Příkladná podpora rozmanitosti, oslava individuality
Title:
Jsme přesvědčeni, že k vytvoření skutečně inkluzivní kultury je zapotřebí jak proaktivního vedení, tak zaměstnanců, kterým se dostává náležité podpory. Společnou prací můžeme spoluvytvářet inkluzivní pracovní prostředí, které je podle nás nezbytné pro úspěch.
Naše vedení usiluje o to, aby se společnost Swarovski stala příjemným místem pro všechny členy společnosti. Například jsme rozšířili naše celofiremní školení a vzdělávání v oblasti inkluze a všichni naši náboráři a vedoucí náboru absolvovali na míru navržené kurzy náboru bez předsudků.
Podporujeme skupiny ERG (Employee Resource Groups), což jsou dobrovolné skupiny vedené zaměstnanci, které podporují rozmanitější a inkluzivnější pracoviště a pomáhají účastníkům cítit se propojeni prostřednictvím směsice společných zájmů, zkušeností nebo životního zázemí.
Naše vedení usiluje o to, aby se společnost Swarovski stala příjemným místem pro všechny členy společnosti. Například jsme rozšířili naše celofiremní školení a vzdělávání v oblasti inkluze a všichni naši náboráři a vedoucí náboru absolvovali na míru navržené kurzy náboru bez předsudků.
Podporujeme skupiny ERG (Employee Resource Groups), což jsou dobrovolné skupiny vedené zaměstnanci, které podporují rozmanitější a inkluzivnější pracoviště a pomáhají účastníkům cítit se propojeni prostřednictvím směsice společných zájmů, zkušeností nebo životního zázemí.
- Swarovski는 전 세계 직원 중 77%가 여성으로 구성되어 있으며, 금년 리더십 역할 39%가 여성이라는 사실에 대해 자부심을 느낍니다(2022년 36%에서 증가).
- Swarovski는 10년 전, UN 여성 권한 강화 원칙에 서명하고 매 해 진전을 거듭해 나가고 있습니다.
- Swarovski는 동일 가치 작업에 대해 동일 급여를 보장할 수 있도록 급여 형평성 도구를 출시했습니다.
- 아시아 제조 현장은 가치 사슬에서 일하고 있는 가장 취약한 사람들에게 권한을 부여할 수 있도록 WeShine과 같은 특별 프로그램을 운영 중입니다. WeShine은 웰빙, 금융 지식 향상을 위해 도움을 주는 교육적 요소들로 구성되어 있습니다.
- Swarovski는 모두가 더 나은 내일을 꿈꿀 수 있는 근무 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
