Livraison standard gratuite pour
une commande supérieure à 110 CHF

Egyenlőség, sokszínűség és befogadás

Title:
Egy hely, ahová tartozhat. Támogatjuk az önkifejezés csodáját, ahol az embereket bevonják, tisztelik, megbecsülik, ahol kapcsolatokat építhetnek és meghallgatják őket. 
Azt szeretnénk, ha olyan márkaként ismernének el bennünket, amely az egyenlőség és befogadás alapjaira épül, és amely ünnepli az egyediséget.  
Különbségeink ünneplésével és a különböző perspektívák együttes erejének a kiaknázásával közösen sokkal több mindent elérhetünk! 

Inspiráló és befogadó vállalat vagyunk, amely az egyéniséget ünnepli, és elkötelezett a méltányosság, a sokszínűség és a befogadás iránt.

Közös felelősségünk, hogy olyan befogadó munkahelyet teremtsünk, ahol mindenki úgy érzi, hogy odatartozik, és fontos szerepet játszik.

Adja önmagát munka közben, legyen szó akár ötletekről, háttérről vagy perspektíváról! Cégünk olyan gondoskodó környezetet nyújt, ahol értéket teremtve mindannyian hozzájárulunk az üzlet sikeréhez, és ahol produktívabbak és elkötelezettek vagyunk. 

Elköteleződéseink

  1. Sokszínű vezetői csapatot építünk, amely alulreprezentált csoportokat foglal magában. Első lépésként elkötelezzük magunkat a 40:40:20 elosztás mellett, ahol a vezetők legalább 40%-a nő, legalább 40%-a férfi, a maradék 20% pedig bármely nemhez tartozhat.
  2. Az innovatív toborzási gyakorlatokkal és a tehetségkutató közösségünk számára nyújtott befogadó képzéssel elköteleztük magunkat az elfogultságmentes toborzás mellett.
  3. Továbbra is nagy hangsúlyt fektetünk a méltányossággal, a sokszínűséggel és a befogadó munkaközösséggel kapcsolatos képzésekre és ezek tudatosítására.
  4. Elkötelezettek vagyunk egy olyan munkahely megteremtése mellett, ahol a dolgozó szülők is sikereket érhetnek el.
  5. Elköteleztük magunkat a marketingüzeneteinkben és képanyagainkban való változatos megjelenés mellett, beleértve a nemet, a családi állapotot, az etnikai hovatartozást, az életkort, a vallást, a szexuális irányultságot, a méretet és az adottságokat.
  6. Elköteleztük magunkat a sokszínű beszállítókkal való együttműködés mellett, hogy gazdasági és üzleti lehetőségeket teremtsünk az alulreprezentált csoportok számára.

Fenntartható forrásból beszerzett alapanyagok

A Harmonia család tudatosan beszerzett anyagokat felhasználásával készül, hogy folyamatosan javíthassuk termékeink, például a felelősen beszerzett és újrahasznosított anyagok hiteles fenntarthatóságát.
További információk

A nők szerepvállalásának erősítése

Title:
Márkánk fogyasztói bázisának és munkaerejének jelentős részét a nők teszik ki, így a nők szerepvállalásának a támogatására törekszünk. Célunk, hogy hozzájáruljunk az értékláncunkban szereplő nők szerepvállalásának erősítéséhez, a termékeinket megalkotó nőktől az azokat viselő nőkig.

NEMZETKÖZI NŐNAP

Subtitle:
A március 8-án ünnepelt Nemzetközi nőnap minden nemzet, minden kultúra és minden meggyőződésű nő élete előtt tiszteleg. Felismerjük a nők erejét. Úgy véljük, hogy közösen teljesíthetjük a Nemzetközi nőnap alapítóinak évszázados álmát, és szilárdan, minden nemmel együttműködhetünk, miközben mindent megteszünk egy jobb és békésebb világ megteremtéséért.

Menekült nők mentorálási programja

Subtitle:
Régóta elkötelezettek vagyunk a szerepvállalás erősítése és az oktatás iránt, amelyet a Tent non-profit szervezettel való partnerségünkkel is megerősítettünk. Partnerprogramunk részeként a következő három évben 50 menekült nőt mentorálunk majd. A mentori program célja a menekült nők képességeinek fejlesztése, hogy a lehető legjobb helyzetbe hozzuk őket a munkakeresésben.

