Ända sedan Swarovski grundades 1895 har våra affärsmetoder präglats av integritet, ärlighet, rättvist agerande och fullständig efterlevnad av alla tillämpliga lagar. Swarovskis medarbetare världen över har upprätthållit och levt detta engagemang i sina dagliga arbetsuppgifter sedan dess. Det är en integrerad del av vilka vi är, och det är anledningen till att Swarovskis rykte är en av företagets viktigaste tillgångar idag.
Uppförandekod
Uppförandekoden anger normen för hur vi arbetar och behandlar varandra på Swarovski och vägleder oss i hur vi relaterar till och interagerar med våra kunder, leverantörer, affärspartners och andra intressenter. Förutom att definiera våra kärnprinciper och fastställa icke-förhandlingsbara minimistandarder för uppförande inom viktiga områden, ger den ytterligare vägledning om hur vi agerar både inom och utanför företaget, hur vi interagerar med varandra och hur vi behandlar vår miljö.
Hur man rapporterar ett fel
-efterlevnadsproblem
Swarovski har ett starkt engagemang för en arbetsmiljö som präglas av respekt, inkludering och högsta möjliga integritet. Om du observerar ett beteende som du tror kan bryta mot gällande lagar och förordningar eller Swarovskis uppförandekod eller någon av våra policyer och bestämmelser, vänligen säg ifrån.
Speak Up-kanalen ska inte användas för att rapportera rutinmässiga personalfrågor (t.ex. fel avseende semesterdagar, lön och förmåner, prestationsbedömningar). Vänligen kontakta din närmaste chef eller HR-avdelningen istället, eller lös personliga eller juridiska tvister på annat sätt.
Speak Up-kanalen ska inte användas för att rapportera rutinmässiga personalfrågor (t.ex. fel avseende semesterdagar, lön och förmåner, prestationsbedömningar). Vänligen kontakta din närmaste chef eller HR-avdelningen istället, eller lös personliga eller juridiska tvister på annat sätt.
Policyer
Den här delen av vår webbplats är avsedd att ge våra kunder tillgång till relevanta företagspolicyer. Dessa ger ytterligare vägledning om hur vi följer vår uppförandekod. Här hittar du detaljerad information om våra rutiner, procedurer och åtaganden.