swarovski

À propos

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En rejoignant le monde de Swarovski, vous intégrez quelque chose de plus grand. Vous créez un impact positif et significatif.

Découvrir nos équipes

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Donnez au cristal une place unique dans le cœur des gens, au travers d’histoires fascinantes et d’expériences inoubliables.

Opportunités de carrière

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Vous vous projetez chez Swaroski ? Votre carrière s’ouvre à vous. Sachez en tirer le meilleur parti.