Kostenloser Standardversand ab 110 CHF

Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion

Title:
Ein Ort, an dem Sie dazugehören. Wir fördern eine Wunderwelt der Ausdrucksmöglichkeiten – in der sich die Menschen respektiert, wertgeschätzt, verbunden und gehört fühlen. 
Wir möchten als Verfechter der Individualität sowie als Marke bekannt sein, die auf Gleichstellung und Inklusion aufgebaut wurde.  
Indem wir unsere Unterschiede feiern und die gemeinsame Kraft vielfältiger unterschiedlicher Perspektiven nutzen, können wir gemeinsam viel mehr erreichen. 

Bireyselliği destekleyen ve eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılığa kendini adamış, ilham veren ve kapsayıcılığa özen gösteren bir markayız.

Herkesin gönülden bağlı hissettiği, kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmak hepimizin ortak sorumluluğu ve bu konuda hepimizin yerine getirmesi gereken bir rol var.

İşe gelirken fikirlerin, geçmişin ve bakış açıların ile kendin olabilmen demektir. Hepimizin işin başarısına değer kattığımız, daha üretken ve bağlı olduğumuz besleyici bir ortam demektir. 

Taahhütlerimiz

  1. Yeterince temsil edilmeyen grupları kapsayan ve çeşitliliğe önem verilen bir liderlik topluluğu oluşturacağız. İlk adım olarak liderlerimizin en az %40’ının kadın, en az %40’ının erkek ve geri kalan %20’sinin herhangi bir cinsiyetten olduğu 40:40:20 oranında bir dağılım sağlamayı hedefliyoruz.
  2. Yetenek kazanımı topluluğumuz için yenilikçi işe alım uygulamalarını ve kapsayıcı eğitim seçeneklerini değerlendirerek önyargıların olmadığı bir işe alım süreci gerçekleştirmeyi sürdürüyoruz.
  3. İş gücümüzde eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında daha fazla eğitim sağlayacak ve farkındalığı artıracağız.
  4. Çalışan ebeveynlerin rahat hissedebileceği bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlıyoruz.
  5. Pazarlama mesajlarımız ve görsellerimizde cinsiyet, medeni durum, etnik köken, yaş, din, cinsel yönelim, beden ve engellilik durumu dahil olmak üzere çeşitliliğe özen gösteriyoruz.
  6. Yeterince temsil edilmeyen gruplar için ekonomik fırsatlar ve iş fırsatları yaratmak üzere çeşitliliğe önem veren tedarikçilerle çalışmayı taahhüt ediyoruz.

Sürdürülebilir Kaynak Kullanımı

Harmonia ailesinde, sürdürülebilir kaynaklardan elde edilen ve geri dönüştürülmüş ham maddeler de dâhil, ürünlerimizin sürdürülebilirlik referanslarını geliştirmek için sürdürülebilir kaynaklardan elde edilen malzemeler kullanılmaktadır.
Več o tem

Omogočanje enakih možnosti za ženske

Title:
Kot znamka, pri kateri je znaten del strank in delavcev žensk, si prizadevamo na najboljši možni način zagotavljati enake možnosti za ženske. Naš namen je ženskam omogočati enake možnosti na naši vrednostni verigi; od teh, ki izdelujejo naše izdelke, do tistih, ki jih nosijo.

DKG

Subtitle:
8 Mart’ta kutlanan Dünya Kadınlar Günü dünya çapında ulus, kültür, inanç fark etmeksizin tüm kadınları onurlandırmaya adanmıştır. Her kadının ne kadar güçlü olduğunu biliyoruz. Daha iyi ve daha barışçıl bir dünya yaratmak için elimizden gelenin en iyisini yaparken, Dünya Kadınlar Günü kurucularının tüm cinsiyetlerle sıkı bir birlik beraberlik tutumu sergileme vizyonunu birlikte hayata geçirebileceğimize, hatta geçireceğimize inanıyoruz.

Kadın Göçmenler Rehberlik Programı

Subtitle:
Kâr amacı gütmeyen bir kuruluş olan Tent ile iş birliğimiz, Gelişimi ve Eğitimi güçlendirmeye devam ettirme yönünde uzun vadeli bir taahhüttür. Ortaklığımız, önümüzdeki üç yıl boyunca 50 kadın mülteciye rehberlik verilmesini içerecek. Rehberlik programının amacı mülteci kadınların becerilerini geliştirmek ve onları iş bulmaları için mümkün olan en iyi konuma getirmektir.

