Gleichstellung und Vielfalt | Karriere

Ισότητα, διαφορετικότητα και ενσωμάτωση

Ένα μέρος όπου ανήκετε. Υποστηρίζουμε μια ‘Γη της Επαγγελίας’ στην έκφραση – όπου οι άνθρωποι αισθάνονται ότι τους σέβονται, ότι τους εκτιμούν, ότι είναι συνδέονται και ότι η άποψή τους ακούγεται.
Επιθυμούμε να αναγνωριζόμαστε ως υπέρμαχοι της ατομικότητας, ως ένα brand που βασίζεται στα θεμέλια της ισότητας και της ενσωμάτωσης.
Τιμώντας τις διαφορές μας και αξιοποιώντας τη συνδυασμένη δύναμη πολλών διαφορετικών προσεγγίσεων, μπορούμε να πετύχουμε πολλά περισσότερα.

Αναζήτηση όλων των ευκαιριών

Είμαστε μια εμπνευσμένη και χωρίς αποκλεισμούς εταιρεία που τιμά την ατομικότητα και δεσμεύεται για ισότητα, διαφορετικότητα και ένταξη.

Η δημιουργία ενός εργασιακού χώρου χωρίς αποκλεισμούς, όπου όλοι αισθάνονται ότι ανήκουν, είναι κοινή μας ευθύνη και όλοι έχουν να διαδραματίσουν ένα ρόλο

Φέρτε τον αυθεντικό εαυτό σας στη δουλειά – ιδέες, προέλευση και προοπτικές. Πρόκειται για ένα ευνοϊκό περιβάλλον όπου όλοι μας προσθέτουμε αξία στην επιτυχία της επιχείρησης και είμαστε πιο παραγωγικοί και πιο αφοσιωμένοι.

Οι δεσμεύσεις μας

Θα δημιουργήσουμε έναν ποικιλόμορφο πληθυσμό ηγεσίας που περιλαμβάνει υποεκπροσωπούμενες ομάδες. Ως πρώτο βήμα, δεσμευόμαστε για μια κατανομή 40:40:20, όπου τουλάχιστον το 40% των ηγετών μας είναι γυναίκες, τουλάχιστον το 40% είναι άνδρες και το υπόλοιπο 20% μπορεί να ανήκει σε οποιοδήποτε φύλο.
Δεσμευόμαστε για εξεύρεση προσωπικού χωρίς προκαταλήψεις, διερευνώντας καινοτόμες πρακτικές εξεύρεσης προσωπικού και εκπαίδευση χωρίς αποκλεισμούς για την κοινότητα εξεύρεσης ταλέντων.
Θα εκπαιδεύσουμε περαιτέρω και θα αυξήσουμε την ευαισθητοποίηση σχετικά με την ισότητα, τη διαφορετικότητα και την ένταξη στο εργατικό δυναμικό μας.
Δεσμευόμαστε να δημιουργήσουμε έναν χώρο εργασίας όπου οι εργαζόμενοι γονείς μπορούν να αναπτυχθούν.
Δεσμευόμαστε για τη διαφορετική εκπροσώπηση στα μηνύματα και τις εικόνες που προωθούμε, συμπεριλαμβανομένου του φύλου, της πολιτικής κατάστασης, της εθνικότητας, της ηλικίας, της θρησκείας, του σεξουαλικού προσανατολισμού, του μεγέθους και της ικανότητας.
Δεσμευόμαστε να συνεργαζόμαστε με διάφορους προμηθευτές για τη δημιουργία οικονομικών και επιχειρηματικών ευκαιριών για ομάδες που δεν εκπροσωπούνται επαρκώς.

Βιώσιμη προέλευση

Στη σειρά Harmonia χρησιμοποιούνται υλικά που προέρχονται από συνειδητές πηγές προέλευσης, που στοχεύουν στη βελτίωση των διαπιστευτηρίων βιωσιμότητας των προϊόντων μας, μεταξύ άλλων χρησιμοποιώντας πρώτες ύλες που προέρχονται από υπεύθυνες πηγές και ανακυκλώνονται.

