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ให้ผู้คนเป็นศูนย์กลาง
สวารอฟสกี้มีความมุ่งมั่นต่อความรับผิดชอบต่อสังคมมาอย่างยาวนานนับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 1895 ในฐานะหนึ่งในบริษัทแรกๆ ที่ให้สวัสดิการสังคมแก่พนักงาน เช่น การสนับสนุนด้านที่อยู่อาศัย การสนับสนุนทางการเงินแก่โรงเรียนในท้องถิ่น และการให้ความสำคัญกับสุขภาพ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ความรับผิดชอบนี้เป็นส่วนหนึ่งของตัวตนของเรามาโดยตลอด ในปัจจุบัน เรายังคงสานต่อมรดกนี้ด้วยการเคารพและปกป้องสิทธิของผู้คนตลอดทั้งธุรกิจและห่วงโซ่อุปทานของเรา ตั้งแต่การส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและภาวะผู้นำที่ครอบคลุม ไปจนถึงการสนับสนุนพนักงานที่เปราะบาง เราสร้างวัฒนธรรมที่หยั่งรากฐานในความเป็นธรรมและการยกย่องความเป็นตัวของตัวเองในทุกระดับ
ความก้าวหน้าที่สำคัญ

Im Jahr 2025 waren 41 % unserer Führungspositionen auf Senior-Ebene mit Frauen besetzt – ein Ausdruck unserer kontinuierlichen Bemühungen, die Repräsentation vielfältiger Hintergründe in Führungsrollen weiter zu erhöhen. Dieser Fortschritt wird auch intern anerkannt: In der Global Culture Survey stimmen 89 % unserer Mitarbeitenden zu, dass Swarovski Vielfalt und Inklusion wertschätzt.

Zur Stärkung von Vielfalt und Inklusion haben wir ein Instrument eingeführt, mit dem wir die Repräsentation in unserer Belegschaft erfassen und gezielt Verbesserungspotenzial identifizieren. Wir haben zudem unsere Leadership Principles aktualisiert, um Inklusion, Respekt und Fürsorge stärker zu verankern und Führungskräfte dabei zu unterstützen, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt und entfalten kann.

Unsere eigenen Produktionsstätten werden regelmäßig nach international anerkannten Sozial- und Arbeitsstandards zertifiziert oder auditiert, darunter SA8000, SMETA und das ISO-45001-Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Unser WeShine Programm fördert die Selbstbestimmung, die Gesundheit und die finanzielle Bildung der Beschäftigten an den Swarovski-eigenen Produktionsstandorten in Indien, Thailand und Vietnam. Mehr als 2.400 Mitarbeitende haben teilgenommen und das Wohlbefinden an unseren asiatischen Standorten verbessert.

Seit 2022 sind wir Mitglied von Sedex, einer der weltweit führenden ethischen Handelsplattformen, die sich für Transparenz und bessere Arbeitsbedingungen in globalen Lieferketten einsetzt.

Um sicherzustellen, dass unsere Lieferanten und Partner dieselben ethischen Werte vertreten wie wir, haben wir im Jahr 2025 im Rahmen unserer Responsible Sourcing Initiative 140 Umwelt- und Sozialaudits bei Hochrisikolieferanten durchgeführt.
Entdecken Sie unsere weiteren Schwerpunkte

Ressourcen bewahren & Abfall reduzieren

หัวข้อ:

Klimawandel eindämmen

หัวข้อ:
Unser Nachhaltigkeitsvermächtnis seit 1895
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind seit den Anfängen fester Bestandteil unseres Unternehmensethos – von der Nutzung lokaler Wasserkraft für die Fertigung bis zur vorausschauenden Etablierung sozialer Unterstützung für unsere Mitarbeiter.