HR 담당자
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HR 매니저는 임직원 관리, 의견 청취 및 학습 지원을 통해 직원들이 개성을 존중받고 소속감을 느낄 수 있도록 격려합니다.
인력 및 데이터 분석가
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최첨단 분석, 인공지능, 머신러닝 알고리즘을 활용해 인력 데이터를 실행 가능한 인사이트로 전환합니다.
인재 확보 전문가
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채용 담당자는 소셜 미디어 플랫폼, 구인 게시판, 채용 박람회, 추천 제도, 네트워킹 등의 창의적인 접근을 통해 다양한 인재를 유치하고 파이프라인을 구축합니다.
인재, 학습 및 문화 컨설턴트
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인재를 발굴, 유지, 개발합니다. 문화, 웰빙, EDI, 퍼포먼스, 지속적인 경청, 리더십 프로그램, 멘토링, 코칭 등 흥미로운 프로젝트 작업을 통해 직원들이 진정한 자아를 실현할 수 있도록 지원합니다.
복지 및 인사이동 관리자
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스와로브스키의 복지 및 인사이동 관리자는 직원들의 이동 전략, 복리후생, 퇴직 계획, 휴가 정책, 웰빙 프로그램, 건강과 생명 및 장애를 포함한 보험 정책을 관리합니다.
