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Como fazemos negócios

Desde que a Swarovski foi fundada em 1895, as nossas práticas empresariais têm sido guiadas por princípios de integridade, honestidade, negociação justa e total conformidade com todas as leis aplicáveis. Desde então, os funcionários da Swarovski em todo o mundo têm mantido e cumprido esse compromisso nas suas responsabilidades diárias. É uma parte integrante de quem somos e é a razão pela qual a reputação da Swarovski continua a ser um dos ativos mais importantes da empresa atualmente.

Código de Conduta

O Código de Conduta estabelece o padrão para a forma como trabalhamos e nos tratamos na Swarovski, para além de nos orientar sobre como nos relacionamos e interagimos com os nossos clientes, fornecedores, parceiros de negócios e outras partes interessadas. Além de definir os nossos princípios fundamentais e estabelecer padrões mínimos de comportamento inegociáveis em áreas-chave, fornece orientação adicional sobre como nos comportamos tanto dentro como fora da empresa, na forma como interagimos uns com os outros e como tratamos o nosso ambiente.

Como relatar uma preocupação de não
conformidade

A Swarovski está comprometida com um ambiente de trabalho caracterizado pelo respeito, inclusividade e o mais elevado nível de integridade. Se observar uma conduta que acredita estar a violar as leis e regulamentos aplicáveis ou o Código de Conduta da Swarovski ou qualquer uma das nossas políticas e regulamentos, fale connosco.
O Canal Speak Up não deve ser usado para relatar questões rotineiras do trabalho (por exemplo, erros relacionados com dias de férias, salário e benefícios, avaliações de desempenho); entre em contacto com o seu superior hierárquico ou responsável pelos RH; ou resolva litígios pessoais ou legais.

Policies

This section of our website is dedicated to providing our customers with access to relevant company policies. These provide additional direction on how we live our Code of Conduct. Herein, you will find detailed information regarding our practices, procedures, and commitments.