Brezplačna standardna dostava pri nakupu nad 99 EUR
Postavljanje ljudi v ospredje​
Swarovski ima dolgoletno zavezo k družbeni odgovornosti, ki sega do njegove ustanovitve leta 1895. Kot eno izmed prvih podjetij smo delavcem zagotavljali socialno varstvo, kot so stanovanjska podpora, financiranje lokalne šole ter dajanje prednosti zdravju, varnosti in dobremu počutju zaposlenih; ta odgovornost je bila vedno del tega, kdo smo. Danes nadaljujemo to zapuščino s spoštovanjem in varovanjem pravic ljudi v našem poslovanju in dobavni verigi. Gradimo kulturo, ki temelji na pravičnosti in praznovanju individualnosti na vseh ravneh, od napredovanja enakosti spolov in vključujočega vodstva do podpore ranljivim delavcem.​
Najpomembnejši mejniki napredka

Leta 2025 so ženske predstavljale 41 % naših vodilnih položajev, kar odraža stalna prizadevanja za povečanje zastopanosti raznolikih ozadij v vodstvu. Ta napredek je priznan tudi interno, saj se 89 % naših zaposlenih v Globalni kulturološki anketi strinja, da Swarovski ceni raznolikost in vključenost.

Da bi okrepili raznolikost in vključenost, smo uvedli orodje za sledenje zastopanosti med našimi zaposlenimi in prepoznavanje področij za izboljšanje. Prav tako smo posodobili svoja Načela vodenja, da poudarimo vključenost, spoštovanje in skrb, kar pomaga vodjem ustvariti kulturo, v kateri je vsakdo cenjen in lahko uspeva.

Naši lastni proizvodni obrati so redno certificirani ali revidirani v skladu z mednarodno priznanimi socialnimi in delovnimi standardi, vključno s SA8000, SMETA in sistemom vodenja varnosti in zdravja pri delu ISO 45001.

Naš program WeShine spodbuja opolnomočanje, zdravje in finančno pismenost zaposlenih na proizvodnih lokacijah družbe Swarovski v Indiji, na Tajskem in v Vietnamu. V njem je sodelovalo več kot 2.400 zaposlenih, s čimer smo izboljšali počutje delavcev na naših azijskih lokacijah.

Od leta 2022 smo člani Sedexa, ene od vodilnih svetovnih platform za etično trgovanje, ki si prizadeva izboljšati preglednost in delovne pogoje v globalnih dobavnih verigah.

Da bi zagotovili, da naši dobavitelji in partnerji spoštujejo enake etične vrednote kot mi, smo leta 2025 izvedli 140 okoljskih in socialnih revizij dobaviteljev z visokim tveganjem v okviru naše Pobude za odgovorno nabavo.
Raziščite naša druga področja, na katera se osredotočamo

Ohranjanje virov in zmanjševanje odpadkov

Title:

Ublažitev podnebnih sprememb

Title:
Naša zapuščina trajnosti od leta 1895
Trajnost in družbena odgovornost sta del filozofije naše družbe že od samega začetka – od uporabe lokalne hidroelektrične energije za proizvodnjo do vizionarske vzpostavitve socialne podpore za zaposlene.