Gratis standaardverzending vanaf EUR 99
Zoeken
Mensen centraal stellen​
Swarovski zet zich al sinds de oprichting in 1895 in voor maatschappelijke verantwoordelijkheid. Als een van de eerste bedrijven die sociale voorzieningen aan werknemers bood, zoals huisvestingsondersteuning, financiering voor de lokale school, en het geven van prioriteit aan de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van werknemers, is deze verantwoordelijkheid altijd onderdeel geweest van wie we zijn. Vandaag de dag zetten we dit erfgoed voort door de rechten van mensen in ons bedrijf en onze toeleveringsketen te respecteren en te beschermen. Of het nu gaat om het bevorderen van gendergelijkheid en inclusief leiderschap of het ondersteunen van kwetsbare werknemers, wij bouwen een cultuur die is geworteld in rechtvaardigheid en het vieren van individualiteit op elk niveau.​
Hoogtepunten van de voortgang

In 2025 vormden vrouwen 41% van onze senior leiderschapsrollen, wat de voortdurende inspanningen weerspiegelt om de representatie van diverse achtergronden in leiderschap te vergroten. Deze vooruitgang wordt intern ook erkend, waarbij 89% van onze medewerkers het er in de Global Culture-enquête mee eens is dat Swarovski waarde hecht aan diversiteit en inclusiviteit.

​Om diversiteit en inclusiviteit te versterken, hebben we een tool geïntroduceerd om de representatie binnen onze werknemers te kunnen volgen en verbeterpunten te kunnen identificeren. We hebben ook onze Leiderschapsprincipes bijgewerkt om inclusiviteit, respect en zorgzaamheid extra te benadrukken, zodat leiders een cultuur kunnen creëren waarin iedereen wordt gewaardeerd en succesvol kan zijn.

Onze eigen productiefaciliteiten worden regelmatig gecertificeerd of gecontroleerd volgens internationaal erkende sociale en arbeidsnormen, waaronder SA8000, SMETA en ISO 45001 Managementsysteem voor gezondheid en veiligheid op het werk.

Ons WeShine-programma bevordert de empowerment, gezondheid en financiële geletterdheid van werknemers op eigen Swarovski-productielocaties in India, Thailand en Vietnam. Meer dan 2400 werknemers hebben meegedaan, waardoor het welzijn op onze Aziatische locaties is verbeterd.

Sinds 2022 zijn we lid van Sedex, een van 's werelds toonaangevende platforms voor ethische handel, dat zich inzet om transparantie en arbeidsomstandigheden in mondiale toeleveringsketens te verbeteren.

Om ervoor te zorgen dat onze leveranciers en partners dezelfde ethische waarden handhaven als wij, hebben we in 2025 140 milieu- en sociale audits voltooid bij leveranciers met een hoog risico via ons Responsible Sourcing Initiative.
Ontdek onze andere focusgebieden

Behoud van hulpbronnen en beperking van afval

Title:

Beperking van klimaatverandering

Title:
Our Sustainability Legacy Since 1895
Sustainability and social responsibility has been part of our company ethos since the beginning, from harnessing local hydroelectric power for manufacturing, to having the foresight to establish social support for employees.