與我們共同成長
Title:
如果加入我們，您就加入了一個持續探索的文化。好奇、持續成長，而且從不停止學習。
人是我們的工作核心。加入我們後，您有不同的職業和發展選擇，從在職訓練到專案工作、輔導、指導、培訓計劃與學院等。
人是我們的工作核心。加入我們後，您有不同的職業和發展選擇，從在職訓練到專案工作、輔導、指導、培訓計劃與學院等。
勇於領導
Subtitle:
對我們來說，領導力與階級無關。而是握有主權並有所作為。
我們關心現在與未來的領導者。我們的領導者是開拓者，啟動並推動變革，朝著全新、更成功的Swarovski邁進。
我們有各種內部和外部計劃，可協助我們的領導者發掘和發展他們的優勢、發揮他們的潛力，並對他們周遭的人和業務產生具體的影響。
我們關心現在與未來的領導者。我們的領導者是開拓者，啟動並推動變革，朝著全新、更成功的Swarovski邁進。
我們有各種內部和外部計劃，可協助我們的領導者發掘和發展他們的優勢、發揮他們的潛力，並對他們周遭的人和業務產生具體的影響。
培養成功的技能
Subtitle:
我們瞭解持續探索對專業和個人成就的重要。學習和發展有助於讓您持續居於領先地位。無論您是想進一步發展自己的其中一項優勢，還是有興趣探索新的學習領域，我們都鼓勵您善用許多現有的學習機會。
Maak de klantervaring speciaal
Subtitle:
Ontdek hoe je uitzonderlijke producten en ervaringen kunt leveren.
Bepaal de toekomst
Subtitle:
Start je professionele reis in de wereld van kristal. Ontdek een wereld van mogelijkheden. Van ons kristallab tot de catwalks van Parijs, Milaan en New York: zet je eerste carrièrestap bij ons.
Onze carrièrefilosofie
Title:
Onze carrièrefilosofie bij Swarovski is gebaseerd op vier pijlers. We geloven niet in traditionele carrièrepaden omdat iedereen uniek is.
Carrièrestappen
Title:
Ontdek een wereld van oneindige mogelijkheden in een unieke bedrijfsomgeving. We zijn een schitterend bedrijf, maar moeten hier hard voor werken. We hebben ter ondersteuning hiervan onze interne carrièrestappen opgesplitst in zes hoofdcategorieën: Leider, Verrijking, Expert, Verkenner, Boemerang en Verlegging.
Ons facetgeslepen imago is een combinatie van hard werk, kennis, passie, betrokkenheid en samenwerking op ontelbaar veel expertisegebieden. We geven de realiteit opnieuw vorm en creëren samen magie.
We bieden iedereen bij Swarovski de mogelijkheid om continu te leren, te groeien en zichzelf te ontwikkelen. Je kunt kiezen uit zes verschillende opties voor carrièreontwikkeling. Door deze stappen te combineren, die we boven ons werkleven stellen, kunnen we ons eigen persoonlijke carrièrepad vormgeven. We beschrijven de stappen als verschillende manieren om te groeien, omdat elke stap verschillende voordelen voor verschillende mensen biedt op basis van hun voorkeuren.
Rémunération et avantages
Title:
La motivation et l’efficacité sont à la base des performances de notre entreprise. Il est donc essentiel d’offrir à nos employés un programme de rémunération avantageux. Notre programme global comporte des avantages financiers et non financiers. Sa composition dépend de la fonction du salarié et du lieu dans lequel il réside (certains avantages sont propres à chaque pays).
Basissalaris
Subtitle:
We bieden een concurrerend en eerlijk jaarsalaris. We hanteren een ‘Pay for Performance’-filosofie (prestatiebeloning): jouw individuele prestaties en de algemene prestaties van het bedrijf kunnen je basissalaris op termijn beïnvloeden.
Variabel salaris
Subtitle:
Onze variabele betalingsschema’s zijn ontworpen om verschillende groepen medewerkers de juiste stimulansen te bieden. Voorbeelden hiervan zijn kortetermijnstimulansen, winstdeling, retail of een verkoopstimulansregeling.
Voordelen
Subtitle:
We bieden een breed scala aan voordelen, afgestemd op de meest concurrerende markttrends, om flexibiliteit te bieden en onze medewerkers in staat te stellen de tools te kiezen die bij hun behoeften passen, zodat ze een optimale werk-privébalans kunnen bereiken. Daarnaast bieden we kortingen op producten, onvergetelijke ervaringen en meer.
Flexibiliteit
Subtitle:
Werk op plekken waar je productief bent op het moment dat je productief bent. Wij vinden flexibiliteit belangrijk. Van duobanen voor onze kantoormedewerkers, flexibele diensten in retail en parttimebanen tot andere flexregelingen: wij willen de mogelijkheden bieden waarmee je je werk kunt aanpassen op je privéleven.
Vrijwilligerswerk
Subtitle:
Een wereldwijd initiatief waarbij alle Swarovski-medewerkers van over de hele wereld een dag betaald verlof per jaar krijgen om vrijwilligerswerk te doen zodat ze een positieve impact op hun lokale gemeenschap kunnen maken.
En meer…
Subtitle:We belonen collega’s die onze bedrijfscultuur uitdragen met toegang tot een carrièrefilosofie, ontwikkelingsmogelijkheden, onderwijsprogramma’s, erkenning, mentorschap en coaching.
Welzijn
Welzijn begint bij jezelf.
Onze medewerkers staan bij ons voorop. Als je blij bent met je werk, kun je je potentieel benutten, creatief zijn, positieve relaties met anderen opbouwen, beter met stress omgaan en betekenisvolle bijdragen leveren.
We hebben samen met Lyra Wellbeing, een wereldwijde leider op het gebied van programma's voor werknemersondersteuning, de EAP-service beschikbaar gemaakt voor onze medewerkers overal ter wereld.
Onze medewerkers kunnen op vertrouwelijke wijze ondersteuning van adviseurs krijgen bij kwesties die voor hen van belang zijn.
Bekijk meer informatie over werken bij Swarovski
Over ons
Subtitle:
Als je bij Swarovski komt werken, maak je onderdeel uit van een groter geheel. Je kunt een positieve impact maken als je bij ons werkt.
Maak kennis met onze teams
Subtitle:Breng kristal naar onze klanten aan de hand van betoverende verhalen en onvergetelijke ervaringen.
Huidige mogelijkheden
Subtitle:Zie je jezelf werken bij Swarovski? Dit is jouw carrière. Zorg dat je er het meeste uithaalt.