Swarovski 自 1895 年創立起，即秉持誠信、正直、公平原則經營業務，完全遵守所有適用法律。自那時候起，全球 Swarovski 員工便把這項承諾貫徹到日常職責中並切實履行。這不僅是我們企業精神的精髓，也是 Swarovski 的聲譽至今仍是公司最重要資產之一的關鍵原因。
《行為準則》
Swarovski 的《行為準則》為員工的工作方式與人際互動確立了規範，並指導我們應如何與客戶、供應商、業務夥伴及其他利害關係人建立連結和交流。《行為準則》不僅界定了我們的核心原則並制定了關鍵領域不容妥協的最低行為標準，也對我們在公司內外的行為、彼此的互動方式、以及對待環境的態度，提供了進一步的指導。
Cum să raportați o problemă
de neconformitate
Swarovski se angajează să ofere un mediu de lucru definit prin respect, incluziune și cel mai înalt nivel de integritate. Dacă observați un comportament care crezi că ar putea încălca legile și reglementările aplicabile, Codul de conduită Swarovski sau oricare dintre politicile și regulamentele noastre, vă rugăm să îl raportați.
Canalul de raportare nu trebuie utilizat pentru a raporta probleme de personal de rutină (de exemplu, erori legate de zilele de concediu, salarii și beneficii, evaluări de performanță); în astfel de cazuri, vă rugăm să contactați managerul direct sau departamentul de resurse umane ori să soluționați litigiile personale sau juridice pe alte căi.
Canalul de raportare nu trebuie utilizat pentru a raporta probleme de personal de rutină (de exemplu, erori legate de zilele de concediu, salarii și beneficii, evaluări de performanță); în astfel de cazuri, vă rugăm să contactați managerul direct sau departamentul de resurse umane ori să soluționați litigiile personale sau juridice pe alte căi.
Politici
Această secțiune a site-ului nostru web este dedicată accesului clienților noștri la politicile relevante ale companiei. Acestea oferă indicații suplimentare privind modul în care aplicăm Codul nostru de conduită. Aici veți găsi informații detaliate cu privire la practicile, procedurile și angajamentele noastre.