Swarovski 自 1895 年創立起，即秉持誠信、正直、公平原則經營業務，完全遵守所有適用法律。自那時候起，全球 Swarovski 員工便把這項承諾貫徹到日常職責中並切實履行。這不僅是我們企業精神的精髓，也是 Swarovski 的聲譽至今仍是公司最重要資產之一的關鍵原因。
《行為準則》
Swarovski 的《行為準則》為員工的工作方式與人際互動確立了規範，並指導我們應如何與客戶、供應商、業務夥伴及其他利害關係人建立連結和交流。《行為準則》不僅界定了我們的核心原則並制定了關鍵領域不容妥協的最低行為標準，也對我們在公司內外的行為、彼此的互動方式、以及對待環境的態度，提供了進一步的指導。
如何通報不
合規的疑慮
Swarovski bekennt sich zu einem von Respekt, Inklusion und höchster Integrität geprägten Arbeitsumfeld. Wenn Sie ein Verhalten beobachten, das Ihrer Meinung nach gegen geltende Gesetze und Vorschriften oder Swarovskis Verhaltenskodex oder eine unserer Richtlinien und Vorschriften verstoßen könnte, melden Sie dies bitte.
Der Speak Up-Kanal darf nicht zur Meldung routinemäßiger Personalangelegenheiten (z. B. Fehler im Zusammenhang mit Urlaubstagen, Gehalt und Sozialleistungen, Leistungsbeurteilungen) verwendet werden; wenden Sie sich stattdessen bitte an Ihren direkten Vorgesetzten oder die Personalabteilung; oder zur Beilegung persönlicher oder rechtlicher Streitigkeiten.
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Richtlinien
Dieser Abschnitt unserer Website dient dazu, unseren Kunden einen Überblick über die relevanten Unternehmensrichtlinien zu geben. Sie bieten zusätzliche Einblicke, wie wir unseren Verhaltenskodex in der Praxis umsetzen. Hier finden Sie detaillierte Informationen zu unseren Vorgehensweisen, Verfahren und Verpflichtungen.