Sedan Swarovski grundades 1895 har våra affärsmetoder präglats av integritet, ärlighet, rättvisa affärer och full efterlevnad av alla tillämpliga lagar. Swarovskis medarbetare världen över har upprätthållit och levt efter detta åtagande i sina dagliga arbetsuppgifter sedan dess. Det är en oskiljaktig del av vår identitet, och det är anledningen till att Swarovskis rykte förblir en av företagets viktigaste tillgångar idag.
Uppförandekod
Uppförandekoden sätter standarden för hur vi arbetar och behandlar varandra på Swarovski och vägleder oss i hur vi förhåller oss till och interagerar med våra kunder, leverantörer, affärspartners och andra intressenter. Förutom att definiera våra kärnprinciper och fastställa icke förhandlingsbara minimistandarder för beteende inom nyckelområden, ger den ytterligare vägledning om hur vi uppför oss både inom och utanför företaget, hur vi interagerar med varandra och hur vi behandlar vår miljö.
Hur man rapporterar en bristande
efterlevnad
Swarovski strävar efter en arbetsmiljö som präglas av respekt, inkludering och högsta möjliga integritet. Om du observerar ett beteende som du anser kan strida mot tillämpliga lagar och förordningar, Swarovskis uppförandekod eller någon av våra policyer och regler, vänligen säg ifrån.
Speak Up-kanalen får inte användas för att rapportera rutinmässiga anställningsfrågor (t.ex. fel relaterade till semesterdagar, lön och förmåner, medarbetarsamtal); vänligen kontakta din närmaste chef eller HR istället; eller för att lösa personliga eller juridiska tvister.
Speak Up-kanalen får inte användas för att rapportera rutinmässiga anställningsfrågor (t.ex. fel relaterade till semesterdagar, lön och förmåner, medarbetarsamtal); vänligen kontakta din närmaste chef eller HR istället; eller för att lösa personliga eller juridiska tvister.
Policyer
Den här delen av vår webbplats är avsedd att ge våra kunder tillgång till relevanta företagspolicyer. Dessa ger ytterligare vägledning om hur vi följer vår uppförandekod. Här hittar du detaljerad information om våra rutiner, procedurer och åtaganden.