超過 NT$3300 即享免費快遞運送
搜尋

與我們共同成長

Title:
如果加入我們,您就加入了一個持續探索的文化。好奇、持續成長,而且從不停止學習。

人是我們的工作核心。加入我們後,您有不同的職業和發展選擇,從在職訓練到專案工作、輔導、指導、培訓計劃與學院等。

勇於領導

Subtitle:
對我們來說,領導力與階級無關。而是握有主權並有所作為。

我們關心現在與未來的領導者。我們的領導者是開拓者,啟動並推動變革,朝著全新、更成功的Swarovski邁進。

我們有各種內部和外部計劃,可協助我們的領導者發掘和發展他們的優勢、發揮他們的潛力,並對他們周遭的人和業務產生具體的影響。

培養成功的技能

Subtitle:
我們瞭解持續探索對專業和個人成就的重要。學習和發展有助於讓您持續居於領先地位。無論您是想進一步發展自己的其中一項優勢,還是有興趣探索新的學習領域,我們都鼓勵您善用許多現有的學習機會。

提升客戶經驗

Subtitle:
學習提供真正優異的產品與體驗。

塑造未來

Subtitle:
展開您在水晶世界的專業旅程。探索充滿機會的世界。從我們的水晶實驗室到巴黎、米蘭和紐約的時裝秀,與我們一起邁出您職涯的第一步。

我們的工作哲學

Title:
我們在Swarovski的職業哲學建立在四個核心之上。我們不認同傳統的職涯發展,因為每個人都是獨一無二的。

Kariyer felsefemiz dört madde üzerine kurulmuştur:

  1. Gelişim fırsatları etrafımızdadır
  2. Kariyerin sana özeldir
  3. Kariyer yalnızca hiyerarşik bir adımdan ibaret değildir
  4. Kariyerin senin elindedir

Kariyer Adımları

Title:
Benzersiz bir şirket ortamında olasılıklarla dolu bir dünya seni bekliyor. Kendimizi mükemmelliğimizle tanımlıyoruz, fakat mükemmellik edinilmesi gereken bir niteliktir. Bunu desteklemek adına, şirket içinde başlıca altı adet kariyer adımı türü belirledik: Lider, Zenginleştirme, Uzman, Kâşif, Bumerang ve Yeniden Hizalama.
Çok yönlü dış görünüşümüzün arkasında sıkı çalışma, bilgi birikimi, tutku, bağlılık ve sayısız uzmanlık alanında gerçekleştirilmiş iş birlikleri yatıyor. Gerçekliği yeniden şekillendiriyor ve birlikte harika işler çıkarıyoruz.
Swarovski’de çalışan herkese sürekli öğrenme, büyüme ve gelişme fırsatını sunuyoruz. Altı farklı kariyer gelişim seçeneği arasından seçim yapabilirsin. Çalışma hayatımızda attığımız tüm bu adımlar bir araya gelerek kendi kariyerimizin hikâyesini oluşturur. Bu adımları gelişmenin çeşitli yöntemleri olarak tanımlıyoruz; çünkü her bir adım, kendi tercihlerine bağlı olarak farklı insanlara farklı faydalar sunuyor.

Lider Adımı

Ne anlama geliyor? Liderlik vasfını ve insanları yönetme becerilerini geliştirmek
Neden? İnsan yönetiminde özgürlük ve sahiplik anlayışı oluşturabilmen ve becerilerinden ve tutkularından faydalanabilmen için
Örnek: Satış Danışmanından Mağaza Müdürüne

Zenginleştirme Adımı

Ne anlama geliyor? Olduğun yerde gelişmek
Neden? Mevcut becerilerini geliştirmek ve pekiştirmek için
Örnek: Mevcut görevde gelişmek

Uzman Adımı

Ne anlama geliyor? Yaptığın işin başka bir kolunda gelişmek
Neden? Bir alandaki becerilerine yenilerini eklemek ve bir “guru olmak” için
Örnek: Ev Ürünleri Tasarımından Mücevher Ürünleri Tasarımına

Kâşif Adımı

Ne anlama geliyor? Bir alandan diğerine geçiş yapmak
Neden? Farklı bir alanı keşfetmek, yetkin olmak ve farklı alanlar sayesinde daha kapsamlı bir bakış açısına sahip olmak için
Örnek: İK Operasyonlarından Müşteri Hizmetlerine geçiş

Bumerang Adımı

Ne anlama geliyor? Bizden ayrılan fakat sonra bizimle çalışmak için geri dönen bir çalışan
Neden? Deneyimleri artırmak, yeni beceriler öğrenmek ve döndüğünde gelişmek için
Örnek: İşe Alım Personeli ayrıldı ve 3 yıl sonra Kıdemli Yetenek Müdürü olarak geri döndü

Düzeltme Adımı

Ne anlama geliyor? Kariyerini yavaşlatmak
Neden? Kapsam daraltmak veya deneyimi başka bir şeye yönlendirmek, deneyimi ve bilgiyi başkalarıyla paylaşarak mevcut yetenekleri pekiştirmek için
Örnek: Kariyerinize bir ara vermek

Tazminat ve Yan Haklar

Title:
Odaklı ve etkili çalışanlar şirketimizin performansını yükseltir, bu sebeple rekabetçi bir ücret ve yan hak paketi sunmamız büyük önem taşır. Her paketin içerisinde hem parasal olan hem de parasal olmayan birçok farklı unsur vardır. Kombinasyonun nasıl oluşturulduğu göreve ve lokasyona bağlıdır (bazı yan haklar ülkeye özel olabilir).

Base Pay

Subtitle:
We offer a competitive and equitable annual salary. We embrace a Pay for Performance (P4P) philosophy - your individual and the overall performance of the company can influence your base pay in time.

Variable Pay

Subtitle:
Our variable pay plans are designed to provide the right incentive to the different groups of employees. For example, Short Term Incentives, Profit Sharing, Retail, or Sales Incentive Plan.

Benefits

Subtitle:
We offer a broad range of benefits, aligned with the most competitive market trends in to provide flexibility and empower our employees to choose the tools that fit with their needs to reach an optimum work-life balance. We also offer product discounts, unforgettable experiences, and more.

Flexibility

Subtitle:
Work where you’re productive when you’re productive – for us, flexibility is key. From job sharing for our office employees, flexible shifts in retail, part time jobs, and other flex-time arrangements, we want to make sure you can shape work around your personal life.

Volunteering

Subtitle:
A global initiative that allows all Swarovski employees worldwide to dedicate one paid day of leave a year to make a positive impact on local communities through volunteering.

 

And More...

Subtitle:
We reward colleagues who embody our company culture with access to a career philosophy, development opportunities, learning programs, recognition, mentoring, and coaching.
 

Wellbeing

Wellbeing starts with you.

We put our people first. When you happy at work, you can develop your potential, be creative, build positive relationships with others, better cope with stress, and make meaningful contributions.

We partnered with Lyra Wellbeing, a global leader in Employee Assistance Programs, to bring the EAP service to our employees globally.

Our employees have confidential access to counselors to receive support on the matters affecting them the most.

Explore Working at Swarovski

About Us

Subtitle:

Joining Swarovski means being part of a bigger purpose. You can create a positive impact and work wonders.

Discover Our Teams

Subtitle:

Place crystal in the hands and hearts of our customers through spellbinding stories and memorable experiences.

Current Opportunities

Subtitle:

Can you imagine yourself at Swarovski? This is your career. Make it your best.