We Sparkle

Subtitle:
egy a Raks Thai Foundation alapítvánnyal közösen létrehozott kezdeményezés, amely a pénzügyi műveltséget elősegítő képzési tanterveket és eszközöket fejlesztő, erős közösségeket támogató és hátrányos helyzetű csoportokat segítő szervezet. A WeSparkle program népszerű eleme volt a Wellbeing Corner, ahol a Raks Thai munkatársai a szünetekben személyes tanácsadással és útmutatással álltak a munkavállalók rendelkezésre. A szervezők külső szolgáltatók részvételével speciális előadásokat is szerveztek, valamint egy erre a célra kialakított területen számos témában, többek között a pénzügyekről, az egészségről és a nemek közötti egyenlőségről szóló tájékoztatóanyagokat is elhelyeztek.

A HERproject

Subtitle:
A HER a Health Enables Returns rövidítése, amelynek szlogenje az „Erős nők, méltóságteljes munka, jobb üzlet”. A projekt bemutatja, hogy a munkahelyi egészség és a pénzügyi integráció hogyan aknázhatja ki a nőkben rejlő teljes potenciált. A 2007-ben alapított HERproject több mint 1 000 000 nő és 450 000 férfi jólétét, önbizalmát és gazdasági potenciálját növelte meg az elmúlt években.

Ponos

Title:
Skozi celo leto s strastjo proslavljamo skupnost LGBTQ+ z aktivnostmi povečevanja zavedanja, vključno z razpravljanji na okroglih mizah, delavnicami, proslavljanji v mesecu ponosa in partnerstvi z različnimi strokovnimi organizacijami, kot sta naprimer Transgender Network Switzerland in Workplace Pride.

Skupnost in pripadnost

Title:
Želimo, da imajo zaposleni občutek pripadnosti, to pa je mogoče le, če pri delu čutijo, da zastopajo pomembno mesto – vedno in povsod. Naše interesne skupine zaposlenih so ključne/bistvene za ustvarjanje tega občutka vključenosti in pripadnosti. Interesne skupine zaposlenih so skupine, ki jih vodijo zaposleni, in prispevajo k skrbi za bolj raznoliko in vključujoče delovno okolje. Običajno v njih sodelujejo zaposleni, ki se počutijo povezane zaradi skupnih interesov, izkušenj ali ozadij. Nekaj naših interesnih skupin zaposlenih:

Skupno omogočanje

Subtitle:
Ženskam pri delu omogočamo, da dosegajo svoje cilje. Ustvarjamo enaka delovna mesta za vse, s tem da združujemo vse spole, skrbimo za sodelovanje in izmenjavo med spoli in ženskam omogočamo pridobivanje veščin ter jim zagotavljamo orodja, s katerimi lahko izpolnjujejo svoje cilje.

Ponos

Subtitle:
Proslavljamo in povečujemo veljavo skupnosti LGBT+ znotraj podjetja Swarovski.

Skupina za raznolikost in vključenost v Gdańsku ter Svet za enakost, raznolikost in vključenost v Severni Ameriki

Subtitle:
Ustvarjamo kulturne spremembe s spodbujanjem raznolikega udejstvovanja in osebnega izražanja, z zmanjševanjem nezavednih predsodkov in razvijanjem zavedanja na področju enakosti, raznolikosti in vključenosti.

#mixingITup

Subtitle:
Ženske v IT – prispevamo k enakim možnostim žensk v oddelku IT ter lepoti mešanice različnih spolov.

Delodajalec, ki omogoča enake možnosti

Swarovski je delodajalec, ki nudi enake možnosti. Ponosni smo, da ustvarjamo delovno okolje, kjer se ljudje počutijo vključene, spoštovane, cenjene, povezane in slišane. Okolje, v katerem vsi čutimo pripadnost.
Spoznaj delo pri podjetju Swarovski

Zakaj naj bi se pridružili podjetju Swarovski

Subtitle:

Tukaj boste premikali meje. Uresničevali boste sanje. Pridružite se nam, da boste ustvarjali pozitivne spremembe in delali čudeže.

Spoznaj naše ekipe

Subtitle:

Polagaj kristale v roke in srca naših strank z osupljivimi zgodbami in nepozabnimi izkušnjami.

Prosta delovna mesta

Subtitle:

Si lahko predstavljaš sebe pri podjetju Swarovski? To je tvoja kariera. Naj bo najboljša.