Spedizione standard gratuita
per importi superiori a 110 CHF

Cresci con noi

Title:
Entrando a far parte del nostro team, diventi anche parte di una cultura fatta di esplorazione continua. Accorda spazio alla tua curiosità, continua a crescere e non smettere mai di imparare.

Le person il fulcro assoluto delle nostre attività. Entrando a far parte della nostra azienda, puoi scegliere tra diverse opzioni di carriera e sviluppo, che prevedono fra l’altro formazione sul posto di lavoro, attività di progetto, coaching, tutoraggio, programmi di formazione e accademie.

Abbi il coraggio di essere un leader

Subtitle:
Per noi la leadership non è una questione di gerarchia. Riguarda piuttosto l’assunzione di responsabilità e la capacità di fare la differenza.

Ci stanno a cuore i leader di oggi e quelli di domani. I nostri leader sono pionieri che rendono possibile e guidano il cambiamento verso una nouva Swarovski di ancor maggiore successo.

Proponiamo vari programmi interni ed esterni per aiutare i nostri leader a scoprire e sviluppare i loro punti di forza, realizzare le loro potenzialità e produrre effetti tangibili sulle persone e sulle attività con cui vengono a contatto.

Sviluppa le tue competenze per il successo

Subtitle:
Conosciamo l'importanza dell'esplorazione continua per realizzarsi a livello professionale e personale. L’apprendimento e lo sviluppo ti aiutano a rimanere al vertice. Che tu intenda potenziare ulteriormente uno dei tuoi punti di forza, o desideri esplorare una nuova area di studio, ti invitiamo ad approfittare delle molteplici opportunità di formazione disponibili.

Sublima l'esperienza del cliente

Subtitle:
Impara come proporre prodotti ed esperienze davvero eccezionali.

Plasma il tuo futuro

Subtitle:
Inizia il tuo percorso professionale nel mondo del cristallo. Esplora tutto un mondo di opportunità. Dal nostro laboratorio del cristallo alle passerelle di Parigi, Milano e New York, fai il tuo primo passo professionale con noi.

La nostra filosofia di carriera

Title:
La nostra filosofia di carriera qui alla Swarovski ha un approccio basato su quattro pilastri. Non crediamo nei percorsi di carriera convenzionali, perché ogni individuo è unico e particolare.

La nostra filosofia di carriera si basa su 4 pilastri:

  1. Le opportunità di sviluppo sono ovunque
  2. La tua carriera è unica
  3. La carriera non è semplicemente un avanzamento di tipo gerarchico
  4. La tua carriera ti appartiene

Progressi professionali

Title:
Aspettati un universo di stimolanti possibilità in un ambiente aziendale unico. La brillantezza ci definisce, ma occorre crearla. Per sostenere questo approccio, abbiamo identificato sei tipi principali di progresso professionale interno: Leader, Arricchimento, Esperto, Esploratore, Boomerang e Riorientamento.
Za naszą fasadą kryje się ogromna ilość ciężkiej pracy, know-how, entuzjazmu, zaangażowania i współpracy w niezliczonych dziedzinach. Wspólnie zmieniamy rzeczywistość, wprowadzając do tego świata odrobinę magii.
Każdemu w firmie Swarovski zapewniamy możliwość ciągłej nauki, wzrostu i rozwoju. Możesz wybrać spośród sześciu różnych opcji rozwoju zawodowego. To właśnie kombinacja tych kroków, które wybieramy w ciągu kariery, tworzy naszą osobistą ścieżkę rozwoju zawodowego. Opisujemy te kroki jako różne sposoby na rozwój, ponieważ każdy z nich oferuje różne korzyści różnym osobom, w zależności od ich preferencji.

Krok Lider

Co to takiego? Rozwijanie umiejętności przywódczych i zarządzania ludźmi
Dlaczego? Budowanie autonomii i odpowiedzialności oraz wykorzystywanie umiejętności i entuzjazmu do przewodzenia ludziom
Przykład: od konsultanta ds. sprzedaży do kierownika sklepu

Krok Wzbogacanie

Co to takiego? Rozwijanie się w danym miejscu
Dlaczego? Budowanie i wzmacnianie obecnych umiejętności
Przykład: rozwój w obecnej roli

Krok Ekspert

Co to takiego? Rozwijanie innego aspektu Twojego stanowiska
Dlaczego? Pogłębianie umiejętności w danej dziedzinie i stawanie się „guru”
Przykład: od projektowania produktów do domu do projektowania produktów biżuteryjnych

Krok Eksplorator

Co to takiego? Przejście z jednego obszaru do innego
Dlaczego? Poznanie innej dziedziny, poszerzenie umiejętności i uzyskanie szerszej perspektywy w wielu obszarach
Przykład: od działu HR do obsługi klienta

