Bezplatné standardní dodání při objednávce nad 2 460 Kč
Vyhledat

Mezinárodní den žen

Příkladná podpora rozmanitosti, oslava individuality

Title:
Jsme přesvědčeni, že k vytvoření skutečně inkluzivní kultury je zapotřebí jak proaktivního vedení, tak zaměstnanců, kterým se dostává náležité podpory. Společnou prací můžeme spoluvytvářet inkluzivní pracovní prostředí, které je podle nás nezbytné pro úspěch.
Naše vedení usiluje o to, aby se společnost Swarovski stala příjemným místem pro všechny členy společnosti. Například jsme rozšířili naše celofiremní školení a vzdělávání v oblasti inkluze a všichni naši náboráři a vedoucí náboru absolvovali na míru navržené kurzy náboru bez předsudků. 
Podporujeme skupiny ERG (Employee Resource Groups), což jsou dobrovolné skupiny vedené zaměstnanci, které podporují rozmanitější a inkluzivnější pracoviště a pomáhají účastníkům cítit se propojeni prostřednictvím směsice společných zájmů, zkušeností nebo životního zázemí.
  • We are proud that our global workforce is 77% women, and this year 39% of our leadership roles are filled by women
    (up from 36% in 2022).
  • We signed up to the United Nations’ Women’s Empowerment Principles 10 years ago, with continued progress each year.
  • We are rolling out a Pay Equity Analysis Tool to ensure equal pay for work of equal value.
  • In our Asian manufacturing sites we hold special programs such as WeShine to empower the most vulnerable people working in our value chain. WeShine includes educational elements to help boost wellbeing, and financial literacy.
  • We are committed to achieving an inclusive work environment that ignites the success of everyone.

Sustainability

Acting responsibly has been ingrained in our values since 1895.