Swarovski 自 1895 年創立起，即秉持誠信、正直、公平原則經營業務，完全遵守所有適用法律。自那時候起，全球 Swarovski 員工便把這項承諾貫徹到日常職責中並切實履行。這不僅是我們企業精神的精髓，也是 Swarovski 的聲譽至今仍是公司最重要資產之一的關鍵原因。
《行為準則》
Swarovski 的《行為準則》為員工的工作方式與人際互動確立了規範，並指導我們應如何與客戶、供應商、業務夥伴及其他利害關係人建立連結和交流。《行為準則》不僅界定了我們的核心原則並制定了關鍵領域不容妥協的最低行為標準，也對我們在公司內外的行為、彼此的互動方式、以及對待環境的態度，提供了進一步的指導。
法規制不順守の懸念を
通報する方法
Swarovski は、他者の尊重、包摂、そして最高水準の誠実さを特徴とする職場環境づくりに取り組んでいます。適用法規、Swarovski の行動規範・ポリシー・規則に違反している可能性があると思われる行動を目撃した場合は、遠慮なく報告（通報）してください。
ただし、この「通報ルート」は、通常の人事雇用問題（例：休暇日、給与や福利厚生、業績評価の誤り）を報告するためのものではありません。こうした問題は、直属の上司または人事部に報告するか、個人争議または法的紛争として解決してください。
ただし、この「通報ルート」は、通常の人事雇用問題（例：休暇日、給与や福利厚生、業績評価の誤り）を報告するためのものではありません。こうした問題は、直属の上司または人事部に報告するか、個人争議または法的紛争として解決してください。
Policies
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