Swarovski 自 1895 年創立起，即秉持誠信、正直、公平原則經營業務，完全遵守所有適用法律。自那時候起，全球 Swarovski 員工便把這項承諾貫徹到日常職責中並切實履行。這不僅是我們企業精神的精髓，也是 Swarovski 的聲譽至今仍是公司最重要資產之一的關鍵原因。
《行為準則》
Swarovski 的《行為準則》為員工的工作方式與人際互動確立了規範，並指導我們應如何與客戶、供應商、業務夥伴及其他利害關係人建立連結和交流。《行為準則》不僅界定了我們的核心原則並制定了關鍵領域不容妥協的最低行為標準，也對我們在公司內外的行為、彼此的互動方式、以及對待環境的態度，提供了進一步的指導。
Como relatar uma preocupação de não
conformidade
A Swarovski está comprometida com um ambiente de trabalho caracterizado pelo respeito, inclusividade e o mais elevado nível de integridade. Se observar uma conduta que acredita estar a violar as leis e regulamentos aplicáveis ou o Código de Conduta da Swarovski ou qualquer uma das nossas políticas e regulamentos, fale connosco.
O Canal Speak Up não deve ser usado para relatar questões rotineiras do trabalho (por exemplo, erros relacionados com dias de férias, salário e benefícios, avaliações de desempenho); entre em contacto com o seu superior hierárquico ou responsável pelos RH; ou resolva litígios pessoais ou legais.
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Políticas
Esta secção do nosso website destina-se a fornecer aos nossos clientes acesso a políticas relevantes da empresa. Estas providenciam orientações adicionais sobre como vivemos o nosso Código de Conduta. Aqui, encontrará informações detalhadas sobre as nossas práticas, procedimentos e compromissos.