Perché entrare a far parte del nostro team?

Per noi la leadership non è una questione di gerarchia. Riguarda piuttosto l’assunzione di responsabilità e la capacità di fare la differenza.

Ci stanno a cuore i leader di oggi e quelli di domani. I nostri leader sono pionieri che rendono possibile e guidano il cambiamento verso una nouva Swarovski di ancor maggiore successo.

Proponiamo vari programmi interni ed esterni per aiutare i nostri leader a scoprire e sviluppare i loro punti di forza, realizzare le loro potenzialità e produrre effetti tangibili sulle persone e sulle attività con cui vengono a contatto.

Conosciamo l'importanza dell'esplorazione continua per realizzarsi a livello professionale e personale. L’apprendimento e lo sviluppo ti aiutano a rimanere al vertice. Che tu intenda potenziare ulteriormente uno dei tuoi punti di forza, o desideri esplorare una nuova area di studio, ti invitiamo ad approfittare delle molteplici opportunità di formazione disponibili.

Impara come proporre prodotti ed esperienze davvero eccezionali.

Inizia il tuo percorso professionale nel mondo del cristallo. Esplora tutto un mondo di opportunità. Dal nostro laboratorio del cristallo alle passerelle di Parigi, Milano e New York, fai il tuo primo passo professionale con noi.

Za naším fasetovým zevnějškem se skrývá spousta tvrdé práce, know-how, nadšení, angažovanosti a spolupráce v bezpočtu odborných oblastí. Společně přetváříme realitu a kouzlíme.

Všem zaměstnancům společnosti Swarovski poskytujeme příležitost k dalšímu vzdělávání, růstu a rozvoji. Můžete si vybrat ze šesti různých možností kariérního rozvoje. Právě kombinace těchto kroků, které si během svého pracovního života zvolíme, vytváří naši osobní kariérní cestu. Tyto kroky popisujeme jako různé způsoby růstu, protože každý z nich nabízí různé výhody pro různé lidi v závislosti na jejich preferencích.

Nabízíme konkurenceschopný a spravedlivý roční plat. Vyznáváme filozofii odměňování za výkon (P4P) – vaše individuální výsledky a celkové výsledky společnosti mohou časem ovlivnit vaši základní mzdu.

Naše plány pohyblivých složek mzdy jsou navrženy, aby poskytovaly správnou motivaci různým skupinám zaměstnanců. Například krátkodobé pobídky, podíl na zisku, maloobchodní nebo prodejní motivační plán.

Nabízíme širokou škálu benefitů, které odpovídají nejkonkurenceschopnějším trendům na trhu, abychom zajistili flexibilitu a umožnili našim zaměstnancům vybrat si nástroje, které odpovídají jejich potřebám a dosáhnout tak optimální rovnováhy mezi pracovním i soukromým životem. Nabízíme také slevy na produkty, nezapomenutelné zážitky a další.

Pracujte tam, kde jste produktivní a když jste produktivní – flexibilita je pro nás klíčová. Od sdílení pracovních míst pro naše zaměstnance v kancelářích, flexibilních směn v maloobchodě, částečných úvazků a dalších flexibilních dohod – chceme, abyste si práci mohli přizpůsobit svému osobnímu životu.

Globální iniciativa, která umožňuje všem zaměstnancům společnosti Swarovski po celém světě věnovat jeden den placeného volna ročně, aby prostřednictvím dobrovolnictví pozitivně ovlivnili místní komunitu.

Kolegy, kteří ztělesňují naši firemní kulturu, odměňujeme přístupem ke kariérní filozofii, možnostmi rozvoje, vzdělávacími programy, uznáním, mentoringem a koučinkem.