Wachsen Sie mit uns

Title:
Wenn Sie unserem Team beitreten, werden Sie Teil einer Kultur der fortlaufenden Entdeckung. Seien Sie neugierig, wachsen Sie über sich hinaus und hören Sie niemals mit dem Lernen auf.

Die Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Tuns. Wenn Sie bei Swarovski einsteigen, können Sie zwischen unterschiedlichen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wählen. Das reicht von der Ausbildung am Arbeitsplatz bis hin zu Projektarbeiten, Coaching, Mentoring, Schulungsprogrammen und Akademien.

Mit Mut zur Führungsarbeit

Subtitle:
Führungsarbeit ist für uns nicht mit Hierarchie verbunden. Es geht vielmehr darum, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewirken.

Wir setzen uns für die Führungskräfte von heute und die Führungskräfte von morgen ein. Unsere Führungskräfte sind Pioniere, die den Weg zu einem neuen, erfolgreicheren Swarovski ebnen und vorantreiben.

Wir haben eine Reihe an internen und externen Programmen, die unseren Führungskräften dabei helfen, ihre Stärken zu entdecken und zu entwickeln, ihr Potenzial auszuschöpfen und einen spürbaren Beitrag für die Menschen und Unternehmen in ihrem Umfeld zu leisten.

Mit mehr Kompetenzen zum Erfolg

Subtitle:
Wir wissen, wie wichtig die kontinuierliche Weiterbildung für die berufliche und persönliche Entfaltung ist. Bildung und Weiterentwicklung helfen Ihnen, in Bestform zu bleiben. Unabhängig davon, ob Sie eine Ihrer Stärken weiterentwickeln oder einen neuen Bereich erforschen möchten, wir ermutigen Sie, die vielen verfügbaren Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen.

Verbessern Sie das Kundenerlebnis

Subtitle:
Lernen Sie, wie Sie wahrlich außergewöhnliche Produkte und Erlebnisse liefern können.

Gestalten Sie die Zukunft

Subtitle:
Beginnen Sie Ihre berufliche Reise in die Welt des Kristalls. Entdecken Sie eine Welt voller Möglichkeiten. Von unserem Crystal Lab hin zu den Laufstegen von Paris, Mailand und New York – unternehmen Sie Ihren ersten Karriereschritt mit uns.

Unsere Karrierephilosophie

Title:
Unsere Karrierephilosophie hier bei Swarovski beruht auf vier Grundpfeilern. Wir halten nichts von traditionellen Karrierewegen, denn jeder Mensch ist einzigartig.

Naša karierna filozofija je zgrajena na 4 stebrih:

  1. Priložnosti za razvoj so povsod
  2. Tvoja kariera je edinstvena
  3. Tvoja kariera ne pomeni le vzpenjanja po hierarhični lestvici
  4. Tvoja kariera je tvoja last

Karierne poteze

Title:
Pričakuješ lahko svet odprtih možnosti v edinstvenem okolju podjetja. Briljantnost nas določa, vendar jo je potrebno ustvariti. Za njeno podporo smo opredelili šest glavnih tipov internih kariernih potez: vodja, obogatitev, strokovnjak, raziskovalec, bumerang in uskladitev.
Za našo fasetirano zunanjostjo stoji ogromno trdega dela, znanja in izkušenj, strasti, zavzetosti in sodelovanja na brezštevilnih strokovnih področjih. Preoblikujemo realnost in skupaj ustvarjamo čarobnost.
Vsakemu v podjetju Swarovski nudimo možnost za nadaljnje učenje, rast in razvoj. Izbiraš lahko med šestimi različnimi možnostmi razvoja kariere. Kombinacijo teh potez smo izbrali za svoje poslovno življenje in ustvarjajo naše osebno karierno potovanje. Te poteze opisujemo kot različne načine rasti, ker vsaka nudi drugačne ugodnosti za različne ljudi, odvisno od njihovih preferenc.

