Equité et diversité | Carrière

Équité, diversité et inclusion

Un lieu qui vous correspond. Nous soutenons un monde merveilleux d’expression, un monde où chaque individu se sent respecté, apprécié, connecté et écouté.
Nous voulons être reconnus comme une marque fondée sur des bases d’équité et d’inclusion.
En affirmant nos différences et en exploitant le pouvoir de la diversité, on gagne en efficacité.

Voir toutes les opportunités

Nous sommes une entreprise inspirante et inclusive qui célèbre l’individualité et s’engage pour l’équité et la diversité.

Créer un espace de travail inclusif dans lequel chacun se sent à sa place, c’est notre responsabilité partagée, et chacun a un rôle à y jouer.

Venez au travail tel que vous êtes, quels que soient vos idées, vos origines et vos points de vue. Nous créons ainsi un environnement stimulant où chacun d’entre nous, grâce à un engagement et une productivité accrus, contribue au succès de l’entreprise.

Nos engagements

Nous établissons une équipe dirigeante aux profils diversifiés, composée de groupes sous-représentés. Notre première étape sera d’arriver à une distribution 40/40/20, dans laquelle un minimum de 40 % de nos leaders seront des femmes, un minimum de 40 % seront des hommes et les 20 % restants pourront appartenir à n’importe quel genre.
Nous nous engageons à pratiquer un recrutement impartial en explorant des méthodes innovantes et en offrant des formations sur l’inclusivité à nos équipes de recruteurs.
Dans le futur, nous souhaitons également éduquer et communiquer sur l’équité, la diversité et l’inclusivité auprès de nos équipes.
Nous nous engageons à créer un lieu de travail dans lequel les parents salariés peuvent aussi s’épanouir.
Nous nous engageons à accroître la représentation au cœur de nos visuels et de nos messages marketing, qu’elle soit liée au genre, à l’état civil, à l’ethnicité, à l’âge, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la morphologie ou à la validité.
Nous nous engageons à travailler avec différents fournisseurs pour créer des opportunités commerciales et économiques pour les groupes habituellement sous-représentés.

Sources durables

La collection Harmonia a recours aux matériaux d’origine éthique afin d’améliorer la durabilité de nos produits, notamment en utilisant des matériaux bruts issus de sources responsables et recyclés.

Donner le pouvoir aux femmes

En tant que marque largement représentée par une clientèle et un personnel féminins, nous nous efforçons de promouvoir l'émancipation des femmes. Notre mission est de donner le pouvoir aux femmes qui composent l’ensemble de la chaîne de valeur, qu’elles fabriquent nos produits ou qu’elles les portent.

Journée Internationale des Droits de la Femme

Célébrée le 8 mars, la journée internationale de la femme a pour vocation d’honorer les femmes à travers le monde, quelle que soit leur nationalité, leur culture ou leurs croyances. Nous saluons la force de chaque femme. Ensemble, nous pouvons et nous réussirons à concrétiser la vision centenaire des fondateurs de la Journée internationale de la femme qui consiste à se tenir fermement aux côtés de tous les sexes et à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un monde meilleur et plus pacifique.

Πρόγραμμα καθοδήγησης γυναικών προσφύγων

Διατηρούμε μια μακροχρόνια δέσμευση για την Ενδυνάμωση & την Εκπαίδευση, την οποία ενισχύουμε μέσω της συνεργασίας μας με τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό Tent. Η συνεργασία μας θα περιλαμβάνει την παροχή καθοδήγησης σε 50 γυναίκες πρόσφυγες για τα τρία επόμενα χρόνια. Στόχος του προγράμματος καθοδήγησης είναι να αναβαθμίσει τα προσόντα των γυναικών προσφύγων και να τις καταστήσει ικανές να βρουν εργασία.