Krok Bumerang

Co to takiego? Pracownik, który odchodzi, ale wraca, by pracować dla nas
Dlaczego? Zwiększenie kwalifikacji zawodowych, dodanie nowych umiejętności i rozwój po powrocie
Przykład: rekruter odchodzi i wraca po 3 latach jako Senior Talent Manager

Krok Przeorientowanie

Co to takiego? Spowolnienie kariery
Dlaczego? Zmniejszenie zakresu lub przeorientowanie doświadczenia i wzmocnienie istniejących umiejętności poprzez dzielenie się doświadczeniem i wiedzą z innymi
Przykład: przerwa w rozwoju zawodowym

Wynagrodzenia i świadczenia

Title:
Zaangażowani i efektywni pracownicy odpowiadają za wyniki naszej firmy, za co chętnie oferujemy im konkurencyjny pakiet nagród. Istnieje wiele różnych elementów — zarówno pieniężnych, jak i niepieniężnych — które wchodzą w skład każdego całościowego pakietu. Kombinacja tych składników zależy od roli i miejsca (niektóre korzyści mogą być charakterystyczne dla danego kraju).

Wynagrodzenie zasadnicze

Subtitle:
Oferujemy konkurencyjne i sprawiedliwe wynagrodzenie roczne. Wyznajemy filozofię Pay for Performance (P4P) — Twoje indywidualne wyniki oraz ogólne wyniki firmy mogą z czasem wpłynąć na Twoje wynagrodzenie zasadnicze.

Wynagrodzenie zmienne

Subtitle:
Nasze plany wynagrodzenia zmiennego są tak skonstruowane, aby zapewnić odpowiednią motywację różnym grupom pracowników. Są to na przykład: zachęty krótkoterminowe, udział w zyskach lub plan motywacyjny w handlu detalicznym czy sprzedaży.

Korzyści

Subtitle:
Oferujemy szeroką gamę świadczeń dostosowanych do najbardziej konkurencyjnych trendów rynkowych, aby zapewniać elastyczność i umożliwić naszym pracownikom wybór narzędzi, które odpowiadają ich potrzebom i pozwalają osiągnąć optymalną równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Oferujemy także zniżki na produkty, niezapomniane przeżycia i wiele więcej.

Elastyczność

Subtitle:
Pracuj w miejscu i czasie, które sprzyjają Twojej produktywności — dla nas najważniejszą kwestią jest elastyczność. Zapewniamy możliwość dopasowania pracy do swojego życia osobistego, oferując dzielenie stanowiska przez pracowników biurowych, elastyczne zmiany w handlu detalicznym, pracę w niepełnym wymiarze godzin oraz inne elastyczne rozwiązania.

Wolontariat

Subtitle:
Globalna inicjatywa, dzięki której wszyscy pracownicy firmy Swarovski na całym świecie mogą poświęcić jeden płatny dzień urlopu w roku, by poprzez wolontariat wywrzeć pozytywny wpływ na lokalne społeczności.

Ale to nie wszystko…

Subtitle:

Nagradzamy współpracowników, którzy wcielają w życie kulturę naszej firmy, zapewniając im dostęp do filozofii kariery, możliwości rozwoju, programów edukacyjnych, uznania, mentoringu i coachingu.
 

Dobrostan

Dobrostan zaczyna się od Ciebie.

Stawiamy naszych pracowników na pierwszym miejscu. Kiedy w pracy masz poczucie szczęścia, możesz rozwijać swój potencjał i kreatywność, budować pozytywne relacje z innymi, lepiej radząc sobie przy tym ze stresem i wnosząc znaczący wkład.

Nawiązaliśmy współpracę z Lyra Wellbeing, światowym liderem w dziedzinie Pracowniczych Programów Pomocy, aby zapewniać usługę EAP naszym pracownikom na całym świecie.

Nasi pracownicy mają poufny dostęp do doradców, otrzymując wsparcie w sprawach, które najbardziej ich dotykają.

Zobacz, jak to jest pracować w firmie Swarovski

Nasza firma

Subtitle:
Dołączając do firmy Swarovski, staniesz się częścią większego celu. Możesz wywierać pozytywny wpływ i czynić cuda.

Poznaj nasze zespoły

Subtitle:

Nieś kryształ w dłonie i serca naszych klientów, tworząc czarujące historie i niezapomniane przeżycia.

Aktualne oferty

Subtitle:

Czy wyobrażasz sobie siebie w firmie Swarovski? To Twoja kariera. Wykorzystaj ją jak najlepiej.