Μάθετε περισσότερα

Ενδυνάμωση των γυναικών

Ως brand για το οποίο οι γυναίκες αποτελούν σημαντικό μέρος της καταναλωτικής μας βάσης και του εργατικού δυναμικού μας, προσπαθούμε να υπερασπιστούμε την ενδυνάμωση των γυναικών. Στόχος μας είναι η ενίσχυση των γυναικών σε όλη την αλυσίδα αξίας μας, από αυτές που σχεδιάζουν τα προϊόντα μας μέχρι εκείνες που τα φορούν.

ΔΗΓ

Η Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας, η οποία γιορτάζεται στις 8 Μαρτίου, είναι αφιερωμένη σε όλες τις γυναίκες παγκοσμίως – γυναίκες από όλα τα έθνη, όλους τους πολιτισμούς, όλες τις θρησκείες. Αναγνωρίζουμε τη δύναμη της κάθε γυναίκας. Πιστεύουμε ότι όλοι μαζί μπορούμε, και τελικά θα εκπληρώσουμε, το μακραίωνο όραμα των ιδρυτών της Διεθνούς Ημέρας της Γυναίκας να συμπορευτούμε δηλαδή ακλόνητα με όλα τα φύλα, καταβάλλοντας κάθε δυνατή προσπάθεια για τη δημιουργία ενός καλύτερου και πιο ειρηνικού κόσμου.

Πρόγραμμα καθοδήγησης γυναικών προσφύγων

Διατηρούμε μια μακροχρόνια δέσμευση για την Ενδυνάμωση & την Εκπαίδευση, την οποία ενισχύουμε μέσω της συνεργασίας μας με τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό Tent. Η συνεργασία μας θα περιλαμβάνει την παροχή καθοδήγησης σε 50 γυναίκες πρόσφυγες για τα τρία επόμενα χρόνια. Στόχος του προγράμματος καθοδήγησης είναι να αναβαθμίσει τα προσόντα των γυναικών προσφύγων και να τις καταστήσει ικανές να βρουν εργασία.

We Sparkle

Είναι μια πρωτοβουλία που δημιουργήθηκε σε συνεργασία με το Ίδρυμα Raks Thai, έναν οργανισμό που προάγει ισχυρές κοινότητες και βοηθά μειονεκτούσες ομάδες με στόχο την ανάπτυξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων και εργαλείων που ενισχύουν τον οικονομικό αλφαβητισμό. Ένα δημοφιλές στοιχείο του προγράμματος WeSparkle ήταν το «Wellbeing Corner», όπου το προσωπικό του Ιδρύματος Raks Thai ήταν διαθέσιμο στον χώρο του εργοστασίου για προσωπική καθοδήγηση και συμβουλές κατά τη διάρκεια των διαλειμμάτων των εργαζομένων. Οι διοργανωτές οργάνωσαν επίσης ειδικές συνεδρίες με τη συμμετοχή εξωτερικών παρόχων υπηρεσιών και στον σχετικό χώρο υπήρχε ενημερωτικό υλικό για μια σειρά θεμάτων, όπως τα οικονομικά, η υγεία και η ισότητα των φύλων.

HERproject

Τα αρχικά HER σημαίνουν «Health Enables Returns» και, με το σύνθημα «Ενισχυμένες γυναίκες, αξιοπρεπής εργασία, καλύτερες επιχειρήσεις», το πρόγραμμα δείχνει πώς η υγεία στον χώρο εργασίας και η οικονομική συμπερίληψη μπορούν να αναδείξουν το πλήρες δυναμικό των γυναικών. Το HERproject ξεκίνησε το 2007 και έχει βελτιώσει το ευ ζην, την αυτοπεποίθηση και τις οικονομικές δυνατότητες περισσότερων από 1.000.000 γυναικών και 450.000 ανδρών.

