Menschen in den Mittelpunkt stellen
Swarovski engagiert sich seit seiner Gründung im Jahr 1895 für soziale Verantwortung. Als eines der ersten Unternehmen, das soziale Leistungen für seine Mitarbeitenden anbot – wie Wohnraumunterstützung, die Finanzierung der örtlichen Schule und die Priorisierung von Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden – war diese Verantwortung schon immer Teil unserer Identität. Heute führen wir dieses Vermächtnis fort, indem wir die Rechte der Menschen in unserem gesamten Unternehmen und unserer Lieferkette respektieren und schützen. Von der Förderung der Geschlechtergerechtigkeit und inklusiver Führung bis hin zur Unterstützung besonders schutzbedürftiger Arbeitskräfte gestalten wir eine Unternehmenskultur, die auf Fairness basiert und Individualität auf allen Ebenen wertschätzt.
Fortschritte im Überblick

Im Jahr 2025 waren 41 % unserer Führungspositionen auf Senior-Ebene mit Frauen besetzt – ein Ausdruck unserer kontinuierlichen Bemühungen, die Repräsentation vielfältiger Hintergründe in Führungsrollen weiter zu erhöhen. Dieser Fortschritt wird auch intern anerkannt: In der Global Culture Survey stimmen 89 % unserer Mitarbeitenden zu, dass Swarovski Vielfalt und Inklusion wertschätzt.

Zur Stärkung von Vielfalt und Inklusion haben wir ein Instrument eingeführt, mit dem wir die Repräsentation in unserer Belegschaft erfassen und gezielt Verbesserungspotenzial identifizieren. Wir haben zudem unsere Leadership Principles aktualisiert, um Inklusion, Respekt und Fürsorge stärker zu verankern und Führungskräfte dabei zu unterstützen, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt und entfalten kann.

Unsere eigenen Produktionsstätten werden regelmäßig nach international anerkannten Sozial- und Arbeitsstandards zertifiziert oder auditiert, darunter SA8000, SMETA und das ISO-45001-Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Unser WeShine Programm fördert die Selbstbestimmung, die Gesundheit und die finanzielle Bildung der Beschäftigten an den Swarovski-eigenen Produktionsstandorten in Indien, Thailand und Vietnam. Mehr als 2.400 Mitarbeitende haben teilgenommen und das Wohlbefinden an unseren asiatischen Standorten verbessert.

Seit 2022 sind wir Mitglied von Sedex, einer der weltweit führenden ethischen Handelsplattformen, die sich für Transparenz und bessere Arbeitsbedingungen in globalen Lieferketten einsetzt.

Um sicherzustellen, dass unsere Lieferanten und Partner dieselben ethischen Werte vertreten wie wir, haben wir im Jahr 2025 im Rahmen unserer Responsible Sourcing Initiative 140 Umwelt- und Sozialaudits bei Hochrisikolieferanten durchgeführt.
Entdecken Sie unsere weiteren Schwerpunkte

Ressourcen bewahren & Abfall reduzieren

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Klimawandel eindämmen

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Unser Nachhaltigkeitsvermächtnis seit 1895

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Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind seit den Anfängen fest in unserem Unternehmensethos verankert – von der Nutzung lokaler Wasserkraft für die Produktion bis hin zur vorausschauenden Einführung sozialer Unterstützung für unsere Mitarbeitenden.