Wachsen Sie mit uns
Title:
Wenn Sie unserem Team beitreten, werden Sie Teil einer Kultur der fortlaufenden Entdeckung. Seien Sie neugierig, wachsen Sie über sich hinaus und hören Sie niemals mit dem Lernen auf.
Die Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Tuns. Wenn Sie bei Swarovski einsteigen, können Sie zwischen unterschiedlichen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wählen. Das reicht von der Ausbildung am Arbeitsplatz bis hin zu Projektarbeiten, Coaching, Mentoring, Schulungsprogrammen und Akademien.
Die Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Tuns. Wenn Sie bei Swarovski einsteigen, können Sie zwischen unterschiedlichen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wählen. Das reicht von der Ausbildung am Arbeitsplatz bis hin zu Projektarbeiten, Coaching, Mentoring, Schulungsprogrammen und Akademien.
Legyen mersze vezetni
Subtitle:
A vezetés számunkra nem a hierarchiáról szól. Lényege a felelősségvállalás és a pozitív változások létrehozása.
Min gondoskodunk napjaink és a jövő vezetőiről. Vezetőink úttörők, akik lehetővé teszik és elősegítik a változást egy új, sikeresebb Swarovski érdekében.
Számos olyan belső és külső programmal rendelkezünk, amelyekkel segítünk vezetőinknek erősségeik felfedezésében és fejlesztésében, a bennük rejlő potenciál kiaknázásában, valamint a kézzelfogható eredmények elérésében mind az emberekre, mind pedig az üzletre nézve.
Min gondoskodunk napjaink és a jövő vezetőiről. Vezetőink úttörők, akik lehetővé teszik és elősegítik a változást egy új, sikeresebb Swarovski érdekében.
Számos olyan belső és külső programmal rendelkezünk, amelyekkel segítünk vezetőinknek erősségeik felfedezésében és fejlesztésében, a bennük rejlő potenciál kiaknázásában, valamint a kézzelfogható eredmények elérésében mind az emberekre, mind pedig az üzletre nézve.
Fejlessze a sikerhez szükséges képességeit
Subtitle:
Tudjuk, milyen fontos a folyamatos felfedezés mind a szakmai, mind a személyes kiteljesedés érdekében. A tanulás és a fejlődés segít, hogy mindig csúcsteljesítményt nyújthasson. Akár egy erősségét szeretné továbbfejleszteni, akár egy új tanulmányi területet szeretne felfedezni, arra bátorítjuk, hogy használja ki a rendelkezésére álló számos tanulási lehetőséget!
Javítson az ügyfélélményen
Subtitle:
Tanulja meg, hogy hozhat létre igazán kivételes termékeket és élményeket!
Alakítsa a jövőt
Subtitle:
Kezdje meg szakmai utazását a kristály világában! Fedezze fel a lehetőségek világát. A kristálylaboratóriumunktól kezdve egészen Párizs, Milánó és New York kifutóira is eljuthat: tegye meg velünk karrierje első lépéseit!
Karrierfilozófiánk
Title:
A Swarovski karrierfilozófiája négy alappilléren nyugszik. Nem hiszünk a hagyományos karrierfejlődésben, mivel mindenki egyedi.
Karrierlehetőségek
Title:
Izgalmas lehetőségek világa várja Önt egy egyedülálló vállalati környezetben. Ragyogóak vagyunk, azonban ezt dolgozóink hozzák létre. Ennek támogatásához hat belső karrierlehetőséget azonosítottunk: Vezető, Gazdagítás, Szakértő, Felfedező, Bumeráng és Átszervezés.
Behind our faceted exterior is a great deal of hard work, know-how, passion, engagement, and cooperation in countless areas of expertise. We reshape the reality and make magic happen together.
We provide everyone at Swarovski with the opportunity for continued learning, growth, and development. You can choose between six different career development options. It’s the combination of these moves that we choose over our working lives which create our own personal career journey. We describe the moves as different ways to grow because each one offers different benefits for different people depending on their preferences.
보상 및 혜택
Title:
적극적이고 유능한 직원들은 회사의 성과를 끌어올리므로, 경쟁력 있는 보상 패키지를 제공하는 것이 중요합니다. 각 패키지 전반에는 다양한 금전적 및 비금전적 요소가 있습니다. 패키지 구성 방식은 직무 및 현장에 따라 다르며, 일부 혜택은 국가별로 다를 수 있습니다.
기본급
Subtitle:
스와로브스키는 경쟁력을 갖춘 공정한 연봉을 제공합니다. 당사의 성과급(P4P) 제도에 따라, 직원 개인의 성과와 회사 전체의 성과가 기본급에 영향을 미칠 수 있습니다.
변동급
Subtitle:
스와로브스키의 변동급 계획은 다양한 직원 그룹이 적절한 인센티브를 받을 수 있도록 설계됐습니다. 예를 들어 단기 인센티브, 이윤 분배, 리테일 또는 영업 인센티브 계획 등이 있습니다.
복리후생
Subtitle:
스와로브스키는 가장 경쟁력 있는 시장 동향에 걸맞은 다양한 복지 혜택과 유연성을 제공하며, 직원들이 일과 삶에서 최적의 균형을 이루기 위한 적절한 도구를 선택할 수 있도록 지원합니다. 아울러 자사 제품 할인은 물론, 기억에 남을 특별한 경험도 선사합니다.
유연성
Subtitle:
때와 장소에 맞게 생산적으로 일하세요. 유연성은 스와로브스키의 핵심입니다. 사무 직원을 위한 작업 공유, 매장 내 유연한 교대 근무, 시간제 일자리와 같은 다양한 유연 근무제를 통해 개인의 삶을 중시하는 업무 환경을 조성하고자 힘쓰고 있습니다.
자원봉사
Subtitle:
전 세계의 모든 스와로브스키 임직원이 연 1일의 유급 휴가를 자원봉사에 할애함으로써 지역사회에 선한 영향력을 전파할 수 있는 글로벌 이니셔티브입니다.
그 외 다양한 복지 제도
Subtitle:스와로브스키는 커리어 철학과 개발 기회, 학습 프로그램, 공로 인정, 멘토링, 코칭을 통해 기업 문화 구현에 힘쓰는 직원들에게 보상을 제공합니다.
웰빙
여러분이 웰빙의 시작입니다.
스와로브스키는 사람이 우선입니다. 직원들이 직장에서 행복을 느낄 때 잠재력을 개발하고 창의력을 발휘하며, 동료들과 긍정적인 관계를 맺고, 스트레스에 보다 효과적으로 대처하고, 의미 있는 기여를 할 수 있습니다.
스와로브스키는 근로자 지원 프로그램(EAP)의 글로벌 리더 Lyra Wellbeing와 협력하여 전 세계 직원들에게 EAP 서비스를 제공합니다.
직원들은 상담사와의 개인적인 면담을 통해 자신의 삶에 가장 큰 영향을 미치는 문제에 대한 도움을 받을 수 있습니다.