Υπερηφάνεια

Τιμούμε με πάθος την LGBTQ+ κοινότητα όλο το χρόνο μέσω δραστηριοτήτων ευαισθητοποίησης, όπως συζητήσεις σε πάνελ, εργαστήρια, εορτασμοί του Pride Month και συνεργασίες με κορυφαίες ειδικές οργανώσεις, όπως η Transgender Network Switzerland και η Workplace Pride.

Διαβάστε περισσότερα

Κοινότητα & αίσθηση του ανήκειν

Θέλουμε οι εργαζόμενοι να αισθάνονται ότι ανήκουν εδώ και αυτό είναι εφικτό μόνο όταν αισθάνονται ότι εκπροσωπούνται στην εργασία τους – ανά πάσα στιγμή και παντού. Οι Ομάδες Πόρων Εργαζομένων (ERG) είναι καθοριστικής σημασίας για τη δημιουργία αυτής της αίσθησης της ενσωμάτωσης και του ανήκειν. Οι ERG είναι ομάδες που καθοδηγούνται από τους εργαζόμενους και συμβάλλουν στην προώθηση ενός πιο ποικιλόμορφου και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακού περιβάλλοντος. Οι συμμετέχοντες είναι συνήθως εργαζόμενοι που αισθάνονται ότι συνδέονται με ένα σύνολο κοινών ενδιαφερόντων, εμπειριών ή προέλευσης. Σας παρουσιάζουμε μερικές ομάδες πόρων εργαζομένων που διαθέτουμε:

ส่งเสริมการทำงานร่วมกัน

ส่งเสริมโอกาสในที่ทำงานเพื่อให้ผู้หญิงประสบความสำเร็จได้ตามที่ตั้งใจ สร้างสรรค์สถานที่ทำงานที่ส่งเสริมความเท่าเทียมซึ่งประกอบด้วยบุคลากรทุกเพศที่มาทำงานร่วมกัน สนับสนุนให้เกิดความร่วมมือและการแลกเปลี่ยนระหว่างบุคลกรเพศต่าง ๆ ตลอดจนฝึกอบรมพนักงานหญิงให้มีทักษะและเครื่องมือที่จะช่วยสร้างความสำเร็จได้ตามที่พวกเขาใฝ่ฝัน

ความภาคภูมิใจ

ชื่นชมและส่งเสริมชุมชน LGBT+ ที่สวารอฟสกี้

กลุ่มส่งเสิรมความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก (D&I) ที่กดานสค์ และสภาความเท่าเทียม ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก (EDI) ในอเมริกาเหนือ

สร้างความเปลี่ยนแปลงด้านวัฒนธรรมองค์กร โดยส่งเสริมให้แสดงความหลากหลาย สนับสนุนการแสดงออกของบุคคล ลดอคติที่อาจเกิดขึ้นโดยไม่ตั้งใจ และสร้างความตระหนักเรื่องความเท่าเทียม ความหลากหลาย และการไม่แบ่งแยก

#mixingITup

ผู้หญิงที่ทำงานด้านไอที - มีส่วนร่วมในการส่งเสริมโอกาสสำหรับผู้หญิงที่ทำงานด้านไอที และการทำงานร่วมกันของบุคลากรที่มีความหลากหลายทางเพศ ซึ่งเป็นนับเป็นสิ่งที่งดงาม

บริษัทนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม

สวารอฟสกี้เป็นบริษัทนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียมกัน ตัวเราเองภูมิใจที่ได้สร้างที่ทำงานที่ทำให้บุคลากรรู้สึกได้ถึงการมีส่วนร่วม การให้เกียรติ การมองเห็นคุณค่า การสร้างความสัมพันธ์ และการยอมรับความคิดเห็น ที่ที่บุคลากรทุกคนรู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร

Εξερευνήστε την απασχόληση στη Swarovski