WeSparkle

Subtitle:
güçlü toplulukları teşvik eden ve dezavantajlı gruplara yardım eden bir kuruluş olan Raks Thai Foundation ile iş birliği hâlinde, finansal okuryazarlığa yardımcı eğitim müfredatları ve araçları geliştirmek için kurulmuş bir girişimdir. Raks Thai personelinin molalar sırasında yüz yüze rehberlik ve tavsiye için üretim alanında hazır bulunduğu Sağlık Köşesi, WeSparkle programının en ilgi çeken etkinliği olmuştur. Organizatörler ayrıca çeşitli hizmet sağlayıcıların yer aldığı özel oturumlar düzenledi ve finans, sağlık ve cinsiyet eşitliği gibi çeşitli konularda bilgilendirici materyale adanmış özel bir alanda ev sahipliği yaptı.

HERproject,

Subtitle:
HER, Health Enables Returns’ün kısaltmasıdır ve “Yüceltilmiş Kadınlar, Alın Teri, Daha İyi Bir Çalışma Ortamı” sloganı altında proje, iş yeri sağlığı ve finansal katılımın kadınların potansiyelini nasıl öne çıkarabileceğini göstermektedir. 2007 yılında kurulan HERproject, 1.000.000’dan fazla kadın ve 450.000’den fazla erkeğin refahını, güvenini ve ekonomik potansiyelini yükseltmiştir.

Onur

Title:
Paneller, atölye çalışmaları, Onur Ayı kutlamaları ve Transgender Network Switzerland ve Workplace Pride gibi önde gelen uzman kuruluşlarla ortaklıklar dâhil olmak üzere farkındalık artırma faaliyetleri yoluyla yıl boyunca LGBTQ+ topluluğunu desteklemek konusunda kararlıyız.

Topluluk ve Aidiyet

Title:
Çalışanların kendilerini evlerinde hissetmelerini istiyoruz ve bu ancak çalışma ortamında da dâhil her zaman, her yerde kendileri gibi olmalarıyla mümkün. Çalışan Kaynak Gruplarımız (ERG) bir topluluğun parçası olma ve aidiyet duygusunu yaratmak için kritik öneme sahiptir. Çalışan Kaynak Grupları daha çeşitli ve kapsayıcı bir iş yerinin teşvik edilmesine katkıda bulunan, çalışanlar yürütülen gruplardır. Katılımcılar genellikle ilgi alanları, deneyimler veya geçmişlerindeki benzerliklerle kendilerini birbirlerine bağlı hisseden çalışanlardır. Çalışan Kaynak Gruplarımızdan bazıları:

eMpoWer together

Subtitle:
Frauen sollen die Chance erhalten, ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt steht die Schaffung eines gleichberechtigten Arbeitsplatzes für alle Geschlechter, die gemeinsam zusammenarbeiten und einen regen Austausch verfolgen. Außerdem werden Frauen mit den Fähigkeiten und Werkzeugen ausgestattet, die sie benötigen, um ihre Ziele zu erreichen.

Pride

Subtitle:
Die LGBT+ Community innerhalb von Swarovski feiern und fördern.

D&I Group in Gdańsk und EDI Council in Nordamerika

Subtitle:
Wir fördern die kulturelle Veränderung durch vielfältigere Repräsentation, mehr persönlichen Ausdruck, dem Abbau von unterbewussten Vorurteilen und der Bewusstseinsschaffung für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion.

#mixingITup

Subtitle:
Frauen in der IT: Wir stärken die Rolle der Frau innerhalb der IT-Branche und unterstreichen die Vorzüge einer im Hinblick auf Geschlechter diversen Mischung.

Arbeitgeber mit Chancengleichheit

Swarovski bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Wir sind stolz darauf, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen sich die Mitarbeitenden einbezogen, respektiert, wertgeschätzt, verbunden und gehört fühlen. Ein Ort, an dem alle dazugehören.
Entdecken Sie die Arbeitswelt bei Swarovski

Weshalb Swarovski

Subtitle:

Hier werden Sie Grenzen neu definieren. Sie werden Träume wahr werden lassen. Werden Sie Teil unseres Teams, um etwas zu bewirken und Wunder zu vollbringen.

Entdecken Sie unsere Teams

Subtitle:

Legen Sie Kristall in die Hände und Herzen unserer Kunden mit fesselnden Geschichten und unvergesslichen Erlebnissen.

Aktuelle Stellenangebote

Subtitle:

Können Sie sich vorstellen, bei Swarovski zu arbeiten? Dies ist Ihre Karriere. Machen Sie das Beste daraus.