Příkladná podpora rozmanitosti, oslava individuality
Title:
Jsme přesvědčeni, že k vytvoření skutečně inkluzivní kultury je zapotřebí jak proaktivního vedení, tak zaměstnanců, kterým se dostává náležité podpory. Společnou prací můžeme spoluvytvářet inkluzivní pracovní prostředí, které je podle nás nezbytné pro úspěch.
Naše vedení usiluje o to, aby se společnost Swarovski stala příjemným místem pro všechny členy společnosti. Například jsme rozšířili naše celofiremní školení a vzdělávání v oblasti inkluze a všichni naši náboráři a vedoucí náboru absolvovali na míru navržené kurzy náboru bez předsudků.
Podporujeme skupiny ERG (Employee Resource Groups), což jsou dobrovolné skupiny vedené zaměstnanci, které podporují rozmanitější a inkluzivnější pracoviště a pomáhají účastníkům cítit se propojeni prostřednictvím směsice společných zájmů, zkušeností nebo životního zázemí.
Naše vedení usiluje o to, aby se společnost Swarovski stala příjemným místem pro všechny členy společnosti. Například jsme rozšířili naše celofiremní školení a vzdělávání v oblasti inkluze a všichni naši náboráři a vedoucí náboru absolvovali na míru navržené kurzy náboru bez předsudků.
Podporujeme skupiny ERG (Employee Resource Groups), což jsou dobrovolné skupiny vedené zaměstnanci, které podporují rozmanitější a inkluzivnější pracoviště a pomáhají účastníkům cítit se propojeni prostřednictvím směsice společných zájmů, zkušeností nebo životního zázemí.
- Wir sind stolz darauf, dass unsere weltweite Belegschaft zu 77 % aus Frauen besteht und unsere Führungspositionen in diesem Jahr zu 39 % von Frauen besetzt sind (2022 waren es noch 36 %).
- Wir haben uns vor 10 Jahren den Women’s Empowerment Principles der Vereinten Nationen angeschlossen und erzielen Jahr für Jahr Fortschritte.
- Derzeit führen wir ein Pay Equity Analysis Tool zur Untersuchung der Lohngerechtigkeit ein, um die gleiche Entlohnung für gleichwertige Arbeit zu gewährleisten.
- In unseren asiatischen Produktionsstätten bieten wir besondere Programme wie beispielsweise WeShine an, um die am stärksten gefährdeten Menschen in unserer Wertschöpfungskette zu befähigen. WeShine umfasst unter anderem Bildungsmaßnahmen zur Steigerung des Wohlbefindens und für mehr Finanzkompetenz.
- Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das allen Mitarbeitenden zum Erfolg verhilft.
