Équité, diversité et inclusion
Title:
Un lieu qui vous correspond. Nous soutenons un monde merveilleux d’expression, un monde où chaque individu se sent respecté, apprécié, connecté et écouté.
Nous voulons être reconnus comme une marque fondée sur des bases d’équité et d’inclusion.
En affirmant nos différences et en exploitant le pouvoir de la diversité, on gagne en efficacité.
Nous voulons être reconnus comme une marque fondée sur des bases d’équité et d’inclusion.
En affirmant nos différences et en exploitant le pouvoir de la diversité, on gagne en efficacité.
Nos engagements
- Nous établissons une équipe dirigeante aux profils diversifiés, composée de groupes sous-représentés. Notre première étape sera d’arriver à une distribution 40/40/20, dans laquelle un minimum de 40 % de nos leaders seront des femmes, un minimum de 40 % seront des hommes et les 20 % restants pourront appartenir à n’importe quel genre.
- Nous nous engageons à pratiquer un recrutement impartial en explorant des méthodes innovantes et en offrant des formations sur l’inclusivité à nos équipes de recruteurs.
- Dans le futur, nous souhaitons également éduquer et communiquer sur l’équité, la diversité et l’inclusivité auprès de nos équipes.
- Nous nous engageons à créer un lieu de travail dans lequel les parents salariés peuvent aussi s’épanouir.
- Nous nous engageons à accroître la représentation au cœur de nos visuels et de nos messages marketing, qu’elle soit liée au genre, à l’état civil, à l’ethnicité, à l’âge, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la morphologie ou à la validité.
- Nous nous engageons à travailler avec différents fournisseurs pour créer des opportunités commerciales et économiques pour les groupes habituellement sous-représentés.
Donner le pouvoir aux femmes
Title:
En tant que marque largement représentée par une clientèle et un personnel féminins, nous nous efforçons de promouvoir l'émancipation des femmes. Notre mission est de donner le pouvoir aux femmes qui composent l’ensemble de la chaîne de valeur, qu’elles fabriquent nos produits ou qu’elles les portent.
IWD
Subtitle:
Obchodzony 8 marca Międzynarodowy Dzień Kobiet ma na celu uhonorowanie kobiet na całym świecie — kobiet wszystkich narodów, wszystkich kultur i wszystkich przekonań. Doceniamy siłę każdej kobiety. Wierzymy, że razem możemy spełnić i spełnimy liczącą sobie już sto lat wizję założycieli Międzynarodowego Dnia Kobiet, by stanąć ramię w ramię ze wszystkimi płciami, robiąc wszystko, co w naszej mocy na rzecz tworzenia lepszego, bardziej pokojowego świata.
Program mentorski dla uchodźczyń
Subtitle:
Od dawna jesteśmy zaangażowani w działania na rzecz upodmiotowienia i edukacji, które wzmacniamy dzięki współpracy z organizacją non-profit Tent. W ramach tego partnerstwa zapewnimy mentoring 50 uchodźczyniom w ciągu najbliższych trzech lat. Celem programu mentorskiego jest podniesienie kwalifikacji uchodźczyń i zapewnienie im jak najlepszej pozycji do znalezienia pracy.
We Sparkle
Subtitle:
to inicjatywa stworzona we współpracy z Raks Thai Foundation, organizacją promującą silne społeczności i pomagającą grupom pokrzywdzonym przez los, mająca na celu opracowywanie programów szkoleniowych i narzędzi wspomagających znajomość zagadnień finansowych. Popularnym elementem programu WeSparkle był Wellbeing Corner, w ramach którego pracownicy Raks Thai byli dostępni na terenie fabryki, gdzie podczas przerw w pracy udzielali bezpośrednich porad i wskazówek. Organizatorzy przygotowali również specjalne sesje z udziałem zewnętrznych usługodawców, a w wydzielonej strefie znalazły się materiały informacyjne na różne tematy, m.in. dotyczące finansów, zdrowia i równości płci.
HERproject
Subtitle:
HER to skrót od Health Enables Returns (zdrowie przynosi zysk), a pod hasłem „Wspierane kobiety, godna praca, lepszy biznes” projekt pokazuje, jak zdrowie w miejscu pracy i integracja finansowa mogą pomóc kobietom w pełni wykorzystać swój potencjał. Zapoczątkowany w 2007 roku HERproject zwiększył dobrobyt, pewność siebie i potencjał ekonomiczny ponad 1 000 000 kobiet i 450 000 mężczyzn.
Pride
Title:
Z entuzjazmem celebrujemy społeczność LGBTQ+ przez cały rok poprzez działania zwiększające świadomość, takie jak dyskusje panelowe, warsztaty, obchody Miesiąca Dumy oraz partnerstwa z wiodącymi organizacjami specjalistycznymi, takimi jak Transgender Network Switzerland czy Workplace Pride.
Wspólnota i przynależność
Title:
Chcemy, by pracownicy mieli poczucie bycia częścią wspólnoty, a to jest możliwe tylko wtedy, gdy czują się sobą i są reprezentowani w miejscu pracy — zawsze i wszędzie. Nasze grupy Employee Resource Groups (ERG) są kluczem do tworzenia poczucia przynależności i integracji. ERG to grupy prowadzone przez pracowników, które przyczyniają się do promowania bardziej zróżnicowanego i otwartego miejsca pracy. Uczestnikami są zazwyczaj pracownicy, którzy czują się połączeni mieszanką wspólnych zainteresowań, doświadczeń lub pochodzenia. Oto niektóre z naszych grup ERG:
eMpoWer together
Subtitle:
Wspieranie kobiet w pracy, by mogły realizować swoje ambicje. Tworzenie stawiającego na równość miejsca pracy poprzez zbliżanie do siebie przedstawicieli wszystkich płci, wspieranie współpracy i wymiany międzypłciowej oraz wyposażanie kobiet w umiejętności i narzędzia, które pozwolą im realizować swoje aspiracje.
Pride
Subtitle:
Celebracja i podnoszenie znaczenia społeczności LGBT+ w firmie Swarovski.
Grupa ds. różnorodności i otwartości w Gdańsku oraz Rada ds. Równości, Różnorodności i Otwartości (EDI Council) w Ameryce Północnej
Subtitle:
Wywieranie wpływu na kulturę poprzez zachęcanie do różnorodnej reprezentacji, promowanie wyrażania własnej indywidualności, redukowanie nieświadomych uprzedzeń oraz rozwijanie świadomości na temat równości, różnorodności i otwartości.
#mixingITup
Subtitle:
Kobiety w IT — przyczynianie się do wzmacniania pozycji kobiet w IT i wzbogacania MIKSU pracowników zróżnicowanego pod względem płci.
Zobacz, jak to jest pracować w firmie Swarovski
Dlaczego warto dołączyć do firmy Swarovski
Subtitle:Tutaj będziesz przekraczać granice. Sprawisz, że marzenia staną się rzeczywistością. Dołącz do nas, by wywierać pozytywny wpływ i czynić cuda.
Poznaj nasze zespoły
Subtitle:Nieś kryształ w dłonie i serca naszych klientów, tworząc czarujące historie i niezapomniane przeżycia.
Aktualne oferty
Subtitle:Czy wyobrażasz sobie siebie w firmie Swarovski? To Twoja kariera. Wykorzystaj ją jak najlepiej.