We Sparkle

Είναι μια πρωτοβουλία που δημιουργήθηκε σε συνεργασία με το Ίδρυμα Raks Thai, έναν οργανισμό που προάγει ισχυρές κοινότητες και βοηθά μειονεκτούσες ομάδες με στόχο την ανάπτυξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων και εργαλείων που ενισχύουν τον οικονομικό αλφαβητισμό. Ένα δημοφιλές στοιχείο του προγράμματος WeSparkle ήταν το «Wellbeing Corner», όπου το προσωπικό του Ιδρύματος Raks Thai ήταν διαθέσιμο στον χώρο του εργοστασίου για προσωπική καθοδήγηση και συμβουλές κατά τη διάρκεια των διαλειμμάτων των εργαζομένων. Οι διοργανωτές οργάνωσαν επίσης ειδικές συνεδρίες με τη συμμετοχή εξωτερικών παρόχων υπηρεσιών και στον σχετικό χώρο υπήρχε ενημερωτικό υλικό για μια σειρά θεμάτων, όπως τα οικονομικά, η υγεία και η ισότητα των φύλων.

HERproject

Τα αρχικά HER σημαίνουν «Health Enables Returns» και, με το σύνθημα «Ενισχυμένες γυναίκες, αξιοπρεπής εργασία, καλύτερες επιχειρήσεις», το πρόγραμμα δείχνει πώς η υγεία στον χώρο εργασίας και η οικονομική συμπερίληψη μπορούν να αναδείξουν το πλήρες δυναμικό των γυναικών. Το HERproject ξεκίνησε το 2007 και έχει βελτιώσει το ευ ζην, την αυτοπεποίθηση και τις οικονομικές δυνατότητες περισσότερων από 1.000.000 γυναικών και 450.000 ανδρών.

Υπερηφάνεια

Τιμούμε με πάθος την LGBTQ+ κοινότητα όλο το χρόνο μέσω δραστηριοτήτων ευαισθητοποίησης, όπως συζητήσεις σε πάνελ, εργαστήρια, εορτασμοί του Pride Month και συνεργασίες με κορυφαίες ειδικές οργανώσεις, όπως η Transgender Network Switzerland και η Workplace Pride.

Διαβάστε περισσότερα

Κοινότητα & αίσθηση του ανήκειν

Θέλουμε οι εργαζόμενοι να αισθάνονται ότι ανήκουν εδώ και αυτό είναι εφικτό μόνο όταν αισθάνονται ότι εκπροσωπούνται στην εργασία τους – ανά πάσα στιγμή και παντού. Οι Ομάδες Πόρων Εργαζομένων (ERG) είναι καθοριστικής σημασίας για τη δημιουργία αυτής της αίσθησης της ενσωμάτωσης και του ανήκειν. Οι ERG είναι ομάδες που καθοδηγούνται από τους εργαζόμενους και συμβάλλουν στην προώθηση ενός πιο ποικιλόμορφου και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακού περιβάλλοντος. Οι συμμετέχοντες είναι συνήθως εργαζόμενοι που αισθάνονται ότι συνδέονται με ένα σύνολο κοινών ενδιαφερόντων, εμπειριών ή προέλευσης. Σας παρουσιάζουμε μερικές ομάδες πόρων εργαζομένων που διαθέτουμε:

eMpoWer together

Empower women at work to achieve their ambitions. Create an equal workplace by bringing all genders together, fostering cross-gender collaboration and exchange, and equipping women with the skills and tools to fulfill their aspirations.

Pride

Celebrate and elevate the LGBT+ community within Swarovski.

D&I Group in Gdańsk and EDI Council in North America

Create a cultural impact by encouraging diverse representation, promoting personal expression, diminishing unconscious biases, and developing awareness around equity, diversity, and inclusion.

#mixingITup

Women in IT - contribute to women empowerment within IT and the beauty of a gender diverse MIX.

Equal Opportunity Employer

Swarovski is an equal opportunity employer. We pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone and everyone belongs.

Explore Working at Swarovski