Wachsen Sie mit uns
Title:
Wenn Sie unserem Team beitreten, werden Sie Teil einer Kultur der fortlaufenden Entdeckung. Seien Sie neugierig, wachsen Sie über sich hinaus und hören Sie niemals mit dem Lernen auf.
Die Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Tuns. Wenn Sie bei Swarovski einsteigen, können Sie zwischen unterschiedlichen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wählen. Das reicht von der Ausbildung am Arbeitsplatz bis hin zu Projektarbeiten, Coaching, Mentoring, Schulungsprogrammen und Akademien.
Die Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Tuns. Wenn Sie bei Swarovski einsteigen, können Sie zwischen unterschiedlichen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wählen. Das reicht von der Ausbildung am Arbeitsplatz bis hin zu Projektarbeiten, Coaching, Mentoring, Schulungsprogrammen und Akademien.
Mit Mut zur Führungsarbeit
Subtitle:
Führungsarbeit ist für uns nicht mit Hierarchie verbunden. Es geht vielmehr darum, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewirken.
Wir setzen uns für die Führungskräfte von heute und die Führungskräfte von morgen ein. Unsere Führungskräfte sind Pioniere, die den Weg zu einem neuen, erfolgreicheren Swarovski ebnen und vorantreiben.
Wir haben eine Reihe an internen und externen Programmen, die unseren Führungskräften dabei helfen, ihre Stärken zu entdecken und zu entwickeln, ihr Potenzial auszuschöpfen und einen spürbaren Beitrag für die Menschen und Unternehmen in ihrem Umfeld zu leisten.
Wir setzen uns für die Führungskräfte von heute und die Führungskräfte von morgen ein. Unsere Führungskräfte sind Pioniere, die den Weg zu einem neuen, erfolgreicheren Swarovski ebnen und vorantreiben.
Wir haben eine Reihe an internen und externen Programmen, die unseren Führungskräften dabei helfen, ihre Stärken zu entdecken und zu entwickeln, ihr Potenzial auszuschöpfen und einen spürbaren Beitrag für die Menschen und Unternehmen in ihrem Umfeld zu leisten.
Mit mehr Kompetenzen zum Erfolg
Subtitle:
Wir wissen, wie wichtig die kontinuierliche Weiterbildung für die berufliche und persönliche Entfaltung ist. Bildung und Weiterentwicklung helfen Ihnen, in Bestform zu bleiben. Unabhängig davon, ob Sie eine Ihrer Stärken weiterentwickeln oder einen neuen Bereich erforschen möchten, wir ermutigen Sie, die vielen verfügbaren Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen.
Verbessern Sie das Kundenerlebnis
Subtitle:
Lernen Sie, wie Sie wahrlich außergewöhnliche Produkte und Erlebnisse liefern können.
Gestalten Sie die Zukunft
Subtitle:
Beginnen Sie Ihre berufliche Reise in die Welt des Kristalls. Entdecken Sie eine Welt voller Möglichkeiten. Von unserem Crystal Lab hin zu den Laufstegen von Paris, Mailand und New York – unternehmen Sie Ihren ersten Karriereschritt mit uns.
스와로브스키의 커리어 철학
Title:
스와로브스키의 커리어 철학은 4가지 접근 방식으로 구성됩니다. 우리가 전통적인 커리어 경로를 믿지 않는 이유는, 모든 사람의 개성이 다르기 때문입니다.
커리어 이동
Title:
독특한 회사 환경에서 무한한 가능성의 세계를 만나보세요. 스와로브스키의 남다른 탁월함은 노력을 통해 만들어집니다. 이를 지원하기 위해, 스와로브스키는 내부 커리어 이동을 주요 6가지 유형: 리더, 보강, 전문가, 탐험가, 부메랑, 재정렬로 분류했습니다.
스와로브스키의 다양한 모습 너머에는 수많은 전문 분야에서의 엄청난 노력과 비결, 열정적인 참여와 협업이 존재합니다. 우리는 함께 현실을 재구성하고 마법 같은 일들을 이뤄냅니다.
스와로브스키는 모든 직원에게 지속적인 학습과 성장, 개발의 기회를 제공합니다. 직원들은 6가지의 다양한 커리어 개발 옵션 중에서 선택할 수 있습니다. 즉, 직장 생활에서 아래와 같은 커리어 이동을 선택하고 조합하여 나만의 커리어 여정을 직접 만들 수 있습니다. 이러한 커리어 이동이 다양한 성장 방식을 보여주는 이유는, 각 이동이 직원들의 선호도에 따라 저마다 다른 혜택을 제공하기 때문입니다.
보상 및 혜택
Title:
적극적이고 유능한 직원들은 회사의 성과를 끌어올리므로, 경쟁력 있는 보상 패키지를 제공하는 것이 중요합니다. 각 패키지 전반에는 다양한 금전적 및 비금전적 요소가 있습니다. 패키지 구성 방식은 직무 및 현장에 따라 다르며, 일부 혜택은 국가별로 다를 수 있습니다.
기본급
Subtitle:
스와로브스키는 경쟁력을 갖춘 공정한 연봉을 제공합니다. 당사의 성과급(P4P) 제도에 따라, 직원 개인의 성과와 회사 전체의 성과가 기본급에 영향을 미칠 수 있습니다.
변동급
Subtitle:
스와로브스키의 변동급 계획은 다양한 직원 그룹이 적절한 인센티브를 받을 수 있도록 설계됐습니다. 예를 들어 단기 인센티브, 이윤 분배, 리테일 또는 영업 인센티브 계획 등이 있습니다.
복리후생
Subtitle:
스와로브스키는 가장 경쟁력 있는 시장 동향에 걸맞은 다양한 복지 혜택과 유연성을 제공하며, 직원들이 일과 삶에서 최적의 균형을 이루기 위한 적절한 도구를 선택할 수 있도록 지원합니다. 아울러 자사 제품 할인은 물론, 기억에 남을 특별한 경험도 선사합니다.
유연성
Subtitle:
때와 장소에 맞게 생산적으로 일하세요. 유연성은 스와로브스키의 핵심입니다. 사무 직원을 위한 작업 공유, 매장 내 유연한 교대 근무, 시간제 일자리와 같은 다양한 유연 근무제를 통해 개인의 삶을 중시하는 업무 환경을 조성하고자 힘쓰고 있습니다.
자원봉사
Subtitle:
전 세계의 모든 스와로브스키 임직원이 연 1일의 유급 휴가를 자원봉사에 할애함으로써 지역사회에 선한 영향력을 전파할 수 있는 글로벌 이니셔티브입니다.
그 외 다양한 복지 제도
Subtitle:스와로브스키는 커리어 철학과 개발 기회, 학습 프로그램, 공로 인정, 멘토링, 코칭을 통해 기업 문화 구현에 힘쓰는 직원들에게 보상을 제공합니다.
웰빙
여러분이 웰빙의 시작입니다.
스와로브스키는 사람이 우선입니다. 직원들이 직장에서 행복을 느낄 때 잠재력을 개발하고 창의력을 발휘하며, 동료들과 긍정적인 관계를 맺고, 스트레스에 보다 효과적으로 대처하고, 의미 있는 기여를 할 수 있습니다.
스와로브스키는 근로자 지원 프로그램(EAP)의 글로벌 리더 Lyra Wellbeing와 협력하여 전 세계 직원들에게 EAP 서비스를 제공합니다.
직원들은 상담사와의 개인적인 면담을 통해 자신의 삶에 가장 큰 영향을 미치는 문제에 대한 도움을 받을 수 있습니다.
