Swarovski 自 1895 年創立起，即秉持誠信、正直、公平原則經營業務，完全遵守所有適用法律。自那時候起，全球 Swarovski 員工便把這項承諾貫徹到日常職責中並切實履行。這不僅是我們企業精神的精髓，也是 Swarovski 的聲譽至今仍是公司最重要資產之一的關鍵原因。
Magatartási Kódex
A Magatartási Kódex meghatározza a mércét arra vonatkozóan, ahogyan a Swarovskinál dolgozunk és egymással bánunk, és útmutatást ad abban, hogyan viszonyuljunk és lépjünk kapcsolatba ügyfeleinkkel, beszállítóinkkal, üzleti partnereinkkel és más érdekelt felekkel. Amellett, hogy meghatározza alapvető elveinket és kulcsfontosságú területeken nem alkuképes minimális viselkedési normákat rögzít, iránymutatást nyújt arra vonatkozóan is, hogyan viselkedünk a cégen belül és kívül egyaránt, hogyan lépünk kapcsolatba egymással, és hogyan bánunk a környezetünkkel.
Hogyan jelentsünk egy nem
Megfelelőségi aggodalom
A Swarovski elkötelezett egy olyan munkakörnyezet mellett, amelyet a tisztelet, a befogadás és a legmagasabb szintű integritás jellemez. Ha olyan magatartást észlel, amelyről úgy gondolja, hogy sértheti az alkalmazandó törvényeket és rendeleteket, a Swarovski Magatartási Kódexét vagy bármely irányelvünket és szabályzatunkat, kérjük, jelezze.
A Speak Up Csatorna nem használható rutin munkaügyi problémák (például szabadságokkal, bérrel és juttatásokkal, valamint teljesítményértékelésekkel kapcsolatos hibák) bejelentésére – ezekben az esetekben kérjük, forduljon közvetlen feletteséhez vagy a HR-hez –, sem személyes vagy jogi viták rendezésére.
A Speak Up Csatorna nem használható rutin munkaügyi problémák (például szabadságokkal, bérrel és juttatásokkal, valamint teljesítményértékelésekkel kapcsolatos hibák) bejelentésére – ezekben az esetekben kérjük, forduljon közvetlen feletteséhez vagy a HR-hez –, sem személyes vagy jogi viták rendezésére.
Irányelvek
Honlapunk ezen részén vásárlóink hozzáférhetnek a vonatkozó vállalati irányelvekhez. Ezekből megtudhatják, hogyan testesítjük meg Etikai kódexünk szabályait. Itt részletes információkat találnak a gyakorlatainkról, eljárásainkról és kötelezettségvállalásainkról.