Poteza vodje

Kakšna je? Razvijanje veščin vodenja in upravljanja z ljudmi
Zakaj? Da se izoblikujeta avtonomija in odgovornost ter izkoristijo veščine in strast za vodenje ljudi
Primer: Od svetovalca za prodajo do vodje trgovine

Obogatitvena poteza

Kakšna je? Rast na mestu
Zakaj? Gradi na trenutnih veščinah in jih okrepi
Primer: Razvijanje v trenutni vlogi

Poteza strokovnjaka

Kakšna je? Razvijanje drugačnega vidika vaše funkcije
Zakaj? Poglobi veščine znotraj področja in postanete »guru«
Primer: Od oblikovanja izdelkov za dom do oblikovanja nakita

Poteza raziskovalca

Kakšna je? Delo na različnih področjih
Zakaj? Spoznaš drugo področje, izgradiš različne veščine in dobiš širšo perspektivo nad več področji
Primer: Od upravljanja s človeškimi viri do storitev za stranke

Poteza bumerang

Kakšna je? Zaposleni, ki odide, vendar se vrne in dela pri nas
Zakaj? Po vrnitvi izboljšuješ kariero, pridobivaš nove veščine in rasteš
Primer: Kandidat odide in se ponovno pridruži po 3 letih kot višji specialist za upravljanje s talenti

Poteza usklajevanja

Kakšna je? Upočasnjevanje tvoje kariere
Zakaj? Zmanjšaj obseg ali se ponovno osredotoči na izkušnje in okrepi obstoječe veščine tako, da izkušnje in znanje deliš z drugimi
Primer: V karieri si vzameš odmor

Plačilo in ugodnosti

Title:
Zavzeti in učinkoviti zaposleni so gonilo uspeha našega podjetja, zato je pomembno, da nudimo konkurenčen paket nagrad. Obstaja več različnih elementov – tako monetarnih kot nemonetarnih –, ki so del vsakega splošnega paketa. Kako je kombinacija zgrajena, je odvisno od vloge in lokacije (nekatere ugodnosti lahko veljajo samo za določeno državo).

Osnovna plača

Subtitle:
Nudimo konkurenčno in pravično letno plačo. Sledimo filozofiji plačevanja glede na delovno uspešnost – tvoja individualna uspešnost in splošna uspešnost podjetja lahko sčasoma vplivata na tvojo osnovno plačo.

Variabilna plača

Subtitle:
Naši načrti variabilnih plač so zasnovani za zagotavljanje pravih spodbud različnim skupinam zaposlenih. Primeri: kratkoročne spodbude, deljenje dobička, maloprodaja, načrt spodbujanja prodaje.

Ugodnosti

Subtitle:
Nudimo široko paleto ugodnosti, prilagojenih najkonkurenčnejšim tržnim trendom, da zagotavljamo fleksibilnost in zaposlenim omogočamo izbiranje orodij, ki ustrezajo njihovim potrebam, da lahko dosegajo optimalno ravnovesje med delom in zasebnim življenjem.. Nudimo tudi popuste na izdelke, nepozabne izkušnje in še več.

Flexibilidad

Subtitle:
Trabaja en un sitio donde seas productivo: para nosotros, la flexibilidad es la clave. Desde el trabajo en horario compartido para nuestros empleados de oficina, los turnos flexibles en el comercio minorista, los trabajos a tiempo parcial y otros acuerdos de horario flexible; queremos asegurarnos de que puedes conciliar tu vida personal con el trabajo.

Voluntariado

Subtitle:
Una iniciativa mundial que permite a todos los empleados de Swarovski dedicar un día de permiso pagado al año para repercutir de forma positiva en las comunidades locales a través del voluntariado.

Y mucho más…

Subtitle:

Premiamos a los compañeros que integran nuestra cultura de empresa con el acceso a una filosofía de carrera profesional, oportunidades de desarrollo, programas de aprendizaje, reconocimiento, tutoría y formación.
 

Bienestar

Sentirse bien empieza con uno mismo.

Nuestro personal es nuestra máxima prioridad. Si te sientes bien en el trabajo, puedes desarrollar con mayor facilidad tu potencial, ser creativo/a, establecer relaciones positivas con los demás, afrontar mejor el estrés y contribuir de manera importante.

Nos hemos asociado con Lyra Wellbeing, líder mundial en Programas de asistencia para empleados, para llevar el servicio EAP a nuestros empleados de todo el mundo.

Nuestros empleados tienen acceso confidencial a consejeros para recibir apoyo en los asuntos que más les afecten.

Descubre el trabajo en Swarovski

Acerca de nosotros

Subtitle:
Unirse a Swarovski significa formar parte de un objetivo mayor. Puedes repercutir de forma positiva y crear maravillas.

Descubre nuestros equipos

Subtitle:

Llega al corazón de nuestros clientes con historias fascinantes y experiencias memorables de nuestro cristal.

Puestos disponibles

Subtitle:

Te imaginas trabajar en Swarovski? Esta es tu carrera profesional. Da lo mejor de ti.