Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion
Title:
Ein Ort, an dem Sie dazugehören. Wir fördern eine Wunderwelt der Ausdrucksmöglichkeiten – in der sich die Menschen respektiert, wertgeschätzt, verbunden und gehört fühlen.
Wir möchten als Verfechter der Individualität sowie als Marke bekannt sein, die auf Gleichstellung und Inklusion aufgebaut wurde.
Indem wir unsere Unterschiede feiern und die gemeinsame Kraft vielfältiger unterschiedlicher Perspektiven nutzen, können wir gemeinsam viel mehr erreichen.
Wir möchten als Verfechter der Individualität sowie als Marke bekannt sein, die auf Gleichstellung und Inklusion aufgebaut wurde.
Indem wir unsere Unterschiede feiern und die gemeinsame Kraft vielfältiger unterschiedlicher Perspektiven nutzen, können wir gemeinsam viel mehr erreichen.
Our Commitments
- We will build a diverse leadership population that includes underrepresented groups. As a first step, we commit to a 40:40:20 distribution, where a minimum of 40% of our leaders are women, a minimum of 40% are men, and the remaining 20% can belong to any gender.
- We commit to bias-free recruitment by exploring innovative recruitment practices and inclusive training for our talent acquisition community.
- We will further educate and raise awareness about equity, diversity, and inclusion among our workforce.
- We commit to creating a workplace where working parents can thrive.
- We commit to diverse representation in our marketing messaging and imagery, including gender, civil status, ethnicity, age, religion, sexual orientation, size, and ability.
- We commit to work with diverse suppliers to create economic and business opportunities for underrepresented groups.
Women’s Empowerment
Title:
As a brand for which women are a significant part of our consumer base and workforce, we strive to champion women’s empowerment. Our aim is to empower women across our value chain from those who craft our products to those who wear them.
IWD
Subtitle:
El Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, está dedicado a honrar la vida de las mujeres de todo el mundo: mujeres de todas las naciones, todas las culturas y todas las creencias. Somos conscientes de la increíble fuerza de cada mujer. Creemos que juntos podemos cumplir la visión centenaria de los fundadores del Día Internacional de la Mujer en la que todos los géneros permanecen firmemente unidos y hacemos todo lo posible por crear un mundo mejor y más pacífico.
Programa de tutoría para mujeres refugiadas
Subtitle:
Tenemos un compromiso permanente con el empoderamiento y la educación, que reforzamos a través de nuestra asociación con la organización sin ánimo de lucro Tent. Nuestra asociación incluirá la orientación de 50 mujeres refugiadas durante los próximos tres años. El objetivo del programa de tutoría es capacitar a las mujeres refugiadas y colocarlas en la mejor posición posible para que puedan encontrar trabajo.
We Sparkle
Subtitle:
es una iniciativa creada en colaboración con Raks Thai Foundation, una organización que promueve la solidez de las comunidades y ayuda a los grupos más desfavorecidos con el fin de desarrollar programas de formación y herramientas que ayuden a los conocimientos básicos financieros. Una parte fundamental del programa We Sparkle ha sido el Wellbeing Corner (“rincón del bienestar”), en el que el personal de Raks Thai estaba disponible en el taller para ofrecer orientación y asesoramiento cara a cara durante los descansos de los trabajadores. Los organizadores también prepararon sesiones especiales en las que participaron proveedores de servicios externos, y la zona que se le dedicó albergó material informativo sobre diversos temas como las finanzas, la salud y la igualdad de género.
HERproject
Subtitle:
HER son las siglas de Health Enables Returns y, bajo el lema "Empowered Women, Dignified Work, Better Business" (Mujeres empoderadas, trabajo digno, mejores negocios), el proyecto muestra cómo la salud en el lugar de trabajo y la inclusión financiera pueden hacer aflorar todo el potencial de las mujeres. Fundada en 2007, HERproject ha aumentado el bienestar, la confianza y el potencial económico de más de 1 000 000 de mujeres y 450 000 hombres.
Orgullo
Title:
Nos apasiona celebrar durante todo el año a la comunidad LGBTQ+ mediante actividades de concienciación que incluyen mesas redondas, talleres, celebraciones del Mes del Orgullo y colaboraciones con organizaciones líderes especializadas como Transgender Network Switzerland y Workplace Pride.
Comunidad y pertenencia
Title:
Queremos que los empleados se sientan como en casa, y eso solo es posible cuando se sienten ellos mismos y representados en el trabajo, en todo momento y en todas partes. Nuestros Grupos de Recursos para Empleados (ERG, por sus siglas en inglés) son fundamentales para crear esta sensación de inclusión y pertenencia. Los ERG son grupos dirigidos por los empleados que contribuyen a fomentar un lugar de trabajo más diverso e inclusivo. Los participantes suelen ser empleados que sienten una conexión compartida de intereses o experiencias. Estos son algunos ERG que tenemos:
eMpoWer together
Subtitle:
Empower women at work to achieve their ambitions. Create an equal workplace by bringing all genders together, fostering cross-gender collaboration and exchange, and equipping women with the skills and tools to fulfill their aspirations.
Pride
Subtitle:
Celebrate and elevate the LGBT+ community within Swarovski.
Groupe D&I à Gdańsk et Conseil EDI en Amérique du Nord
Subtitle:
Créez un impact culturel en encourageant la représentation de tous les genres, en promouvant l'expression personnelle, en diminuant les préjugés inconscients et en sensibilisant à l'égalité, à la diversité et à l'inclusion.
#PourlamixITé
Subtitle:
Les femmes et le numérique : promouvoir la place des femmes dans le secteur de l’IT et la beauté de la mixité des genres
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