Γιατί να γίνετε μέλος της ομάδας μας;

Για εμάς η ηγεσία δεν σχετίζεται με την ιεραρχία. Αφορά την ανάληψη της ευθύνης και το να κάνετε τη διαφορά.

Μας ενδιαφέρουν οι ηγέτες του σήμερα και οι ηγέτες του αύριο. Οι ηγέτες μας είναι πρωτοπόροι, ενεργοποιούν και καθοδηγούν την αλλαγή προς μια νέα, πιο επιτυχημένη Swarovski.

Διαθέτουμε διάφορα εσωτερικά και εξωτερικά προγράμματα για να βοηθήσουμε τους ηγέτες μας, με σκοπό να ανακαλύπτουν και να αναπτύσσουν τα δυνατά τους σημεία, να αξιοποιούν τις δυνατότητές τους και να έχουν απτό αντίκτυπο στους ανθρώπους και την επιχείρηση γύρω τους.

Γνωρίζουμε τη σημασία της συνεχούς αναζήτησης για την επαγγελματική και προσωπική ολοκλήρωση. Η μάθηση και η εξέλιξη σας βοηθούν να παραμείνετε στην κορυφή του παιχνιδιού. Είτε θέλετε να αναπτύξετε περαιτέρω ένα από τα δυνατά σας σημεία είτε ενδιαφέρεστε να εξερευνήσετε έναν νέο ακαδημαϊκό τομέα, σας ενθαρρύνουμε να επωφεληθείτε από τις πολλές διαθέσιμες ευκαιρίες για μάθηση.

Μάθετε να παρέχετε πραγματικά εξαιρετικά προϊόντα και εμπειρίες.

Ξεκινήστε το επαγγελματικό σας ταξίδι στον κόσμο του κρυστάλλου. Εξερευνήστε έναν κόσμο ευκαιριών. Από το κρυστάλλινο εργαστήριό μας στις πασαρέλες του Παρισιού, του Μιλάνου και της Νέας Υόρκης, κάντε μαζί μας το πρώτο βήμα στη σταδιοδρομία σας.

Πίσω από την πολύπτυχη εμφάνισή μας κρύβεται πολύ σκληρή δουλειά, τεχνογνωσία, πάθος, αφοσίωση και συνεργασία σε αμέτρητους τομείς εξειδίκευσης. Αναδιαμορφώνουμε την πραγματικότητα και δημιουργούμε μαγεία από κοινού.

Παρέχουμε σε όλους στη Swarovski την ευκαιρία για δια βίου μάθηση, ανάπτυξη και εξέλιξη. Μπορείτε να επιλέξετε μεταξύ έξι διαφορετικών επιλογών για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας. Ο συνδυασμός αυτών των κινήσεων κατά τη διάρκεια του εργασιακού μας βίου είναι αυτός που δημιουργεί τη δική μας προσωπική πορεία σταδιοδρομίας. Περιγράφουμε τις κινήσεις ως διαφορετικούς τρόπους εξέλιξης, επειδή η καθεμία προσφέρει διαφορετικά οφέλη για διαφορετικούς ανθρώπους ανάλογα με τις προτιμήσεις τους.

스와로브스키는 경쟁력을 갖춘 공정한 연봉을 제공합니다. 당사의 성과급(P4P) 제도에 따라, 직원 개인의 성과와 회사 전체의 성과가 기본급에 영향을 미칠 수 있습니다.

스와로브스키의 변동급 계획은 다양한 직원 그룹이 적절한 인센티브를 받을 수 있도록 설계됐습니다. 예를 들어 단기 인센티브, 이윤 분배, 리테일 또는 영업 인센티브 계획 등이 있습니다.

스와로브스키는 가장 경쟁력 있는 시장 동향에 걸맞은 다양한 복지 혜택과 유연성을 제공하며, 직원들이 일과 삶에서 최적의 균형을 이루기 위한 적절한 도구를 선택할 수 있도록 지원합니다. 아울러 자사 제품 할인은 물론, 기억에 남을 특별한 경험도 선사합니다.

때와 장소에 맞게 생산적으로 일하세요. 유연성은 스와로브스키의 핵심입니다. 사무 직원을 위한 작업 공유, 매장 내 유연한 교대 근무, 시간제 일자리와 같은 다양한 유연 근무제를 통해 개인의 삶을 중시하는 업무 환경을 조성하고자 힘쓰고 있습니다.

전 세계의 모든 스와로브스키 임직원이 연 1일의 유급 휴가를 자원봉사에 할애함으로써 지역사회에 선한 영향력을 전파할 수 있는 글로벌 이니셔티브입니다.

스와로브스키는 커리어 철학과 개발 기회, 학습 프로그램, 공로 인정, 멘토링, 코칭을 통해 기업 문화 구현에 힘쓰는 직원들에게 보상을 제공합니다.